hợp tác trong làm việc nhóm sẽ giúp nhóm phát triển nhiều kĩ năng lắng nghe, thấu hiểu, giao tiếp, tin tưởng lẫn nhau, xử lý áp lực ....................................................................................…………. ……………………………………………………………...
Trong sống nay, làm việc nhóm khơng kỹ mà cơng cụ để giúp thành công Để đạt điều người cần phải tự đánh giá kỹ làm việc nhóm hiệu đến đâu đóng góp cho cơng việc chung CareerLink.vn cho bạn tiêu chí để đánh giá kỹ làm việc nhóm hiệu Lắng nghe thấu hiểu Lắng nghe kỹ trọng bạn hòa làm việc môi trường tập thể Điều phản ánh tơn trọng thành viên nhóm Lắng nghe không tiếp nhận thông tin từ người nói mà phải biết phân tích, nhìn nhận theo hướng tích cực phản hồi thái độ tơn trọng Vì bạn rèn luyện cho khả lắng nghe thấu hiểu việc xung quanh, thành mà bạn thu lòng tin người, khả nắm bắt thông tin giải vấn đề Khả thuyết phục Trong làm việc nhóm, điều tất yếu có ý kiến trái chiều, phản đối ý kiến bạn Thay nể, nhún nhường, bạn cần phải biết cách bảo vệ thuyết phục người khác đồng tình với ý kiến Khi thuyết phục, bạn phải dựa vào ý kiến chung để củng cố hay làm cho trở nên hợp lý không dựa vào lý lẽ cá nhân Làm vật bạn nhận đồng tình nhiều thành viên nhóm Sự tin tưởng Làm việc nhóm đồng nghĩa với việc thành viên phải tin tưởng lẫn để gặt hái kết tốt Bởi không tin tưởng lẫn nhau, bạn khơng thể giải khó khăn, mâu thuẫn nội đặc biệt cách tư duy, làm việc sáng tạo Chính vậy, niềm tin nhân tố quan trọng định thành cơng nhóm Các nhóm xây dựng lòng tin cách nói chuyện cởi mở với không vấn đề công việc mà sở thích, câu chuyện hài hước hay sống ngày Khả làm việc áp lực Khi làm việc nhóm, lúc cao điểm, hầu hết thành viên cảm thấy mệt mỏi khối lượng cơng việc q lớn, lịch làm việc lại dài hay thời gian nghỉ ngơi bị rút ngắn Chính vậy, để trở thành thành viên tích cực nhóm, bạn phải rèn luyện cho khả làm việc áp lực cao, sẵn sàng trước deadline chẳng chịt mệnh lệnh cấp Nếu làm điều này, bạn thấy trưởng thành lĩnh Bình tĩnh Trong sống hay làm việc, có tình đẩy vào bị động, chí tiến thối lưỡng nan Khi ấy, áp lực, mâu thuẫn khiến bạn cảm thấy bình tĩnh khó khăn việc giải vấn đề Bởi bạn nên cố gắng giữ cho bình tĩnh cư xử nhã nhặn với người bạn cảm thấy khó chịu Đối diện với áp lực cách bình tĩnh, bạn biết việc khơng q khó khăn nghĩ Sau suy xét nhìn nhận tình hình, bạn thấy bình tĩnh giải cơng việc dễ dàng Tơn trọng đồng nghiệp Làm việc nhóm đòi hỏi bạn phải tôn trọng đồng nghiệp thân thiết mình, chí lúc họ lơ trách nhiệm bất đồng quan điểm với bạn Mỗi thành viên nhóm phải tơn trọng ý kiến người khác thể qua việc động viên, hỗ trợ nhau, nỗ lực biến chúng thành thực Khi thành viên nhóm thể tơn trọng lẫn nghĩa đóng góp sức vào thành cơng nhóm Khả hợp tác Làm việc nhóm khơng người làm việc chung với nhóm mà phải phối hợp ăn ý, tạo dây chuyền vận hành tốt nhất, để tương trợ lẫn phát triển hướng đến mục tiêu chung Bởi lẽ không giỏi tất hợp lại Nếu phát huy tốt tinh thần làm việc nhóm bạn thúc đẩy hợp tác, phối hợp, hiểu biết hỗ trợ lẫn thành viên, tạo giải pháp sáng tạo, hiệu cho vấn đề khó khăn Khả tổ chức công việc Bất kỳ cơng việc gì, từ cá nhân đến tập thể cần phải có tổ chức Khi nắm rõ cơng việc, trưởng nhóm cần phân cơng chi tiết cơng việc cho thành viên để tránh công việc chồng chéo lên nhau, đồng thời phát huy lực sở trường họ, đảm bảo cơng việc hồn thành tiến độ thời gian Kỹ giao tiếp Có nhiều yếu tố ảnh hưởng giao tiếp thành viên nhóm tuổi tác, giới tính, ngơn ngữ, văn hóa cá tính Nếu bạn thực nắm kỹ giao tiếp hiệu làm việc nhóm, bạn ngạc nhiên với bước tiến mà bạn đạt công việc Để trở thành người giao tiếp giỏi nhóm đòi hỏi bạn phải biết lắng nghe ý kiến, quan điểm mối quan tâm thành viên khác Bạn khơng nên đón nhận trích việc bảo thủ, chống đối, mà nên bày tỏ suy nghĩ quan điểm tinh thần xây dựng tơn trọng Khả kiểm sốt tình Khi gặp tình bất ngờ phát sinh việc giải vấn đề hiệu phần làm việc nhóm Bạn xác định mấu chốt chúng thảo luận mở, hợp tác với thành viên để đề phương án giải hiệu Bên cạnh đó, việc giải mâu thuẫn nội cách để trì kết hợp chặt chẽ nhóm hợp thành nhóm có nghĩa phải biết cách chấp nhận cá nhân làm chủ thân Tinh thần lạc quan Sự hăng say, nhiệt tình bạn chất xúc tác giúp tăng hiệu làm việc thành viên khác Bạn cần nhận điêu nắm bắt để khuấy động hăng hái, nhiệt tình trình làm việc cho nhóm Những câu chuyện hài hước, nụ cười vào sáng sớm khiến đồng nghiệp bạn vui ngày Tinh thần trách nhiệm Dù làm việc theo nhóm hay mình, bạn cần luyện cho tinh thần tận tâm, trách nhiệm với cơng việc Đừng nghĩ khơng làm tốt có thành viên khác gánh vác hộ Với suy nghĩ đó, bạn bỏ lỡ hội trở thành thành viên đánh giá cao Vì vậy, chủ động làm tốt cơng việc mình, đồng thời quan tâm đến cơng việc đồng nghiệp, bạn thấy công việc chung hiệu vầ hiệu suất đến Lòng kiên trì Khi bắt đầu cơng việc gì, chắn bạn gặp phải khơng khó khăn khiến bạn thất bại nản lòng, việc ln thực dẫn đến điều thành công bạn có nhìn rõ ràng kiên trì với mục tiêu Đừng để người suy nghĩ tiêu cực hay khó khăn phá hỏng kế hoạch tiến tới thành công bạn Khi gặp trở ngại, bạn dừng lại, bắt đầu lại từ đầu với cách nghĩ hành động Bạn cải thiện thân mà giúp người khác nhóm tiến lên phía trước Sự tâm Tinh thần tâm tạo lượng, sức mạnh niềm tin cho toàn thành viên nhóm Mọi khó khăn vượt qua, khả cá nhân ghi nhận nhóm có tinh thần tâm cao sẵn sàng đến Dù thành viên nhóm hay nhóm trưởng, cố gắng truyền thơng điệp, tầm nhìn bạn Điều nâng cao tinh thần tâm cho toàn thành viên, đồng thời giúp người phát huy mạnh cá nhân để đóng góp hiệu cho công việc chung Nhạy bén Khi làm việc nhóm, bạn thường xuyên phải linh hoạt thời khóa biểu, kế hoạch hay cơng việc để đảm bảo nhóm có thời gian thảo luận cần thiết, đồng thời giải tình khác cơng việc Việc thích nghi với thay đổi điều vơ quan trọng Nó giúp bạn chủ động trước việc