8 lời khuyên hữu ích cho một mức lương khởi đầu cao

Tám lời khuyên hữu ích cho mức lương khởi đầu cao (Đân trí) - Bạn gây ấn tượng vấn lực lòng nhiệt tình Bạn biết họ muốn tuyển dụng bạn Vấn đề bạn muốn nhận mức lương khởi điểm cao họ dự định trả Làm để thuyết phục nhà tuyển dụng đây? Dưới lời khuyên hữu ích để đạt mong muốn đó: Nghiên cứu thật kỹ lưỡng Tìm hiểu nhiều tốt mức lương công ty bạn định làm, tìm hiểu kỹ mức lương trung bình Bạn mơ ước vào làm vị trí tốt cơng ty bạn nghĩ hồn tồn có khả với vị trí Tuy nhiên tiền lệ công ty nào, bạn phải chấp nhận vị trí thử thách ban đầu Cơng việc ban đầu với bỡ ngỡ khó khăn hạn chế nhiều mức lương bạn, bạn có đại học Bằng tìm hiểu mình, bạn cần có định hình rõ ràng mức lương tối thiểu bạn muốn nhận Hãy làm phép tốn phân tích thiệt xem công ty muốn thử thách bạn hay họ khả trả mức lương cao Đừng mách nước dự định Để trống phần trả lời câu hỏi mức lương mong muốn hồ sơ xin việc, không đề cập mức lương cụ thể thư xin việc Bạn nên đề "sẽ thoả thuận sau" để tránh cho nhà tuyển dụng chưa biết lực bạn vội cho mức lương yêu cầu cao Đôi yêu cầu mức lương cao lý nhà tuyển dụng loại bỏ hồ sơ bạn Sau chứng tỏ khả qua đợt vấn tìm hiểu mức lương công ty bạn bắt đầu thoả thuận với nhà tuyển dụng Hiểu rõ giá trị bạn Bạn có lời mời vào làm cơng ty khác, bạn đề cập đến đòn bẩy thương lượng mức lương với nhà tuyển dụng Nhưng lưu ý, khơng nên đề cập đến điều nhiều, không nên để lộ ý đồ bạn rằng: "Nếu không chấp nhận công ty tơi qua làm" Hãy chứng tỏ thiện chí mong muốn vào làm cơng ty họ Hãy để công ty thương lượng vấn đề tiền lương Bạn không nên người đưa vấn đề thương lượng tiền lương Nói cho họ biết quan tâm mong muốn cống hiến cho công ty - đủ Họ người đưa vấn đề để thảo luận Bạn đề cập đến mức lương trước nhận khẳng định bạn nhà tuyển dụng thoả thuận vấn đề Khơng nên nói nhiều lan man, nói mong muốn bạn với lực kinh nghiệm có, sau nên yên lặng lắng nghe Nhấn mạnh lực kỹ bạn Khi bạn đề cập công việc trước đó, cố gắng nhấn mạnh đến thành tựu mà đạt Nhấn mạnh đến thành bạn đóng góp vào thành cơng chung cơng ty trước Điều giúp nhà tuyển dụng nhận lợi ích mà bạn mang lại cho cơng ty họ, điều kiện để cân nhắc mức lương khởi điểm Nếu bạn đựơc khen thưởng hay hình thức động viên khuyến khích khác cơng ty cũ, đừng quên đề cập đến thương thảo mức lương chỗ làm Không lưỡng lự Lắng nghe mức lương mà nhà tuyển dụng đưa Khi nghe tới số gật đầu im lặng Đó dấu hiệu chứng tỏ bạn suy nghĩ cân nhắc Nếu họ đề xuất mức lương thấp trả lời "khơng" sau phút cân nhắc họ thấy bạn tự tin khả mức lương họ trả hết lực bạn Hãy hợp lý Từ tìm hiểu bạn mức lương cơng ty, bạn biết mức lương họ đưa thấp khoảng 10% so với mức trung bình, bạn nên chấp nhận thương thảo mức lương tăng khoảng 5% thơi Cơ hội nhiều bạn nhận vào cơng ty Tránh để rơi vào tình trạng đối đầu, rủi ro bị loại khỏi chơi cao Bạn cần phải cân nhắc họ gọi bạn quay lại với mức lương tăng lên đôi chút, họ "quẳng" hồ sơ bạn vào xó tìm kiếm ứng viên khác cho bạn q ngạo mạn, q đòi hỏi tham lam Hãy linh hoạt Nếu bạn thực thích cơng việc này, cân nhắc bắt đầu công việc với mức lương họ đề xuất suy nghĩ hội khác Bạn nói cho họ biết bạn đồng ý làm việc với mức lương đề xuất yêu cầu họ nói rõ khoản khen thưởng bạn hồn thành tốt cơng việc đem lại lợi nhuận cho công ty Bạn nên thoả thuận với họ định mức điều kiện tăng lương Tất thoả thuận nên thể văn Cần hiểu với tất thương lượng mục đích đơi bên có lợi Đơi cách để có mức lương khởi điểm cao chứng tỏ đựơc lực thân từ công việc làm, cho nhà tuyển dụng biết xác kỹ bạn có cần cho họ Chấp nhận mức lương họ đưa thời gian ngắn - khoảng thời gian mà bạn cho đủ để chứng tỏ khả Sau u cầu họ thoả thuận lại mức lương sau thời gian thử thách Như mức lương khởi điểm cao đến phụ thuộc vào khả tự tin bạn Trong tình bạn có chuẩn bị tốt, biết vận dụng chút kiến thức tâm lý học khả đàm phán giúp bạn có đựơc mức lương khởi điểm mong muốn Lan Tường Theo Askmen ... tin khả mức lương họ trả hết lực bạn Hãy hợp lý Từ tìm hiểu bạn mức lương công ty, bạn biết mức lương họ đưa thấp khoảng 10% so với mức trung bình, bạn nên chấp nhận thương thảo mức lương tăng... nhuận cho công ty Bạn nên thoả thuận với họ định mức điều kiện tăng lương Tất thoả thuận nên thể văn Cần hiểu với tất thương lượng mục ích đơi bên có lợi Đơi cách để có mức lương khởi điểm cao. .. ích mà bạn mang lại cho cơng ty họ, điều kiện để cân nhắc mức lương khởi điểm Nếu bạn đựơc khen thưởng hay hình thức động viên khuyến khích khác công ty cũ, đừng quên đề cập đến thương thảo mức