Bình luận về quy định tại điều 301 luật thương mại năm 2005 về mức phạt vi phạm

Theo quy định Điều 301 - Luật Thương mại năm 2005: “Mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thoả thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm” Theo quy định hiểu, thương nhân quyền tự thỏa thuận hợp đồng chế tài phạt vi phạm mức phạt hành vi vi phạm, nhiên, thỏa thuận mức phạt vượt 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm không phép Về mặt nguyên tắc pháp lý, thỏa thuận vượt mức phạt mà luật quy định bị coi vô hiệu khơng có giá trị áp dụng Tuy nhiên, xét khía cạnh chất thỏa thuận tơn trọng ý chí, tự thỏa thuận bên ký kết hợp đồng, trình giải vụ việc thực tế, quan giải tranh chấp thường không tuyên thỏa thuận vô hiệu, mà không thừa nhận hiệu lực thỏa thuận phần vượt 8%, theo đó, bên vi phạm phải chịu mức phạt cao 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm, tức là, hợp đồng bên thỏa thuận tổng mức phạt lên đến 100% giá trị hợp đồng áp dụng phạt thực tế, quan giải tranh chấp yêu cầu bên vi phạm chịu mức phạt 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm Cách giải Tòa án thực tế trái với nguyên tắc áp dụng Luật, lại đông đảo luật gia nhà nghiên cứu chấp nhận tính hợp lý khơng thể chối cãi Về mặt chất, mục đích chế tài phạt vi phạm hợp đồng để răn đe phòng ngừa bên thực hành vi vi phạm hợp đồng Do vậy, việc bên thỏa thuận mức phạt nhằm đạt mục đích chừng mực định hợp lý Tuy nhiên, ban hành Luật Thương mại, nhà làm luật quy định mức trần phạt vi phạm (8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm) nhằm bảo vệ lợi ích bên hợp đồng (bên bị vi phạm) bảo vệ lợi ích Nhà nước ổn định kinh tế trước hành vi vi phạm hợp đồng Bởi lẽ, thông qua quy định mức trần phạt vi phạm, Nhà nước kiểm soát thỏa thuận phạt “trá hình” nhằm thu lợi bất từ phía chủ thể trực tiếp ký kết hợp đồng Ví dụ: Giám đốc Cơng ty A ký hợp đồng có giá trị tỷ với B, theo đó, thỏa thuận mức phạt 100% giá trị hợp đồng Khi thực hợp đồng, Giám đốc Công ty A có đạo nhằm khơng thực hợp đồng, thơng qua làm phát sinh nghĩa vụ phải trả tiền phạt hợp đồng cho B (100% giá trị hợp đồng), sau đó, Giám đốc Cơng ty A B chia khoản lợi hưởng từ khoản tiền phạt mà Công ty A phải trả cho B Trên sở khía cạnh phân tích trên, quy định mức phạt vi phạm hợp đồng nên nghiên cứu tiếp cận theo hai phương án sau: Phương án thứ nhất: Nếu nhà làm luật muốn giữ mức trần phạt vi phạm hợp đồng, phải quy định theo hướng: “Mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thoả thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm Trường hợp bên thỏa thuận mức phạt vượt 8% phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm phần vượt q khơng có giá trị pháp lý” Với cách quy định trên, giải tình trạng tùy tiện việc áp dụng chế tài phạt vi phạm, đảm bảo kiểm soát Nhà nước thỏa thuận phạt, vừa đảm bảo tôn trọng tự thỏa thuận, tự định đoạt bên giao kết hợp đồng giới hạn mức trần phạt cho phép nhà nước Phương án thứ hai: Bỏ quy định mức trần phạt vi phạm hợp đồng Bởi lẽ, làm hạn chế quyền tự định đoạt, tự thỏa thuận thương nhân hoạt động thương mại Bên cạnh đó, mục đích việc quy định chế tài phạt vi phạm để phòng ngừa răn đe bên vi phạm hợp đồng, thiết nghĩ khơng hiểu thân người (các bên hợp đồng) mức phạt mức độ đủ sức phòng ngừa răn đe hành vi vi phạm, tính phức tạp đặc thù lĩnh vực khác quan hệ hợp đồng Do đó, việc quy định mức trần phạt vi phạm phần vơ hiệu hóa thỏa thuận thương nhân, dẫn đến hậu mục đích quy định chế tài phạt khơng đạt được, hay nói cách khác, có vụ việc thực tế dừng lại giới hạn mức phạt khơng q 8% thương nhân sẵn sàng vi phạm hợp đồng lợi ích kinh tế việc vi phạm mang lại nhiều nhiều so với khoản tiền không 8% giá trị hợp đồng bị vi phạm mà thương nhân trả cho bên bị vi phạm Việc không quy định mức trần phạt vi phạm hợp đồng phù hợp với cách quy định Bộ luật Dân năm 2005, thơng qua đó, nâng cao ý thức thực hợp đồng thương nhân đảm bảo tự thỏa thuận họ hoạt động thương mại  ... hai: Bỏ quy định mức trần phạt vi phạm hợp đồng Bởi lẽ, làm hạn chế quy n tự định đoạt, tự thỏa thuận thương nhân hoạt động thương mại Bên cạnh đó, mục đích vi c quy định chế tài phạt vi phạm để... mức trần phạt vi phạm hợp đồng, phải quy định theo hướng: Mức phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng tổng mức phạt nhiều vi phạm bên thoả thuận hợp đồng, không 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi. .. nhân trả cho bên bị vi phạm Vi c không quy định mức trần phạt vi phạm hợp đồng phù hợp với cách quy định Bộ luật Dân năm 2005, thơng qua đó, nâng cao ý thức thực hợp đồng thương nhân đảm bảo tự