bất ngờ gây ảnh hưởng đến công việc chung Cộng tác học tập Cộng tác học tập trình làm việc theo nhóm, thành viên đóng góp giúp đỡ để đạt mục đích chung Lớp học mơi trường lý tưởng để rèn luyện kỹ làm việc theo nhóm mà cần cho bạn sống sau Cộng tác học tập hoạt động tương tác, thành viên nhóm, bạn có trách nhiệm: Phát triển chia sẻ mục đích chung Đóng góp ý kiến vào việc giải vấn đề, đặt câu hỏi hay tìm giải pháp Tham gia, nỗ lực làm việc để hiểu quan điểm thành viên khác, ý kiến họ Mỗi thành viên có quyền yêu cầu người khác phải trình bày ý kiến, phát biểu đóng góp Có trách nhiệm với thành viên khác họ có trách nhiệm bạn Quyền lợi nghĩa vụ gắn liến chặt chẽ với người ngược lại Điều tạo nên nhóm làm việc hiệu quả? Các hoạt động nhóm nên bắt đầu cho thành viên làm quen, hiểu rõ cách thức làm việc nhóm Người hướng dẫn bắt đầu việc đưa gợi ý cho thảo luận mà không cần phải áp đặt câu trả lời cho đội, đặc biệt với đội gặp khó khăn làm việc Nhóm gồm đến người nhóm có đơng người khó quản lý giao cơng việc Các nhóm định giáo viên hiệu nhóm tự định lẫn Các thành viên có đa dạng kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm • Mỗi thành viên có khả đóng góp riêng cho tồn đội • Các thành viên khơng chịu trách nhiệm đóng góp sở trường mà giúp thành viên khác tìm hiểu thêm lĩnh vực • Thành viên gặp khó khăn chưa thoải mái làm việc nhóm nên thành viên khác động viên, giúp đỡ • Sự đa dạng kiến thức kinh nghiệm có tác động tích cực đến việc học tăng thêm phương thức giải vấn đề tăng thêm chi tiết để cân nhắc Đóng góp người cho cơng việc phải thống • Các nhận xét nội nên giữ kín, cách khác tốt để đánh giá đóng góp khơng đóng góp Nhóm có quyền “sa thải” cá nhân khơng tích cực đóng góp sau biện pháp khun can khơng thành (cá nhân hồn tồn có quyền xin vào nhóm khác nhóm nhận) • Một thành viên có quyền bỏ nhóm họ cảm thấy họ làm phần lớn công việc người khác không làm không giúp đỡ (Người dễ dàng tìm nhóm khác hoan nghênh đóng góp họ) Chia sẻ trách nhiệm, nhóm nên thống trách nhiệm, nguyên tắc làm việc Điều bao gồm: Nghĩa vụ phải tham gia, chuẩn bị trước buổi họp, phải đến Tham gia thảo luận, phát biểu ý kiến, tập trung vào giải vấn đề tránh việc trích cá nhân Có trách nhiệm chia sẻ cơng việc hồn thành cơng việc thời hạn Và đôi khi, bạn cần phải làm cơng việc mà bạn có kinh nghiệm, cảm thấy chưa chuẩn bị đầy đù hay chí có người nhóm có khả làm tốt bạn Hãy chấp nhận thử thách đó, đừng ngại người nhóm biết bạn cần giúp đỡ, huấn luyện, hay không làm mà xin làm việc khác • ... nhóm nên thống trách nhiệm, nguyên tắc làm việc Điều bao gồm: Nghĩa vụ phải tham gia, chuẩn bị trước buổi họp, phải đến Tham gia thảo luận, phát biểu ý kiến, tập trung vào giải vấn đề tránh việc... chia sẻ mục đích chung Đóng góp ý kiến vào việc giải vấn đề, đặt câu hỏi hay tìm giải pháp Tham gia, nỗ lực làm việc để hiểu quan điểm thành viên khác, ý kiến họ Mỗi thành viên có quyền yêu