Người thông minh không nói điều này với sếp

Người thơng minh khơng nói điều với sếp 01/11/2018 08:45 (NLĐO) – Nếu bạn nói điều với sếp, nghiệp bạn dậm chân chỗ xuống dốc khơng phanh, chí việc Bắt đầu trở thành người làm việc chuyên nghiệp, nhân gặp phải nhiều bỡ ngỡ số đơng chưa tìm "cánh cửa" tiếp cận cơng việc học cách cư xử phù hợp với môi trường xung quanh Lẽ ra…, nhưng… Cho dù bạn nói: "Tơi khơng có ý phàn nàn chế độ đãi ngộ công ty, nhưng…"; "Lẽ không nói quy định này, nhưng…"; "Tơi làm tốt việc này, nhưng…"; Nói nói, từ "nhưng" phủ nhận hoàn toàn nội dung vế trước Nếu bạn thật khơng muốn phàn nàn khơng có từ "nhưng" Hãy cân nhắc cách trình bày suy nghĩ, cho dù bạn đào tạo chuyên nghiệp nhân "tay ngang" có khiếu theo nghề Khi gặp khó khăn, điều bạn cần phải nghĩ tới tìm cách suy nghĩ tích cực Nếu bạn dễ dãi với từ "nhưng", bạn sử dụng từ nhiều lần để lại ấn tượng bạn bao biện tư tiêu cực Sếp ơi, đến nghỉ ! Cuộc họp chưa kết thúc mà bạn ngáp ngắn ngáp dài nhìn đồng hồ; đàm phán vào bế tắc, bạn buột miệng nhắc: "Sếp ơi, đến nghỉ rồi! Mình ăn trưa tính tiếp không?" Bạn thử nghĩ xem người điều hành công việc? Không lẽ sếp thiếu khôn ngoan nhân viên? Điều tối kỵ thông điệp mang tính nhắc nhở, đặc biệt nghỉ ngơi, ăn uống Cho dù họp vô nhàm chán hay thảo luận căng thẳng, bạn tập trung đừng nói câu "điểm huyệt" cáu giận sếp Nói câu này, bạn dễ lâm vào cảnh thất nghiệp mắt sếp bạn trở thành kẻ điều "Tôi không thể" Được giao việc tức có hội để khẳng định mình, bạn hoang mang khơng biết phải để hồn thành nhiệm vụ Có q nhiều khó khăn bạn biết khơng thể đảm đương "Khơng! Tôi làm việc này!" – bạn thẳng thắn bày tỏ lo ngại Liệu có thật bạn không thể? Một sếp giao nhiệm vụ, cắt đặt nhân sự, nhắm hướng phân bổ sai Hơn nữa, thay lo lắng, sợ hãi, bạn khơng nghĩ có nhiều phương án để phản hồi Một - đề nghị sếp cho thêm thời gian để suy nghĩ, tìm cách hoàn thành; hai - xin bổ sung nguồn lực, bao gồm nhân lực và/hoặc tài cần thiết để giải công việc; ba – vượt qua thách thức khám phá lực nội thân… Dù nữa, nhớ khơng có sếp lại thích nghe nhân viên nói: "Tơi không thể" Tôi làm đến ! Bạn hào hứng hồn thành nhiệm vụ sếp khơng đánh giá cao cơng sức bạn Ngay sau đó, giao nhiệm vụ mới, lòng ấm ức, bạn dằn dỗi nói: "Tuỳ sếp cân nhắc, sếp thấy được, giao cho bạn khác Tôi làm đến thế!" Nói câu này, bạn có khả năm năm không tăng lương Sếp giỏi thường biết cách giao việc cho nhân viên Nhưng đừng oán trách, bị giao việc mà không nhận lời khen tặng Bạn không phạm lỗi không bị khiển trách tốt Được giao việc, làm hết sức; tự giám sát khơng chờ người khác vạch lỗi; hồn thành tốt không trông đợi lời khen, bắt tay vào công việc kết thúc nhiệm vụ cũ Hãy nhớ ghi nhận lớn khơng nói miệng trước đám đơng mà lại đầu sếp Sếp ơi, em chán! Bạn cảm thấy nản toàn tập đủ thứ "đổ lên đầu" Cơng việc chồng chất, đồng nghiệp "đâm thọc", nói xấu sau lưng, lương thấp… Đó tâm trạng thật bạn, đừng nói với nơi làm việc, nói với sếp, dù bạn nghĩ bạn thân thiết với sếp cỡ Cách tốt để qua khó khăn nhận diện thách thức trước mắt đề nghị giải pháp Nếu bạn than chán với đồng nghiệp, người bạn phòng đối thủ đẩy bạn khỏi vị trí đương nhiệm Còn người nghe câu sếp bạn, bạn thử nghĩ xem thăng tiến khơng? Các lãnh đạo cân nhắc đưa nhân vào vị trí quan trọng quan điều kiện tiên từ "chán" xuất "từ điển cơng việc" Tôi biết lãnh đạo số nhiều lãnh đạo Ngân hàng Vietcombank, giai đoạn mà cơng việc chị gặp khó khăn nhiều yếu tố, chị khơng than câu, thay nói "chán", chị viết lên thiệp: "Cảm ơn làm việc với chị, em học nhiều!" Tấm thiệp đó, chị khơng gửi tới người lãnh đạo mà để lên bàn làm việc để nhắc nhở thân hướng suy nghĩ đến điều tốt đẹp Ngay trở thành lãnh đạo phận, phòng ban, bạn gặp phải nhiều chơng gai Khơng có đường trải đầy hoa hồng dẫn bạn đến thành công, câu chuyện tặng bạn học sâu sắc tư tích cực Hồ Bình ... đừng nói với nơi làm việc, nói với sếp, dù bạn nghĩ bạn thân thiết với sếp cỡ Cách tốt để qua khó khăn nhận diện thách thức trước mắt đề nghị giải pháp Nếu bạn than chán với đồng nghiệp, người. .. luận căng thẳng, bạn tập trung đừng nói câu "điểm huyệt" cáu giận sếp Nói câu này, bạn dễ lâm vào cảnh thất nghiệp mắt sếp bạn trở thành kẻ khơng biết điều "Tôi không thể" Được giao việc tức có... có sếp lại thích nghe nhân viên nói: "Tơi khơng thể" Tơi làm đến ! Bạn hào hứng hoàn thành nhiệm vụ sếp không đánh giá cao công sức bạn Ngay sau đó, giao nhiệm vụ mới, lòng ấm ức, bạn dằn dỗi nói: