Đang tải... (xem toàn văn)
Trợ cấp thôi việc có thuộc diện chịu thuế thu nhập? Tôi đang làm việc tại một công ty Đài Loan. Vừa qua, theo thỏa thuận giữa công ty và tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn, phía công ty đồng ý hỗ trợ tôi ba tháng lương. Nhưng khi nhận không phải là lương thực tế hằng tháng x 3. Tôi có thắc mắc với phòng kế toán thì được trả lời do phải đóng thuế thu nhập trên tổng ba tháng lương. Công ty áp dụng như vậy có đúng không? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại điểm 3 mục III thông tư 212003TTBLĐTBXH thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của sáu tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) quy định tại điều 15 của nghị định số 442003NĐCP ngày 31122002 của Chính phủ. Bên cạnh đó điều 15 nghị định 1142002NĐCP quy định tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) là tiền lương trong HĐLĐ. Như vậy, doanh nghiệp sẽ không sai nếu áp dụng mức tiền lương để giải quyết việc chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn không thấp hơn mức lương theo HĐLĐ theo quy định tại điều 15 nghị định 1142002NĐCP. Giải thích của công ty về việc “phải đóng thuế thu nhập trên tổng của ba tháng lương” là không có cơ sở vì Luật thuế thu nhập cá nhân số 042007QH12 chỉ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 112009 (trợ cấp thôi việc được coi là thu nhập chịu thuế). Hiện tại pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao số 352001PLUBTVQH10 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo pháp lệnh số 142004PLUBTVQH11 vẫn còn hiệu lực (khoản tiền trợ cấp thôi việc không thuộc diện chịu thuế thu nhập). Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
Trợ cấp thơi việc có thuộc diện chịu thuế thu nhập? Tôi làm việc công ty Đài Loan Vừa qua, theo thỏa thuận công ty việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn, phía cơng ty đồng ý hỗ trợ ba tháng lương Nhưng nhận lương thực tế tháng x Tơi có thắc mắc với phòng kế tốn trả lời phải đóng thuế thu nhập tổng ba tháng lương Cơng ty áp dụng có khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định điểm mục III thơng tư 21/2003/TT-BLĐTBXH tiền lương làm tính trợ cấp thơi việc tiền lương bình quân sáu tháng liền kề trước chấm dứt HĐLĐ, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) quy định điều 15 nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 31-12-2002 Chính phủ Bên cạnh điều 15 nghị định 114/2002/NĐ-CP quy định tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) tiền lương HĐLĐ Như vậy, doanh nghiệp không sai áp dụng mức tiền lương để giải việc chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn không thấp mức lương theo HĐLĐ theo quy định điều 15 nghị định 114/2002/NĐ-CP Giải thích cơng ty việc “phải đóng thuế thu nhập tổng ba tháng lương” khơng có sở Luật thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-1-2009 (trợ cấp việc coi thu nhập chịu thuế) Hiện pháp lệnh thuế thu nhập người có thu nhập cao số 35/2001/PL-UBTVQH10 sửa đổi, bổ sung số điều theo pháp lệnh số 14/2004/PL-UBTVQH11 hiệu lực (khoản tiền trợ cấp thơi việc không thuộc diện chịu thuế thu nhập) Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU