Nghỉ việc nhưng vẫn muốn đóng BHXH? Tôi năm nay 55 tuổi, làm việc tại một công ty nhà nước được 30 năm 6 tháng kể từ ngày ký hợp động lao động. Nay vì lý do sức khỏe, tôi xin nghỉ việc và được ban giám đốc công ty chấp thuận nhưng chỉ giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi 15 tháng. Xin hỏi công ty trả trợ cấp thôi việc cho tôi như vậy là đúng hay sai? Tôi cũng đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 tháng, nay nghỉ việc nhưng tôi chưa muốn nhận trợ cấp bảo hiểm mà muốn đóng thêm để được đủ 20 năm (theo tôi được biết) thì mỗi năm còn lại tôi phải đóng bao nhiêu? Và khi đã đóng đủ 20 năm, tôi được hưởng bao nhiêu tháng lương cho một năm làm việc? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động, “khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”. Bên cạnh đó, theo khoản 5 Điều 14 Nghị định 44 2003NĐCP ngày 952003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động: “Thời gian làm việc khi có tháng lẻ đối với người lao động làm việc trên 12 tháng được làm tròn như sau: Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 06 tháng làm việc; Từ đủ 06 tháng đến 12 tháng được tính bằng 01 năm làm việc”. Vì vậy trong trường hợp bạn đã làm việc được 30 năm và đủ 6 tháng, bạn sẽ được tính là 31 năm làm việc. Công ty sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn là 15,5 tháng lương. Trường hợp bạn đã làm việc cho công ty được 30 năm và chưa đủ 6 tháng, bạn sẽ được công ty trả trợ cấp thôi việc cho bạn là 15,25 tháng lương. Theo đó, bạn có thể yêu cầu công ty trả nốt phần tiền trợ cấp mà công ty chưa thanh toán cho bạn. Nếu công ty không chịu thanh toán, bạn có thể khởi kiện ra Tòa án yêu cầu công ty trả nốt số tiền còn thiếu cho bạn. Về vấn đề đóng BHXH, trong trường hợp bạn chưa đóng BHXH đủ 20 năm nhưng bạn vẫn muốn đóng tiếp BHXH cho đến khi bạn có thể đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH, bạn có thể đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về tuổi đời cũng như số năm đóng BHXH. Bạn có thể tự lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của bạn đối với loại hình BHXH tự nguyện (khoản 3 Điều 3 Luật BHXH). Khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, bạn sẽ được hưởng lương hưu với cách tính như sau: 15 năm đầu được tính bằng bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian (khoản 1 Điều 76 Luật BHXH).
Trang 1Nghỉ việc nhưng vẫn muốn đóng BHXH?
Tôi năm nay 55 tuổi, làm việc tại một công ty nhà nước được 30 năm 6 tháng kể từ ngày ký hợp động lao động Nay vì lý do sức khỏe, tôi xin nghỉ việc và được ban giám đốc công ty chấp thuận nhưng chỉ giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi 15 tháng Xin hỏi công ty trả trợ cấp thôi việc cho tôi như vậy là đúng hay sai?
Tôi cũng đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 tháng, nay nghỉ việc nhưng tôi chưa muốn nhận trợ cấp bảo hiểm mà muốn đóng thêm để được đủ 20 năm (theo tôi được biết) thì mỗi năm còn lại tôi phải đóng bao nhiêu? Và khi đã đóng đủ 20 năm, tôi được hưởng bao nhiêu tháng lương cho một năm làm việc?
Trả lời có tính chất tham khảo
Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động, “khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”
Bên cạnh đó, theo khoản 5 Điều 14 Nghị định 44 /2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động: “Thời gian làm việc khi có tháng lẻ đối với người lao động làm việc trên 12 tháng được làm tròn như sau: Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 06 tháng làm việc; Từ đủ 06 tháng đến 12 tháng được tính bằng 01 năm làm việc”
Vì vậy trong trường hợp bạn đã làm việc được 30 năm và đủ 6 tháng, bạn sẽ được tính là
31 năm làm việc Công ty sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn là 15,5 tháng lương Trường hợp bạn đã làm việc cho công ty được 30 năm và chưa đủ 6 tháng, bạn sẽ được công ty trả trợ cấp thôi việc cho bạn là 15,25 tháng lương
Theo đó, bạn có thể yêu cầu công ty trả nốt phần tiền trợ cấp mà công ty chưa thanh toán cho bạn Nếu công ty không chịu thanh toán, bạn có thể khởi kiện ra Tòa án yêu cầu công
ty trả nốt số tiền còn thiếu cho bạn
Về vấn đề đóng BHXH, trong trường hợp bạn chưa đóng BHXH đủ 20 năm nhưng bạn vẫn muốn đóng tiếp BHXH cho đến khi bạn có thể đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH, bạn có thể đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về tuổi đời cũng như số năm đóng BHXH Bạn có thể tự lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của bạn đối với loại hình BHXH tự nguyện (khoản 3 Điều 3 Luật BHXH) Khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, bạn sẽ được hưởng lương hưu với cách tính như sau: 15 năm đầu được tính bằng bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75% Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian (khoản 1 Điều 76 Luật BHXH)