Những câu nói tối kỵ trong công việc

Những câu nói tối kỵ cơng việc (Dân trí) - Công sở môi trường làm việc chuyên nghiệp nên bạn phải cẩn trọng với lời ăn tiếng nói Đơi dù có ý đùa vui câu nói bạn khiến sếp đồng nghiệp có nhìn thiếu thiện cảm bạn Dưới câu nói “tối kỵ” bạn nên tránh nơi làm việc: “Đó khơng phải công việc tôi” Câu hiểu rằng: “Tơi khơng giúp đỡ anh/chị nhiệm vụ khơng thuộc trách nhiệm tơi” Có thể đồng nghiệp tiếp cận bạn muốn bạn hòa đồng với nhóm thực cần bạn giúp Dù tình gì, bạn nên tận dụng hội để chứng tỏ nhiệt tình, thân thiện Giúp đỡ đồng nghiệp lúc sau bạn nhận lại giúp đỡ họ “Sao người lại thăng chức?” Dù bạn không hài lòng sếp người thiếu lực giữ điều lòng Tun truyền ý kiến tiêu cực người khác làm bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp nhỏ nhen Tuy nhiên, bạn nêu ý kiến cách khéo léo buổi đánh giá hiệu làm việc hay lãnh đạo cấp cao hỏi tới “Lương tơi q thấp” Có thể bạn kiếm tiền đồng nghiệp hay chí thấp văn phòng ca thán việc với tất người bạn gặp khơng giúp ích cho bạn Nếu bạn thực cảm thấy xứng đáng tăng lương, nói chuyện với sếp Và nói chuyện với anh/cơ ấy, bạn không nên nhấn mạnh lương thấp Hãy nêu dẫn chứng cụ thể bạn đáng nhiều “Tơi khơng có thời gian để thực cơng việc đó” Câu hiểu bạn khơng muốn làm nhiệm vụ Nếu thực bận rộn, chia sẻ thẳng thắn với sếp cách ưu tiên hóa cơng việc bạn để đảm bảo bạn hồn thành cơng việc quan trọng trước Làm chứng tỏ bạn sẵn lòng với cơng việc muốn hồn thành nhiệm vụ cách tốt thời gian định “Đó khơng phải lỗi tơi” Khi gặp sai sót cơng việc, thay phản ứng một cách cá nhân thể người đổ lỗi cho bạn, bạn nên bình tĩnh, tìm cách khả thi để giải vấn đề, đồng thời rút học cho thân Phong cách làm việc chuyên nghiệp khiến người nể bạn “Tôi tâm tới vấn đề đó” Trong cơng việc, người, đặc biệt sếp không quan tâm tới việc hứa hẹn cố gắng, làm mình… Họ quan tâm tới kết quả, liệu bạn làm việc hay khơng Nếu bạn khơng thể, thẳng thắn trình bày bạn cần trợ giúp để hồn thành cơng việc “Đừng nói chuyện với ai” Thậm thụt rỉ tai đồng nghiệp thông tin bạn cho “hot” dặn họ khơng nên nói với ai, bạn có dấu hiệu một người hay “bn chuyện” chốn công sở Muốn người khác không “buôn chuyện” mình, trước tiên hạn chế “bn chuyện” họ Thậm chí, bạn có ưu tiên biết “tin mật” công ty tăng lương hay bị sa thải, đừng tiết lộ cho người khác “Tơi khơng biết làm việc nào” Câu hiểu theo cách: là, “Tôi không biết” (điều khiến bạn trở thành người thiếu lực công việc), hai “Tôi khơng muốn làm việc đó” (điều khiến bạn trở thành nhân viên lười biếng) Phản ứng đánh giá cao giao/nhờ việc bạn chưa làm “Tôi chưa làm việc trước Liệu anh/chị hướng dẫn tơi khơng?” Điều chứng tỏ bạn sẵn sàng học hỏi trợ giúp người khác Vũ Vũ (Theo Jobacle) ... mật” công ty tăng lương hay bị sa thải, đừng tiết lộ cho người khác “Tơi khơng biết làm việc nào” Câu hiểu theo cách: là, “Tôi không biết” (điều khiến bạn trở thành người thiếu lực công việc) ,... hồn thành cơng việc “Đừng nói chuyện với ai” Thậm thụt rỉ tai đồng nghiệp thông tin bạn cho “hot” dặn họ khơng nên nói với ai, bạn có dấu hiệu một người hay “buôn chuyện” chốn công sở Muốn người... người nể bạn “Tôi tâm tới vấn đề đó” Trong cơng việc, người, đặc biệt sếp không quan tâm tới việc hứa hẹn cố gắng, làm mình… Họ quan tâm tới kết quả, liệu bạn làm việc hay khơng Nếu bạn khơng thể,