Hiền quá cũng khổ

Hiền khổ Họ nhân viên suốt ngày cặm cụi, vùi đầu vào công việc chẳng sếp “để mắt” đến, chí nhiều bị đồng nghiệp chơi xấu tặc lưỡi cho qua Hiền khổ Vào công ty năm, gánh việc cho phòng Hòa chưa giám đốc để ý đến, chí có chẳng nhớ tên Đã đành, việc có trưởng phòng báo cáo với sếp format, concept chương trình Hòa đưa triển khai Thế nhưng, chẳng hiểu giám đốc khơng biết hay Hòa q lặng lẽ mà chưa ơng ý đến Hòa, trừ họp với phòng vấn đề ý tưởng cho chương trình mới, Hòa có dịp diện kiến giám đốc Hòa vốn hiền lành, nói có nhiều ý tưởng, sáng tạo vốn kiến thức phong phú nhiều lĩnh vực Khổ nỗi, Hòa trầm nên ngồi trưởng phòng chẳng người biết làm cơng ty Trưởng phòng tốt bụng, muốn tạo điều kiện để Hòa thể lực, giúp có hội thăng tiến để công ty đánh giá khả cô Nhưng Hòa khơng biết tận dụng điều kiện Ngày công ty từ 8h sáng đến tận 6h tối, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, Hòa chăm ong cần mẫn Thế đề đạt tăng lương, Hòa bị gạt khỏi danh sách khơng thương tiếc dù trưởng phòng lúc xếp tên Hòa lên đầu Có lần trưởng phòng lên tiếng bênh Hòa “cơ làm việc chăm chỉ, có nhiều đóng góp, cơng ty nên cân nhắc”, sếp gạt lự “Chả biết chăm đâu, đóng góp tơi chí khơng biết cô ta mặt ngang mũi dọc nào, đến tên lạ hoắc” Nhiều người khuyên Hòa nên sôi nổi, mạnh dạn hơn, không khoe khoang nên để người biết làm việc cơng ty Thế nhưng, Hòa cặm cụi làm việc, với lối suy nghĩ “gái có cơng chồng chẳng phụ” Chẳng biết đến cô hết bị thiệt thòi Cũng hiền chăm Thủy khơng “tốt số” Hòa so với Thủy, đời sống cơng sở Hòa bình n chán Phòng có người người đanh đá, lời, Thủy “Người Việt trầm lặng” tự bao giờ, Thủy trở thành bia đỡ đạn cho đồng nghiệp bị sếp quở trách làm sai hay xử lý cơng việc khơng đến nơi đến chốn Phòng chương trình Thủy lúc đòi hỏi phải có hợp tác, làm việc team work người việc Cơng việc sn sẻ cơng đầu chẳng đến lượt Thủy có rắc rối, bà chị “tốt bụng” lại lôi Thủy đổ lỗi” Có lần bị sếp mắng nhân tích mã kiện, trừ lương làm lỡ hợp đồng mua bán quyền phim, rõ ràng, Thủy lo khâu chuẩn bị hợp đồng, việc liên hệ, ký kết chị Nga phụ trách Thủy lo hoàn thành sớm giấy tờ trước tháng trời, trưởng phòng duyệt chẳng hiểu lý gì, chị Nga khơng giành hợp đồng Thế tội vạ đổ lên đầu cô, chuẩn bị nội dung không tốt, đối tác chê nên khơng ký hợp đồng với mình, Thủy làm việc thiếu trách nhiệm, không tận tâm Thủy định lên tiếng bị Nga chặn lại, nói ào súng liên không cho cô hội nga minh Biết khơng thể đấu lại “võ mồm” chị, Thủy đành im lặng Cũng may sếp định mức phạt chia cho team khơng riêng ai, không, Thủy đến ốm Cũng Thủy, vào công ty vài tháng mà Thu phát sợ với đồng nghiệp thói làm thích tranh cơng Là ma mới, lại việc nên vào công ty vài tuần, Thu bị chị đòn “phủ đầu”: “Ở làm việc phải cống hiến hết mình, khơng có kiểu chưa làm nghĩ đến quyền lợi đâu nhé” Biết thế, Thu tự dặn phải cố gắng hồn thành tốt cơng việc giao Nhưng khơng thể ngờ đồng nghiệp lại có thói thích tranh cơng đến Việc Thu quần quật làm từ đầu, đến hoàn thành, bà chị “nhảy” vào “để chị hoàn thiện nốt” Cái “nốt” đồng nghĩa với việc công đầu thuộc chị Vài ba lần Thu bỏ qua, khơng lên tiếng nghĩ nhân viên lại gặp đồng nghiệp đanh đá, khơn lõi đời Nhưng thói thường, “con giun xéo quằn”, Thu không muốn đôi co, cãi cọ nơi công sở để kẻ khác cướp công trắng trợn thế, Thu đành xin nghỉ việc công ty nuối tiếc chị từ khơng có “làm hộ” để chị vơ vét cơng lao Theo Zing ... minh Biết khơng thể đấu lại “võ mồm” chị, Thủy đành im lặng Cũng may sếp định mức phạt chia cho team không riêng ai, khơng, Thủy đến ốm Cũng Thủy, vào công ty vài tháng mà Thu phát sợ với đồng nghiệp