Những điều kieng noi voi sep

Những điều “kiêng” nói với sếp (Dân trí) - Dù vơ tình hay cố ý, phàm nhân viên văn phòng nên kiêng kị câu nói sau trước sau lưng sếp Bởi điều nguy hiểm khó lường, ảnh hưởng trực tiếp tới đường tiến thân bạn “Đó khơng phải việc tơi” Câu nói thể rõ chất nhân viên thiếu tinh thần trách nhiệm công việc Sự thực bạn khơng muốn làm điều hay cơng việc vượt khả bạn? Tuy nhiên, nhà quản lý lại không cần xét đến nguyên khác việc đánh giá thấp lực nhiệt tình bạn cơng việc Bạn điểm đó! Một sếp có ý định “nhờ vả” bạn làm việc có nghĩa họ tạo hội tốt cho bạn bộc lộ tài tháo vát, phản ứng nhanh nhạy lực hợp tác bạn Nếu vẻn vẹn trả lời câu nói trên, chắn hội lần hai không mỉm cười với bạn “Đó khơng phải lỗi tơi” Trốn tránh trách nhiệm việc làm thông minh bạn muốn nhanh chóng thành cơng nghiệp Điều khơng giúp bạn khỏi tình trạng lộn xộn, chí khiến bạn rơi vào tình trạng rắc rối hơn: sếp không coi trọng, đồng nghiệp tỵ lạnh… Mọi sai lầm hội tốt để học hỏi đúc rút kinh nghiệm Bạn nhiều từ chối hội để hiểu rõ thân mình, lỗi lầm Điều chứng tỏ bạn chẳng trưởng thành mà thơi Do đó, thẳng thắn nghiêm khắc nhận lỗi gây Việc làm nhận đánh giá “ngầm” cao sếp đồng nghiệp “Rất tiếc, làm việc này” Nguyên tắc bất khả kháng: đừng nói “khơng” trước việc sếp giao phó Điều khơng có nghĩa bạn phải lừa dối sếp thân suốt q trinh làm việc Nhưng thời điểm đó, dù gật đầu đồng ý thiếu dứt khoát phần mang lại cho bạn “điểm số” cao Bởi việc từ chối trơn ý tưởng thường phản ánh thiếu sáng tạo bạn Vì vậy, ln khám phá thử sức lực tiềm ẩn bạn Làm việc không ngừng nghỉ hăng say động lực để bạn nhanh chóng giải mã vấn đề “Tôi nghỉ việc không tăng lương” Đưa “tối hậu thư” trước nghỉ việc kiểu điều vô cấm kị Nếu bạn nêu điều mà chưa nhảy việc, bạn kẻ bại trận Nếu bỏ thành công, bạn để lại ấn tượng xấu thất vọng người tin tưởng bạn Ngay bạn tìm cơng việc theo nguyện vọng (về mức tiền lương) đừng nên “qua cầu rút ván” vội vã kiểu kẻo tiến thối lưỡng nan bạn lại có tham vọng cao Mức lương phụ thuộc vào lực bạn Đừng q nơn nóng mà phạm phải vấn đề nhạy cảm nơi công sở Nên nhớ nỗ lực bạn ghi nhận, chẳng qua điều chưa cơng khai mà thơi Hãy kiên nhẫn làm việc chờ đợi bạn thực xứng đáng “Kế hoạch chưa xứng tầm tôi” Đừng vội kiêu ngạo hay phô trương chốn cơng sở Điều khiến người phải rè chừng ác cảm với bạn mà Cái người ta công nhận giá trị lực bạn số lượng công việc bạn làm mà số lượng công việc bạn hoàn thành Đừng cố gắng nuốt mẩu bánh khổ, bạn nghẹn vô phương cứu chữa Khiêm tốn nhân tố vàng cho nghiệp tiến thân bạn Bởi kiểu sếp tài đức song toàn người nể trọng ngưỡng mộ Phạm Hằng (Theo Iciba) ... mã vấn đề “Tôi nghỉ việc không tăng lương” Đưa “tối hậu thư” trước nghỉ việc kiểu điều vô cấm kị Nếu bạn nêu điều mà chưa nhảy việc, bạn kẻ bại trận Nếu bỏ thành công, bạn để lại ấn tượng xấu... ghi nhận, chẳng qua điều chưa cơng khai mà thơi Hãy kiên nhẫn làm việc chờ đợi bạn thực xứng đáng “Kế hoạch chưa xứng tầm tôi” Đừng vội kiêu ngạo hay phô trương chốn cơng sở Điều khiến người phải