Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 271 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
271
Dung lượng
2,55 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNGĐẠIHỌC VINH ĐINH XUÂN KHOA QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAMTRONGBỐICẢNHHIỆNNAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC NGHỆ AN - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNGĐẠIHỌC VINH ĐINH XUÂN KHOA QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAMTRONGBỐICẢNHHIỆNNAY Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 9140114 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học PGS TS PHẠM MINH HÙNG NGHỆ AN - 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập Các số liệu kết nêu luận án chưa công bố cơng trình Tác giả luận án Đinh Xn Khoa ii MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU KHÁCH THỂ VÀ ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 3.1 Khách thể nghiên cứu 3.2 Đối tượng nghiên cứu GIẢ THUYẾT KHOA HỌC 5 NHIỆM VỤ VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 5.1 Nhiệm vụ nghiên cứu 5.2 Phạm vi nghiên cứu 6 QUAN ĐIỂM TIẾP CẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6.1 Quan điểm tiếp cận 6.2 Phương pháp nghiên cứu 7 NHỮNG LUẬN ĐIỂM CẦN BẢO VỆ 8 NHỮNG ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN ÁN 9 CẤU TRÚC CỦA LUẬN ÁN CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ 10 1.1 NHỮNG NGHIÊN CỨU VỀ QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP 10 1.1.1 Những nghiên cứu nước 10 1.1.2 Những nghiên cứu nước 14 1.2 NHỮNG NGHIÊN CỨU VỀ MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP 23 1.2.1 Những nghiên cứu nước 23 1.2.2 Những nghiên cứu nước 31 1.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG 39 1.3.1 Những vấn đề kế thừa 39 1.3.2 Những vấn đề chưa đề cập nghiên cứu 40 1.3.3 Những vấn đề luận án cần tập trung nghiên cứu giải 40 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP 42 2.1 TRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPTRONG HỆ THỐNG GIÁO DỤC ĐẠIHỌC 42 iii 2.1.1 Quan niệm 42 2.1.2 Đặc điểm trườngđạihọccônglậpViệtNam 44 2.2 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP 46 2.2.1 Khái niệm quảntrịquảntrịtrườngđạihọc 46 2.2.2 Ý nghĩa, tầm quantrọngquảntrịđạihọc 53 2.2.3 Các thành tố quảntrịtrườngđạihọccônglập 54 2.2.4 Một số vấn đề mơ hình chế vận hành mơ hình quảntrịtrườngđạihọccơnglập 66 2.2.5 Vai trò yêu cầu lực, phẩm chất nhà quảntrịtrườngđạihọccônglập 68 2.2.6 Đánh giá hoạt động quảntrịtrườngđạihọccônglập .68 2.3 NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNG LẬP……………………… ……………………………………………… …………… 75 2.3.1 Yếu tố khách quan 76 2.3.2 Yếu tố chủ quan 77 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2………………………………………………… …………… 78 CHƯƠNG 3: CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAMTRONGBỐICẢNHHIỆNNAY …78 3.1 TỔ CHỨC KHẢO SÁT THỰC TRẠNG 78 3.1.1 Mục tiêu khảo sát thực trạng 79 3.1.2 Nội dung khảo sát thực trạng 79 3.1.3 Mẫu đối tượng khảo sát 79 3.1.4 Phương pháp khảo sát 80 3.1.5 Cách thức xử lý số liệu thang đánh giá 81 3.1.6 Thời gian khảo sát 82 3.2 KẾT QUẢ KHẢO SÁT THỰC TRẠNG 82 3.2.1 Thực trạng nhận thức quảntrịtrườngđạihọccônglập 82 3.2.2 Thực trạng đánh giá hoạt động quảntrịtrườngđạihọccônglậpViệtNam 100 3.2.3 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quảntrịtrườngđạihọccông lập… 122 3.3 KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNG LẬP….122 3.3.1 Kinh nghiệm quảntrịđạihọc Hoa Kỳ……… ……………………….………122 3.3.2 Kinh nghiệm quảntrịđạihọc Anh 127 3.3.3 Kinh nghiệm quảntrịđạihọc Australia…………………………………….…129 3.3.4 Kinh nghiệm quảntrịđạihọc Singapore…………………… ……………….130 iv 3.3.5 Đề xuất phương hướng vận dụng kinh nghiệm quốc tế quảntrịđạihọctrườngđạihọccônglậpViệt Nam…………………… ……………………………… 132 3.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG 134 3.4.1 Mặt mạnh 134 3.4.2 Mặt hạn chế……… …………………………………………….………………… ……134 3.4.3 Nguyên nhân 135 KẾT LUẬN CHƯƠNG………………………………………………………………… 135 CHƯƠNG 4: MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAM VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH TRONGBỐICẢNHHIỆNNAY 137 4.1 NGUN TẮC ĐỀ XUẤT MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAM VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH 137 4.2 MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCƠNGLẬPVIỆT NAM………… 137 4.2.1 Mơ hình hệ thống quảntrịtrườngđạihọccônglập mô hình quảntrị nội trườngđạihọccơnglập 138 4.2.2 Phân tích yếu tố mơ hình quảntrịtrườngđạihọccônglập 139 4.3 CƠ CHẾ VẬN HÀNH MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCƠNGLẬPVIỆTNAM 147 4.3.1 Phân quyền Đảng ủy, Hội đồng trường Hiệu trưởngtrường ĐHCL 147 4.3.2 Tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình KĐCL giáo dục trường ĐHCL 150 4.3.3 Tạo động lực, thúc đẩy hoạt động trườngđạihọccônglập tất lĩnh vực thơng qua hệ thống sách thường xuyên cải tiến 155 4.3.4 Hợp tác, chia sẻ trách nhiệm trườngđạihọccônglập với bên liên quan 161 4.3.5 Tạo dựng, quảng bá khai thác thương hiệu, giá trị cốt lõi trường ĐHCL 163 4.3.6 Đảm bảo điều kiện để vận hành hiệu mơ hình quảntrịtrường ĐHCL 166 4.4 KHẢO SÁT Ý KIẾN CHUN GIA VỀ MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬPVIỆTNAM VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH 168 4.5 THỬ NGHIỆM MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCƠNGLẬPVIỆTNAM VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH… ………………………………………………………… 169 4.5.1 Tổ chức thử nghiệm…….………………………………………………… 169 4.5.2 Kết thử nghiệm 170 4.5.3 Phân tích kết thử nghiệm 174 KẾT LUẬN CHƯƠNG 179 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 180 KẾT LUẬN 180 v KHUYẾN NGHỊ 180 2.1 Đối với Quốc hội Chính phủ 181 2.2 Đối với Bộ Giáo dục Đào tạo 181 2.3 Đối với Bộ chủ quản…………………………………………………………………180 2.3 Đối với trườngđạihọccônglập 181 CÁC CƠNG TRÌNH LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ ĐƯỢC TÁC GIẢ CÔNG BỐ 182 TÀI LIỆU THAM KHẢO 184 A Tài liệu tiếng Việt 184 B Tài liệu tiếng Anh 190 PHỤ LỤC NGHIÊN CỨU…………………………………………………………… … vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Các chữ viết tắt TT Các chữ viết đầy đủ CMCN Cách