Quy che lam viec Truong Tieu hoc.doc

Phòng GD&ĐT Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam huyện ngọc lặc Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Trờng TH ., ngày tháng 8 năm 2008 quy chế làm việc của trờng Tiểu học Thị trấn ngọc lặc Nm hc 2008 - 2009 Nguyên tắc, phạm vi và quan hệ phối hợp giải quyết công việc Điều 1: Nguyên tắc làm việc của Trờng Tiểu học. 1. Nhà trờng hoạt động theo nguyên tắc tập trung, dân chủ; điều hành cơ quan theo chế độ Thủ trởng; thực hiện nhiệm vụ quyền hạn theo quy định của Luật Giáo dục, của cơ quan chuyên môn cấp trên và UBND huyện Ngọc Lặc. Nhà trờng giải quyết công việc theo các nguyên tắc sau: 1.1 Giải quyết đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm; cấp trên không làm thay công việc của cấp dới và ngợc lại. 1.2 Mỗi công việc chỉ định ngời phụ trách và ngời phụ trách chịu trách nhiệm chính về công việc đợc phân công. 1.3 Bảo đảm sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhệm vụ và quyền hạn đợc quy định. 2. Mọi hoạt động của nhà trờng và các thành viên trong nhà trờng đều nhằm mục đích quản lý và phục vụ tốt nhất cho việc dạy và học, tổ chức các hoạt động Giáo dục tại đơn vị. Điêù 2. Cách thức giải quyết công việc của nhà trờng. 1. Thảo luận và quyết định những vấn đề quan trọng cần có ý kiến của tập thể tại phiên họp định kỳ (Phiên họp của Hội đồng GD; phiên nhà trờng hàng tháng) hoặc bất thờng do Hiệu trởng hoặc Chủ tịch Hội đồng GD triệu tập. (Thực hiện theo chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của Hiệu trởng, Chủ tịch Hội đồng GD) 2. Đối với những vấn đề không nhất thiết phải thảo luận thì căn cứ vào sự phân công trong Ban giám hiệu, công việc quản lý thuộc phạm vi của ai thì ngời quản lý đó quyết định và báo cáo lãnh đạo. Điều 3. Phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trởng (Thực hiện theo điều 17 - Điều lệ trờng Tiểu học) . 1. Hiệu trởng điều hành công việc theo chế độ Thủ trởng, đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ, chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT, Uỷ ban nhân dân huyện về mọi hoạt động của nhà trờng. 2. Quyết định, giải quyết các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của nhà trờng. 3. Hiệu trởng phụ trách chung công tác của nhà trờng và trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác. mẫu 4. Những vấn đề đã giao cho Phó Hiệu trởng nhng do tầm quan trọng và tính cấp bách của công việc, nếu xét thấy cần thiết, Hiệu trởng có thể trực tiếp giải quyết trong một thời gian nhất định. 5. Hiệu trởng triệu tập và chủ toạ các cuộc họp của nhà trờng, điều hành công việc hàng ngày qua Phó Hiệu trởng và các tổ khối chuyên môn, tuân thủ thể lệ, quy chế quản lý nhà nớc về công tác giáo dục của Phòng Giáo dục và đào tạo và của UBND huyện. 