Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 109 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
109
Dung lượng
8,57 MB
Nội dung
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM VĂN ĐẰNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠINGÂNHÀNGHỢPTÁCXÃVIỆTNAM - CHINHÁNHĐẮKLẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢNTRỊ KINH DOANH Đà Nẵng – Năm 2017 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM VĂN ĐẰNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠINGÂNHÀNGHỢPTÁCXÃVIỆTNAM - CHINHÁNHĐẮKLẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢNTRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ VĂN HUY Đà Nẵng – Năm 2017 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quantài liệu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.1 KHÁCHHÀNG VÀ QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 1.1.1 Khái niệm kháchhàng 1.1.2 Quảntrịquanhệkháchhàng 1.1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến quảntrịquanhệkháchhàng 15 1.2 NỘI DUNG CỦA QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 18 1.2.1 Nhận diện kháchhàng 19 1.2.2 Phân loại kháchhàng 21 1.2.3 Tƣơng táckháchhàng 26 1.2.4 Cá biệt hóa kháchhàng 29 1.2.5 Các tiêu chí đánh giá hoạt động quảntrịquanhệkháchhàng 31 KẾT LUẬN CHƢƠNG 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI CO-OPBANK CHINHÁNHĐẮKLẮK 33 2.1 TỔNG QUAN VỀ CO-OPBANK CHINHÁNHĐẮKLẮK .33 2.1.1 Sự hình thành phát triển Ngânhàng 33 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Ngânhàng 34 2.1.3 Các sản phẩm dịch vụ 35 2.1.4 Khái quát Co-opBank chinhánhĐắkLắk 35 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI CO-OPBANK CHINHÁNHĐẮKLẮK 43 2.2.1 Nhận diện kháchhàng 44 2.2.2 Phân loại kháchhàng 47 2.2.3 Tƣơng táckháchhàng 52 2.2.4 Cá biệt hóa kháchhàng 55 2.3 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI CO-OPBANK ĐẮKLẮK 56 2.4 NHỮNG THÀNH CÔNG, HẠN CHẾ CỦA CÔNG TÁCQUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNG 59 KẾT LUẬN CHƢƠNG 62 CHƢƠNG TĂNG CƢỜNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI CO-OPBANK CHINHÁNH TỈNH ĐẮKLẮK 63 3.1 CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂN 63 3.1.1 Các dự báo thay đổi môi trƣờng hoạt động ngânhàng 63 3.1.2 Phƣơng hƣớng mục tiêu hoạt động quảntrịquanhệkháchhàng Co-opBank ĐắkLắk 65 3.2 GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁCQUẢNTRỊQUANHỆKHÁCHHÀNGCÁNHÂNTẠI CO-OPBANK CHINHÁNHĐẮKLẮK 67 3.2.1 Hoàn thiện sở liệu phân tích sở liệu KHCN 67 3.2.2 Hoàn thiện tiêu thức phân loại KHCN 69 3.2.3 Sử dụng hiệu công cụ tƣơng táckháchhàng 72 3.2.4 Hồn thiện sách khác biệt hóa kháchhàng 73 3.2.5 Hoàn thiện nguồn lực thực CRM cánhân 81 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 84 KẾT LUẬN CHƢƠNG 87 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (bản sao) DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT KÝ HIỆU Ý NGHĨA CBCNV Cán công nhân viên CN Chinhánh Co-opBank NgânhànghợptácxãViệtNam CRM Quảntrịquanhệkháchhàng CSDL Cơ sở liệu DN Doanh Nghiệp HĐQT Hội đồng quảntrị HTX Hợptácxã KH Kháchhàng KHCN Kháchhàngcánhân KHDN Kháchhàng doanh nghiệp NH Ngânhàng NHNN Ngânhàng nhà nƣớc QTDND Quỹ tín dụng nhân dân QTDTW Quỹ tín dụng trung ƣơng SPDV Sản phẩm dịch vụ DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang 1.1 Sự dịch chuyển từ mass – marketing sang CRM 14 1.2 Khả trao đổi thông tin kênh truyền thông khác 27 2.1 Số liệu huy động vốn 40 2.2 Dƣ nợ cho vay theo thời hạn 41 2.3 Bảng hoạt động khác Co-opBank ĐắkLắk 42 2.4 Bảng kết hoạt