mạng công nghiệp CSVC Cơ sở vật chất ĐH Đạihọc ĐHCL Đạihọccônglập ĐHTT Đạihọc tư thục ĐBCL Đảm bảo chất lượng GV Giảng viên GDĐH Giáo dục đạihọc GD&ĐT Giáo dục đào tạo 10 HĐT Hội đồng trường 11 KHCN Khoa họccông nghệ 12 KĐCL Kiểm định chất lượng 13 KTTT Kinh tế thị trường 14 KT- XH Kinh tế - xã hội 15 NCKH Nghiên cứu khoa học 16 QT Quảntrị 17 QTĐH Quảntrịđạihọc 18 SV Sinh viên 19 TP Thành phố 20 TCH Tồn cầu hóa 21 TNGT Trách nhiệm giải trình 22 TC Tự chủ 23 TCĐH Tự chủ đạihọc 24 TN Thử nghiệm 25 VH-XH Văn hóa- xã hội 26 XHCN Xã hội chủ nghĩa 26 XHH Xã hội hóa vii DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1 So sánh trường ĐHCL trường ĐHTT………………………… ……42 Bảng 2.2 So sánh trường ĐHCL ViệtNam trước 44 Bảng 2.3: Phân biệt khái niệm lãnh đạo, quản trị, quản lý điều hành 48 Bảng 3.1 Thông tin đối tượng khảo sát .79 Bảng 3.2: Thang đánh giá kết khảo sát hoạt động QT trường ĐHCL 81 Bảng 3.3 Kết nhận thức khái niệm QT 84 Bảng 3.4 Kết nhận thức khái niệm QT trường ĐHCL 84 Bảng 3.5 Kết nhận thức ý nghĩa, tầm quantrọng hoạt động QT trường ĐHCL 88 Bảng 3.6 Kết nhận thức nội dung QT trường ĐHCL 90 Bảng 3.7 Kết nhận thức phương thức QT trường ĐHCL .92 Bảng 3.8 Kết nhận thức mơ hình QT trường ĐHCL 97 Bảng 3.9 Kết nhận thức quảntrịtrườngđạihọccônglập (theo đơn vị trường) .98 Bảng 3.10: Kết đánh giá thực mục tiêu QT trường ĐHCL 100 Bảng 3.11: Kết đánh giá thực nội dung QT trường ĐHCL 102 Bảng 3.12: Kết đánh giá thực phương QT trường ĐHCL 108 Bảng 3.13: Kết đánh giá mức độ thực vai trò nhà QT trường ĐHCL 111 Bảng 3.14: Kết đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu lực nhà QT trường ĐHCL 116 Bảng 3.15: Kết đánh giá mức độ thực mơ hình QT trường ĐHCL .117 Bảng 3.16 Kết đánh giá mức độ thực hoạt động QT trường ĐH (theo đơn vị trường) 119 Bảng 3.17 Kết tương quan nhận thức đánh giá thực trạng QT trường ĐHCL 121 Bảng 3.18 Kết yếu tố ảnh hưởng đến quảntrịtrường ĐHCL 122 Bảng 4.1 Kết đánh giá hoạt động quảntrịtrường ĐH Vinh trước thử nghiệm 171 Bảng 4.2 Kết đánh giá hoạt động quảntrịtrường ĐH Vinh sau thử nghiệm …………………………………………………………………………….…… 172 viii Bảng 4.3 Tổng hợp kết đánh giá hoạt động quảntrịtrường ĐH Vinh trước sau thử nghiệm……………………………………………………… ….……173 DANH MỤC CÁC HÌNH VÀ BIỂU ĐỒ Trang Hình 1.1: Các nhân tố trườngđạihọc tầm cỡ quốc tế (Theo Salmi) 12 Hình 1.2: Các nhân tố khả biến thành côngtrườngđạihọc (Theo Coley) 13 Hình 1.3: Mơ hình ứng dụng Balanced Scorecard giáo dục đạihọc (Theo Nguyễn Hữu Quý) 32 Hình 1.4 Mơ hình quảntrị hệ thống giáo dục đạihọc kinh tế thị trường (Theo Lê Đức Ngọc Phạm Hương Thảo) 38 Hình 4.1 Mơ hình hệ thống quảntrịtrườngđạihọccơnglập 137 Hình 4.2 Mơ hình quảntrị nội trườngđạihọccônglập 137 Hình 4.3 Sơ đồ quy trình xây dựng hồn thiện sách trườngđạihọccônglập 159 Biểu đồ 3.1: So sánh kết nhận thức QT trường ĐHCL (theo đơn vị trường) 98 Biểu đồ 3.2: So sánh kết đánh giá hoạt động QT 119 247 huy động đa dạng quảng bá thương hiệu, giá trị phân bổ hợp lí cốt lõi Mức 5: Nguồn lực xây - Thống kê nguồn lực dựng, quảng bá khai thác bên liên quan huy động; thương hiệu, giá trị cốt lõi - Kế hoạch phân bổ nguồn lực trườngđạihọc cho hoạt động xây dựng, huy động, phân bổ hợp lý quảng bá thương hiệu, giá trị phát huy hiệu cốt lõi; - Kết phát huy nguồn lực cho hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu, giá trị cốt lõi Tiêu chuẩn 6: Giám sát đánh giá việc thực mục tiêu trườngđạihọc Tiêu chí 6.1: Mức 1: Chưa có kế hoạch Khơng tìm thấy minh chứng Kế hoạch giám giám sát việc thực mục minh chứng không rõ sát việc thực tiêu trườngđạihọc ràng mục tiêu - Bản kế hoạch giám sát việc trườngđại Mức 2: Kế hoạch giám sát thực mục tiêu trườnghọc xây việc thực mục tiêu đạihọc dựng tổ chức trườngđạihọc xây - Văn quy trình xây dựng thực theo dựng chưa theo thực kế hoạch giám sát qui trình quy trình việc thực mục tiêu chặt chẽ trườngđạihọc - Bản kế hoạch giám sát việc Mức 3: Kế hoạch giám sát thực mục tiêu trường việc thực mục tiêu đại học; trườngđạihọc xây - Báo cáo kết thực giám sát thực mục tiêu dựng theo quy trình nhà trường 248 Mức 4: Kế hoạch giám sát việc thực mục tiêu trườngđạihọc xây dựng theo quy trình tổ chức thực - Bản kế hoạch giám sát việc thực mục tiêu trườngđại học; - Báo cáo kết thực qui trình giám sát việc thực mục tiêu trườngđạihọc - Bản kế hoạch giám sát việc thực mục tiêu trường Mức 5: Kế hoạch giám sát việc thực mục tiêu trườngđạihọc xây dựng, thực rà soát, cải tiến đại học; - Báo cáo kết thực qui trình giám sát việc thực mục tiêu trườngđại học; - Văn rà soát, cải tiến qui trình giám sát việc thực mục tiêu trườngđạihọc Tiêu chí 6.2: Mức 1: Chưa xây dựng Hệ thống đo tiêu chí, số đo lường việc thực lường cho lĩnh vực mục tiêu mục tiêu (đào tạo, nghiên trườngđại cứu khoa học, phục vụ cộng Khơng tìm thấy minh chứng minh chứng không rõ ràng học thiết đồng) trườngđạihọclập khai triển Mức 2: Xây dựng tiêu chí, số đo lường cho Bảng tiêu chí, số đo lượng lĩnh vực mục tiêu đào tạo, việc thực lĩnh vực nghiên cứu khoa học mục tiêu trườngđạihọc chưa xây dựng 249 tiêu chuẩn, tiêu chí cho lĩnh vực phục vụ cộng đồng trườngđạihọc Mức 3: Xây dựng tiêu chí, số cho lĩnh vực mục tiêu nhà trường chưa áp dụng để đo lường kết Bảng tiêu chí, số đo lượng việc thực lĩnh vực mục tiêu trườngđạihọc thực mục tiêu Mức 4: Áp dụng tiêu chí, số vào giám sát, đo lường lĩnh vực mục tiêu trườngđạihọc - Bảng tiêu chí, số đo lượng việc thực lĩnh vực mục tiêu trườngđại học; - Báo cáo giám sát việc thực mục tiêu hàng nămtrườngđạihọc - Bảng tiêu chí, số đo Mức 5: Bộ tiêu chí, số lượng việc thực lĩnh để giám sát, đo lường việc vực mục tiêu trườngđại thực mục tiêu học; trườngđạihọc sử - Báo cáo giám sát việc thực dụng định kì rà sốt, bổ mục tiêu hàng năm sung, hồn thiện trườngđại học; - Văn rà soát, bổ sung tiêu chí, số đo lường việc thực mục tiêu nhà trường 250 Mức 1: Kế hoạch đánh giá việc thực mục tiêu trườngđạihọc chưa xây dựng Khơng tìm thấy minh chứng minh chứng khơng rõ ràng Tiêu chí 6.3: Mức 2: Kế hoạch đánh giá Kế hoạch đánh việc thực mục tiêu Bản kế hoạch đánh giá việc giá việc thực trườngđạihọc xây thực mục tiêu trường mục tiêu dựng chưa bao quát đạihọctrườngđại hết lĩnh vực hoạt động học xác Mức 3: Kế hoạch đánh giá lập, thực việc thực mục tiêu Bản kế hoạch đánh giá việc rà soát để cải trườngđạihọc xây thực mục tiêu trường tiến dựng bao quát hết đạihọc lĩnh vực hoạt động Mức 4: Kế hoạch đánh giá - Bản kế hoạch đánh giá việc việc thực mục tiêu thực mục tiêu trườngtrườngđạihọc xây đại học; dựng, bao quát hết lĩnh - Báo cáo kết đánh giá vực hoạt động triển khai việc thực mục tiêu chưa thường xuyên trườngđạihọc hàng năm - Báo cáo kết đánh giá Mức 5: Kế hoạch đánh giá việc thực mục tiêu việc thực mục tiêu trườngđạihọc hàng năm; trườngđạihọc triển - Báo cáo rà soát, cải tiến kế khai, giám sát đối sánh hoạch đánh giá việc thực mục tiêu trườngđạihọc Tiêu chuẩn 7: Tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc Tiêu chí 7.1: Mức 1: Mục đích, u cầu, Khơng tìm thấy minh chứng 251 Mục đích, yêu nội dung tự chủ trách minh chứng không rõ cầu, nội dung tự nhiệm giải trình chưa ràng chủ trách quan tâm trườngđại nhiệm giải trình họcquán triệt Mức 2: Mục đích, yêu cầu, đến cán nội dung tự chủ trách bộ, viên chức nhiệm giải trình trườngtrườngđạiđạihọcquan tâm học chưa văn Văn đề cập đến vấn đề tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc hóa Mức 3: Mục đích, yêu cầu, nội dung tự chủ trách nhiệm giải trình trường Văn mục đích, yêu cầu, đạihọc xây dựng nội dung tự chủ trách thành văn thức nhiệm giải trình trường phận cán bộ, đạihọc viên chức trườngđạihọcnắm vững Mức 4: Mục đích, yêu cầu, - Văn mục đích, yêu nội dung tự chủ trách cầu, nội dung tự chủ trách nhiệm giải trình trường nhiệm giải trình trườngđạihọc xây dựng đại học; thành văn thức - Kết điều tra cán bộ, viên đa số cán bộ, viên chức trườngđạihọc chức trườngđạihọc mục đích, yêu cầu, nội dung tự nắm vững chủ trách nhiệm giải trình Mức 5: Mục đích, yêu cầu, - Văn mục đích, yêu nội dung tự chủ trách cầu, nội dung tự chủ trách 252 nhiệm giải trình trường nhiệm giải trình trườngđạihọc trở thành phương đại học; hướng hành động cán - Kế hoạch hành động cán bộ, viên chức trườngđại bộ, viên chức học Mức 1: Kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc chưa xây dựng Khơng tìm thấy minh chứng minh chứng không rõ ràng Mức 2: Kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải Tiêu chí 7.2: Kế hoạch triển khai tự chủ trình trườngđạihọc xây dựng chưa trình trường tự chủ trách nhiệm giải đạihọc trình trườngđạihọc dựng chủ trách nhiệm giải trình tổ chức thực trách nhiệm giải Mức 3: Kế hoạch triển khai xây Văn kế hoạch triển khai tự xây dựng, tổ chức thực theo thực chưa theo qui trình qui trình chặt chẽ chặt chẽ Mức 4: Kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc xây dựng, tổ chức thực theo qui trình chặt chẽ - Văn kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình; - Qui trình tổ chức thực kế hoạch tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc - Văn kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình; - Qui trình tổ chức thực kế hoạch tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc 253 Mức 5: Kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc tổ chức thực đạt kết cao - Văn kế hoạch triển khai