6. Hiệu trởng phối hợp với Công đoàn nhà trờng một cách chủ động và thờng xuyên về các lĩnh vực công tác của Công đoàn, tạo điều kiện để công đoàn hoạt động tốt nhất. Điều 4: Phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trởng, quan hệ công tác giữa Hiệu tr- ởng và các Phó Hiệu trởng (Thực hiện theo điều 18 - Điều lệ trờng Tiểu học) 1. Các phó Hiệu trởng đợc phân công giải quyết công việc theo các nguyên tắc sau: 1.1. Phó Hiệu trởng đợc Hiệu trởng phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng về lĩnh vực công tác đợc giao và những quyết định của mình. cụ thể nh sau : Đồng chí : Lê thị Thuỷ - Phụ trách chuyên môn khối 1,2 - Phụ trách dạy 2buổi/ngày đối với lớp 1,2 . - Phụ trách công tác phổ cập . - phụ trách công tác th viện, Thiết bị . Đồng chí : Nguyễn Thị Hơng - Phụ trách chuyên môn khối 3,4,5 - Phụ trách công tác bồi dỡng HS mũi nhọn và phụ đạo HS yếu . - phụ trách hồ sơ sổ sách nhà trờng, tổng hợp và báo cáo thông tin 2 chiều giữa tổ khối với nhà trờng và nhà trờng với cấp trên . 1.2. Trong lĩnh vực công tác đợc giao, Phó Hiệu trởng thay mặt Hiệu trởng và sử dụng quyền phó Hiệu trởng để quyết định công tác theo đúng quy chế, thể lệ đã đợc quy định. 1.3. Trong quá trình chỉ đạo công tác, nếu xuất hiện những vấn đề phức tạp mới phát sinh, thì Phó Hiệu trởng phải trao đổi thống nhất ý kiến với Hiệu trởng. Trờng hợp khẩn cấp thì phó Hiệu trởng chủ động giải quyết và sau đó báo cáo cho Hiệu trởng biết. 1.4. Những công việc có liên quan đến lĩnh vực phụ trách của các Phó Hiệu trởng khác thì chủ động phối hợp để giải quyết. Nếu có ý kiến trái ngợc nhau thì báo cáo Hiệu trởng quyết định. 1.5. Hiệu trởng chịu trách nhiệm về các quyết định của các Phó Hiệu trởng trong khi các Phó Hiệu trởng thực hiện các nhiệm vụ đợc Hiệu trởng phân công. 1.6. Theo yêu cầu điều hành trong từng thời kỳ, nếu xét thấy cần thiết, Hiệu trởng có thể trực tiếp giải quyết một số công việc đã phân công cho Phó Hiệu trởng hoặc điều chỉnh sự phân công công việc của Phó Hiệu phó. 2. Trong phạm vi công việc đợc phân công, Phó Hiệu trởng có trách nhiệm và quyền hạn: 2.1. Chỉ đạo điều hành công việc hàng ngày của nhà trờng qua những công việc do mình phụ trách. 2.2. Giải quyết các vấn đề cụ thể phát sinh hàng ngày thuộc thẩm quyền của Phó Hiệu trởng đã đợc Hiệu trởng phân công phụ trách, xin ý kiến của Hiệu trởng đối với những vấn đề quan trọng. 2.3. *Ký thay : - Đồng chí : Lê Thị Thuỷ ký thay học bạ lớp Khối1,2 ; Hồ sơ chuyển đi, chuyển đến . - Đồng chí : Nguyên thị Hơng Ký thay học bạ Khối 3,4,5 * Ký trách nhiệm các văn bản thuộc phạm vi các lĩnh vực đợc Hiệu trởng phân công 2.4. Theo dõi, chỉ đạo, xử lý những vấn đề nội bộ trong nhà trờng, thuộc lĩnh vực phân công phụ trách, hàng tháng, quý, năm nhận xét, đánh giá về tình hình và kết quả hoạt động của lĩnh vực công việc đợc phân công. 2.5. Khi các Phó Hiệu trởng đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng để việc điều hành công việc của nhà trờng đợc thông suốt. 2.6. Đợc Hiệu trởng uỷ quyền giải quyết các công việc do