Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 125 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
125
Dung lượng
1,74 MB
Nội dung
Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú LỜI CẢM ƠN Trong trình nghiên cứu làm luận văn tác giả nhận giúp đỡ nhiệt tình nhiều cá nhân tổ chức, tác giả xin chân thành cảm ơn cá nhân, tổ chức tạo điều kiện cho tác giả hoàn thành luận văn Đặc biệt, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy giáo PGS.TS Nguyễn Xuân Phú - người Thầy trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tác giả tận tình trình nghiên cứu hoàn thành luận văn Đồng thời, tác giả xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trường Đại học Thủy lợi, Ban chủ nhiệm Khoa Kinh tếQuảnlý Thầy giáo, Cô giáo Khoa Kinh tếQuảnlý cung cấp kiến thức chuyên ngành, giúp tác giả có đủ sở lý luận thực tiễn để hoàn thành luận văn Cuối cùng, tác giả xin chân thành cảm ơn người thân bạn bè chia sẻ tác giả khó khăn, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả nghiên cứu hoàn thành luận văn TÁC GIẢ XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN! Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan toàn luận văn sản phẩm nghiên cứu cá nhân Các số liệu, kết luận văn trung thực chưa công bố Hà Nội, ngày tháng năm 2012 Học viên Trịnh Thị Thu Hường Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Bảng lực cán lãnh đạo 19 Bảng 2.2: Bảng lực cán chuyên môn kỹ thuật 20 Bảng 2.3: Bảng lực công nhân kỹ thuật 20 Bảng 3.1: Bảng tiêu chí đánh giá 46 Bảng 4.1: Benchmarking lực nhà thầu 56 Bảng 4.2: Benchmarking hệ thống quảnlýchấtlượng 63 Bảng 4.3: Benchmarking quảnlý vật tư .69 Bảng 4.4: Benchmarking quảnlý thi công 73 Bảng 4.5: Benchmarking quảnlý chi phí .79 Bảng 4.6: Benchmarking kiểm soát chấtlượng 81 Bảng 4.7: Benchmarking cải tiến chấtlượng .86 Bảng 4.8: Benchmarking hợp tác, trao đổi thông tin 89 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Phú DANH MỤC HÌNH Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức côngty 18 Hình 2.2: Sơ đồ tổ chức công trường .21 Hình 3.1: Mơ hình hệ thống quảnlýchấtlượng dựa trình .29 Hình 3.2: Các chủ thể tham gia tácđộngchấtlượngxâydựng .31 Hình 3.3: Quy trình thu thập liệu để benchmarking 40 Hình 3.4: Quy trình thiết kế bảng câu hỏi Benchmarking 41 Hình 4.1: Biểu đồ benchmarking hệ thống quảnlýchấtlượng 64 Hình 4.2: Biểu đồ benchmarking quảnlý vật tư 70 Hình 4.3: Biểu đồ benchmarking quảnlý thi cơng 74 Hình 4.4: Biểu đồ benchmarking quảnlý chi phí 79 Hình 4.5: Biểu đồ benchmarking kiểm soát chấtlượng .83 Hình 4.6: Biểu đồ benchmarking cải tiến chấtlượng 86 Hình 4.7: Biểu đồ benchmarking hợp tác, trao đổi thông tin .89 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BQL DA: Ban quảnlý dự án TVGS: Tư vấn giám sát HTQLCL: Hệ thống quảnlýchấtlượng EA.JSC: CôngtyCổphầnQuốctếĐông Á HNCCI: CôngtyCổphần Tư vấn Đầu tư Xâydựng Số Hà Nội HADILAND: CôngtyCổphần Đầu tư Kinh doanh địa ốc Hà Nội Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú MỤC LỤC NỘI DUNG Trang CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CHẤTLƯỢNG VÀ QUẢNLÝCHẤTLƯỢNGCÔNGTRÌNHXÂYDỰNG 1.1 Tổng quan sản phẩm xây dựng, chấtlượng sản phẩm xâydựng 1.1.1 Khái niệm sản phẩm xây dựng, đặc điểm sản phẩm xâydựng 1.1.2 Khái niệm chấtlượng sản phẩm .3 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượng sản phẩm 1.2 Tổng quan vấn đề quảnlýchấtlượng .8 1.2.1 Khái niệm quảnlýchấtlượng .8 1.2.2 Quảnlýchấtlượngcôngtrìnhxâydựng .9 1.2.3 Vai trò quảnlýchấtlượng 10 1.3 Vai trò Nhà thầu thi công yêu cầu cần thực để đảm bảo chấtlượngcơngtrình 12 1.3.1 Vai trò nhà thầu thi công .12 1.3.2 Nội dungquảnlýchấtlượng thi côngxâydựngcơngtrình Nhà thầu 14 1.4 Chi phí quảnlýchấtlượng hậu việc quảnlýchấtlượng 15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢNLÝCHẤTLƯỢNGCƠNGTRÌNHXÂYDỰNGCỦACÔNGTYCỔPHẦNQUỐCTẾĐÔNG