Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Lưu Tiến Thuận và Thạch Keo Sa Táte, 2014, Tác động của quản trị tri thức đến hiệu quả tổ chức của doanh nghiệp tại đồng bằng song Cửu Long, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ số 35 (2014): 105-116 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Lưu Tiến Thuận" và "Thạch Keo Sa Táte", 2014, Tác động của quản trị tri thức đếnhiệu quả tổ chức của doanh nghiệp tại đồng bằng song Cửu Long |
Tác giả: |
Lưu Tiến Thuận và Thạch Keo Sa Táte, 2014, Tác động của quản trị tri thức đến hiệu quả tổ chức của doanh nghiệp tại đồng bằng song Cửu Long, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ số 35 |
Năm: |
2014 |
|
2. Mai Văn Nam và Nguyễn Quốc Nghi, 2011, Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Cần Thơ, Tạp chí Khoa học 2011:19b 122-129, Trường Đại học Cần Thơ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Mai Văn Nam và Nguyễn Quốc Nghi, 2011, "Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quảhoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Thành phố Cần Thơ |
|
3. Phan Bùi Gia Thủy, Trần Đức Tài, Trần Thị Tú Anh, 2017, Ảnh hưởng của đặc điểm tổng giám đốc điều hành đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, Tạp chí Khoa học Đại học Mở TP.HCM số 55 (4) 2017TÀI LIỆU TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phan Bùi Gia Thủy, Trần Đức Tài, Trần Thị Tú Anh, 2017, "Ảnh hưởng của đặcđiểm tổng giám đốc điều hành đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp", Tạp chíKhoa học Đại học Mở TP.HCM số 55 (4) 2017 |
|
1. Adams, R. B. and D. Ferreira, 2007, A theory of friendly boards, The Journal of Finance 62 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Adams, R. B. and D. Ferreira, 2007, "A theory of friendly boards |
|
2. Adams, R. B. and D. Ferreira, 2009, Women in the boardroom and their impact on governance and performance, Journal of financial economics 94 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Adams, R. B. and D. Ferreira, 2009, "Women in the boardroom and their impacton governance and performance |
|
3. Agrawal, A. and C. R. Knoeber, 2001, Do some outside directors play a political role, The Journal of Law and Economics 44 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Agrawal, A. and C. R. Knoeber, 2001, "Do some outside directors play a politicalrole |
|
4. Alchian, A. A. and H. Demsetz, 1972, Production, information costs, and economic organization, The American economic review 62 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Alchian, A. A. and H. Demsetz, 1972, "Production, information costs, andeconomic organization |
|
5. Almajali, A. Y., et al, 2012, Factors affecting the financial performance of Jordanian insurance companies listed at Amman Stock Exchange, Journal of Management Research 4 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Almajali, A. Y., et al, 2012, "Factors affecting the financial performance ofJordanian insurance companies listed at Amman Stock Exchange |
|
6. Ancona, D. G. and D. F. Caldwell, 1992, Bridging the boundary: External activity and performance in organizational teams, Administrative science quarterly |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ancona, D. G. and D. F. Caldwell, 1992, "Bridging the boundary: Externalactivity and performance in organizational teams |
|
7. Ararat, M., et al, 2010, The impact of board diversity on boards' monitoring intensity and firm performance: evidence from the Istanbul Stock Exchange |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ararat, M., et al, 2010 |
|
8. Arend, R. J., 2004, The definition of strategic liabilities, and their impact on firm performance, Journal of Management Studies 41 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Arend, R. J., 2004, "The definition of strategic liabilities, and their impact on firmperformance |
|
9. Avery, D. R., et al, 2007, Engaging the aging workforce: the relationship between perceived age similarity, satisfaction with coworkers, and employee engagement, Journal of Applied Psychology 92 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Avery, D. R., et al, 2007, "Engaging the aging workforce: the relationshipbetween perceived age similarity, satisfaction with coworkers, and employeeengagement |
|
10. Avery, D. R., et al, 2007, Unequal attendance: The relationships between race, organizational diversity cues, and absenteeism, Personnel Psychology 60 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Avery, D. R., et al, 2007, "Unequal attendance: The relationships between race,organizational diversity cues, and absenteeism |
|
11. Bantel, K. A. and S. E. Jackson, 1989, Top management and innovations in banking: Does the composition of the top team make a difference, Strategic management journal 10 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bantel, K. A. and S. E. Jackson, 1989, "Top management and innovations inbanking: Does the composition of the top team make a difference |
|
12. Barker III, V. L. and G. C. Mueller, 2002, CEO characteristics and firm R&D spending, Management Science 48 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Barker III, V. L. and G. C. Mueller, 2002", CEO characteristics and firm R&Dspending |
|
13. Berle, A. and G. Means, 1932, The modern corporate and private property, McMillian, New York, NY |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Berle, A. and G. Means, 1932, "The modern corporate and private property |
|
14. Bochner, S. and B. Hesketh, 1994, Power distance, individualism/collectivism, and job-related attitudes in a culturally diverse work group, Journal of crosscultural psychology 25 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bochner, S. and B. Hesketh, 1994, "Power distance, individualism/collectivism,and job-related attitudes in a culturally diverse work group |
|
1. Website của Sở Giao Dịch Chứng Khoán Hà Nội, http://hnx.vn/web/guest, truy cập ngày 11/03/2017 |
Link |
|
2. Website của Sở Giao Dịch Chứng Khoán Thành phố Hồ Chí Minh, https://www.hsx.vn/, truy cập ngày 12/03/2017 |
Link |
|
3. Website của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, http://www.oecd.org/, truy cập ngày 12/03/2017 |
Link |
|