Tình trạng việc làm của thanh niên nhập cư trên địa bàn quận tân phú thành phố hồ chí minh

i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, Luận văn “Tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn Quận Tân Phú - Thành phố Hồ Chí Minh” nghiên cứu Tơi dựa kiến thức học sở kế thừa nghiên cứu, lý thuyết có liên quan Khơng có nghiên cứu, luận văn, tài liệu người khác sử dụng luận văn mà khơng trích dẫn theo quy định Luận văn chưa nộp để nhận cấp trường đại học sở đào tạo khác Luận văn Tơi thực hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Thuấn, không chép tác giả khác Tôi xin cam kết điều thật chịu trách nhiệm nội dung luận văn Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 10 năm 2016 Học viên Nguyễn Thị Ngọc Trang ii LỜI CẢM ƠN Lời tơi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành sâu sắc đến người hướng dẫn khoa học tơi PGS.TS Nguyễn Thuấn nhiệt tình hướng dẫn bảo Tơi q trình thực luận văn Cảm ơn quý Thầy, Cô Khoa đào tạo Sau đại học trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh truyền đạt thơng tin, kiến thức quan trọng, bổ ích ngành Kinh tế học mà theo đuổi Cảm ơn hỗ trợ, giúp đỡ tư liệu, số liệu quan, ban ngành UBND Quận Tân Phú, tham gia trả lời vấn nhà lãnh đạo địa phương cá nhân niên nhập cư địa bàn quận Và cuối cùng, Tôi xin chân thành cảm ơn tất người thân gia đình, bạn bè đồng nghiệp cho lời khuyên chân thành, tận tình hỗ trợ, góp ý động viên Tôi suốt thời gian học tập nghiên cứu Một lần xin gửi lời tri ân lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành cơng đến tồn thể q Thầy, Cơ, đồng nghiệp, gia đình bạn bè Trân trọng! Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 10 năm 2016 Học viên Nguyễn Thị Ngọc Trang iii TĨM TẮT Đề tài nghiên cứu “Tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận Tân Phú - Thành phố Hồ Chí Minh” thực nhằm mục đích tìm hiểu, xác định, đánh giá mức độ tác động số yếu tố đến tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận Cụ thể, nghiên cứu thực dựa mẫu khảo sát với kích thước mẫu 350 quan sát, tình trạng mẫu niên nhập cư sống địa bàn quận Tân Phú - Thành phố Hồ Chí Minh, có độ tuổi từ 15 - 30 tuổi, tình trạng cư trú có hộ thường trú khơng có, niên nhập cư từ tỉnh/thành phố khác đến quận Tân Phú vòng năm tính từ thời điểm điều tra trở trước Với liệu thu sau hoàn tất việc chọn lọc, kiểm tra, tổng hợp, mã hóa, làm sạch, tiến hành xử lý, phân tích thống kê mơ tả mẫu, thực phép kiểm định cần thiết nhằm chứng minh mơ hình vừa xây dựng phù hợp có ý nghĩa thống kê, sau giải thích kết ước lượng hồi quy mơ hình phần mềm SPSS IBM 22.0 đánh giá chất lượng mơ hình thơng qua khả dự báo độ xác Nghiên cứu sử dụng mơ hình hồi quy thứ bậc Ordinal logistic với biến phụ thuộc biến định tính thể mức độ tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận, nhận giá trị theo thứ bậc tương ứng: Yi = Y* < giờ/tuần: Khơng có việc làm; Yi = giờ/tuần ≤ Y* < 16 giờ/tuần: Rất thiếu việc làm; Yi = 16 giờ/tuần ≤ Y* < 35 giờ/tuần: Thiếu việc làm Yi = Y* ≥ 35 giờ/tuần: Đầy đủ việc làm Kết nghiên cứu chứng minh nhiều vấn đề, số yếu tố nhân học, số năm cư trú, địa phương xuất cư, tình trạng cư trú, ngành nghề làm việc hỗ trợ việc làm có tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư Kết nghiên cứu khoa học nhận diện vấn đề nghiên cứu, đưa số đề xuất khuyến nghị để nhà hoạch định sách tham khảo, hình thành giải pháp cơng tác quản lý dân nhập cư hỗ trợ tìm kiếm việc làm tạo việc làm cho niên nhập cư địa bàn quận iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii MỤC LỤC iv DANH MỤC HÌNH viii DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC VIẾT TẮT xi CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tƣợng, phạm vi liệu nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4.3 Dữ liệu nghiên cứu 1.5 Phƣơng pháp nghiên cứu 1.5.1 Định tính 1.5.2 Định lượng 1.6 Ý nghĩa nghiên cứu 1.7 Kết cấu đề tài CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Khái niệm 2.1.1 Khái niệm việc làm 2.1.2 Khái niệm tình trạng việc làm 10 2.1.2.1 Tình trạng hoạt động 10 2.1.2.2 Tình trạng việc làm 11 v 2.1.3 Sơ đồ việc làm 13 2.1.4 Khái niệm niên 14 2.1.4.1 Khái niệm niên 14 2.1.4.2 Đặc điểm niên 15 2.1.5 Khái niệm di cư 17 2.1.5.1 Khái niệm di cư 17 2.1.5.2 Các loại hình di cư 18 2.2 Một số lý thuyết 22 2.2.1 Các lý thuyết việc làm 22 2.2.1.1 Lý thuyết tạo việc làm John Maynard Keynes 22 2.2.1.2 Lý thuyết Harry Toshima 23 2.2.1.3 Lý thuyết tạo việc làm chuyển giao lao động hai khu vực kinh tế 24 2.2.1.4 Lý thuyết tạo việc làm di chuyển lao động Harris Todaro 24 2.2.2 Một số lý thuyết liên quan đến di cư việc làm 27 2.2.2.1 Lý thuyết cấu trúc Lee 27 2.2.2.2 Quy luật di dân EG Ravenstein 27 2.2.2.3 Các yếu tố hút đẩy liên quan đến di cư việc làm 28 2.2.2.4 Mơ hình kinh tế di cư việc làm 29 2.3 Các nghiên cứu trƣớc có liên quan đến đề tài 30 2.3.1 Nghiên cứu nước 30 2.3.2 Nghiên cứu nước 33 2.3.3 Tổng hợp nghiên cứu trước yếu tố tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư 39 2.3.4 Mơ hình nghiên cứu đề nghị 41 Kết luận Chƣơng 42 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 43 3.1 Quy trình nghiên cứu 43 3.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 44 3.2.1 Phương pháp định tính 44 3.2.2 Phương pháp định lượng 44 vi 3.2.3 Mơ hình nghiên cứu giả thuyết đề nghị 45 3.2.3.1 Mơ hình nghiên cứu 45 3.2.3.2 Giải thích biến mơ hình 47 3.2.4 Dữ liệu nghiên cứu 53 3.2.5 Công cụ phân tích 54 3.2.6 Tổng thể nghiên cứu kích thước mẫu 54 3.2.7 Phân tích liệu 55 3.2.7.1 Phân tích thống kê mô tả liệu nghiên cứu 56 3.2.7.2 Các kiểm định mơ hình nghiên cứu 56 Kết luận Chƣơng 58 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 59 4.1 Mô tả mẫu khảo sát 59 4.1.1 Tình trạng việc làm niên nhập cư 59 4.1.2 Đặc điểm niên nhập cư 61 4.1.2.1 Nhóm tuổi 61 4.1.2.2 Số năm cư trú 62 4.1.2.3 Địa phương xuất cư 63 4.1.2.4 Tình trạng cư trú 64 4.1.2.5 Giới tính 64 4.1.2.6 Dân tộc 65 4.1.2.7 Số năm học 66 4.1.2.8 Ngành nghề làm việc 67 4.1.2.9 Sự hỗ trợ việc làm 68 4.1.3 Phân tích tác động yếu tố đến tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận 69 4.1.3.1 Nhóm tuổi 69 4.1.3.2 Số năm cư trú 70 4.1.3.3 Địa phương xuất cư 71 4.1.3.4 Tình trạng cư trú 72 4.1.3.5 Giới tính 73 4.1.3.6 Dân tộc 74 vii 4.1.3.7 Số năm học 75 4.1.3.8 Ngành nghề làm việc 77 4.1.3.9 Sự hỗ trợ việc làm 78 4.1.4 Tóm tắt thống kê mơ tả biến độc lập 80 4.2 Kết ƣớc lƣợng mơ hình 82 4.2.1 Kiểm định mơ hình 82 4.2.2 Thảo luận kết 84 4.2.3 Kết dự báo mô hình 89 Kết luận Chƣơng 90 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 91 5.1 Kết luận 91 5.2 Nhận diện khuyến nghị sách 92 5.2.1 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo độ tuổi 92 5.2.2 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo địa phương xuất cư 93 5.2.3 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo giới tính 93 5.2.4 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo dân tộc 94 5.2.5 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo tình trạng cư trú 94 5.2.6 Đối với vấn đề khác biệt tình trạng việc làm theo số năm học 95 5.2.7 Đối với khác biệt tình trạng việc làm lĩnh vực làm việc theo ngành 95 5.2.8 Đối với khác biệt tình trạng việc làm lĩnh vực làm việc theo hỗ trợ việc làm 96 5.3 Giới hạn nghiên cứu 96 KẾT LUẬN CHUNG 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤC 109 viii DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Bảng phân loại lực lượng lao động 13 Hình 2.2 Mơ hình nghiên cứu đề nghị 41 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 43 ix DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Nơi thường trú thời điểm năm trước thời điểm điều tra loại hình di cư 21 Bảng 2.2 Tổng hợp yếu tố hút đẩy liên quan đến di cư việc làm 29 Bảng 2.3 Tổng hợp nghiên cứu trước yếu tố tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư 39 Bảng 3.1 Bảng tóm tắt kỳ vọng dấu biến độc lập mơ hình 51 Bảng 4.1 Tình trạng việc làm niên nhập cư 59 Bảng 4.2 Nhóm tuổi niên nhập cư 61 Bảng 4.3 Số năm cư trú niên nhập cư 62 Bảng 4.4 Địa phương xuất cư niên nhập cư 63 Bảng 4.5 Tình trạng cư trú niên nhập cư 64 Bảng 4.6 Thống kê giới tính niên nhập cư 64 Bảng 4.7 Dân tộc niên nhập cư 65 Bảng 4.8 Số năm học niên nhập cư 66 Bảng 4.9 Thống kê số năm học 67 Bảng 4.10 Mô tả lĩnh vực làm việc theo ngành 67 Bảng 4.11 Thống kê mô tả biến hỗ trợ việc làm 68 Bảng 4.12 Đặc điểm nhóm tuổi theo tình trạng việc làm niên 69 Bảng 4.13 Tình trạng việc làm niên nhập cư số năm cư trú 70 Bảng 4.14 Tình trạng việc làm niên nhập cư địa phương xuất cư 71 Bảng 4.15 Tình trạng việc làm niên tình trạng cư trú 72 Bảng 4.16 Tình trạng việc làm niên nhập cư giới tính 74 Bảng 4.17 Tình trạng việc làm niên nhập cư dân tộc 75 Bảng 4.18 Tình trạng việc làm số năm học 76 x Bảng 4.19 Tình trạng việc làm niên nhập cư ngành nghề làm việc 78 Bảng 4.20 Tình trạng việc làm niên nhập cư hỗ trợ việc làm79 Bảng 4.21 Bảng tổng hợp biến định tính đưa vào mơ hình 80 Bảng 4.22 Bảng tổng hợp biến định lượng đưa vào mơ hình 81 Bảng 4.23 Kết hồi quy thứ bậc Ordinal logistic mô hình 85 Bảng 4.24 Độ xác mơ hình Ordinal logistic 89 120 Bảng 13 Thống kê nhóm tuổi, giới tính theo số năm học So nam di hoc 10 Column Count Nhom Tu 15 - tuoi 19 tuoi N% 11 Column Count N% 12 Column Count N% 14 Column Count N% 15 Column Count N% 16 Column N Count % 18 Column N Count % 22 Column Count N% Column Count N% 16 100.0% 80.0% 53.8% 10.3% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 20.0% 46.2% 52 66.7% 37 68.5% 19 48.7% 31 23.0% 0% 0% 0% 0% 0% 18 23.1% 17 31.5% 20 51.3% 104 77.0% 100.0% 100.0% Tong 16 100.0% 10 100.0% 13 100.0% 78 100.0% 54 100.0% 39 100.0% 135 100.0% 100.0% 100.0% Nu 13 81.3% 90.0% 11 84.6% 72 92.3% 44 81.5% 29 74.4% 43 31.9% 25.0% 0% Nam 18.8% 10.0% 15.4% 7.7% 10 18.5% 10 25.6% 92 68.1% 75.0% 100.0% Tong 16 100.0% 10 100.0% 13 100.0% 78 100.0% 54 100.0% 39 100.0% 135 100.0% 100.0% 100.0% Tu 20 24 tuoi Tu 25 30 tuoi Gioi tinh 121 Bảng 14 Thống kê tình trạng việc làm theo đặc điểm nhân học niên nhập cƣ Tình trang viec lam Khong co viec lam Rat thieu viec lam Thieu viec lam Viec lam day du Count Column N% Count Column N% Count Tu 15 - 19 tuoi 28 87.5% 14.0% 4.0% 0% Tu 20 - 24 tuoi 12.5% 37 74.0% 65 65.7% 41 24.3% Tu 25 - 30 tuoi 0% 12.0% 30 30.3% 128 75.7% Subtotal 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% Tinh Co ho khau thuong trang cu tru tru Khong co ho khau thuong tru 6.3% 10 20.0% 28 28.3% 121 71.6% 30 93.8% 40 80.0% 71 71.7% 48 28.4% 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% 29 90.6% 45 90.0% 96 97.0% 52 30.8% 9.4% 10.0% 3.0% 117 69.2% Subtotal 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% Khac Kinh 11 34.4% 14 28.0% 12 12.1% 65 38.5% Kinh 21 65.6% 36 72.0% 87 87.9% 104 61.5% Subtotal 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% 14 43.8% 4.0% 0% 0% 10 - 12 17 53.1% 40 80.0% 36 36.4% 4.7% 14 0% 16.0% 28 28.3% 18 10.7% 15 0% 0% 21 21.2% 18 10.7% 16 3.1% 0% 14 14.1% 120 71.0% 18 0% 0% 0% 2.4% 22 0% 0% 0% 6% 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% Nhom tuoi Subtotal Gioi tinh Nu Nam Dan toc So nam di hoc Subtotal Column N% Count Column N% 122 Bảng 15 Thống kê tình trạng việc làm theo số năm cƣ trú, địa phƣơng xuất cƣ, lĩnh vực làm việc theo ngành, hỗ trợ có việc làm Tình trang viec lam Khong co viec lam Count So nam cu tru Rat thieu viec lam Thieu viec lam Viec lam day du Column Column Column Column N% Count N% Count N% Count N% 3.1% 0% 0% 0% 3.1% 0% 0% 0% 12.5% 0% 0% 0% 3.1% 0% 0% 0% 3.1% 0% 0% 0% 1.0 23 71.9% 23 46.0% 20 20.2% 3.0% 2.0 0% 15 30.0% 37 37.4% 22 13.0% 3.0 0% 10 20.0% 33 33.3% 29 17.2% 4.0 3.1% 4.0% 7.1% 67 39.6% 5.0 0% 0% 2.0% 46 27.2% 32 100.0% Dong bang song Hong, mien nui va Trung du phia Bac 3.1% 0% 0% 62 36.7% Bac Trung Bo, Duyen hai mien Trung va Tay Nguyen 0% 0% 3.0% 85 50.3% Dong Nam Bo va Dong bang song Cuu Long 31 96.9% 50 100.0% 96 97.0% 22 13.0% Subtotal 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% Cong nghiep xay dung 0% 0% 12 12.1% 40 23.7% Nong nghiep thuy san 0% 4.0% 22 22.2% 22 13.0% Dich vu buon ban van chuyen 0% 12.0% 35 35.4% 50 29.6% Nganh tu do, phi chinh thuc 32 100.0% 42 84.0% 30 30.3% 57 33.7% Subtotal 32 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 169 100.0% Ho tro co Khong co su ho tro viec lam Co su ho tro 32 100.0% 40 80.0% 63 63.6% 103 60.9% 0% 10 20.0% 36 36.4% 66 39.1% Subtotal 32 100.0% Total Dia phuong xuat cu Linh vuc lam viec theo nganh 50 100.0% 50 100.0% 99 100.0% 99 100.0% 169 100.0% 169 100.0% 169 100.0% 123 Bảng 16 Kiểm tra liệu chạy mơ hình khơng có bị lỗi Statistics Tình trang viec lam N Valid Missing Tuoi Ho Linh vuc lam viec Ho tro So Dia khau nam phuong thuong Gioi Dan So nam theo co viec cu tru xuat cu tru tinh toc di hoc nganh lam 350 350 350 350 350 350 350 350 350 350 0 0 0 0 0 Bảng 17 Tổng hợp biến độc lập đƣa vào mơ hình (biến định tính) Count Dia phuong xuat cu Tinh trang cu tru Gioi tinh Dan toc Linh vuc lam viec theo nganh Ho tro co viec lam Column N % Dong bang song Hong, mien nui va Trung du phia Bac 63 18.0% Bac Trung Bo, Duyen hai mien Trung va Tay Nguyen 88 25.1% Dong Nam Bo va Dong bang song Cuu Long 199 56.9% Subtotal 350 100.0% Khong co ho khau thuong tru 189 54.0% Co ho khau thuong tru 161 46.0% Subtotal 350 100.0% Nu 222 63.4% Nam 128 36.6% Subtotal 350 100.0% Kinh 248 70.9% Khac Kinh 102 29.1% Subtotal 350 100.0% Cong nghiep xay dung 52 14.9% Nong nghiep thuy san 46 13.1% Dich vu buon ban van chuyen 91 26.0% Nganh tu do, phi chinh thuc 161 46.0% Subtotal 350 100.0% Khong co su ho tro 238 68.0% Co su ho tro 112 32.0% Subtotal 350 100.0% 124 Bảng 18 Thống kê mô tả biến đƣa vào mô hình Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation Tình trang viec lam 350 2.16 985 Tuoi 350 15 30 24.20 3.755 So nam cu tru 350 5.0 2.820 1.3817 Dia phuong xuat cu 350 2.39 774 Tinh trang cu tru 350 46 499 Gioi tinh 350 37 482 Dan toc 350 71 455 So nam di hoc 350 22 14.05 2.204 Linh vuc lam viec theo nganh 350 3.03 1.090 Ho tro co viec lam 350 32 467 Valid N (listwise) 350 Bảng 19 Kết kiểm định mơ hình Warnings There are 856 (74.8%) cells (i.e., dependent variable levels by combinations of predictor variable values) with zero frequencies Bảng 20 Model Fitting Information Model Fitting Information Model -2 Log Likelihood Intercept Only 841.032 Final 271.437 Link function: Logit Chi-Square 569.595 df Sig 12 000 125 Bảng 21 Goodness-of-Fit Goodness-of-Fit Chi-Square df Sig Pearson 2110.124 843 000 Deviance 268.664 843 1.000 Link function: Logit Bảng 22 Pseudo R-Square Pseudo R-Square Cox and Snell 804 Nagelkerke 883 McFadden 675 Link function: Logit Bảng 23 Test of Parallel Lines Test of Parallel Linesc Model -2 Log Likelihood Null Hypothesis 271.437 General 244.729a Chi-Square 26.707b df Sig 24 0.318 The null hypothesis states that the location parameters (slope coefficients) are the same across response categories a The log-likelihood value cannot be further increased after maximum number of step-halving b The hi-Square statistic is computed based on the log-likelihood value of the last iteration of the general model Validity of the test is uncertain c Link function: Logit 126 Bảng 24 Kiểm tra tƣợng đa cộng tuyến Coefficients Model Estimate Std Error a 95% Confidence Interval Wald df Collinearity Statistics Sig Lower Bound Upper Bound Tolera nce VIF [EmploymentStatus = 0] 13.295 1.957 46.175 000 9.461 17.130 [EmploymentStatus = 1] 16.738 2.143 60.977 000 12.537 20.939 [EmploymentStatus = 2] 22.398 2.502 80.147 000 17.494 27.301 Age 0.293 0.083 12.451 000 0.13 0.455 355 2.821 NumberofyearsofResident 0.933 0.212 19.271 000 0.516 1.349 376 2.660 NumberofYearsofSchooling 0.735 0.14 27.432 000 0.46 1.01 402 2.489 [ImmigrantLocation=1] 4.879 1.153 17.896 000 2.618 7.139 