Thu nhập từ tiền thưởng có phải chịu thuế

Thu nhập từ tiền thưởng có phải chịu thuế? Mức lương cơ bản của tôi hiện là 3.750.000 đồngtháng. Theo hợp đồng, tôi được thưởng hai lần trong một năm làm việc: cuối tháng chín và tết âm lịch. Trong hai tháng đó mức thu nhập của tôi hơn 5.000.000 đồngtháng và đã phải đóng thuế thu nhập, như vậy có đúng theo luật thuế thu nhập không? (thu nhập của tôi dưới 60.000.000năm) Hằng năm công ty có tổ chức khám sức khỏe bắt buộc đối với tất cả nhân viên. Sau khi nghỉ việc, tôi có phải trả lại tiền khám sức khỏe đó không? (khám sức khỏe là do một phía công ty chỉ định, thuê trung tâm ở bên ngoài vào khám). Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại Mục 3, Điều 1, Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2001 (đã được sửa đổi, bổ sung) thì thu nhập thường xuyên chịu thuế là tổng số tiền thu được của từng cá nhân bình quân tháng trong năm trên 5.000.000 đồng đối với công dân Việt Nam. Trường hợp của bạn có thu nhập dưới 60.000.000 đồngnăm, tức mức thu nhập bình quân của bạn chưa đến 5.000.000 đồngtháng. Vì vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, bạn không phải đóng thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao. Nếu bạn đã đóng thuế thì bạn sẽ được hoàn thuế. Tuy nhiên, theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 (có hiệu lực từ ngày 112009) thì bạn có thể sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp thu nhập từ tiền lương, tiền thưởng của bạn sau khi trừ đi các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, các khoản giảm trừ quy định tại Điều 19 và Điều 20 Luật này mà vẫn còn thu nhập tính thuế. Việc công ty tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên là việc làm tự nguyện nhằm chăm lo sức khỏe của nhân viên trong công ty, không phải là quy định bắt buộc của pháp luật. Do vậy sau khi nghỉ việc, bạn không phải trả lại tiền khám sức khỏe này cho công ty. Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN

Thu nhập từ tiền thưởng có phải chịu thuế? Mức lương 3.750.000 đồng/tháng Theo hợp đồng, thưởng hai lần năm làm việc: cuối tháng chín tết âm lịch Trong hai tháng mức thu nhập tơi 5.000.000 đồng/tháng phải đóng thuế thu nhập, có theo luật thuế thu nhập khơng? (thu nhập tơi 60.000.000/năm) Hằng năm cơng ty có tổ chức khám sức khỏe bắt buộc tất nhân viên Sau nghỉ việc, tơi có phải trả lại tiền khám sức khỏe khơng? (khám sức khỏe phía cơng ty định, th trung tâm bên ngồi vào khám) Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định Mục 3, Điều 1, Pháp lệnh thuế thu nhập người có thu nhập cao năm 2001 (đã sửa đổi, bổ sung) thu nhập thường xuyên chịu thuế tổng số tiền thu cá nhân bình quân tháng năm 5.000.000 đồng công dân Việt Nam Trường hợp bạn có thu nhập 60.000.000 đồng/năm, tức mức thu nhập bình quân bạn chưa đến 5.000.000 đồng/tháng Vì theo quy định pháp luật hành, bạn khơng phải đóng thuế thu nhập người có thu nhập cao Nếu bạn đóng thuế bạn hồn thuế Tuy nhiên, theo Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2009) bạn phải đóng thuế thu nhập cá nhân trường hợp thu nhập từ tiền lương, tiền thưởng bạn sau trừ khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp số ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, khoản giảm trừ quy định Điều 19 Điều 20 Luật mà thu nhập tính thuế Việc cơng ty tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên việc làm tự nguyện nhằm chăm lo sức khỏe nhân viên công ty, quy định bắt buộc pháp luật Do sau nghỉ việc, bạn trả lại tiền khám sức khỏe cho công ty Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN