03 lưu ý khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài

21/2/2019 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi 10:03 28/01/19 Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi Khác với việc tuyển dụng lao động công dân Việt Nam, doanh nghiệp sử dụng lao động cơng dân nước ngồi phải đáp ứng số điều kiện, quy định cụ thể Sau đây, xin mời quý thành viên xem viết 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi Việc tuyển dụng NLĐNN đòi hỏi doanh nghiệp NLĐNN cần đáp ứng nhiều điều kiện chịu hạn chế Người lao động cơng dân nước ngồi (sau gọi tắt NLĐNN) vào làm việc Việt Nam theo hình thức định khơng phải doanh nghiệp có nhu cầu hay tùy ý tuyển dụng NLĐNN - Doanh nghiệp tuyển NLĐNN vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh - Để bắt đầu tuyển dụng thời hạn 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐNN, doanh nghiệp phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng NLĐNN đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi dự kiến NLĐNN làm việc - Sau tuyển NLĐNN, tùy vào trường hợp cụ thể mà doanh nghiệp phải thực đề nghị cấp giấy phép lao động hay đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày NLĐNN dự kiến bắt đầu làm việc cho doanh nghiệp - Sau nhận Giấy phép lao động Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp thị thực cho người lao động nước đến Cục Quản lý xuất nhập cảnh gần Q thành viên tham khảo cơng việc viết đây: https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet/03-luu-y-khi-tuyen-dung-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-437.html 1/3 21/2/2019 03 lưu ý tuyển dụng lao động công dân nước ngồi - Tuyển dụng lao động cơng dân nước ngoài; - Đề nghị cấp giấy phép lao động; - Đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; - Sử dụng lao động người nước ngồi Mức đóng hàng tháng loại bảo hiểm lao động cơng dân nước ngồi Căn theo quy định Khoản Điều Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động cơng dân nước làm việc Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động Việt Nam Các chề độ bảo hiểm lao động nước làm việc Việt Nam thực tương tự quy định lao động Việt Nam Các chế độ bảo hiểm bao gồm: ốm đau; thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí tử tuất Mức đóng (%) Tên loại bảo hiểm & tên quỹ thành phần Người lao động nước ngồi Người sử dụng lao động cơng dân nước Từ ngày 01/12/2018 Từ ngày 01/01/2022 Từ ngày 01/12/2018 Từ ngày 01/01/2022 Quỹ ốm đau thai sản 0 3% 3% Quỹ hưu trí tử tuất 8% 14% Bảo hiểm Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐBNN) Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 0 0.5% 0.5% Bảo hiểm Y tế (BHYT) Quỹ bảo hiểm y tế 1.5% 1.5% 3% 3% Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) Quỹ bảo hiểm thất nghiệp x x x x Bảo hiểm Xã hội (BHXH) https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet/03-luu-y-khi-tuyen-dung-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-437.html 2/3 21/2/2019 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi Tổng cộng 1.5% 9.5% 6.5% 20.5% Ghi chú: : Khơng có trách nhiệm đóng X: khơng bắt buộc tham gia Từ ngày 01/01/2020, Chính phủ vào khả cân đối quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để xem xét điều chỉnh mức đóng BHTNLĐBNN Quý thành viên tham khảo viết: Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc cho lao động nước ngồi làm việc Việt Nam Đóng thuế Thu nhập cá nhân người lao động nước Khi xác định thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài, cần xét người nước cá nhân cư trú hay cá nhân không cư trú để xác định cách tính thuế khác nhau.Theo đó: - Cá nhân cư trú cá nhân có mặt Việt Nam từ 183 ngày trở lên có nơi thường xuyên Việt Nam chịu thuế thu nhập phát sinh ngồi lãnh thổ Việt Nam, khơng phân biệt nơi trả thu nhập - Cá nhân không cư trú cá nhân không thuộc trường hợp cá nhân cư trú, chịu thuế với thu nhập phát sinh Việt Nam, không phân biệt nơi trả nhận thu nhập Thuế thu nhập cá nhân cá nhân cư trú cá nhân không cư trú tính theo biểu thuế lũy tiến quy định Phụ lục 01/PL-TNCN Ban hành kèm theo Thông tư số 111/2013/TT-BTC Q thành viên tham khảo cơng việc: - Cá nhân cư trú không cư trú; - Bảng hướng dẫn phương pháp tính thuế theo biểu thuế lũy tiến phần Căn pháp lý: - Bộ luật lao động 2012 - Nghị định 11/2016/NĐ-CP - Nghị định 143/2018/NĐ-CP - Quyết định 595/QĐ-BHXH https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet/03-luu-y-khi-tuyen-dung-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-437.html 3/3 ...21/2/2019 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi - Tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi; - Đề nghị cấp giấy phép lao động; - Đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; - Sử dụng. .. - Sử dụng lao động người nước ngồi Mức đóng hàng tháng loại bảo hiểm lao động công dân nước Căn theo quy định Khoản Điều Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động cơng dân nước ngồi làm việc Việt... https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/bai-viet /03- luu-y -khi- tuyen-dung -lao- dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-437.html 2/3 21/2/2019 03 lưu ý tuyển dụng lao động cơng dân nước ngồi Tổng cộng 1.5% 9.5% 6.5% 20.5%