Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 97 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
97
Dung lượng
1,5 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢIPHÒNG ISO 9001:2015 NGUYỄN THỊ NGA LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH HảiPhòng - 2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢIPHÒNG NGUYỄN THỊ NGA GIẢIPHÁPNÂNGCAODỊCHVỤCHĂM SĨC KHÁCHHÀNGTẠIVNPTHẢI PHỊNG LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60340102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Nguyễn Văn Thanh HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) coi thời đại vạn vật kết nối(IoT), trí tuệ nhân tạo(AI) Trong đó, hạ tầng viễn thông - CNTT coi hạ tầng hạ tầng, tảng để triển khai cơng nghệ nói Một quốc gia muốn bắt nhịp cách mạng điều kiện tiên phải có hạ tầng viễn thơng - CNTT mạnh Nên nước giới tăng tốc yếu tố để đáp ứng cách mạng Những doanh nghiệp viễn thông Việt Nam Viettel,VNPT -VinaPhone hay MobiFone phát triển mạng 4G, 5G hay mạng cáp quang để làm tảng cho cách mạng công nghiệp 4.0 VNPT doanh nghiệp sở hữu hạ tầng VTCNTT đầy đủ Việt Nam, từ mạng lưới vệ tinh, di động tới mạng internet, cố định VNPT có gần 60.000 trạm thu phát sóng di động loại, phần lớn 3G 4G Từ ngày tháng 11 năm 2018 theo định 1515/QĐ-TTg Thủ Tướng Chính phủ Tập đồn Bưu viễn Thơng Việt Nam rời khỏi Bộ thơng tin truyền thông Ủy ban quản lý vốn nhà nước doanh nghiệp Tuy nhiên d ịch vụchămsóckháchhàngVNPT so với doanh nghiệp viễn thông khác Viettel, FPT chưa lợi chưa có giảiphápchămsóckháchhàng chuyên nghiệp Để trở vị trí số nghành kinh doanh dịchvụ viễn thông, công nghệ thơng tin, giúp doanh nghiệp nângcao hình ảnh chất lượng dịchvụ tâm trí khách hàng, giúp gia tăng kháchhàng trung thành, thu hút kháchhàng tiềm năng, củng cố lòng trung thành với kháchhàng có, VNPTVNPTHảiPhòng cần trọng xây dựng giảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàngDịchvụchămsóckháchhàng hoạt động then chốt hoạt động Marketing doanh nghiệp nhằm hướng hoạt động quản lý doanh nghiệp vào kháchhàng mục tiêu đem lại thoả mãn vượt trội cho kháchhàng tiêu dùng dịchvụ với chất lượng chămsóckháchhàng tốt Hoạt động chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng gặp nhiều khó khăn tư kinh doanh cũ mang tính độc quyền nhiều năm chịu nhều áp lực cạnh tranh từ đối thủ kinh doanh ngành nghề Viettel tác động HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng mạnh làm chia sẻ thị phần, lượng kháchhàng rời bỏ VNPTHảiPhòng ngày tăng, thị phần giảm sút nghiêm trọng, điều khiến VNPTHảiPhòng phải thay đổi chiến lược kinh doanh giảiphápchămsóckháchhàng để đáp ứng nhu cầu thị trường Trước thực trạng VNPTHảiPhòng cần có đổi dịchvụchămsóckháchhàng theo phương pháp đại, vận dụng lý thuyết nắm bắt tâm lý hành vi , độ tuổi người tiêu dùng chất lượng chămsóckhách hàng, tổ chức thực chămsóckháchhàng chuyên sâu nhằm nângcao chất lượng chămsóckháchhàng tạo hài lòng cho kháchhàng để giữ kháchhàngnângcao thị phần doanh thu VNPTHảiPhòng Tơi mong muốn ứng dụng lý luận quản trị kinh doanh, lý thuyết tâm lý, lứa tuổi người cơng tác đào tạo dịchvụchămsóckháchhàng để trao đổi, đánh giá, nhìn nhận đề xuất giảipháp có tính thực tiễn cao giúp VNPTHảiPhòng có bước phát triển mới, góp phần nângcao chất lượng dịchvụchămsóckhách hàng, giữ vững mở rộng thị phần đơn vị thị trường viễn thông, công nghệ thông tin Thành Phố HảiPhòng Từ động mong muốn trên, đề tài Luận văn Cao học chọn: “ GiảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng ” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Nhiệm vụ luận văn 2.1 Mục tiêu Hệ thống hóa lại lý thuyết chất lượng chămsóckháchhàngdịchvụ viễn thơng Đánh giá thực trạng hoạt động chămsóckháchhàng Viễn thơng HảiPhòng tìm điểm mạnh, điểm yếu Đề xuất số giảipháp nhằm để nângcao chất lượng dịchvụchămsóckháchhàng Viễn thơng HảiPhòng 2.2 Nhiệm vụ: Đưa giảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàng để giữ kháchhàng có, phát triển thêm kháchhàng mới, nângcaohài lòng cho khách hàng, giảm chi phí kinh doanh từ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, nângcao khả cạnh tranh thị trường Tăng doanh thu mở rộng thị phần Giới hạn luận văn Áp dụng cho VNPTHảiPhòng địa bàn Thành Phố HảiPhònggiai đoạn 2019-2023 HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Những giảipháp cần thực luận văn Giảipháp 1: Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo lứa tuổi, VNPTHảiPhòngGiảipháp 2: Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo hành vi tâm lý người tiêu dùng VNPTHảiPhòngGiảipháp 3: Đánh giá so sánh hoạt động chămsóckháchhàng ba nhà viễn thông VNPT, VIETTEL, MOBIPHONE HảiPhòngGiảipháp 4: Đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Phương pháp nghiên cứu * Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu : - Phương pháp nghiên cứu trường hợp: Luận văn áp dụng lý thuyết marketing, lý thuyết tâm lý lứa tuổi người tiêu dùng sản phẩm viễn thơng để nghiên cứu phân tích trường hợp kinh doanh VNPTHảiPhòng - Phương pháp điều tra: Luận văn sử dụng phương pháp điều tra thực tế, có chọn mẫu - Tiến hành vấn kháchhàng trực tiếp sử dụng dịchvụ viễn thơng nói chung nhằm mục đích thăm dò mức độ hài lòng kháchhàngdịchvụVNPTHảiPhòng - Phương pháp phân tích tổng hợp Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, luận văn chia thành 03 chương: Chương Cơ sở lý thuyết dịchvụchămsóckháchhàng hoạt động kinh doanh nghành viễn thơng Chương Phân tích đánh giá hoạt động dịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng từ năm 2013 đến 2018 Chương GiảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhònggiai đoạn 2019-2023 Tồn luận văn tác giả trình bày 93 trang tính từ phần mở đầu phần kết luận khuyến nghị, chưa kể phần danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, tài liệu tham khảo cho tổ chức, cá nhân quan tâm đề tàiNângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA LĨNH VỰC VIỄN THÔNG 1.1 Cơ sở lý thuyết dịchvụchămsóckháchhàng lĩnh vực Viễn Thông Viễn thông (trong ngôn ngữ châu Âu xuất phát từ tele tiếng Hy Lạp có nghĩa xa communicare tiếng La tinh có nghĩa thông báo) miêu tả cách tổng quát tất hình thức trao đổi thơng tin qua khoảng cách định mà chuyên chở thơng tin cách cụ thể (thí dụ thư) Theo nghĩa hẹp hơn, ngày viễn thông hiểu cách thức trao đổi thông tin, liệu thông qua kỹ thuật điện, điện tử công nghệ đại khác Các dịchvụ viễn thông theo nghĩa điện báo điện thoại, sau dần phát triển thêm hình thức truyền đưa số liệu, hình ảnh… Dịchvụ viễn thơng định nghĩa dịchvụ gửi, truyền, nhận xử lý thơng tin hai nhóm người sử dụng dịchvụ viễn thông, bao gồm dịchvụdịchvụ giá trị gia tăng.Tương lai,IoT kết nối vạn vật với Big data xử lý liệu lớn… Theo qui định điều 37 - Nghị định CP số 109, dịchvụ viễn thông hiểu dịchvụ truyền đưa, lưu trữ cung cấp thông tin hình thức truyền dẫn, phát thu ký hiệu tín hiệu, số liệu, chữ viết, âm hình ảnh thơng qua mạng lưới viễn thông công cộng doanh nghiệp cung cấp dịchvụ viễn thông cung cấp Các dịchvụ viễn thông bao gồm dịchvụ thoại dịchvụ truyền số liệu Dịchvụ thoại bao gồm dịchvụ điện cố định, di động; Dịchvụ truyền số liệu gồm: dịchvụ kênh thuê riêng, dịchvụ truyền dẫn tín hiệu truyền hình … Dịchvụ giá trị gia tăng dịchvụ viễn thông bao gồm dịchvụ gia tăng thoại là: dịchvụ hiển thị số gọi đến, dịchvụ chuyển gọi tạm thời, dịchvụ báo thức, dịchvụ điện thoại hội nghị ba bên, dịchvụ nhắn tin…; dịchvụ gia tăng truyền số liệu như: dịchvụ truyền âm thanh, hình ảnh, tin nhắn đa phương tiện GPRS (Genaral Packet Radio Services) Dịchvụkháchhàng lĩnh vực viễn thông Hệ thống kinh doanh dịchvụ viễn thông bao gồm mạng lưới viễn thông làm HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng sở hạ tầng hệ thống dịchvụ viễn thông để cung cấp, hỗ trợ kháchhàng sử dụng dịchvụ từ mạng lưới viễn thông Dịchvụ viễn thông đến với người tiêu dùng dịchvụ hoàn hảo gia tăng giá trị thông qua dịchvụkháchhàngDịchvụkháchhàng doanh nghiệp viễn thông phận gắn liền với dịchvụ viễn thông, cầu nối người tiêu dùng thiết bị viễn thông Dịchvụ viễn thông doanh nghiệp thực trình chuyển giao quyền sử dụng dịchvụ viễn thông cho người tiêu dùng, thực biện pháp để hỗ trợ, khuyến khích thúc đẩy trình sử dụng dịchvụkháchhàngDịchvụkháchhàng doanh nghiệp cung cấp dịchvụ viễn thơng q trình tổ chức khai thác có hiệu mạng viễn thơng, cung cấp giá trị sử dụng viễn thông cho kháchhàng Ngồi hỗ trợ kháchhàng suốt trình sử dụng dịchvụ Quy trình thực dịchvụ viễn thông bao gồm bước sau: Bước thứ nhất: kể từ nghiên cứu thị trường, marketing, tổ chức bán hàng đến kháchhàng đăng ký sử dụng dịchvụ viễn thông Bước thứ hai, hướng dẫn kháchhàng sử dụng dịchvụ viễn thông: bao gồm chương trình chămsóckháchhàng trước, sau bán hàng Bước thứ ba: bao gồm việc tính cước, thơng báo cước, phát hành hố đơn thu tiền cước sử dụng dịchvụkháchhàng Sự tồn phát triển doanh nghiệp phụ thuộc vào kháchhàng Vì dịchvụkháchhàng đời nhằm trì thu hút khách hàng, thoả mãn nhu cầu kháchhàngKhách hàng, kỳ vọng thoả mãn kháchhàngKháchhàngKháchhàng tổ chức tập hợp cá nhân, nhóm người, doanh nghiệp… có nhu cầu sử dụng sản phẩm