Quy định về lương khi chuyển từ liên doanh sang cơ quan nhà nước

Quy định về lương khi chuyển từ liên doanh sang cơ quan nhà nước Tôi từng làm cho công ty liên doanh hơn 2 năm, có đóng bảo hiểm xã hội. Nay tôi chuyển sang cơ quan nhà nước, nhưng chỉ được hưởng lương cơ bản như sinh viên mới ra trường với hệ số 1,78. Vậy có đúng không? Trả lời có tính chất tham khảo Hiện nay chưa có văn bản nào hướng dẫn việc sắp xếp bậc lương cũng như mức lương của người lao động chuyển từ khu vực tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, sang khu vực nhà nước. Do vậy, khi chuyển sang cơ quan nhà nước, bạn sẽ được hưởng lương theo thang bảng lương của nhà nước, và quy định riêng của đơn vị tiếp nhận. Nguyên tắc của quan hệ lao động là mức lương theo thỏa thuận. Do đó bạn có quyền yêu cầu mức lương của mình khi giao kết hợp đồng, dù đó là đơn vị nhà nước. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đây sẽ được tính liên tục, và bạn phải làm thủ tục chuyển sổ lao động (trong đó có nội dung bảo hiểm xã hội) sang cơ quan mới.

Quy định lương chuyển từ liên doanh sang quan nhà nước Tôi làm cho công ty liên doanh năm, có đóng bảo hiểm xã hội Nay chuyển sang quan nhà nước, hưởng lương sinh viên trường với hệ số 1,78 Vậy có khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Hiện chưa có văn hướng dẫn việc xếp bậc lương mức lương người lao động chuyển từ khu vực tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, sang khu vực nhà nước Do vậy, chuyển sang quan nhà nước, bạn hưởng lương theo thang bảng lương nhà nước, quy định riêng đơn vị tiếp nhận Nguyên tắc quan hệ lao động mức lương theo thỏa thuận Do bạn có quyền yêu cầu mức lương giao kết hợp đồng, dù đơn vị nhà nước Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước tính liên tục, bạn phải làm thủ tục chuyển sổ lao động (trong có nội dung bảo hiểm xã hội) sang quan