5 đối thủ đáng gờm nhất trong công việc

Năm đối thủ đáng gờm công việc (Dân trí) - Cạnh tranh cơng sở khắc nghiệt muốn thể Nếu khơng khéo léo, bạn chết đuối chạy đua Làm cách để nhận diện đối thủ cơng việc, tìm cách hòa hợp tạo nên bứt phá? Nhận diện Vua tốc độ Đây mẫu nhân viên muốn giành chiến thắng đường đua tốc độ Khi trưởng phòng yêu cầu nộp ý tưởng cho dự án mới, anh người nhóm đưa đề xuất Nhanh chưa hẳn tốt - trọng đến tốc độ nghĩa họ không dành đủ thời gian tâm cho công việc Cách để bạn chiến thắng đường đua ln dành thêm thời gian để sốt lại kỹ lưỡng báo cáo, trình bày, từ bạn dùng chất lượng để ghi điểm cạnh tranh Ẩn sĩ Đây dạng đồng nghiệp thích tự lực tác chiến, kín tiếng khơng thích chia sẻ Thơng thường người có lực chun mơn cao nên thích làm việc độc lập khơng thích phối hợp với người khác Nếu phải làm việc “ẩn sĩ”, nhớ cho anh không gian riêng để tự hoạch định công việc đảm bảo bạn cập nhật tiến độ cơng việc Thay nói chuyện trực tiếp, dùng email để thường xuyên hỏi thăm tiến độ bàn thảo dự án Siêu “Khơng có thách thức khơng thể vượt qua” – phương châm đồng nghiệp dạng Người ln chào đón cơng việc khó khăn muốn từ thử thách ghi điểm tuyệt thành công bàn cãi Khi làm việc với siêu sao, bạn để người cầm cương dẫn đầu Bạn đề nghị làm người đại diện nhóm, cần phải giữ vai trò tương đối việc khuyến khích động viên đồng nghiệp khác Lực sĩ Đồng nghiệp dạng thêm “giá trị gia tăng” cho dự án mà phụ trách Với cách làm việc thế, khơnng làm đẹp lòng sếp mà tự nâng cao kỹ kiến thức cho thân Tuy nhiên, bạn đừng vội theo chân đồng nghiệp để ôm đồm thêm cơng việc Mỗi người có phong cách làm việc khác bạn khơng thoải mái với gánh nặng công việc Điều làm ảnh hưởng đến suất chất lượng làm việc bạn Kẻ giành công Đồng nghiệp làm việc để tiến liên – chí mạo nhận hay giành cơng người khác Để làm bật hình ảnh mình, họ hay có hành động phi thể thao gièm pha nói xấu người khác Hãy cẩn thận làm việc với đồng nghiệp dạng tốt giữ khoảng cách với họ Tồn bứt phá Những lời khuyên sau giúp bạn hòa hợp tốt với đồng nghiệp tạo bứt phá cho riêng mình: - Tập trung vào cơng việc thay q tâm đối phó với “động tĩnh” đồng nghiệp Cố gắng làm bật theo hướng tích cực để đảm bảo sếp nhận thấy đóng góp vai trò bạn nhóm, đồng thời hòa hợp với đồng nghiệp Hãy nhớ tranh đua không lành mạnh công sở đem đến cho bạn nhiều kẻ thù mà thơi - Nếu có đồng nghiệp “khai chiến” với bạn xa không cung cấp thông tin cần thiết cho dự án bạn, đừng nhún nhường Bạn trao đổi mềm mỏng trực tiếp với người để tìm cách khắc phục Nếu không hiệu quả, báo cáo cho cấp - Đừng tham chiến tất chiến trường – chọn lựa trận đánh Nếu đồng nghiệp bạn khen thưởng hồn thành dự án nhỏ - chúc mừng họ thay tính tốn chi li, so kè thành tích Đừng tập trung vào việc tranh đua mà quên tính quan trọng phối hợp, làm việc đội nhóm - Linh hoạt: học cách thích nghi để có phương án tiếp cận trò chuyện hiệu với đồng nghiệp khó ưa Bạn khơng thiết phải thay đổi - cần nhớ bạn có nhiều hướng tiếp cận khác để đạt mục tiêu Hồng Vy Ân (Theo MSN) ... không thoải mái với gánh nặng công việc Điều làm ảnh hưởng đến suất chất lượng làm việc bạn Kẻ giành công Đồng nghiệp làm việc để tiến liên – chí mạo nhận hay giành công người khác Để làm bật hình... Với cách làm việc thế, khơnng làm đẹp lòng sếp mà tự nâng cao kỹ kiến thức cho thân Tuy nhiên, bạn đừng vội theo chân đồng nghiệp để ôm đồm thêm công việc Mỗi người có phong cách làm việc khác bạn...Khi làm việc với siêu sao, bạn để người cầm cương dẫn đầu Bạn đề nghị làm người đại diện nhóm, cần phải giữ vai trò tương đối việc khuyến khích động viên đồng nghiệp