cơng ty mong muốn thỏa mãn nhu cầu Kháchhàng người không phụ thuộc vào chúng ta, (những người bán hàng) phụ thuộc vào họ HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Kỳ vọng thỏa mãn kháchhàng Kỳ vọng kháchhàngKháchhàng ngày đứng trước nhiều chủng loại sản phẩm nhãn hiệu, giá người cung ứng lựa chọn Kháchhàng người mong muốn giá trị tối đa phạm vi túi tiền cho phép trình độ hiểu biết, khả động thu nhập có hạn Họ đề kỳ vọng giá trị vào mà hành động Sau họ tìm hiểu xem liệu thứ hàng hóa có phù hợp với kỳ vọng giá trị khơng Điều ảnh hưởng đến mức độ thoả mãn họ xác xuất để họ mua Người mua đánh giá giá trị hàng hóa/dịch vụ vào mà hành động Như vậy, kỳ vọng kháchhàng hình thành trước sử dụng dịchvụ Nhận thức đánh giá kháchhàngdịchvụ Khi sử dụng dịch vụ, kháchhàng so sánh dịchvụ cảm nhận với dịchvụ mong muốn thực tế sử dụng dịchvụ đáp ứng mong muốn kháchhàng thấy hài lòng Sự thỏa mãn kháchhàng Theo Oliver, hài lòng phản ứng người tiêu dùng việc đáp ứng mong muốn Theo Kotler (2001) hài lòng mức độ trạng thái cảm giác người bắt nguồn từ việc so sánh kết thu từ sản phẩm/dịch vụ với kỳ vọng người Kỳ vọng xem ước mong hay mong đợi người Nó bắt nguồn từ nhu cầu cá nhân, kinh nghiệm trước thơng tin quảng cáo, thông tin truyền miệng Như vậy, mức độ thỏa mãn hàm khác biệt kết nhận kỳ vọng Kháchhàng cảm nhận ba mức độ thỏa mãn sau: Nếu kết thực so với kỳ vọng kháchhàng khơng hài lòng Nếu kết nhận tương xứng với kỳ vọng kháchhànghài lòng Nếu kết thực tế vượt mong đợi kháchhànghài lòng thích thú Mối quan hệ dịchvụ thỏa mãn kháchhàng HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Chất lượng dịchvụ doanh nghiệp phụ thuộc vào khoảng cách, mức độ, kỳ vọng kháchhàng mức độ cảm nhận họ chất lượng dịchvụ Chất lượng dịchvụ bao gồm thành phần là: khả đáp ứng, lực phục vụ, mức độ tin cậy, đồng cảm phương tiện vật chất hữu hình ChămsóckháchhàngChămsóckháchhàng hiểu cách không đầy đủ chào đón nhiệt tình kháchhàng nhân viên bán hàng Cách hiểu không sai, chưa đủ Chămsóckháchhàng tất cần thiết mà doanh nghiệp phải làm để thỏa mãn nhu cầu mong đợi khách hàng, tức phục vụkháchhàng theo cách mà họ mong muốn phục vụ làm việc cần thiết để giữ kháchhàng có Chămsóckháchhàng yếu tố quan trọng yếu tố định đến việc giữ chân kháchhàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ bên bạn Đừng mong bên bạn cung cấp sản phẩm dịchvụ tồi mà có cơng tác chămsóckháchhàng tốt giữ chân kháchhàngChămsóckháchhàng hiệu yếu tố then chốt định đến việc làm thỏa mãn nhu cầu kháchhàng (bao gồm: sản phẩm – thuận tiện – người) Để đạt hiệu chămsóckháchhàng cách tốt bạn – người làm Customer Care (chăm sóckhách hàng) cần tìm hiểu, lắng nghe nhu cầu kháchhàng Từ đưa gợi ý, phương hướng giải đề Xây dựng lòng tin “khách hàng” đáp án tuyệt vời, trả lời cho câu hỏi chămsóckháchhàng gì? Có thể nhận thấy điều mà khách hàng, dù kháchhàng cá nhân hay doanh nghiệp, mong muốn từ hàng hoá, dịchvụ mà họ mua chúng phải hồn tồn đáng tin cậy Giả sử có nhiều doanh nghiệp bán sản phẩm, mức giá, chất lượng dịchvụ bên bạn cung cấp, bạn làm để kháchhàng chọn mua sản phẩm bạn? Kháchhàng chọn mua sản phẩm mà đến mua kháchhàng chào đón niềm nở,chu đáo Cũng có nghĩa yếu tố chămsóckháchhàng ảnh hưởng đến việc định “mua – không mua” sản phẩm HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Vai trò chămsóckháchhàng doanh nghiệp Thuật ngữ "chăm sóckhách hàng" thường hiểu cách không đầy đủ chào đón nhiệt tình kháchhàng nhân viên bán hàng.Tuy nhiên tiếp xúc với kháchhàng phần chiến lược chămsóckháchhàng doanh nghiệp Theo nghĩa tổng quát nhất, chămsóckháchhàng (hay dịchvụkháchhàng Customer Care) tất cần thiết mà doanh nghiệp phải làm để thỏa mãn nhu cầu mong đợi khách hàng, tức phục vụkháchhàng theo cách mà họ mong muốn phục vụ làm việc cần thiết để giữ kháchhàng Có thể nhận thấy điều mà khách hàng, dù kháchhàng cá nhân hay doanh nghiệp, mong muốn từ hàng hoá, dịchvụ mà họ mua chúng phải hoàn toàn đáng tin cậy Tất nụ cười thân thiện lời chào mời lịch bù đẵp cho sản phẩm không đáng tin cậy hay dịchvụ không đạt tiêu chuẩn Cơng tác chămsóckháchhàng cơng nhận tốt gắn liền với sản phẩm chất lượng hay dịchvụ tốt Nguyên lý phương thức chămsóckháchhàng Mỗi doanh nghiệp khác có sản phẩm, dịchvụ khác nên có kháchhàng khác theo không gian thời gian phục vụ khác Mặc dù cách thức phục vụkháchhàng đa dạng, phong phú tuân thủ theo số nguyên lý bản, là: Dịchvụchămsóckháchhàng bao gồm cơng việc phục vụkháchhàng theo cách thức kháchhàng muốn phục vụ phải cải tiến thường xuyên Khi kháchhàng cần giúp đỡ phải kiên nhẫn, lắng nghe, Với nguyên lý trên, thực tế người ta tổng kết nhiều phương thức, biện pháp phục vụkháchhàng vượt mong đợi để làm hài lòng kháchhàng Cụ thể có số phương thức sau: Giao tiếp ứng xử cách thân thiện tốt đẹp với kháchhàng Nó bao gồm từ thái độ, hành vi đến lực người phục vụ Phải sẵn sàng giải đáp giải có hiệu thắc mắc, than phiền, bực dọc kháchhàng HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 10 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng 3.3.3.5 Dự kiến lợi ích từ giảipháp Lợi ích giảipháp Hiệu cho VNPTHảiPhòng - Có sách chămsóckháchhàng khác biệt hiệu tạo lợi cạnh tranh thị trường viễn thông nhiều hội thách thức (1) Lợi ích kháchhàng (2) - Kháchhàng trải nghiệm hưởng lợi ích từ chiến lược chămsóckháchhàng riêng biệt nhà cung cấp dịchvụ viễn thông xã hội -Môi trường kinh doanh dịchvụ viễn thông sôi động -Tạo hội cho kháchhàng sử dụng dịchvụ viễn thông -Tạo hội việc làm cho người dân lao động - Tăng doanh thu cho VNPTHảiPhòng tăng thu nhập nhân viên -Đảm bảo lượng khách sử dụng dịchvụVNPTHảiPhòng năm sau cao năm trước 10% Lợi ích nhà nước, (3) Phản hồi [Nguồn: Tác giả tổng hợp] Sơ đồ 3.3: Lợi ích giảipháp HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 83 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng 3.3.4 Giảipháp 4: Đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng 3.3.4.1 Mục tiêu giảipháp Việc đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng nhằm mục tiêu sau đây: Am hiểu quy trình nghiệp vụ chun mơn cơng việc CSKH Có tư nhạy bén, động, sáng tạo cơng việc Trình độ ngoại ngữ giao tiếp tốt, sử dụng vi tính thành thạo Có khả làm việc tập thể, đức tính trung thực Nắm vững chủ trương, sách phát triển ngành, địa phương; tình hình kinh tế xã hội đất nước; am hiểu luật pháp lĩnh vực có liên quan Phong cách, thái độ phục vụ chuyên nghiệp 3.3.4.2 Căn đề xuất - Căn vào xu thời đại nay, cách mạng 4.0 diễn đòi hỏi phải đào tạo bồi dưỡng nhân viên cho phù hợp với nhu cầu IoT vạn vật kết nối toàn giới - Căn vào thực trạng kỹ chămsóckháchhàng nhân viên chămsóckháchhàng chương Nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng tồn số yếu kém, hạn chế như: Chất lượng nhân viên thấp, số lượng cán đại học chiếm tỷ trọng cao (năm 2014 18,42%), phong cách giao tiếp, thái độ phục vụ nhân viên chămsóckháchhàng chưa chuyên nghiệp, độ tuổi lao động bình qn cao, chưa tạo hình ảnh nhân viên trẻ trung, chuyên nghiệp mắt kháchhàng - Căn vào định hướng chiến lược chămsóckháchhàng ngành Viễn thơng HảiPhòng phần 3.2 rõ rằng: Trong xu phát triển cạnh tranh ngành viễn thông ngày nay, công nghệ xem yếu tố tạo đột phá nguồn nhân lực xem yếu tố tảng, có vai trò quan trọng gắn liền với chiến lược phát triển VNPTHảiPhòng Do vậy, để cạnh tranh với đối thủ HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 84 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng cạnh tranh khác, VNPTHảiPhòng cần trọng đến cơng tác đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàng 3.3.4.3 Nội dung giảipháp Việc đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng tiến hành mặt: Có sách đào tạo đào tạo lại cho nhân viên chămsóckháchhàng có; tạo môi trường làm việc chế độ đãi ngộ hợp lý Đào tạo Ngay sau tuyển dụng, nhân viên chămsóckháchhàng cần đào tạo nghiệp vụ chun mơn VNPTHảiPhòng tổ chức lớp đào tạo Các khóa đào tạo có thời gian khoảng 01 tháng, với nội dung đào tạo: + Đào tạo vấn đề công việc chămsóckháchhàngVNPT nói chung hoạt động sản phẩm VNPTHảiPhòng nói riêng + Đào tạo phong cách, thái độ phục vụkhách hàng: Đây khâu quan trọng nhân viên CSKH, nhiên VNPTHảiPhòng lại điểm yếu Sau khóa đào tạo nhân viên có phong cách, thái độ phục vụ chuyên nghiệp Sự chuyên nghiệp thể việc giải nhanh, xác đảm bảo an tồn; Còn giao tiếp với kháchhàng phải có đủ trí tuệ, tri thức để đáp ứng cho người tiêu dùng với nhu cầu CMCN4.0 mạng 5G, đồng thời có tự tin thái độ trân trọng, khiêm nhường Đào tạo đào tạo lại cho nguồn nhân lực có Hiện tại, cơng tác đào tạo lại nhân viên chămsóckháchhàng có VNPTHảiPhòng chưa trọng nhiều, nhân viên làm việc chủ yếu theo kinh nghiệm, từ vừa vào làm việc không cử đào tạo nghiệp vụ mà chủ yếu người vào trước bảo cho người vào sau Dẫn đến trình độ nhân viên nhiều hạn chế làm việc thiếu tính chun nghiệp Do đó, nhằm nângcao chất lượng đội ngũ nhân viên chămsóckhách hàng, VNPTHảiPhòng cần tổ chức đào tạo cách từ nhân viên bắt đầu vào làm Để người lao động thực quan tâm đến việc học tập nângcao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, VNPTHảiPhòng cần có chế khuyến khích cán học tập HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 85 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng cách hỗ trợ phần tồn kinh phí, thực chế độ khen thưởng, đề bạt nhân viên chịu khó học tập có lực cơng việc Thông qua chế quản lý sử dụng cán bộ, kích thích nhân viên say mê học tập, nghiên cứu, cho họ thấy không học tụt hậu so với yêu cầu công việc so với đồng nghiệp Thường xuyên tổ chức tập huấn, hội thảo, trao đổi hoạt động nghiệp vụchămsóckháchhàng kiến thức phát triển dịchvụ đối thủ cạnh tranh nước giới Thông qua hội nghị, hội thảo nhân viên VNPTHảiPhòng giao lưu học hỏi kinh nghiệm với Liên kết đào tạo, đào tạo chỗ (mời giáo viên trường Đại học có chun ngành giảng dạy) khơng ngừng cập nhật kiến thức dịch vụ, công nghệ, quản trị cho cán nhân viên VNPTHảiphòng Cần đào tạo theo phương pháp chuyên gia – tức nghe thực hành trực tiếp từ chuyên gia ngành kiến thức, phát triển dịch vụ, công nghệ quản trị điều hành Hiệu phương pháp chun gia có tính cập nhật thực tiễn cao Đồng thời phải xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên có thay đổi chế, sách, mục tiêu kinh doanh, dịchvụ mới… Tổ chức lớp bồi dưỡng tư tưởng trị - văn hóa nhằm nângcao nhận thức, tư tưởng, đạo đức nhân viên Tổ chức chương trình đào tạo chuyên biệt cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng nhằm nângcao chất lượng dịchvụchămsóckháchhàng năm tới Áp dụng chương trình hướng nghiệp đào tạo cho nhân viên như: bổ sung kiến thức tiếng Anh, tin học, giao tiếp nhằm nângcao lực thực tế cho nhân viên Tổ chức kiểm tra nghiệp vụ (nhất nhân viên tác nghiệp) hàng năm kiểm tra định kỳ hàng quý vào đợt xét nâng lương, nhằm đảm bảo có lực lượng lao động tinh thơng nghiệp vụ chung Nhìn chung nội dung thi bao gồm phần sau: + Phần thi lý thuyết; +Phần thi thực hành: tình xử lý cơng việc HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 86 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Thường xuyên đánh giá chấn chỉnh kịp thời thái độ phục vụkháchhàng nhân viên Đào tạo lý thuyết có yêu cầu gồm: - Nguyên tắc ứng xử với kháchhàng : Khi tiếp xúc với khách hàng, nhân viên đơn vị phải tuân thủ nguyên tắc ứng xử sau: + Tất cán bộ, nhân viên cấp độ quản lý, vị trí cơng tác tếp xúc giao dịch với kháchhàng phải thể phong cách văn minh, lịch sự, bình đẳng, tơn trọng, hợp tác lợi ích khách hàng, lợi ích uy tín Tập đồn Bưu Viễn thơng Việt Nam đơn vị + Đối với giao dịch viên, tiếp xúc với kháchhàng phải đảm bảo trang phục theo qui định, đeo thẻ nhân viên, có thái độ niềm nở, lịch sự, tiếp nhận giải yêu cầu kháchhàng theo thể lệ, thủ tục Trường hợp kháchhàng có khiếu nại mà nhân viên giao dịch không giải khơng có thẩm quyền giải quyết, nhân viên giao dịch có trách nhiệm tiếp nhận yêu cầu khiếu nại kháchhàng hướng dẫn kháchhàng đến gặp cán có trách nhiệm để giải + Nghiêm cấm hành vi cửa quyền, coi thường khách hàng, gây bực tức cho khách hàng, nhận quà, tiền bồi dưỡng kháchhàng trình cung cấp dịchvụ + Nghiêm cấm tiết lộ thông tin liên quan đến khách hàng, sử dụng thông tin kháchhàng vào mục đích ngồi mục đích cung cấp dịchvụchămsóckháchhàng + Hội nghị kháchhàng tổ chức phù hợp với đối tượng khách hàng, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc: trân trọng khách hàng, khơng phơ trương hình thức, hiệu tiết kiệm Tiếp thu ý kiến đóng góp có tính chất xây dựng kháchhàng hội nghị Đối với ý kiến đóng góp chưa có đủ thơng tin để trả lời hội nghị, đơn vị tổ chức trả lời sau, tránh trả lời gây hiểu nhầm dịchvụ Nghiêm cấn việc tranh cãivớikháchhàngtạihộinghị HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 87 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng 3.4.4 Dự kiến kế hoạch triển khai, thực giảipháp Việc cần làm TT Lập kế hoạch, ngân sách dự kiến Lập kế hoạch (có ngân sách) Thiết kế chương trình đào tạo giành cho nhân viên 2019 tuyển dụng Thiết kế chương trình đào tạo giành cho nguồn nhân lực có Đưa phương thức đào tạo hợp lý với chương trình đào tạo Kiểm tra kết đào tạo Hoàn thiện chương trình đào tạo cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 88 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng 4.5 Lợi ích từ giảipháp Lợi ích giảipháp Hiệu cho VNPTHảiPhòng - Có đội ngũ nhân viên chămsóckháchhàng am hiểu quy trình nghiệp vụ, thái độ phục vụ chuyên nghiệp thân thiện (1) Lợi hàng ích khách (2) -Môi trường kinh doanh dịchvụ viễn thông sôi động - Kháchhàng nhận thơng tin xác sản phẩm dịchvụ nhân viên chămsóckháchhàng cung cấp -Tạo hội cho kháchhàng sử dụng dịchvụ viễn thông -Tạo hội việc làm cho người dân lao động - Tăng doanh thu cho VNPTHảiPhòng tăng thu nhập nhân viên -Đảm bảo lượng khách sử dụng dịchvụVNPTHảiPhòng năm sau cao năm trước 10% Lợi ích nhà nước, xã hội (3) Phản hồi Sơ đồ 3.4: Lợi ích giảipháp [Nguồn: Tác giả tổng hợp] HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 89 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng 3.4.7 Điều kiện khuyến nghị Để triển khai giảipháp mang lại hiệu mong đợi, phận liên quan cần phải tập trung chuẩn bị, nghiên cứu, lên kế hoạch đào tạo xác cho nhân viên chămsóckháchhàng Ban quản trị cấp cao cần có hướng đạo đắn, để việc triển khai chương trình đào tạo thuận lợi Đồng thời có chế độ khen thưởng, đãi ngộ hợp lý để tạo động lực cho nhân viên chămsóckháchhàng học tập nângcao trình độ chun mơn nghiệp vụ 3.5 Tiểu kết chương III Chương III luận văn giải vấn đề sau: Tác giả nghiên cứu đưa xu hướng dịchvụchămsóckháchhàng ngành viễn thông giới Việt Nam Sauk hi trình bày định hướng phát triển VNPT thời gian tới tác giả đưa giảipháp nhằm khắc phục hạn chế phân tích chương như: Giảipháp Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo lứa tuổi theo hành vi tâm lý người sử dụng dịchvụVNPTHải Phòng: Mỗi lứa tuổi có đặc điểm tâm lý hành vi khác dẫn đến nhu cầu cách sử dụng dịchvụ viễn thông khác Bộ phận maketing chămsóckháchhàng cần phải xác định xác tâm lý lứa tuổi để gới thiệu tới kháchhàng sản phẩm dịchvụ họ cần điều giúp nângcao chất lượng dịchvụkháchhàngVNPTHảiPhòng thời gian tới Tác giả phân tích so sánh hoạt động chămsóckháchhàng ba nhà viễn thông lớn hoạt động Hảiphòng Viettel, VNPT, Mobiphone từ đưa học cho VNPTHảiphòng hoạt động chămsóckháchhàng thành công từ 02 đối thủ cạnh tranh mạnh thị trường Tác giả đưa giảipháp Đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Trong nhấn mạnh người nòng cốt việc đào tạo cho nhân viên chămsóckháchhàng đội ngũ nhân viên có nhằm nângcao kỹ chămsóckhách hàng, nângcao kinh nghiệm xử lý khiếu nại cho nhân viên VNPTHảiPhòng điều quan trọng giai đoạn HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 90 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Kết luận: Trên sở nghiên cứu lý thuyết yếu tố để nângcaodịchvụchămsóckháchhàng việc phân tích, đánh giá, đề xuất giảipháp nhằm nângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng cho thấy: Hoạt động chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng nhiều khiếm khuyết, trọng tới cạnh tranh giá để thu hút kháchhàng mà quan tâm tới tâm lý, hành vi, độ tuổi người tiêu dùng đặc biệt chất lượng nhân viên chămsóckháchhàng chưa chuyên nghiệp nên dẫn đến kháchhàng khơng hài lòng dịchvụ Chính thế, kháchhàng hoạt động trung thành từ bỏVNPT sang nhà mạng khác, kháchhàng khó thu hút, tác động sụt giảm doanh thu, hao tổn nguồn lực, sụt giảm thị phần, lợi cạnh tranh giảm sút đặt yêu cầu cấp bách cần phân tích nghiên cứu kỹ mặt lý thuyết thực hành để giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu kinh doanh cao môi trường cạnh tranh Nhận thức cạnh tranh đại phận kháchhàng bên VNPTHảiPhòng mờ nhạt, chưa chuyển biến thành hành động Các đối thủ khác đời sau với nhân lực trẻ, có trình độ chun mơn nghiệp vụ kỹ giao tiếp ứng xử tiềm ẩn nguy thị phần Luận văn hệ thống sở lý luận để tìm điểm mạnh điểm yếu doanh nghiệp, từ đưa giảipháp phù hợp cho công tác nângcaodịchvụchămsóckháchhàng cho VNPTHảiPhòng Hệ thống sở lý luận dịchvụchămsóckhách hàng, đặc điểm dịchvụkháchhàng lĩnh vực viễn thông, đưa tiêu chí đánh giá chất lượng dịchvụkháchhàngVNPTHảiPhòng Để nângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPT HP cần phải có giảipháp nghiên cứu độ tuổi, tâm lý hành vi người tiêu dùng, đào tạo đội ngũ nhân viên chămsóckháchhàng chuyên nghiệp, có kỹ nắm vững sách VNPTHảiPhòng Hệ thống sở lý luận độ tuổi người tiêu dùng, qua sở lý luận thấy rằng, độ tuổi dân số Việt Nam độ tuổi vàng, độ tuổi dân số độ tuổi lao HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 91 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng động lớn có nhu cầu dịchvụ viễn thơng di động, internet, hội tốt để VNPTHảiPhòng tập trung quảng cáo truyền thơng để độ tuổi nhìn nhận cảm thấy thích sử dụng dịchvụ viễn thông CNTT VNPTHảiPhòng Đối với kháchhàng sử dụng dịchvụVNPTHảiPhòng có hình thức chămsóc vào độ tuổi để làm kháchhànghài lòng Hệ thống sở lý luận tâm lý, hành vi người tiêu dùng để đưa sản phẩm theo hành vi tâm lý kháchhàng Đối với kháchhàng có nhu cầu sử dụng vào mục đích cơng việc, mục đíchgiải trí nhân viên VNPT phải đánh vào hành vi tâm lý để quảng cáo truyền thông tư vấn gói cước phù hợp Đồng thời sở lý luận đảm bảo việc chămsóckháchhàng theo hành vi tâm lý kháchhàng để có quà tặng phù hợp làm kháchhànghài lòng sử dụng dịchvụ lâu dài Hệ thống sở lý luận phương pháp so sánh thông tin ba nhà mạng lớn giúp VNPTHảiPhòng đánh giá sản phẩm so với nhà cung cấp lớn thị trường, đồng thời nhìn nhận cơng đoạn chămsóckháchhàng cần thiết sản phẩm doanh nghiệp có quảng cáo, truyền thơng tốt kết hợp với chămsóc chu đáo doanh nghiệp bán sản phẩm Hệ thống sở lý luận việc phải đào tạo đội ngũ nhân viên chămsóckháchhàng nhân viên chămsóckháchhàng chuyên nghiệp phải đảm bảo tiêu chí sau: Am hiểu quy trình nghiệp vụ chun mơn cơng việc chămsóckháchhàng Có tư nhạy bén, động, sáng tạo cơng việc Trình độ ngoại ngữ giao tiếp tốt, sử dụng vi tính thành thạo Có khả làm việc tập thể, đức tính trung thực Nắm vững chủ trương, sách phát triển ngành, địa phương; tình hình kinh tế xã hội đất nước; am hiểu luật pháp lĩnh vực có liên quan Phong cách, thái độ phục vụ chuyên nghiệp Đánh giá thực trạng hoạt động kinh doanh VNPTHải Phòng, lực phục vụ đánh giá chất lượng dịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhònggiai đoạn 2013-2018 theo tiêu chí độ tuổi, tâm lý hành vi người sử dụng, tình HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 92 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng hình nhân viên chămsóckháchhàng qua ưu điểm hạn chế công tác nângcaodịchvụkháchhàngVNPTHảiPhòng Từ hạn chế phân tích chương tác giả phân tích đề xuất số nhóm giảipháp để nângcao chất lượng chất lượng dịchvụkháchhàngVNPTHảiPhòng là: Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo lứa tuổi, xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo hành vi, tâm lý khách hàng, so sánh sản phẩm ba nhà mạng lớn để đưa sản phẩm cạnh tranh, đào tạo nângcao kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàng Các giảipháp đưa giai đoạn 2019-2023 giúp VNPTHảiPhòng trở thành doanh nghiệp lớn so với Viettel, Mobiphone lĩnh vực viễn thông CNTT Giảipháp 1: Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo lứa tuổi, VNPTHảiPhòngGiảipháp 2: Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo hành vi tâm lý người tiêu dùng VNPTHảiPhòngGiảipháp 3: Đánh giá so sánh hoạt động chămsóckháchhàng ba nhà viễn thơng VNPT, VIETTEL, MOBIPHONE HảiPhòngGiảipháp 4: Đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Từ yêu cầu thực tiễn nângcao chất lượng chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Với lượng kiến thức trải nghiệm thân có hạn, tơi mạnh dạn phân tích, đánh giá đề giảipháp nhằm nângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Hy vọng việc nghiên cứu đưa số đề xuất cho hoạt động chămsóckháchhàng luận văn phần đóng góp vào phát triển nângcaodịchvụchămsóckháchhàng nhằm đem lại hài lòng mong đợi kháchhàngHảiPhòng Do thời gian nghiên cứu có hạn nên luận văn khơng tránh khỏi sai sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp q thầy đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 93 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng Khuyến nghị Qua phân tích đánh giá thực trạng hoạt động chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng tìm hiểu VNPT Việt Nam, đề tài luận văn xin đưa số khuyến nghị sau: Một là, phận liên quan cần phải tập trung chuẩn bị, nghiên cứu, lên kế hoạch, để xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng thực giảipháp đưa cách hiệu tốn kinh phí thời gian Ban quản trị cấp cao cần có hướng đạo đắn, để việc triển khai hướng, mang đến trải nghiệm thú vị cho kháchhàng sử dụng dịchvụVNPTHảiPhòng Đồng thời cung cấp đầy đủ thông tin sản phẩm dịchvụ viễn thông cho đối tượng cần thiết Hai là, cần có kế hoạch ngân sách để thực giảipháp hiệu quả, giữ chân kháchhàng thân thiết thu hút nhiều kháchhàng sử dụng dịchvụ viển thơng VNPTHảiPhòng Tập trung cho công tác đào tạo nhân lực có đăng tuyển nhân lực để chuẩn bị đào tạo Cuối cùng, cập nhật thông tin nhanh để kịp thời đưa dịch vụ, thay đổi nhân tố tạo thành dịchvụ viễn thông ngày hoàn hảo hơn, chuyên biệt đối thủ cạnh tranh tạo khác biệt hiệu cho hoạt động chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Do thời gian có hạn đặc biệt việc thu thập số liệu khó khăn luận văn hạn chế, mong nhận góp ý nhà khoa học, nhà quản lý, quý thầy cô bạn bè Em xin chân thành cảm ơn! Kết thúc HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 94 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Đức Dũng, (2017): Báo cáo tổng kết công tác chuyên môn năm 2013-2017 phương hướng hoạt động năm 2018-2023 VNPTHải Phòng, VNPTHảiPhòng [2] Trần Việt Dũng, (2012), Marketing dịchvụ viễn thông quản lý bán hàng, Đại học kinh tế - Đại học quốc gia Hà Nội [3] Vũ Xuân Dương (2009), Một số giảipháp nhằm nângcao chất lượng dịchvụchămsóckháchhàng Viễn thơng Nam định, HảiPhòng [4] Nguyễn Thanh Huỳnh (2017), Nângcao chất lượng dịchvụchămsóckháchhàng củaVNPT Hải Phòng, HảiPhòng [5] Kotler, Philip (2003), Quản trị Marketing, NXB Thống kê [6] Kotler, Philip (2006), Thấu hiểu tiếp thị từ A đến Z, Nhà xuất trẻ [7] Lưu Văn Nghiêm (2011) Marketing kinh doanh dịch vụ, NXB Thống kê, Hà Nội [8] John E.G Bateson (2012) Chămsóckháchhàng vai trò kinh doanh nay, NXB Thống kê [9] Nguyễn Văn Thanh (2012), Bài giảng Marketing dịch vụ, Đại học Bách khoa Hà nội [10] Tổng công ty VNPT Việt Nam (2016), Định hướng phát triển Viễn thông Việt Nam 2018-2020, Hà Nội [11] Quyết định 2129/QĐ-TTg ( 2017), Phương án cấu lại Tập đồn Bưu Viễn Thơng Việt Nam,Thủ tướng phủ [12] Quyết định 1515/QĐ-TTg ( 2018), Tập đồn Bưu viễn Thơng Việt Nam rời khỏi Bộ thông tin truyền thông Ủy ban quản lý vốn nhà nước doanh nghiệp, Thủ tướng phủ [13] Xã hội thơng tin, Doanh nghiệp viễn thơng chuẩn bị cho CMCN 4.0, Tạp chí Tập đoàn VNPT HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 95 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng [14] Admin, Số người sử dụng Internet Việt Nam vào tháng 01/2018 thật bao nhiêu,https://www.dammio.com/2018/04/07/so-nguoi-su-dung-internet-o-vietnam-vao-thang-01-2018-that-su-la-bao-nhieu truy cập ngày 13/10/2018 [15] Kinh tế, Người tiêu dùng chủ động lựa chọn nhà mạng, https://baotintuc.vn/thi-truong-tai-chinh/nguoi-tieu-dung-se-chu-dong-lua-chon-nhamang-20171112165646422.htm truy cập ngày 13/10/2018 [16] Admin, VNPT đột phá để trở thành doanh nghiệp số, http://www.vnpt.vn/News/Tin_Tuc/ViewNews/tabid/85/newsid/47917/seo/VNPT-sedot-pha-de-tro-thanh-doanh-nghiep-so/Default.aspx, truy cập ngày 15/10/2018 HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 96 Luận văn CH-QTKD Đại học DL HảiPhòng TĨM TẮT LUẬN VĂN Nhằm giúp VNPTHảiPhòng xây dựng lộ trình chămsóckháchhànggiai đoạn 20192023 cho kháchhàng sử dụng dịchvụ viễn thông công nghệ thơng tin đại bàn HảiPhòng cách tốt nhất, phù hợp với thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 Luận văn đưa giảiphápGiảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Với giảipháp này, tác giả tìm hiểu đưa ra: Lý thuyết chất lượng chămsóckháchhàngdịchvụ viễn thơng Lý thuyết độ tuổi, hành vi tâm lý người tiêu dùng Đánh giá thực trạng hoạt động chămsóckháchhàng Viễn thơng HảiPhòng tìm điểm mạnh, điểm yếu Đề xuất số giảipháp nhằm phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu để nângcao chất lượng dịchvụchămsóckháchhàng Viễn thơng HảiPhòng Đưa giảiphápnângcaodịchvụchămsóckháchhàng để giữ kháchhàng có, phát triển thêm kháchhàng mới, nângcaohài lòng cho khách hàng, giảm chi phí kinh doanh từ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, nângcao khả cạnh tranh thị trường Tăng doanh thu mở rộng thị phần Những giảipháp cần thực luận văn Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo lứa tuổi VNPTHảiPhòng Xây dựng lộ trình chămsóckháchhàng theo hành vi tâm lý người tiêu dùng VNPTHảiPhòng Đánh giá so sánh hoạt động chămsóckháchhàng ba nhà viễn thơng VNPT, VIETTEL, MOBIPHONE HảiPhòng Đào tạo kỹ chămsóckháchhàng cho nhân viên chămsóckháchhàngVNPTHảiPhòng Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu: điều tra,nghiên cức trường hợp Qua luận văn, tác giả làm rõ lợi ích giải pháp, đồng thời dự trù kinh phí để nhân viên bắt tay vào thực cơng việc cần làm từ năm 2019, nhanh chóng xây dựng quy trình chămsóckháchhàng bán hàng chuyên nghiệp Tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp tạo niềm tin kháchhàng sử dụng dịch vụ.khách hàng thấy phong cách phục vụVNPTHảiPhòng HV: Nguyễn Thị Nga- Lớp MB 03 Khóa 2016-2018 97 ... vụ chăm sóc khách hàng Viễn thơng Hải Phòng 2.2 Nhiệm vụ: Đưa giải pháp nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng để giữ khách hàng có, phát triển thêm khách hàng mới, nâng cao hài lòng cho khách hàng, ... viên chăm sóc khách hàng nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng 1.3.1.Chính sách chăm sóc khách hàng doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Viễn thơng Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn... lượng chăm sóc khách hàng, tổ chức thực chăm sóc khách hàng chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc khách hàng tạo hài lòng cho khách hàng để giữ khách hàng nâng cao thị phần doanh thu VNPT Hải