động kinh doanh 43 2.5 Phân khúc xếp hạng KHCN 47 2.6 Số lƣợng kháchhàng tiền gửi theo nhóm 48 2.7 Số lƣợng kháchhàng tiền vay theo nhóm 49 2.8 Hoạt động tƣơng tác với kháchhàng 54 2.9 Danh mục sản phẩm Co-opBank ĐắkLắk 55 2.10 Tình hình kháchhàngcánhân 57 2.11 Kết khảo sát mức độ hài lòng KH NH 58 3.1 Phân loại KH theo số dƣ tiền gửi 70 3.2 Phân loại KH theo số dƣ tiền vay bình quân 70 3.3 Phân loại KH theo số dƣ phí phục vụ 71 3.4 Phân loại KH theo thời gian quanhệ với NH 71 3.5 Tỷ trọng chấm điểm KH theo tiêu chí 72 3.6 Chính sách áp dụng KH mục tiêu 75 DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu hình 1.1 Tên hình Mơ hình IDIC Cơ cấu tổ chức quản lý NHHT chinhánhĐắkLắk 2.1 Trang 19 Error! Bookmark not defined 2.2 Hệ thống quản lý kháchhàng tiền vay 45 2.3 Hệ thống quản lý kháchhàng tiền gửi 46 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Khơng có kháchhàng khơng có Doanh nghiệp tồn tại, hoạt động kinh doanh mục tiêu công ty “tạo khách hàng” Kháchhàng ngƣời quan trọng Họ không phụ thuộc vào mà phụ thuộc vào họ Họ kẻ ngồi mà phần việc kinh doanh Khi phục vụ khách hàng, giúp đỡ họ mà họ giúp đỡ cách cho hội để phục vụ Ngày nay, nhu cầu kháchhàng ngày cao có tính chun biệt bắt buộc Ngânhàng phải đƣa sản phẩm, dịch vụ phù hợp, đáp ứng đƣợc nhu cầu nhằm gia tăng giá trị dành cho KH, trì đƣợc lòng trung thành KH, từ đạt đƣợc mục tiêu lợi nhuận Một công cụ hữu hiệu đƣợc Doanh nghiệp nói chung NHTM ViệtNamquan tâm triển khai giúp doanh nghiệp hiểu rõ thỏa mãn nhu cầu KH, cải thiện vị cạnh tranh thị trƣờng điều quan trọng thu hút gìn giữ KH… Đó quảntrịquanhệkháchhàng (CRM-Customer Relationship Management) NgânhànghợptácxãViệtNam - ChinhánhĐắkLắkchinhánhNgânhàng đứng tốp hệ thống NgânhànghợptácxãViệt Nam, kinh doanh sản phẩm tài Để tồn phát triển, ngânhàng cần có giải pháp để giữ chân KH cũ lơi kéo KH sách chăm sóc phù hợp để tạo trung thành KH thỏa mãn tốt nhu cầu ngày phức tạp KH Tuy thấy đƣợc tầm quan trọng kháchhàng nhƣng đến Ngânhàng HTX ViệtNam nói chung chinhánhĐắkLắk nói riêng chƣa xây 86 gây lệch lạc - Đối với nguồn đào tạo: Cần đào tạo đội ngũ trẻ có trình độ trƣờng đại học chất lƣợng Hiện nay, nội dung đào tạo trƣờng rộng, dàn trải, lại thiếu nghiệp vụ chuyên sâu, sinh viên học sách chủ yếu nên cần phải đào tạo chuyên sâu bám sát vào thực tế - Cần thiết lập mạng lƣới cung cấp thông tin thị trƣờng, thơng tin tình hình cung cầu hàng hóa, dịch vụ, thơng tin dự báo nhu cầu tƣơng lai, biến động giá nƣớc giới nhƣ sách phát triển công nghệ thƣơng mại quốc tế, thông tin phải đƣợc cơng bố rộng rãi để từ ngânhàng có sở hoạch định nhƣ xác định nhóm đối tƣợng KH mục tiêu Trên số giải pháp kiến nghị giúp cho Co-opBank ĐắkLắk nâng cao hoạt động CRM cánhânchinhánh mình.Cơng việc quan trọng cấp bách việc NH phải lựa chọn xây dựng cho hệ thống CRM hồn chỉnh, thống phù hợp Thêm vào giải pháp nâng cao trình độ cán nhân viên, hoạt động hƣớng đến KH, với hệ thống công nghệ tiên tiến, đại đáp ứng yêu cầu hệ thống CRM, giải pháp kết hợp cách thống triệt để toàn chinhánh đem lại thành công cho hoạt động CRM cánhân 87 KẾT LUẬN CHƢƠNG Trong chƣơng 3, từ việc phân tích làm sở xây dựng chiến lƣợc CRM Co-opBank ĐắkLắk dựa vào kết phân tích chƣơng 2, tác giả đề xuất số giải pháp để hoàn thiện công tácquảntrịquanhệkháchhàngcánhân Co-opBank ĐắkLắk Trong đặc biệt lƣu ý đến việc hoàn thiện sở liệu KH, Phân tích CSDL kháchhàng với nhiều tiêu chuẩn khác để dễ dàng phát nhu cầu khác biệt từ KH, từ có chƣơng trình thƣờng xuyên nhƣ chƣơng trình đặc biệt tác động đến KH mục tiêu cách toàn diện hiệu quả, đáp ứng đƣợc nhu cầu đa dạng phong phú KH Bên cạnh đó, tác giả trọng đến giải pháp liên quan đến hồn thiện cơng nghệ NH, nâng cao trình độ cán cơng nhân viên, đặc biệt q trình trao quyền cho Nhà quảntrịquanhệkháchhàng để nhằm cải thiện nâng cao hiệu công tácquảntrịkháchhàng Cuối số kiến nghị Co-opBank 88 KẾT LUẬN Là ngânhàng có nhiều lợi hệ thống NHTM nói chung NHTM nhà nƣớc nói riêng ViệtNam Co-opBank luôn nỗ lực để nâng cao chất lƣợng SPDV nhƣ sách chăm sóc kháchhàng tốt nhằm giữ chân khách hàng, nhƣng thực tế cho thấy CoopBank tồn hạn chế định công tácquảntrịquanhệkháchhàng Dựa lý luận đƣợc trình bày Chƣơng kháchhàngcánhânngânhàngquảntrịquanhệkháchhàngcánhân để có nhìn tổng quát nhận thức hoạt động quảntrịquanhệkháchhàngcánhân Trên sở thực tốt cơng tácquảntrịquanhệkháchhàngcánhân tạo thêm nhiều giá trị cho ngânhàng Chƣơng đề tài tập trung phân tích thực trạng cơng tácquảntrịquanhệkháchhàngcánhân Co-opBank chinhánhĐắk Lắk, đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân, để từ đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tácquảntrịquanhệkháchhàngcánhân đƣợc đề cập Chƣơng Em hi vọng số giải pháp kiến nghị đề tài đƣa ra, góp phần nhỏ việc hồn thiện cơng tácquảntrịquanhệkháchhàngcánhân Co-opBank ĐắkLắk Mặc dù có nhiều cố gắng nghiên cứu để có đƣợc kết trên, song trình độ hạn chế nên luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, vậy, mong nhận đƣợc đóng góp nhà khoa học q thầy để luận văn đƣợc hoàn thiện DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt [1] Trƣơng Đình Chiến ( 2009), “ Quảntrịquanhệkhách hàng”, Nhà xuất Phụ nữ [2] Nguyễn Văn Dung (2008), “Quản lý quanhệkhách hàng”, Nhà xuất giao thông vận tải [3] Lê Thế Giới, Nguyễn Xuân Lãn (2010) Giáo trình Quảntrị Marketing định hướng giá trị, nhà xuất Tài [4] Lê Thế Giới, Nguyễn Thanh Liêm, Trần Hữu Hải (2007), “Quản trị chiến lược”, nhà xuất thống kê [5] Luận văn cao học “Quản trịquanhệkháchhàng hoạt động tín dụng Ngânhàng Công thƣơng Việt Nam” tác giả Lê Duy Tiến năm 2007 Trƣờng Đại học kinh tế Quốc dân [6] Luận văn cao học “Quản trịquanhệkháchhàngNgânhàng Á Châu – ChinhánhĐắk Lắk” tác giả Nguyễn Thị Thùy Trang năm 2012 Trƣờng Đại học kinh tế Đà Nẵng [7] Luận văn cao học “Quản trịquanhệ KHCN hoạt động huy động vốn Ngânhàng Đầu tư phát triển ViệtNam – Chinhánh Đà Nẵng” tác giả Tơn Hồng Long trƣờng Đại học kinh tế Đà Nẵng [8] NgânhànghợptácxãViệtNamchinhánhĐắkLắk “báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2014, 2015, 2016” Tiếng Anh [9] Jill Dyché (2002), The CRM Handbook: A Business guide to customer relationshiop management, Pearson Educcation [10] Philip Kotler (2001), Marketing Managemant, Millenim Edition Tài liệu trang web [11] http://eoffice.co-opbank.vn [12] http://10.22.194.201/nukeviet/ [13] http://gen.vn/crm/tu-van-crm/262-tam-quan-trong-cua-crm [14] http://www.crmvietnam.com ... trạng quản trị quan hệ khách hàng cá nhân Ngân hàng hợp tác xã Việt Nam chi nhánh tỉnh Đắk Lắk Đề xuất xây dựng hệ thống quản trị quan hệ khách hàng cá nhân Ngân hàng hợp tác xã Việt Nam chi nhánh. .. Bản chất quản trị quan hệ khách hàng; Dịch vụ khách hàng quản trị quan hệ khách hàng; Chi n lƣợc quản trị quan hệ khách hàng; Quản trị chia sẻ sở liệu khách hàng; Quản trị quan hệ khách hàng qua... Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam chi nhánh tỉnh Đắk Lắk Mục tiêu nghiên cứu Tóm lƣợc lý thuyết quản trị quan hệ khách hàng cá nhân, tiến trình xây dựng quản trị quan hệ khách hàng cá nhân ngân hàng