tự chủ trách nhiệm giải trình; - Qui trình tổ chức thực kế hoạch tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđại học; - Mức độ tự chủ trườngđạihọc Tiêu chí 7.3: Mức 1: Chưa xây dựng Mức độ tự chủ tiêu chí để đánh Khơng tìm thấy minh chứng trách nhiệm giá mức độ tự chủ trách minh chứng khơng rõ giải trình nhiệm giải trình trường ràng trườngđạihọcđạihọc giám sát, Mức 2: Xây dựng đánh giá thường tiêu chí để đánh giá mức độ Các tiêu chí đánh giá mức độ xuyên tự chủ trách nhiệm giải tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc trình trườngđạihọc chưa thực Mức 3: Thực đánh giá mức độ tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc theo tiêu chí xây dựng - Các tiêu chí đánh giá mức độ tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđại học; - Qui trình đánh giá mức độ tự chủ trách nhiệm giải trình trườngđạihọc Mức 4: Mức độ tự chủ Văn xác định/xác nhận trách nhiệm giải trình mức độ tự chủ trườngđạitrườngđạihọc nâng học hàng năm 254 cao hàng năm Mức 5: Trườngđạihọc hoàn toàn tự chủ Văn xác định/xác nhận mức độ tự chủ trườngđạihọc Tiêu chuẩn 8: Kiểm định chất lượng cải tiến chất lượng trườngđạihọc Mức 1: Chưa thực tự đánh giá trườngđạihọc Mức 2: Đã thực tự đánh giá khơng có báo cáo tự đánh giá Mức 3: Đã thực tự đánh giá có báo cáo tự Tiêu chí 8.1: đánh giá chưa có kế Tự đánh theo giá hoạch cải tiến chất lượng tiêu chuẩn đánh giá chất lượng trườngđạihọc Khơng tìm thấy minh chứng - Quyết định thành lập Hội đồng tự đánh giá; - Kế hoạch tự đánh giá hộp minh chứng - Quyết định thành lập Hội đồng tự đánh giá; - Kế hoạch tự đánh giá hộp minh chứng; - Báo cáo tự đánh giá - Quyết định thành lập Hội Mức 4: Đã thực tự đồng tự đánh giá; đánh giá, có báo cáo tự - Kế hoạch tự đánh giá đánh giá, có kế hoạch cải hộp minh chứng; tiến chất lượng - Báo cáo tự đánh giá; - Kế hoạch cải tiến chất lượng - Quyết định thành lập Hội Mức 5: Đã thực tự đồng tự đánh giá; đánh giá, có kế hoạch cải - Kế hoạch tự đánh giá tiến chất lượng tổ chức hộp minh chứng; thực có hiệu - Báo cáo tự đánh giá; - Kế hoạch cải tiến chất lượng; 255 - Báo cáo kết cải tiến chất lượng báo cáo tự đánh giá kì Mức 1: Chưa đăng kí đánh giá ngồi Mức 2: Đã đăng kí đánh giá ngồi chưa thực Mức 3: Đã đánh giá chưa có kế hoạch cải tiến chất lượng Tiêu chí 8.2: Được đánh giá ngồi theo tiêu chuẩn đánh giá chất lượng Khơng tìm thấy minh chứng Phiếu đăng kí đánh giá ngồi - Phiếu đăng kí đánh giá ngoài; kế hoạch đánh giá ngoài; - Báo cáo đánh giá ngồi - Phiếu đăng kí đánh giá Mức 4: Đã đánh giá ngoài; kế hoạch đánh giá ngồi, có kế hoạch cải tiến ngồi; chất lượng chưa thực - Báo cáo đánh giá ngoài; cách đầy đủ - Kế hoạch cải tiến chất lượng sau đánh giá trườngđạihọc - Phiếu đăng kí đánh giá Mức 5: Đã đánh giá ngồi, có kế hoạch cải tiến chất lượng thực việc cải tiến chất lượng theo khuyến cáo đoàn chuyên gia đánh giá ngoài; kế hoạch đánh giá ngoài; - Báo cáo đánh giá ngoài; - Kế hoạch cải tiến chất lượng sau đánh giá ngoài; - Báo cáo thực cải tiến chất lượng báo cáo tự đánh giá kì Tiêu chí 8.3: Mức 1: Khơng cơng khai Khơng tìm thấy minh chứng Công khai kết kết đánh giá phù hợp 256 đánh giá Mức 2: Mới công khai kết Bài đăng báo cáo tự đánh giá chất lượng giáo tự đánh chưa công khai dục cải tiến kết đánh giá website nhà trường (đường link tin bài) chất lượng giáo Mức 3: Công khai đầy đủ Bài đăng báo cáo tự đánh giá, dục trường kết đánh giá báo cáo đánh giá ngồi đạihọc chưa cơng khai kế hoạch cải website nhà trường (đường tiến chất lượng link tin bài) Bài đăng báo cáo tự đánh giá, Mức 4: Công khai đầy đủ báo cáo đánh giá kế kết đánh giá kế hoạch cải tiến chất lượng hoạch cải tiến chất lượng website nhà trường (đường link tin bài) Bài đăng báo cáo tự đánh giá, Mức 5: Công khai đầy đủ báo cáo đánh giá ngoài, kế kết đánh giá, kế hoạch hoạch cải tiến chất lượng cải tiến chất lượng kết báo cáo kết cải tiến chất cải tiến chất lượng lượng website nhà trường (đường link tin bài) 257 PHỤ LỤC 4: CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP I MỤC TIÊU Mục tiêu chung Mục tiêu chung chương trình nhằm nâng cao lực cho đội ngũ cán quảntrịtrườngđạihọccông lập, đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục đạihọcViệtNambốicảnh hội nhập quốc tế Mục tiêu cụ thể 2.1 Về kiến thức Người học trang bị: - Các khái niệm thường dùng quảntrịđại học; - Các kiến thức hệ thống quảntrịđại học; mơ hình quảntrịđại học; chế vận hành mơ hình quảntrịđại học; - u cầu phẩm chất lực nhà quảntrịđạihọc cấp khác (cấp trường, cấp khoa/viên phòng/trung tâm; cấp mơn); - Nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọc 2.2 Về kỹ Người học rèn luyện kỹ năng: 1) Kỹ lãnh đạo; 2) Kỹ liên kết; 3) Kỹ truyền thông; 4) Kỹ sáng tạo; 5) Kỹ điều khiển; 6) Kỹ điều phối nguồn lực 7) Kỹ thương lượng; 8) Kỹ tiếp cận mơ hình quảntrịđạihọc tiên tiến nước 258 2.3 Về thái độ Giúp người học: - Nâng cao ý thức nghề nghiệp, đạo đức tác phong người quảntrịtrườngđạihọccơnglập - Tiếp tục bồi dưỡng lòng say mê hứng thú cho đội ngũ cán quảntrịtrườngđạihọccônglập - Thể thái độ khách quan, khoa học hoạt động quảntrịtrườngđạihọccônglập II ĐỐI TƯỢNG BỒI DƯỠNG Cán quảntrịtrườngđạihọccônglập bao gồm: Đảng ủy, Hội đồng trường, Ban Giám hiệu; Trưởng, Phó Trưởng khoa/Viện đào tạo; Trưởng, Phó phòng/Trung tâm; Trưởng, Phó mơn; Cán bộ, giảng viên khác có nhu cầu III NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Tổng khối lượng kiến thức tối thiểu: 60 tiết Trong bao gồm: - Lý thuyết: 15 tiết - Thảo luận, thực hành: 15 tiết - Tự nghiên cứu: 30 tiết Phân phối chương trình bồi dưỡng Thảo STT Nội dung bồi dưỡng Số Lý luận, tiết thuyết thực hành Các khái niệm thường dùng quảntrịđại học; Các kiến thức quản Tự nghiên cứu 12 3 20 5 10 259 trịđạihọc (Các yếu tố quảntrịđại học; mơ hình quảntrịđại học; chế vận hành mơ hình quảntrịđạihọc ); Yêu cầu phẩm chất lực nhà quảntrị 16 4 12 3 60 15 15 30 đại học; Nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọc Tổng cộng IV MÔ TẢ NỘI DUNG PHẦN KIẾN THỨC BẮT BUỘC TỐI THIỂU Các khái niệm thường dùng quảntrịđạihọc Phần có các nội dung: - Quảntrị với cách tiếp cận khác nhau; - Quảntrịđạihọc với cách tiếp cận khác nhau; - Mơ hình quảntrịđạihọc - Cơ chế vận hành mơ hình quảntrịđạihọc Các kiến thức quảntrịđạihọc Phần có nội dung: - Các yếu tố quảntrịđạihọc (các yếu tố bên trong, yếu tố bên ngoài); - Hệ thống quảntrịđạihọc (Quản trị hệ thống giáo dục đại học; quảntrị nội trườngđại học); - Các nội dung, phương thức quảntrịđại học; - Các mơ hình quảntrịđạihọc giới phương hướng vận dụng vào ViệtNam (Mơ hình quảntrịđạihọc Hoa Kỳ, mơ hình quảntrịđạihọc Anh; mơ hình quảntrịđạihọc Australia; mơ hình quảntrịđạihọc Singapore); - Các yêu cầu chế vận hành mơ hình quảntrịđạihọc 260 Yêu cầu phẩm chất lực quảntrịđạihọc Phần có nội dung: - Có lĩnh khát vọng thành cơng; - Có tư chiến lược sáng tạo; - Có khả kết nối thuyết phục người khác; - Có khả lãnh đạo nhà trường thích nghi với thay đổi môi trường kinh tế - xã hội khoa học - cơng nghệ; - Có kiến thức pháp luật; - Có khả quảntrị hiệu nguồn lực Nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọc - Sự cần thiết phải nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọctrườngđạihọccông lập; - Những nội dung cần tập trung nghiên cứu quảntrịtrườngđạihọccông lập; - Tổ chức nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọctrườngđạihọccông lập; - Ứng dụng, chuyển giao công bố kết nghiên cứu khoa họcquảntrịđạihọctrườngđạihọccônglập V HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN Chương trình bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ cán quảntrịtrườngđạihọccônglậpcông cụ giúp trườngđạihọccônglậpquản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ nhà trường Căn vào chương trình này, Hiệu trưởngtrườngđạihọccônglập chủ động bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ cán quảntrị nhà trường Phương pháp bồi dưỡng cần tinh giản lý thuyết, dành thời gian hợp lý cho người học tự nghiên cứu, thảo luận, thực hành ứng dụng Hình thức tổ chức bồi dưỡng cần linh hoạt cho phù hợp với loại đối tượng Sau phần, người học cần đánh giá cách nghiêm túc, khách quan thông qua thi, tiểu luận PHỤ LỤC 5: DANH SÁCH CÁC NHÀ QUẢN LÝ, CÁC CHUYÊN GIA GIÁO DỤC ĐẠIHỌC XIN Ý KIẾN VỀ MƠ HÌNH QUẢNTRỊTRƯỜNGĐẠIHỌCCÔNGLẬP VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH 261 TT Họ tên/Chức danh, học vị Vai trò Nhà quản lý trường Chuyên gia đạihọc GDĐH PGS.TS Đặng Quốc Bảo PGS.TS Nguyễn Văn Đệ GS.TS Phan Văn Kha GS.TS Nguyễn Thị Mỹ Lộc TS Phạm Thị Ly GS.TS Phạm Hồng Quang x PGS.TS.Phạm Hoàng Quân x TS Kiều Xuân Thực x x x x x x x x x ... lý luận quản trị trường đại học công lập Việt Nam - Chương 3: Cơ sở thực tiễn quản trị trường đại học công lập Việt Nam bối cảnh - Chương 4: Mơ hình quản trị trường đại học công lập Việt Nam chế... CHƯƠNG 4: MƠ HÌNH QUẢN TRỊ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP VIỆT NAM VÀ CƠ CHẾ VẬN HÀNH TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY 137 4.1 NGUN TẮC ĐỀ XUẤT MƠ HÌNH QUẢN TRỊ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP VIỆT NAM VÀ CƠ CHẾ VẬN... 137 4.2 MƠ HÌNH QUẢN TRỊ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG LẬP VIỆT NAM ……… 137 4.2.1 Mơ hình hệ thống quản trị trường đại học công lập mơ hình quản trị nội trường đại học cơng lập 138