Á .17 2.1 Tổng quanCôngtyCổphầnQuốctếĐông Á 17 2.1.1 Giới thiệu CôngtyCổphầnQuốctếĐông Á .17 2.1.2 Tóm tắt q trình hình thành phát triển 17 2.1.3 Sơ đồ tổ chức Côngty 18 2.1.4 Lĩnh vực kinh doanh 18 2.1.5 Tình hình nhân lực côngty 19 2.1.6 Sơ đồ tổ chức công trường 21 2.1.7 Những kết đạt 21 2.2 Thực trạng quảnlýchấtlượngcơngtrìnhxâydựng Việt Nam 23 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Phú 2.3 Thực trạng chấtlượngcơngtrìnhxâydựngCôngtyCổphầnquốctếĐông Á 25 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁPQUẢNLÝCHẤTLƯỢNG 27 CÔNGTRÌNHXÂYDỰNG 27 3.1 Hệ thống quảnlýchấtlượng ISO 9001:2008 việc áp dụng cho côngtyxâydựng Việt Nam 27 3.1.1 Hệ thống quảnlýchấtlượng ISO 9001:2008 .27 3.1.2 Áp dụng ISO 9001:2008 cho tổ chức xâydựng Việt Nam 31 3.2 Phương pháp đánh giá Benchmarking .34 3.2.1 Định nghĩa Benchmarking 34 3.2.2 Mục tiêu Benchmarking 35 3.2.3 Các loại Benchmarking 36 3.2.4 Phương pháp thực Benchmarking 39 3.3 Áp dụng phương pháp đánh giá benchmarking để phân tích thực trạng quảnlýchấtlượng nhà thầu thi công 44 3.3.1 Trường hợp nghiên cứu 44 3.3.2 Xác định tiêu chí đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến côngtácquảnlýchấtlượngcơngtrình nhà thầu 45 CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT CÁCBIỆNPHÁPTĂNGCƯỜNGCÔNGTÁC 55 QUẢNLÝCHẤTLƯỢNGCỦACÔNGTYCỔPHẦNQUỐCTẾĐÔNG Á 55 4.1 Phương hướng phát triển CôngtyCổphầnQuốctếĐông Á thời gian tới .55 4.2 Đề xuất biệnpháptăngcường hiệu quảnlýchấtlượng thi côngxây lắp côngtyCổphầnQuốctếĐông Á 55 4.2.1 Benchmarking lực nhà thầu 56 4.2.2 Benchmarking hệ thống quảnlýchấtlượng 63 4.2.3 Benchmarking quảnlý vật tư 69 4.2.4 Benchmarking quảnlý thi công .73 4.2.5 Benchmarking quảnlý chi phí 79 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú 4.2.6 Benchmarking kiểm soát chấtlượng 81 4.2.7 Benchmarking cải tiến chấtlượng 86 4.2.8 Benchmarking hợp tác, trao đổi thông tin 89 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 91 PHỤ LỤC 94 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Trong cơng đổi kinh tế, phát triển đất nước nhu cầu xâydựngcơngtrình dân dụng, cơng nghiệp, giao thông, thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật lớn Tuy nhiên chấtlượngcơngtrình mối quan tâm lớn xã hội thực tế cho thấy nhiều bất cập, khiếm khuyết côngtácquảnlýchấtlượngcôngtrìnhxâydựng Trong kinh tế thị trường muốn tồn phát triển doanh nghiệp phải cung cấp sản phẩm (hay dịch vụ) làm thoả mãn nhu cầu khách hàng tốt có thể; hay nói cách khác, doanh nghiệp phải tạo trì lợi cạnh tranh cho Việc xâydựng trì hệ thống quảnlýchấtlượng nhu cầu thiết yếu doanh nghiệp tạo thương hiệu riêng cho Đối với lĩnh vực xâydựng phải lấy yếu tố chấtlượng sản phẩm xâydựng mục tiêu quan trọng cho hoạt động Giai đoạn thi cơngxâydựng giai đoạn quan trọng định chấtlượngcơngtrình Hầu hết cố bắt nguồn từ việc thi côngchấtlượng Và nhà thầu thi cơng mắt xích trực tiếp triển khai thi công làm sản phẩm ảnh hưởng lớn đến chấtlượngcơngtrình Vấn đề quảnlýchấtlượng thi công nhà thầu chưa trọng gặp nhiều khó khăn nhiều nguyên nhân chủ quan lẫn khách quan Nhìn chung cơngtácquảnlýchấtlượng nước ta bộc lộ nhiều khiếm khuyết lực, kỹ quảnlý tính chuyên nghiệp chưa đáp ứng nhu cầu ngày cao lĩnh vực xâydựng Vấn đề mang tính thời phải làm để đổi việc quảnlýchấtlượngcơngtrìnhxâydựngCơngtyCổphầnQuốctếĐơng Á có kinh nghiệm mười năm qua lĩnh vực thi côngxâydựng mà trọng cơngtrình thủy lợi Để thực chiến lược phát triển mảng xây lắp nâng cao vị cạnh tranh côngty với tham vọng phát triển vươn lên trở thành doanh nghiệp xâydựng uy tín hàng đầu Việt Nam, cơngtycó nỗ lực đưa nhiều biệnpháp cải tiến chất Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú lượng sản phẩm xâydựng Tuy nhiên, trình thực cơngty gặp phải khó khăn chưa có phương pháp đánh giá thực trạng biệnpháp để thực côngtác cải tiến quảnlýchấtlượng sản phẩm xâydựng Để góp phần giải khó khăn trên, với mong muốn đưa phương pháp đánh giá biệnpháp hữu hiệu nhằm mang lại hiệu lợi ích thiết thực côngtácquảnlýchấtlượng dự án xây dựng, nên tác giả chọn đề tài luận văn sau đây: “CácbiệnpháptăngcườngcôngtácquảnlýchấtlượngcơngtrìnhxâydựngCơngtyCổphầnQuốctếĐơng Á” MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI - Nghiên cứu tổng quan vấn đề chấtlượngcơngtrìnhxâydựngcôngtácquảnlýchấtlượng nhà thầu - Phân tích hoạt độngCơngtyCổphầnQuốctếĐông Á so sánh với hai doanh nghiệp xâydựng khác theo phương pháp Benchmarking - Đề xuất biệnpháptăngcườngquảnlýchấtlượngcơngtrìnhxâydựngCơngtyCổphầnQuốctếĐơng Á nói riêng nhà thầu thi cơng nói chung ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN VĂN - Đối tượng nghiên cứu đề tài biệnpháptăngcườngcôngtácquảnlýchấtlượngcôngtrìnhxâydựng Đề tài giới hạn nghiên cứu nhà thầu thi cơngxâydựngcơngtrình - Phạm vi nghiên cứu đề tài cơngtyxây dựng, tập trung chủ yếu CôngtyCổphầnQuốctếĐông Á PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Dựa cách tiếp cận phép vật biện chứng, đề tài áp dụng phương pháp nghiên như: Phương pháp nghiên cứu lý thuyết; phương pháp thống kê; phương pháp tổng hợp; phương phápphân tích so sánh số phương pháp kết hợp khác để giải vấn đề đề tài NỘI DUNGCỦA LUẬN VĂN Nội dung đề tài luận văn bao gồm bốn chương: Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 100 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú Giao toàn cho tổ quảnlýchấtlượng dự án có kiểm sốt Giao khốn cơngtác cho Ban huy công trường Ý kiến khác: ………………………………………………… Mức độ kiên vấn đề chấtlượng nội công ty? VII CẢI TIẾN CHẤTLƯỢNG Mức độ rút kinh nghiệm côngtácquảnlýchấtlượng qua cơng trình, dự án? Mức độ học tập kinh nghiệm quảnlýchấtlượng từ đối tác đối thủ ngành, nhà thầu chuyên nghiệp áp dụng vào công ty? Mức độ đề biệnpháp để cải tiến côngtácquảnlýchấtlượng thi công? VIII HỢP TÁC, TRAO ĐỔI THÔNG TIN Mức độ trao đổi thông tin nhà thầu chủ thể khác dự án (Chủ đầu tư, BQL DA, TVGS…)? Mức độ hợp tác với nhà thầu khác dự án? Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 101 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú PHỤ LỤC 2: BẢNG TÍNH VÀ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ I BENCHMARKING VỀ NĂNG LỰC NHÀ THẦU NL-01: Mức độ hài lòng Chủ đầu tư lực thi công nhà thầu Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 11 Điểm đánh giá EA.JSC 15 3,27 HNCCI 12 4,75 Hadiland 14 4,36 NL-02: Mức độ kinh nghiệm huy trưởng để đảm nhận cơngtrình quy mơ lớn Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 12 4,58 14 4,36 2,87 NL-03: Mức độ đào tạo nguồn nhân lực cho vị trí huy trưởng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 Điểm đánh giá 2,73 4,58 3,86 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 102 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú NL-04: Mức độ đãi ngộ xứng đáng với huy trưởng, cán chủ chốt Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 2,53 12 10 3,83 14 11 3,79 NL-05: Mức độ kinh nghiệm cán kỹ thuật Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 2,67 12 3,25 14 5 4,07 NL-06: Mức độ đào tạo nâng cao kỹ nghề nghiệp cho cán kỹ thuật Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 6 3,80 4 3,92 3,43 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 103 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú NL-07: Năng lực thi công tổ đội Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 15 HNCCI 12 4 3,50 Hadiland 14 3,43 2,67 NL-08: Mức độ hỗ trợ tổ đội q trình thi cơng để đạt suất, chấtlượng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 2 3,75 4,07 2,60 NL-09: Năng lực nhà thầu phụ tuyển chọn hợp tác thi công với côngty Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 12 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm đánh giá 2,93 3,83 3,64 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 104 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú NL-10: Mức độ phù hợp cấu tổ chức hành nhà thầu Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 5 3,67 4 4,14 2,73 NL-11: Mức độ cải tiến cấu tổ chức để vận hành doanh nghiệp hiệu Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 12 14 10 Điểm đánh giá 2,53 4,00 3,71 NL-12: Mức độ phâncôngcông việc phù hợp lực cán bộ, nhân viên Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm đánh giá 4 12 3 3,58 14 3,64 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 2,53 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ II Trang 105 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú BENCHMARKING VỀ HỆ THỐNG QUẢNLÝCHẤTLƯỢNG QLCL-01: Sự phù hợp hệ thống quảnlýchấtlượng mà cơngty áp dụng tồn hệ thống Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 15 3,53 HNCCI 12 4,00 Hadiland 14 3,64 QLCL-02: Mức độ xác định mục tiêu chấtlượng cho dự án côngty Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 12 14 11 Điểm đánh giá 3,13 3,83 3,79 QLCL-03: Mức độ hiểu biết nhân viên hệ thống quảnlýchấtlượng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 12 14 10 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm đánh giá 2,67 3,92 3,71 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 106 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú QLCL-04: Mức độ quy định trách nhiệm chấtlượng thành viên Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 15 HNCCI 12 2 Hadiland 14 Điểm đánh giá 2,60 3,58 3,43 QLCL-05: Mức độ xâydựng hệ thống quảnlýchấtlượng riêng cho dự án cụ thể Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 9 Điểm đánh giá 2,13 3,08 4,07 QLCL-06: Mức độ áp dụng hệ thống quảnlýchấtlượng vào công việc Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm đánh giá 15 5 3,60 HNCCI 12 4,00 Hadiland 14 3,43 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 107 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú QLCL-07: Sự phù hợp áp dụng quy trình, biểu mẫu quảnlýchấtlượng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 12 14 Điểm đánh giá 2,53 3,83 3,64 QLCL-08: Mức độ cải tiến liên tục quy trình, biểu mẫu cho phù hợp Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 3 3,58 6 3,71 2,53 III BENCHMARKING VỀ QUẢNLÝ VẬT TƯ QLVL-01: Mức độ hiệu côngtác kiểm nghiệm chấtlượng vật tư Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 Điểm đánh giá 4 4 2 3,33 3,79 2,53 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 108 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú QLVL-02: Mức độ lựa chọn nguồn vật tư thi côngchấtlượng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 15 HNCCI 12 Hadiland 14 4 Điểm đánh giá 3,13 3,67 3,43 QLVL-03: Mức độ triển khai kế hoạch cung ứng vật tư Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Điểm đánh giá 2,47 3,17 3,14 QLVL-04: Điều kiện kho bãi, cất giữ vật tư thi côngcông trường Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 đánh giá 2,67 12 10 3,17 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 3,86 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 109 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú IV BENCHMARKING VỀ QUẢNLÝ THI CÔNG QLTC-01: Mức độ phù hợp biệnpháp thi công lập Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 12 3 14 Điểm đánh giá 2,13 4,00 3,36 QLTC-02: Mức độ thi công theo biệnpháp Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 4 12 14 Điểm đánh giá 2,60 3,50 3,36 QLTC-03:Mức độ thiết lập điều kiện an toàn lao động thi công Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 5 3,07 5 4,25 5 4,00 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 110 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú QLTC-04: Mức độ nghiên cứu áp dụngbiệnpháp mới, công nghệ thi công Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 5 3,53 12 4,17 14 4,21 QLTC-05: Mức độ ghi nhận thay đổi q trình thi cơng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 12 14 5 Điểm đánh giá 2,53 3,58 3,07 QLTC-06: Mức độ giải thay đổi kịp thời q trình thi cơng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm đánh giá 3,13 3,67 3,29 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 111 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú V BENCHMARKING VỀ QUẢNLÝ CHI PHÍ TC-01: Mức độ cơngtrínhcó giá trúng thầu thấp Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 4 8 2 Điểm đánh giá 2,93 1,50 1,36 TC-02: Mức độ xảy phát sinh bất lợi q trình thi cơng Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 15 HNCCI 12 10 1 1,25 Hadiland 14 1,64 2,93 VI BENCHMARKING VỀ KIỂM SOÁT CHẤTLƯỢNG KS-01: Mức độ kiểm tra giám sát nghiệm thu nội nhà thầu Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm đánh giá 12 3,92 14 3,64 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 2,53 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 112 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú KS-02: Mức độ kiểm soát chặt chẽ chấtlượng tổ quảnlýchấtlượng dự án Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 2 3,50 3,79 2,00 KS-03: Mức độ vai trò quyền hạn trách nhiệm thành viên tổ quảnlýchấtlượng dự án Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 5 2,00 5 3,25 4,36 KS-04: Mức độ giám sát, kiểm tra côngtycông trường Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 đánh giá 12 4,33 14 4,07 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 2,93 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 113 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú KS-05: Mức độ kiên vấn đề chấtlượng nội côngty Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 15 6 2,80 HNCCI 12 3,33 Hadiland 14 3,21 VII BENCHMARKING VỀ CẢI TIẾN CHẤTLƯỢNG CT-01: Mức độ rút kinh nghiệm côngtácquảnlýchấtlượng qua cơng trình, dự án Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 12 3 3,25 14 5 3,07 1,87 CT-02: Mức độ học tập kinh nghiệm quảnlýchấtlượng từ đối tác đối thủ ngành, nhà thầu chuyên nghiệp áp dụng vào côngty Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 đánh giá 12 3,83 14 3,57 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 1,53 Lớp: CH18KT21 Luận văn thạc sĩ Trang 114 GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Phú CT-03: Mức độ đề biệnpháp để cải tiến côngtácquảnlýchấtlượng thi công Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm Điểm đánh giá 6 12 3,92 14 4 3,50 1,87 VIII BENCHMARKING VỀ HỢP TÁC, TRAO ĐỔI THƠNG TIN HT-01:Mức độ trao đổi thơng tin nhà thầu chủ thể khác dự án (Chủ đầu tư, BQL DA, TVGS…) Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI 12 Hadiland 14 Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 5 Điểm đánh giá 3,27 3,75 3,36 HT-02: Mức độ hợp tác với nhà thầu khác dự án Trường hợp Số người nghiên cứu trả lời EA.JSC 15 HNCCI Hadiland Số người đánh giá mức độ dựa thang điểm 5 đánh giá 12 4,08 14 3,79 Học viên: Trịnh Thị Thu Hường Điểm 3,27 Lớp: CH18KT21 ... HÌNH QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ĐÔNG Á 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Quốc tế Đông Á 2.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Quốc tế Đông Á Tên công ty: Công ty Cổ. .. đây: Các biện pháp tăng cường công tác quản lý chất lượng cơng trình xây dựng Công ty Cổ phần Quốc tế Đông Á” MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI - Nghiên cứu tổng quan vấn đề chất lượng cơng trình xây. .. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ĐÔNG Á .17 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Quốc tế Đông Á 17 2.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Quốc tế Đơng Á .17