PHÂN TÍCH CÁC NHÂN T NH HƯNG CHUYN DCH CƠ C U LAO ð NG T NÔNG NGHI P SANG PHI NÔNG NGHI P  QUN 9 – TP.HCM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC NÔNG LÂM TP HỒ CHÍ MINH ************************ NGUYỄN THỊ TRANG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ðỘNG TỪ NÔNG NGHIỆP SANG PHI NÔNG NGHIỆP Ở QUẬN – TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NƠNG NGHIỆP Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 9/2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC NÔNG LÂM TP HỒ CHÍ MINH ************************** NGUYỄN THỊ TRANG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ðỘNG TỪ NÔNG NGHIỆP SANG PHI NÔNG NGHIỆP Ở QUẬN – TP.HCM Chuyên ngành : Kinh tế Nông nghiệp Mã số : 60-31-10 LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC NÔNG NGHIỆP Hướng dẫn khoa học : TS LÊ QUANG THƠNG Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 9/2011 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ðỘNG TỪ NÔNG NGHIỆP SANG PHI NÔNG NGHIỆP Ở QUẬN – TP.HCM NGUYỄN THỊ TRANG Hội ñồng chấm luận văn: TS ðẶNG MINH PHƯƠNG Chủ tịch: ðại học Nông Lâm TP.HCM TS ðẶNG THANH HÀ Thư ký: ðại học Nông Lâm TP.HCM Phản biện 1: TS NGUYỄN TẤN KHUYÊN ðại học Kinh tế TP.HCM Phản biện 2: TS NGUYỄN NGỌC THUỲ ðại học Nông Lâm TP.HCM Ủy viên: TS NGUYỄN HỮU DŨNG ðại học Kinh tế TP.HCM ðẠI HỌC NƠNG LÂM TP.HỒ CHÍ MINH HIỆU TRƯỞNG i LÝ LịCH CÁ NHÂN Tôi tên Nguyễn Thị Trang sinh ngày 07 tháng 02 năm 1977 xã Bửu Hòa Tp.Biên Hòa Tốt nghiệp PTTH Trường Trung học phổ thông Trưng Vương, Tp.HCM năm 1995 Tốt nghiệp ðại học ngành Kế toán Kiểm toán, hệ quy, ðại học Kinh Tế Tp.HCM Q trình cơng tác: Từ năm 1999 đến tháng 10 năm 2002 làm nhân viên kế tốn cơng ty Vải Sợi May Mặc Gia ðịnh Từ 2002 đến 2005 cơng tác phịng kế tốn cơng ty Theodore Alexander Từ năm 2005 đến cơng tác mơn Kinh tế Trường Cao ñẳng Xây dựng số Tp.HCM Tháng năm 2008 theo học Cao học ngành Kinh tế Nông nghiệp trường ðại học Nông Lâm, Thủ ðức, thành phố Hồ Chí Minh ðịa liên lạc: 102/20 ñường số Khu phố phường Tam Phú quận Thủ ðức Tp.HCM ðiện Thoại Di ñộng: 0986859097 Email: nguyenthitrang2000@gmail.com ii LờI CAM ðOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tp.HCM, ngày tháng iii năm 2011 LờI CảM Tạ Lời xin ghi nhớ cơng ơn biển trời ba mẹ sinh ni dưỡng thành người ngày hôm Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trường ðại học Nơng Lâm, Ban chủ nhiệm khoa Kinh tế, phịng Sau ðại Học, q thầy cơ, đặc biệt tiến sĩ Lê Quang Thơng tận tình giúp đỡ tạo điều kiện để tơi hồn thành tốt luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo phịng Thống kê, phịng Kinh tế Tài Chính quận 9, ñã giúp ñỡ, cung cấp số liệu, tài liệu ñể tơi hồn thành tốt luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tất ñồng nghiệp, bạn bè anh chị lớp Cao học Kinh tế 2008 tận tình giúp đỡ thời gian tơi làm luận