Hiệu trởng phụ trách khi Hiệu trởng vắng mặt. 2.7. Phó Hiệu trởng đợc giao trách nhiệm chủ động phối hợp với Công đoàn, các tổ chức đoàn thể để giải quyết những công việc có liên quan (Nếu Hiệu trởng không giao thì việc này là của Hiệu trởng) 3. Các quyết định giải quyết công việc của Phó Hiệu trởng phải đợc thông tin kịp thời cho Hiệu trởng và các Phó Hiệu trởng khác biết. Ban hành văn bản của nhà trờng Điều 5: Thẩm quyền ký văn bản: Theo thẩm quyền, Hiệu trởng là ngời ký tất cả các loại văn bản của nhà trờng. Khi cần thiết và trong trờng hợp Hiệu trởng đi công tác vắng, Hiệu trởng sẽ uỷ quyền cho phó Hiệu tr- ởng ký thay văn bản trong lĩnh vực công tác đợc phân công phụ trách, sau đó phải báo cáo lại để Hiệu trởng biết . Điều 6: Trách nhiệm đối với việc ký các loại văn bản: 1. Theo thẩm quyền, các Phó Hiệu trởng không đợc ký các loại văn bản của nhà trờng. Trờng hợp ký thay Hiệu trởng nh quy định tại điều 5, phó Hiệu trởng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về nội dung, thể thức văn bản đó trớc Hiệu trởng. 2. Hiệu trởng có trách nhiệm (hoặc giao cho Phó Hiệu trởng) về nội dung và thể thức văn bản. Văn bản đợc soạn thảo cần rõ ràng về nội dung, ngắn gọn, dễ hiểu, ngôn ngữ dùng trong văn bản phải là ngôn ngữ hành chính. 3. Cán bộ phụ trách công tác văn th do Hiệu trởng phân công có trách nhiệm vào sổ đăng ký công văn đi và lu giữ công văn tại đơn vị. quan hệ công tác và trách nhiệm của các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng Điều 7: Quan hệ công tác trong các tổ (Thực hiện theo điều 15, điều 16 - Điều lệ trờng Tiểu học) - Xây dựng kế hoạch công tác từng năm học, từng học kỳ, kế hoạch công tác hàng tháng. - Các Tổ trởng đợc phụ trách các công việc cụ thể do Hiệu trởng phân công, phải chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng về công việc đợc giao. Cụ Thể nh sau : Tổ trởng tổ 1 : Trịnh Thị Hơng Tổ trởng tổ 2 : Đặng Thị Oanh Tổ trởng tổ 3 : Lê Thị Thuỷ Tổ trởng tổ 4 : Trần Thị Ngân Tổ trởng tổ 5 : Nguyễn Thị Tơi - Tổ trởng các Tổ trong quan hệ công tác phải bình đẳng, cộng tác và giúp đỡ nhau để hoàn thành nhiệm vụ chung và nhiệm vụ của mỗi Tổ. - Trong trờng hợp có những vấn đề không thống nhất trong các tổ hoặc các cá nhân trong tổ thì phải báo cáo Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng phụ trách giải quyết. Điều 8 : Quan hệ các tổ với Ban giám hiệu : - Các tổ chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng theo sự phân công của Hiệu trởng. - Trờng hợp Hiệu trởng đi vắng có việc cần giải quyết gấp, thì cán bộ giáo viên, các Tổ trởng phải báo cáo Phó Hiệu trởng đã đợc Hiệu trởng uỷ nhiệm giải quyết. - Trong trờng hợp Phó Hiệu trởng phụ trách đi vắng, các tổ phải báo cáo cho Hiệu trởng để giải quyết. Điều 9: Quan hệ giữa các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng: - Các tổ khối chuyên môn, tổ văn phòng trong nhà trờng phải bình đẳng trong quan hệ công tác. - Các cán bộ, giáo viên trong nhà trờng chỉ giải quyết các công việc thuộc phạm vi công tác đợc phân công. Những nội dung liên quan đến nhiều tổ khối, nhiều cá nhân thì phó Hiệu trởng chủ động phối hợp giải quyết. Trong trờng hợp có ý kiến cha thống nhất thì báo cáo Hiệu trởng quyết định. Chế độ hội họp, đi công tác Điều 10: Chế độ hội nghị. 1. Đối với Hội đồng GD (Thực hiện theo điều 20 - Điều lệ trờng Tiểu học) - Chủ tịch Hội đồng GD triệu tập họp định kỳ ít nhất 2 lần/năm hoặc bất thờng nếu có việc quan trọng cần thiết (Mỗi năm học phải có tối thiểu 2 Nghị quyết vào đầu hai kỳ học) 2. Đối với nhà trờng : - Hiệu trởng triệu tập họp nhà trờng hàng tháng ( vào ngày mồng 3 ) với toàn thể cán bộ giáo viên trong nhà trờng. - Hiệu trởng triệu tập họp nội bộ ban giám hiệu (hoặc Ban giám hiệu mở rộng) để bàn và quyết định các chủ trơng công tác đã nêu ở hội nghị giao ban hoặc những công tác quan trọng khác mới xuất hiện và quyết định các công việc cụ thể của nhà trờng. Thời gian và nội dung do Hiệu trởng quyết định. - Trong trờng hợp cần thiết, Hiệu trởng triệu tập họp đối với các tổ khối chuyên môn để giải quyết các công việc đột xuất liên quan. - Trong năm học, nhà trờng tổ chức 3 Hội nghị: Triển khai nhiệm vụ năm học mới, Sơ kết kỳ I, Tổng kết năm học. Những trờng hợp tổ chức Hội nghị đột xuất phải do Hiệu trởng quyết định. 3. Đối với tổ khối chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng: - Họp định kỳ 2 tuần 1 lần đối với Tổ chuyên môn; 1 tháng 1 lần đối với các đoàn thể khác. - Đối với các hội nghị, cuộc họp bất thờng do các tổ khối chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng tổ chức nhằm triển khai công việc phải đợc sự đồng ý của Hiệu trởng và phải chuẩn bị kỹ về nội dung, thời gian, thành phần, thông báo hoặc giấy mời. Điều 11: Chế độ đi công tác: 1. Cán bộ giáo viên đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng biết và đợc cho phép. Trờng hợp Hiệu trởng đi vắng phải báo cáo phó Hiệu trởng. Trớc khi đi công tác phải bàn giao đầy đủ hồ sơ công tác chuyên môn, công tác chủ nhiệm cho ngời đợc uỷ nhiệm, đồng thời cả ngời đi công tác và ngời đợc uỷ nhiệm cùng đến báo cáo với Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng (Nếu HT đi vắng). 2. Khi Phó Hiệu trởng đi công tác phải báo cáo Hiệu trởng và ban giao công việc đợc phân công. 3. Khi Hiệu trởng đi công tác phải bàn giao, uỷ quyền cho Phó hiệu trởng mọi công việc điều hành tại đơn vị. Chế độ báo cáo, thông tin Điều 12: Các tổ khối chuyên môn có nghĩa vụ thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về kế hoạch và kết quả hoạt động của tổ, tổng hợp và báo cáo Ban giám hiệu. Đối với báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trởng, phó Hiệu trởng phải đáp ứng kịp thời. Điều 13: Hiệu trởng nhà trờng chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT về việc thực hiện các báo cáo cho Phòng G&ĐT, UBND huyện về thời hạn, nội dung và thể thức văn bản. công tác hành chính chuyên môn Điều 14: Giáo viên. 1. Quy định chung: Giỏo viờn l ngi lm nhim v ging dy, giỏo dc hc sinh trong trng tiu hc v c s giỏo dc khỏc thc hin chng trỡnh giỏo dc tiu hc. Nhim v ca giỏo viờn 1. Ging dy, giỏo dc m bo cht lng theo chng trỡnh giỏo dc, k hoch dy hc; son bi, lờn lp, kim tra, ỏnh giỏ, xp loi hc sinh; qun lý hc sinh trong cỏc hot ng giỏo dc do nh trng t chc; tham gia cỏc hot ng ca t chuyờn mụn; chu trỏch nhim v cht lng, hiu qu ging dy v giỏo dc. 2. Trau di o c, nờu cao tinh thn trỏch nhim, gi gỡn phm cht, danh d, uy tớn ca nh giỏo; gng mu trc hc sinh, thng yờu, i x cụng bng v tụn trng nhõn cỏch ca hc sinh; bo v cỏc quyn v li ớch chớnh ỏng ca hc sinh; on kt, giỳp ng nghip. 3. Tham gia cụng tỏc ph cp giỏo dc tiu hc a phng. 4. Rốn luyn sc khe, hc tp vn hoỏ, bi dng chuyờn mụn, nghip v nõng cao cht lng, hiu qu ging dy v giỏo dc. 5. Thc hin ngha v cụng dõn, cỏc quy nh ca phỏp lut v ca ngnh, cỏc quyt nh ca Hiu trng; nhn nhim v do Hiu trng phõn cụng, chu s kim tra ca Hiu trng v cỏc cp qun lý giỏo dc. 6. Phi hp vi i Thiu niờn Tin phong H Chớ Minh, Sao Nhi ng H Chớ Minh, vi gia ỡnh hc sinh v cỏc t chc xó hi cú liờn quan trong hot ng ging dy v giỏo dc. Quyn ca giỏo viờn 1. c nh trng to iu kin thc hin nhim v ging dy v giỏo dc hc sinh. 2. c o to nõng cao trỡnh , bi dng chuyờn mụn, nghip v; c hng nguyờn lng, ph cp v cỏc ch khỏc theo quy nh khi c c i hc nõng cao trỡnh chuyờn mụn, nghip v. 3. c hng mi quyn li v vt cht, tinh thn v c chm súc, bo v sc kho theo ch , chớnh sỏch quy nh i vi nh giỏo. 4. c bo v nhõn phm, danh d. 5. c thc hin cỏc quyn khỏc theo quy nh ca phỏp lut. Hnh vi, ngụn ng ng x, trang phc ca giỏo viờn 1. Hnh vi, ngụn ng ng x ca giỏo viờn phi chun mc, cú tỏc dng giỏo dc i vi hc sinh. 2. Trang phc ca giỏo viờn phi chnh t, phự hp vi hot ng s phm. Cỏc hnh vi giỏo viờn khụng c lm 1. Xỳc phm danh d, nhõn phm, xõm phm thõn th hc sinh v ng nghip. 2. Xuyờn tc ni dung giỏo dc; dy sai ni dung, kin thc, khụng ỳng vi quan im, ng li giỏo dc ca ng v Nh nc Vit Nam. 3. C ý ỏnh giỏ sai kt qu hc tp, rốn luyn ca hc sinh. 4. ẫp buc hc sinh hc thờm thu tin. 5. Ung ru, bia, hỳt thuc lỏ khi tham gia cỏc hot ng giỏo dc nh trng, s dng in thoi di ng khi ang ging dy trờn lp. 6. B gi, b bui dy, tu tin ct xộn chng trỡnh giỏo dc. 2. Quy định riêng. 2.1. Trang phục. - Trang phục đối với nam cán bộ giáo viên khi đến trờng: quần âu, áo sơ mi, đeo giầy âu hoặc dép có quai hậu. áo phải đợc cho vào trong quần (đóng phăng), mùa đông đợc mặc áo khoác ngoài là comlê hoặc áo ấm nhng phải gọn gàng, sạch, mô phạm. Không mặc quần áo có màu sắc sặc sỡ. - Trang phục đối với nữ cán bộ giáo viên khi đến trờng: quần âu cạp ngang eo, không đ- ợc mặc quần trễ cạp; áo sơ mi có cổ không quá rộng, áo không quá ngắn, đảm bảo sự kín đáo khi hoạt động trên bục giảng cũng nh các hoạt động khác tại trờng học; đeo giầy hoặc dép có quai hậu) - Trang phục bắt buộc vào các ngày lễ, ngày thứ hai đầu tuần: + Nam: quần âu màu sẫm, áo sơ mi trắng thắt cavat (áo comle vào mùa đông), đeo giầy âu. + Nữ: áo dài truyền thống hoặc trang phục dân tộc, đeo giầy hoặc dép quai hậu. 2.2. Tác phong. - Không uống rợu, bia, say rợu, bia trong giờ hành chính. Không hút thuốc lá trong tr- ờng học. - Không sử dụng điện thoại di động, làm việc riêng khi lên lớp. Điều 15: Học sinh. 1. Quy định chung. Nhim v ca hc sinh 1. Thc hin y v cú kt qu hot ng hc tp; chp hnh ni quy nh trng; i hc u v ỳng gi; gi gỡn sỏch v v dựng hc tp. 2. Kớnh trng, l phộp vi thy giỏo, cụ giỏo, nhõn viờn v ngi ln tui; on kt, thng yờu, giỳp bn bố v ngi tn tt, khuyt tt. 3. Rốn luyn thõn th, gi v sinh cỏ nhõn. 4. Tham gia cỏc hot ng tp th trong v ngoi gi lờn lp; gi gỡn, bo v ti sn ni cụng cng; tham gia cỏc hot ng bo v mụi trng, thc hin trt t an ton giao thụng. 5. Gúp phn bo v v phỏt huy truyn thng ca nh trng. Quyn ca hc sinh 1. c hc mt trng, lp hoc c s giỏo dc khỏc thc hin chng trỡnh giỏo dc tiu hc ti ni c trỳ; c chn trng ngoi ni c trỳ nu trng ú cú kh nng tip nhn. 2. c hc vt lp, hc lu ban; c xỏc nhn hon thnh chng trỡnh tiu hc theo quy nh. 3. c bo v, chm súc, tụn trng v i x bỡnh ng; c m bo nhng iu kin v thi gian, c s vt cht, v sinh, an ton hc tp v rốn luyn. 4. c tham gia cỏc hot ng nhm phỏt trin nng khiu; c chm súc v giỏo dc ho nhp (i vi hc sinh tn tt, khuyt tt) theo quy nh. 5. c nhn hc bng v c hng chớnh sỏch xó hi theo quy nh. 6. c hng cỏc quyn khỏc theo quy nh ca phỏp lut. iu 40. Cỏc hnh vi hc sinh khụng c lm 1. Vụ l, xỳc phm nhõn phm, danh d, xõm phm thõn th ngi khỏc. 2. Gian di trong hc tp, kim tra. 3. Gõy ri an ninh, trt t trong nh trng v ni cụng cng. 2. Quy định riêng. - Trang phục: + Ngày thờng: Đến trờng đi học phải mặc quần áo chỉnh tề, sạch sẽ, gọn gàng, quàng khăn đỏ (đối với đội viên), phải mang dầy hoặc dép. + Thứ hai đầu tuần: Quần màu sẫm, áo trắng (nên đồng phục vào thứ hai và thứ sáu), đeo dép hoặc dầy, quàng khăn đỏ (đối với đội viên), ghế ngồi để chào cờ đầu tuần. - Nề nếp: Thực hiện đầy đủ các quy định khác của nhà trờng, của lớp. Điều 16: Các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn, Hội, Đội. 1. T chc ng Cng sn Vit Nam trong trng tiu hc lónh o nh trng v hot ng trong khuụn kh Hin phỏp, phỏp lut v iu l ca ng. 2. Cụng on, on Thanh niờn Cng sn H Chớ Minh, i Thiu niờn Tin phong H Chớ Minh, Sao Nhi ng H Chớ Minh v cỏc t chc xó hi khỏc hot ng trong tr- ng tiu hc theo quy nh ca phỏp lut v iu l ca tng t chc nhm giỳp nh trng thc hin mc tiờu, nguyờn lý giỏo dc. 3. Các tổ chức đoàn thể có kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng kỳ và chịu sự lãnh, chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ đảng, của Hiệu trởng nhà trờng và của cơ quan ngành dọc cấp trên. . 4. Các tổ chức đoàn thể chủ động tham mu cho Hiệu trởng để xây dựng kế hoạch hoạt động nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động dạy và học trong nhà trờng. 5. Có hồ sơ lu thể hiện quá trình hoạt động của từng tổ chức đoàn thể. Điều 17: Hội đồng trờng, Hội đồng thi đua khen thởng, Hội đồng t vấn, các Ban khác do Hiệu trởng thành lập. Nhim v v quyn hn ca Hi ng trng tiu hc : a) Quyt ngh v mc tiờu, chin lc, cỏc d ỏn, k hoch u t v phỏt trin ca nh trng trong tng giai on v tng nm hc; b) Quyt ngh v t chc, nhõn s, ti chớnh, ti sn ca nh trng; gii thiu ngi b nhim lm Hiu trng theo yờu cu ca c quan cú thm quyn; c) Giỏm sỏt cỏc hot ng ca nh trng; giỏm sỏt vic thc hin cỏc ngh quyt ca Hi ng trng, vic thc hin quy ch dõn ch trong cỏc hot ng ca nh trng. Hi ng thi ua khen thng, hi ng t vn 1. Hi ng thi ua khen thng do Hiu trng thnh lp vo u mi nm hc. Hiu trng l Ch tch hi ng thi ua khen thng. Cỏc thnh viờn ca hi ng gm : Phú Hiu trng, Bớ th Chi b ng Cng sn Vit Nam, Ch tch Cụng on, Bớ th on Thanh niờn Cng sn H Chớ Minh, Tng ph trỏch i, cỏc giỏo viờn ch nhim lp, t trng t chuyờn mụn, t trng t vn phũng. Hi ng thi ua khen thng giỳp Hiu trng t chc phong tro thi ua, ngh danh sỏch khen thng i vi cỏn b, giỏo viờn, nhõn viờn, hc sinh nh trng. Hi ng thi ua khen thng hp vo cui hc k v cui nm hc. 2. Hiu trng cú th thnh lp cỏc hi ng t vn giỳp hiu trng v chuyờn mụn, qun lý. Nhim v, quyn hn, thnh phn v thi gian hot ng ca cỏc hi ng t vn do Hiu trng quyt nh. - Các Ban trong trờng do Hiệu trởng Quyết định thành lập . - Có đầy đủ các loại hồ sơ thể hiện quá trình hoạt động của từng Hội đồng, từng Ban. Điều 18 : Công tác thanh, kiểm tra nội bộ trờng học. - Hiệu trởng giao nhiệm vụ, quyền hạn cho Phó Hiệu trởng thực hiện công tác này (Nếu không giao thì trách nhiệm này thuộc về Hiệu trởng) - Kế hoạch thanh, kiểm tra nội bộ trờng học đợc lên vào đầu năm học. Chỉ tiêu thanh kiểm tra thực hiện theo quy định Thanh, kiểm tra nội bộ trờng học. - Trong năm học, ngời đợc giao nhiệm vụ phải thực hiện theo đúng Kế hoạch đặt ra. Tr- ớc khi thực hiện phải báo cáo Hiệu trởng (nếu trách nhiệm thuộc về Phó Hiệu trởng), thông báo trớc cho cán bộ giáo viên biết (theo quy định). Điều 19: Quản lý tài chính, CSVC. Thực hiện đúng theo quy định của nhà nớc. Điều khoản thi hành. Điều 20: Quy định này phải đợc triển khai đầy đủ, chi tiết, rõ ràng đến từng cán bộ giáo viên trong nhà trờng vào đầu năm học và đợc niêm yết tại văn phòng. Điều 21: Quy định này có hiệu lực từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có điều cần bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp hơn thì các tổ, các phó Hiệu trởng, các Hội đồng, các ban, các tổ chức đoàn thể báo cáo Hiệu trởng xem xét quyết định./. Hiệu trởng . trởng thay mặt Hiệu trởng và sử dụng quy n phó Hiệu trởng để quy t định công tác theo đúng quy chế, thể lệ đã đợc quy định. 1.3. Trong quá trình chỉ đạo. hc sinh tn tt, khuyt tt) theo quy nh. 5. c nhn hc bng v c hng chớnh sỏch xó hi theo quy nh. 6. c hng cỏc quyn khỏc theo quy nh ca phỏp lut. iu 40. Cỏc