văn Tp.HCM, ngày tháng iv năm 2011 TÓM TẮT ðề tài “Phân tích nhân tố ảnh hưởng chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi nơng nghiệp quận 9, Tp.HCM” tiến hành trường ðại học Nông Lâm Tp.HCM, thời gian từ ngày 13 tháng 04 năm 2011 ñến tháng năm 2011 Mục tiêu nghiên cứu: Phân tích lượng hố ảnh hưởng nhân tố ñến chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi nơng nghiệp từ năm 2006–2010 quận 9; ðề xuất số giải pháp ñể nâng cao hiệu chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi nơng nghiệp quận ðề tài vận dụng phương pháp tổng hợp tài liệu, phân tích hệ thống, so sánh số liệu thống kê hệ thống hoá xử lý tài liệu kết hợp phương pháp ñiều tra thực tế kinh nghiệm Trong nghiên cứu này, nhằm phân tích yếu tố ảnh hưởng cách tổng hợp ñến xác suất chuyển dịch cấu lao ñộng hộ gia đình, đề tài sử dụng mơ hình logit (logistic) Kết ñạt ñược: (i) Việc chuyển ñổi cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi cơng nghiệp cịn chậm chất lượng lao động cịn thấp; (ii) Người dân địa bàn nghiên cứu khơng qua lớp đào tạo nghề chun mơn kỹ thuật chiếm tỉ lệ (16,67%) đào tạo khơng thức chiếm tỷ lệ cao (59,02%); (iii) Các yếu tố ảnh hưởng đến q trình chuyển dịch cấu lao động như: yếu tố diện tích đất nơng nghiệp, trình độ học vấn người lao ñộng, ñào tạo nghề, thu nhập bình qn hộ có mức độ tác ñộng khác Luận văn ñề xuất giải pháp hoàn thiện: (1) ðào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực;(2) Giảm diện tích đất nơng nghiệp; (3) ðẩy mạnh hoạt ñộng sản xuất kinh doanh lĩnh vực phi nơng nghiệp; (3) ða dạng hóa ứng dụng các thành tựu khoa học-công nghệ vào sản xuất nơng nghiệp đại; (4) Chú trọng ngành nghề cho người lao động có độ tuổi trung niên v ABSTRACT The thesis "Analyzing several factors influencing the labour restructuring from agriculture to non- agriculture in district 9, HCM city" conducted at Agriculture and Forestry university, from May 13rd, 2011 to September 4th, 2011 Research objective: analyzing and quantifying factors impacting on labour restructuring from agriculture to non-agriculture for a five-year term (2006-2010) in district 9; proposing some solutions to improve labour restructuring efficiency from agriculture to non-agriculture at district 9.This thesis applies documentsynthetic-method, system analysis, compared by statistical data and document processing systematization combining with survey method and practical experience In this research, using the logistic model to analyze some factors influencing the labour restructuring The achieved results are: (i) the labour restructuring from agriculture to nonagriculture is still slow; (ii) people in the surveyed area haven’t been training in technical expertise at rate (16,67%) and have been training in unofficial at high rate (59,02%); (iii) factors affecting the labor restructuring process, i.e agricultural land areas, labour’s education level , vocational training, the household average income, has different influential levels The thesis proposed five complete solutions: (1) Training and improving the human resource quality, (2) Decreasing of agricultural land areas, (3) Promoting production and business activities in the non-agriculture field, (4) The diversification and application the scientific-technology achievment into agricultural production, (5) Focusing on career for middle-age labors vi MỤC LỤC TRANG Lý lịch cá nhân ii Lời cam ñoan iii Lời Cảm tạ iv Tóm tắt v Abstract vi Mục lục vii Danh sach chữ viết tắt x Danh sach hình xi Danh sach bảng xii ðẶT VẤN ðỀ 1 TỔNG QUAN 1.1 Tổng hợp tài liệu tham khảo 1.2 Tổng quan ñịa bàn quận 1.2.1 Vị trí địa lý 1.2.2 Các nguồn tài nguyên 1.2.3 Nhận xét chung vị trí địa lý – tài ngun thiên nhiên liên quan ñến cấu ngành nghề cấu lao ñộng 1.2.4 Nguồn lao ñộng 11 NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 15 2.1 Nội dung 15 2.1.1 Lý thuyết cấu lao ñộng chuyển dịch cấu lao ñộng 15 2.1.2 Mối quan hệ chuyển dịch cấu lao ñộng chuyển dịch cấu kinh tế 17 2.1.3 Ý nghĩa chuyển dịch cấu lao ñộng 18 vii 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi nơng nghiệp 19 2.1.5 Một số lý thuyết chuyển dịch cấu ngành kinh tế 19 2.2 Phương pháp thực nghiên cứu 21 2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 21 2.2.2 Phương pháp thống kê mô tả 22 2.2.3 Phương pháp hồi qui tương quan 23 2.2.4 Một số tiêu, tiêu chuẩn ñược áp dụng 27 KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 28 3.1 Phân tích thống kê mơ tả cấu lao ñộng chuyển dịch cấu lao ñộng ñịa bàn nghiên cứu 28 3.1.1 Phân tích tổng quan thực trạng cấu lao ñộng (CCLð) giá trị sản xuất (GTSX) theo ba khu vực 28 3.1.2 Phân tích thực trạng CCLð GTSX ngành Nông-Lâm-Thủy sản 32 3.1.3 Phân tích thực trạng CCLð GTSX ngành Cơng nghiệp-xây dựng 35 3.1.4 Phân tích thực trạng CCLð GTSX ngành Thương mại –Dịch vụ 39 3.2 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao ñộng quận 942 3.2.1 Chuyển dịch cấu lao ñộng số lượng chất lượng 42 3.2.2 Chuyển dịch cấu lao ñộng 46 3.2.3 Phân tích kinh tế lượng xác ñịnh yếu tố chuyển dịch cấu lao ñộng 53 3.3 Giải pháp ñể nâng cao hiệu chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghiệp sang phi nông nghiệp Quận 57 3.3.1 ðào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 57 3.3.2 ðẩy mạnh hoạt ñộng sản xuất kinh doanh lĩnh vực phi nông nghiệp 58 3.3.3 ða dạng hóa ứng dụng các thành tựu khoa học-công nghệ vào sản xuất nông nghiệp 59 3.3.4 Chú trọng ngành nghề cho người lao động có ñộ tuổi trung niên 59 viii Phụ lục Mối quan hệ nghề nghiệp nhóm tuổi lao ñộng năm 2010 ðVT: % Ngành-nghề 15-29 Lao ñộng nơng nghiệp Nhóm tuổi 30-44 45-60 Tổng 21.37 32.63 34.21 28.47 Cơ quan nhà nước 5.98 6.32 2.63 5.21 Nhân viên văn phòng 1.71 4.21 2.63 2.78 Nhân viên bán hàng 4.27 - - 1.74 Cơng nhân xí nghiệp 23.08 15.79 5.26 15.97 5.13 2.11 1.32 3.13 24.79 25.26 40.79 29.17 Bảo vệ 1.71 3.16 1.32 2.08 Lái xe 1.71 3.16 3.95 2.78 10.26 7.37 7.89 8.68 100.00 100.00 100.00 100.00 Thợ xây dựng Dịch vụ mua bán Làm thuê khác Tổng Phụ lục Sự chuyển dịch cấu nguồn thu nhập hộ giai đoạn 2006-2010 ðVT: % Chỉ tiêu 2006 2010 Chênh lệch Lao ñộng nông nghiệp 25.70 22.67 (3.03) Cơ quan nhà nước 11.65 6.59 (5.07) Nhân viên văn phòng 2.13 3.03 0.89 Nhân viên bán hàng 2.54 2.86 0.32 Cơng nhân xí nghiệp 21.90 13.80 (8.10) 2.10 2.46 0.37 19.97 27.19 7.22 Bảo vệ 1.64 4.78 3.14 Lái xe 2.84 4.91 2.07 Làm thuê khác 4.92 6.18 1.26 Khác 4.61 5.54 0.93 Tổng 100.00 100.00 Thợ xây dựng Dịch vụ mua bán Phụ lục Cơ cấu Lð ñộ tuổi chia theo nhóm tuổi Nhóm tuổi Nam Phần trăm Nữ Phần trăm 15 - 20 32 17.68 29 15.68 21 – 25 28 15.47 24 12.97 26 -30 26 14.36 20 10.81 31 - 35 16 8.84 22 11.89 36 – 40 12 6.63 25 13.51 41 – 45 14 7.73 25 13.51 46 – 50 24 13.26 21 11.35 51 – 55 18 9.94 19 10.27 56 - 60 11 6.08 Tổng 181 100 185 100 Phụ lục Mối quan hệ trình độ học vấn nhóm tuổi năm 2010 Nhóm tuổi Khơng cấp Số lượng Phần trăm Cấp Số lượng Cấp Phần trăm Số lượng Phần trăm Cấp Số lượng Phần trăm 15-29 11 15.49 42 42.42 46 47.42 42 42.42 30-44 24 33.80 23 23.23 35 36.08 31 31.31 45-60 36 50.70 34 34.34 16 16.49 26 26.26 Tổng 71 100.00 99 100.00 97 100.00 99 100.00 Phụ lục Tình trạng việc làm Chỉ tiêu ðang làm việc Thất nghiệp ðang ñi học Nội trợ Tổng Số lượng Phần trăm 288 78.69 1.64 67 18.31 1.37 366 100.00 Phụ lục 10 Cơ cấu Lð ñang làm việc ngành kinh tế Chỉ tiêu Số lượng Phần trăm Nông nghiệp 82 28.47 Công nghiệp-Xây dựng 68 23.61 Thương mại -Dịch vụ 123 42.71 Hành chính-sự nghiệp 15 5.21 Tổng 288 100.00 Phụ lục 11 Cơ cấu Lð ñang làm việc nghề kinh tế Chỉ tiêu Số lượng Phần trăm Lao động nơng nghiệp 82 28.47 Cơ quan nhà nước 15 5.21 Nhân viên văn phòng 2.78 Nhân viên bán hàng 1.74 Cơng nhân xí nghiệp 46 15.97 Thợ xây dựng 3.13 Dịch vụ mua bán 84 29.17 Bảo vệ 2.08 Lái xe 2.78 Làm thuê khác 25 8.68 Tổng 288 100.00 Phụ lục 12 Tính chất thu nhập Chỉ tiêu Tần số Phần trăm Lương ổn ñịnh hàng tháng 120 41.67 Lương công nhật 63 21.88 Thu nhập theo thời vụ 85 29.51 Lương theo sản phẩm 20 6.94 288 100.00 Tổng Bảng 1:Thông tin nhân hộ (dành cho tất thành viên hộ) Họ tên Quan hệ với chủ hộ Tuổi Chủ hộ (số năm) Nam Vợ/chồng Giới tính Nữ Con Mã thành viên Tình trạng nhân Tình trạng cư trú Trình độ học vấn Bằng cấp cao đạt ñược 1.Chưa kết hôn Thường trú (ðã học hết Khơng có BC ðã kết Tạm trú lớp mấy) Tiểu học 3.THCS Khác (li di, ) Bố/mẹ 4.THPT Ông/bà nội/ngoại 5.Sơ cấp nghề Cháu nội/ngoại 6.Trung học chuyên nghiệp Quan hệ khác 7.Cao ñẳng 8.ðại học Sau ñại học 1 10 11 Bảng Tình trạng việc làm Mã thành viên Tình trạng việc làm ði làm ñể nhận tiền Nếu ñang làm việc Nếu làm ðang làm viêc lương, tiền cơng ? Tính chất thu nhập Nơi làm việc thuộc lĩnh vực kinh làm ngành nghề ? Lương ổn ñịnh hàng tháng Trong phường Khơng có việc làm Có tế nào? 1.Sx nông nghiệp Lương công nhật Trong quận ðang ñi học 1.SX NN 2.CQ nhà nước Thu nhập theo thời vụ 3.Khác quận Nội trợ SX CN -XD 3.NV văn phịng Khơng lương Tp, tỉnh khác Không làm việc TM-DV NV bán hàng Lương theo SP Tại nhà sức HC-SN 5.CN xí nghiệp Khơng Khơng có nhu cầu Thợ xây dựng làm việc 7.DV mua bán 8.Bảo vệ 9.Lái xe 10 Làm thuê khác 9 10 11 10 11 12 13 14 Bảng Tình trạng việc làm (tt) Trong nămNghề nghiệp Năm gần ñây Lý thay ñổi lần gần nh Lý khơng thay đổi việc lNhững thuận lợi việc làmNhững hi kkhăn việc trước thay đổi1 Việc làm cũ khơng cịn nViệc làm ñã ổn ñịnh ði làm gần/ thuận tiện ði làm xa có thay đổi thay đổi việc làm ? gần Có Việc làm cũ TN ngày2.càng Khơng gi có tay nghề Có thu nhập Thu nhập giảm /lương thấp Gần nhà 3.Công việc thú vị Công việc không phù hợp Lương/thu nhập cao4.h Lương cao Việc ổn định Việc làm khơng ổn định Không Công việc nhẹ Nghề truyền thống Giảm chi phí cho việc l5 Các CP cho việc cao Khơng có vốn Khơng có phương tiện đi6.Thủ l tục hành đơn giản6 Giá vật tư cao Lớn tuổi Cty không thu Công việc nặng nhọc7 Công việc phù h7 Quan hệ xã hội rộng Quan hệ xã hội kk Mã thành viên Khơng có phương tiện lại Gð đơn chiết/Có con8.nhHồn cảnh Gð khó khăn8 Dễ làm, khơng địi hỏi tay ngh Chưa tìm việc Có kinh nghiệm Bệnh 10 Gð khó khăn nghĩ họ 10 Lớn tuổi khơng tìm đượ10 Có đất nhà Cơng việc nặng nhọc 10 Giá Sp NN bấp bên 11 Do giá bắp bênh11 Có đất sản xuất 11 Có hỗ trợ vốn nh11 TN khơng ổn định 12 Cơng việc cũ khơng ổn định 12 SP (nông nghiệp) dễ bán 12 Bệnh nghề nghiệp 13 Trả lương ñúng thời hạn 13 TG làm việc thất thường 14 Thuê Lð NN khó – giá cao 15 Thiếu vốn 16 Bán chịu nhiều 15 16 17 18 19 20 21 Bảng ðào tạo nghề nghiệp Loại hình đào tạo Sơ cấp nghề Thời gian Nguồn ñào tạo nghề Chi phí ñào tạo học nghề (tháng) 1.Tư nhân Trung cấp nghề Nhà nước Nguồn kinh phí NH có cho vay học khơng (học phí + ăn ở) 1.Gia đình Có (VNð/khố học) Ngồi Gð Khơng Trung học CN Mã thành Cao ñẳng nghề viên 5.Cao ñẳng ðại học Sau ðH 22 10 11 23 24 25 26 27 Bảng Thu nhập năm 2010 (Phần hỏi người làm việc có thu nhập, khơng kể SXNN) Mô tả việc Tổng số tiền làm chiếm lương (TL) nhận nhận ñược từ việc làm nhiều thời gian nhận từ cịn nhận được từ công tiền từ khoản thứ hai (việc phụ) công việc tiền từ việc việc thưởng, trợ cấp khác Mã nhiều thời thành viên gian Ngồi TL ,cịn Tổng thu nhập Mơ tả việc làm chiếm Tổng số TL năm 2010 từ khoản (việc chính) năm 2010 28 10 11 Ngoài TL ,Tổng khác (nghìn đồng) (nghìn đồng) (nghìn đồng) 29 30 31 32 Thu khác Tổng thu nhập thu nhập (nếu có) (việc chính, việc phụ làm phụ (nghìn đồng) (nghìn đồng) (nghìn đồng) 33 34 35 thu khác ) (nghìn đồng) (nghìn đồng) 36 36 Bảng Thu nhập năm 2006 (Phần hỏi người làm việc có thu nhập, khơng kể SXNN) Mơ tả việc Tổng số tiền Ngồi TL ,cịn Tổng thu nhập Mô tả việc làm làm chiếm lương (TL) nhận nhận ñược từ việc làm Mã thành viên nhiều thời từ cơng tiền từ khoản gian việc thưởng, trợ cấp khác nhiều thời gian Tổng số TL nhận từ cịn nhận ñược năm 2006 từ khoản 10 11 khác 2006 (nghìn ñồng) (nghìn ñồng) (nghìn ñồng) 37 38 39 40 thu nhập Thu khác Tổng thu nhập (nếu có) (việc chính, thứ hai (việc phụ) công việc tiền từ việc năm Ngồi TL ,Tổng 41 việc phụ làm phụ (nghìn đồng) (nghìn đồng) (nghìn ñồng) 42 43 44 thu khác ) (nghìn ñồng) (nghìn ñồng) 45 45 Bảng Thu nhập từ hoạt ñộng SX nông -lâm-thủy sản năm 2010 STT Hộ ñã thu hoạch loại Trong năm 2010 hộ có năm 2010? thu hoạch sản phẩm tham gia SXNN diện tích SX năm 2010 từ N-L-TS khơng? Tổng số Lð Tổng số Tổng thu Tổng CP Số tiền năm 2010 cho thuê ñất năm 2010 năm 2010 năm 2010 Tổng LN thu khác có Có năm 2010 Khơng ðánh dấu X có 46 Trồng trọt Cây lúa Cây lương thực thực phẩm năm khác Cây CN năm lâu năm khác Cây hoa màu Cây ăn trái Thu từ sản phẩm phụ trồng trọt Chăn nuôi Lâm nghiệp Thủy sản X 47 người m2 48 49 nghìn đồng nghìn đồng nghìn đồng 50 51 52 nghìn đồng 53 Bảng Thu nhập từ hoạt động SX nơng -lâm-thủy sản năm 2006 STT Hộ ñã thu hoạch loại Trong năm 2006 hộ có năm 2006? thu hoạch sản phẩm tham gia SXNN diện tích SX năm 2006 từ N-L-TS khơng? Tổng số Lð Tổng số Tổng thu Tổng CP Số tiền năm 2006 cho thuê ñất năm 2006 năm 2006 năm 2006 Tổng LN thu khác có Có năm 2006 Khơng ðánh dấu X có 54 Trồng trọt Cây lúa Cây lương thực thực phẩm năm khác Cây CN năm lâu năm khác Cây hoa màu Cây ăn trái Thu từ sản phẩm phụ trồng trọt Chăn nuôi Lâm nghiệp Thủy sản X 55 người m2 56 57 nghìn đồng nghìn đồng nghìn ñồng 58 59 60 nghìn ñồng 61 Bảng Dự kiến tương lai STT Gia đình ơng, bà có dự định cơng việc làm ăn thời gian tới? Ơng, bà có muốn CQ giúp đỡ Vẫn Thay đổi nào? Tại sao? Tại sao? thời gian tới? Ơng,bà vui lịng cho biết định hướng cho em ñang ñi học nào? Giúp vay vốn 2.Cung cấp thông tin thị trường 3.Thông tin thủ tục pháp lý 4.Giúp thuê mướn lao động Giúp học nghề miễn phí Khơng cần Khác (ghi rõ) 62 10 11 63 64 65 ... sang phi nơng nghi? ? ?p Quận ðốI TƯợNG VÀ PHạM VI NGHI? ?N CứU Nghi? ?n cứu t? ?p trung phân tích ảnh hưởng nhân tố ñến chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghi? ? ?p chuyển sang phi nơng nghi? ? ?p, đối tượng nghi? ?n... ðẠI HỌC NÔNG LÂM TP HỒ CHÍ MINH ************************** NGUYỄN THỊ TRANG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ðỘNG TỪ NÔNG NGHI? ? ?P SANG PHI NÔNG NGHI? ? ?P Ở QUẬN – TP.HCM Chuyên... văn Tp.HCM, ngày tháng iv năm 2011 TĨM TẮT ðề tài ? ?Phân tích nhân tố ảnh hưởng chuyển dịch cấu lao động từ nơng nghi? ? ?p sang phi nơng nghi? ? ?p quận 9, Tp.HCM? ?? tiến hành trường ðại học Nông Lâm Tp.HCM,