506 1.978 [ImmigrantLocation=2] 6.006 0.872 47.419 000 4.297 7.716 555 1.801 [ImmigrantLocation=3] 0a [PermanentResidentRegister= 0] 1.109 0.481 5.317 0.021 0.166 2.051 492 2.032 [PermanentResidentRegister= 1] 0a [Sex=0] -1.337 0.54 6.126 0.013 -2.395 -0.278 881 1.135 [Sex=1] 0a [EthnicGroup=0] -1.295 0.427 9.194 0.002 -2.133 -0.458 357 2.798 [EthnicGroup=1] 0a [IndustriesofWorking=1] 1.682 0.736 5.221 0.022 0.239 3.124 764 1.309 [IndustriesofWorking=2] 1.599 0.564 8.042 0.005 0.494 2.705 802 1.247 [IndustriesofWorking=3] 2.15 0.456 22.206 1.256 3.045 792 1.262 931 1.074 a [IndustriesofWorking=4] [SuprortfromFamily=0] -0.938 0.389 5.828 0.016 -1.7 -0.177 [SuprortfromFamily=1] 0a a Dependent Variable: Tinh trang viec la 127 Bảng 25 Đánh giá khả dự báo mơ hình Predicted Response Category Khong co viec Rat thieu viec lam lam Count Count Thieu viec lam Count Viec lam day du Count Tình trang viec lam Khong co viec lam 23 Rat thieu viec lam 30 15 Thieu viec lam 13 77 Viec lam day du 0 10 159 30 51 103 166 Subtotal 128 Bảng 26 Kết hồi quy mơ hình Parameter Estimates 95% Confidence Interval Estimate Std Error Threshold Location Wald df Sig Lower Bound Upper Bound [EmploymentStatus = 0] 13.295 1.957 46.175 000 9.461 17.130 [EmploymentStatus = 1] 16.738 2.143 60.977 000 12.537 20.939 [EmploymentStatus = 2] 22.398 2.502 80.147 000 17.494 27.301 Age 293 083 12.451 000 130 455 NumberofyearsofResident 933 212 19.271 000 516 1.349 NumberofYearsofSchooling 735 140 27.432 000 460 1.010 [ImmigrantLocation=1] 4.879 1.153 17.896 000 2.618 7.139 [ImmigrantLocation=2] 6.006 872 47.419 000 4.297 7.716 [ImmigrantLocation=3] a 1.109 481 5.317 021 166 2.051 a [Sex=0] -1.337 540 6.126 013 -2.395 -.278 [Sex=1] a [EthnicGroup=0] -1.295 427 9.194 002 -2.133 -.458 [EthnicGroup=1] a [IndustriesofWorking=1] 1.682 736 5.221 022 239 3.124 [IndustriesofWorking=2] 1.599 564 8.042 005 494 2.705 [IndustriesofWorking=3] 2.150 456 22.206 000 1.256 3.045 [IndustriesofWorking=4] a -.938 389 5.828 016 -1.700 -.177 a [PermanentResidentRegister =0] [PermanentResidentRegister =1] [SuprortfromFamily=0] [SuprortfromFamily=1] 0 0 0 Link function: Logit a This parameter is set to zero because it is redundant 129 PHỤ LỤC 4: CÂU HỎI PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA TẠI ĐỊA PHƢƠNG Cho biết yếu tố tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư? Số lượng nhập cư cao có gây khó khăn vấn đề quản lý dân nhập cư không? Mối quan hệ lao động nhập cư quyền địa phương nào? Các sở đào tạo, dạy nghề địa phương đáp ứng nhu cầu lao động hay khơng? Vấn đề hộ có gây khó khăn, hạn chế cho niên vấn đế tìm kiếm việc làm khơng? Địa phương có hỗ trợ nào? Địa phương đánh vai trò lao động nhập cư (thanh niên nhập cư) phát triển kinh tế quận nay? Yêu cầu tại, tương lai lao động nhập cư Địa phương có sách hỗ trợ cho người lao động niên nhập cư? Nếu đề xuất cho vấn đề việc làm tương lai địa phương quan tâm điều gì? Tại sao? Dưới câu trả lời nhà lãnh đạo địa phương: Ông Nguyễn Thành Chung - Bí thƣ Quận ủy Tân Phú (2016): Các yếu tố ảnh hưởng đến tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận phải nói đến trước hết trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp lao động, bên cạnh nhiều yếu tố thời gian cư trú, số người phụ thuộc hộ, thu nhập hộ gia đình địa phương xuất cư có tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư Theo nhận định Trung tướng Lê Đông Phong, Giám đốc Công an TP.HCM ngày 02/3/2016 đăng báo Thanh niên Trong số 6.004 vụ phạm pháp 130 hình xảy năm 2015, tội phạm xâm phạm tài sản (cướp giật, trộm cắp) xảy nhiều, chiếm tỷ lệ đến 84% Các vụ cướp giật, trộm cắp phần lớn phát sinh số thiếu niên thất nghiệp, nghiện ma túy Chính vậy, số lượng niên nhập cư nhiều bên cạnh thuận lợi mang lợi có khó khăn định, cần phải có kiểm sốt chặt chẽ, có sách hỗ trợ nâng cao hội tìm kiếm việc làm khả có việc làm cho họ vấn đề quan trọng Bà Hứa Thị Hồng Đang - Chủ tịch UBND quận Tân Phú (2016): Việc làm yếu tố định đời sống người độ tuổi lao động, giải việc có ý nghĩa quan trọng, định trình phát triển kinh tế - xã hội Theo tôi, yếu tố ảnh hưởng nhiều đến tình trạng việc làm niên nhập cư số năm học, lĩnh vực nghề nghiệp, tình trạng hộ có ảnh hưởng định đến tình trạng việc làm người lao động số cơng việc đòi hỏi đảm bảo liên quan đến tài chính, quan hành Nhà nước,… ngồi thời gian cư trú ảnh hưởng đến tình trạng việc làm niên nhập cư Chính quyền địa phương có sách hỗ trợ cho người dân nhập cư hòa nhập với địa phương như: tạo điều kiện đăng nhập hộ dễ dàng, cải cách quy trình thủ tục, cải cách thái độ tiếp dân, đạo Quận đồn, Liên đồn lao động quận có hỗ trợ định, giới thiệu tạo việc làm cho niên, giúp đỡ người lao động khó khăn: mua vé tàu quê ăn Tết, tặng quà Tết… Bên cạnh đó, đạo Ban Dân vận chủ trì phối hợp với Công an quận thực ký kết cam kết với chủ hộ có phòng cho th địa bàn quận không tăng giá nhà, giá điện, nước… nhằm đảm bảo sống cho người lao động, an tâm học tập, lao động tốt Ông Nguyễn Quốc Thái - Phó Chủ tịch UBND quận Tân Phú (2016): lao động nhập cư có đóng góp khơng nhỏ vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương Giải việc làm cho người lao động nói chung cho niên nhập 131 cư nói riêng vấn đề mà quyền địa phương quan tâm giải Có đạo sâu sát phòng Kinh tế phận có liên quan tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ doanh nghiệp sở địa bàn quận đầu tư kinh doanh, sản xuất cải cách thủ tục việc đăng ký giấy phép kinh doanh nhằm tạo thêm việc làm cho lao động địa phương Ông Trần Văn Phúc - Phó Chủ tịch UBND quận Tân Phú (2016): Tình trạng thiếu việc làm thu nhập thấp xem cản trở tìm việc Bên cạnh đó, sức khoẻ vấn đề thiếu thông tin tuyển dụng tạo rào cản lớn người lao động nhập cư Người lao động nhập cư thường coi nhẹ yếu tố ký kết hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Thay vào đó, mối quan tâm hàng đầu họ tiền lương trả lợi ích trước mắt Đối với họ, điều kiện ăn mối quan tâm lớn Mối quan hệ lao động nhập cư với quyền nơi làm việc với doanh nghiệp có nhiều hạn chế, ảnh hưởng không nhỏ tới việc xử lý vấn đề liên quan đến lợi ích chung bên Bà Lƣơng Thị Phƣợng - Phó Chủ tịch UBND quận Tân Phú (2016): Người lao động nhập cư khơng thức phận lớn lực lượng lao động địa phương đóng đóng góp đáng kể vào phát triển kinh tế - xã hội Bên cạnh với trình độ văn hóa chun môn tương đối thấp, đa số xuất thân từ nông thôn, chưa quen với lối sống đô thị lớn nên có nhiều vấn đề văn minh thị, chấp hành luật lệ giao thông Một phận dân nhập cư xuất phát từ vùng khó khăn, đến thành phố trở thành người không nhà, không nghề nghiệp, gây nên tiêu cực cho xã hội, phát sinh thêm nhiều khu nhà ổ chuột, điểm tập trung tệ nạn xã hội Tuy nhiên người nhập cư vào thành phố không người đến tìm kiếm việc làm mà người đến để tìm kiếm hội làm ăn Ơng Nguyễn Hồng Tuấn - Giám đốc Cơng an quận Tân Phú (2016): Quận Tân Phú quận có số lượng niên nhập cư cao Thành phố Hồ Chí 132 Minh, gây khó khăn cơng tác quản lý nhân khẩu, đảm bảo an ninh trật tự địa phương Phần lớn số người phạm pháp hình xuất phát từ thiếu niên khơng có việc làm, khơng có trình độ chun mơn, nghiệp vụ Để kiểm soát số lượng dân nhập cư, năm qua đạo rà sốt, tăng cường kiểm tra tình hình đăng ký tạm trú tạm vắng khu nhà trọ, tạo điều kiện dễ dàng để họ nghiêm túc thực việc đăng ký này, qua đảm bảo lợi ích, cơng để họ dễ dàng hòa nhập với nơi cư trú Các chủ nhà trọ, ngăn phòng cho th phải có hợp tác với cơng an khu vực tổ trưởng tổ dân phố, không tự ý tăng giá nhà, điện, nước vượt cao so với mức quy định Theo tôi, yếu tố tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư hộ khẩu, tuổi, giới tính, địa phương xuất cư, thời gian cư trú, yếu tố ảnh hưởng nhiều trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ tiếng Anh, vi tính Tình trạng dân nhập cư địa bàn quận đa số từ tỉnh miền Tây, trình độ học vấn khơng cao, thường làm cơng việc giản đơn Bà Phạm Ngọc Lan - Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động quận (2016), xây dựng nhiều chương trình nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động, thành lập trung tâm tư vấn pháp luật cho cơng đồn viên, xác lập thỏa ước lao động tập thể… để người lao động nhận thấy liên đoàn lao động thực quan ngơn luận người lao động nói chung lao động nhập cư nói riêng Ơng Phan Anh Nhân - Trƣởng phòng Lao động Thƣơng binh xã hội quận (2016): tập trung kiện toàn trung tâm xúc tiến việc làm, tạo điều kiện liên kết người lao động doanh nghiệp, giúp người lao động qua học nghề sớm có việc làm; xây dựng sách đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động Ông Nguyễn Cơng Chánh - Trƣởng phòng Kinh tế quận (2016): hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, sở địa bàn quận phát triển nhằm giải việc làm cho người lao động niên nhập cư Bà Phạm Thị Thanh Trà - Bí thƣ Quận Đồn Tân Phú (2016): tình trạng việc làm niên nhập cư phụ thuộc vào nhiều yếu tố: học vấn, 133 nghề nghiệp, tình trạng cư trú, thời gian cư trú, địa phương xuất cư, ngành nghề làm việc…tuy nhiên, niên nhập cư có gặp phải khó khăn định so với lao động địa phương Quận Đoàn thường xuyên tổ chức Hội nghị giao lưu gặp gỡ, tiếp xúc với niên để lắng nghe, chia có giải pháp giúp đỡ Tổ chức Ngày hội việc làm doanh nghiệp người lao động để họ có tiếng nói chung, nhìn nhận nhu cầu tuyển dụng nay; cung cấp thông tin việc làm rộng rãi trang mạng, báo điện tử quận, thơng tin cho Đồn phường để hỗ trợ cho niên địa bàn phường…Bên cạnh đó, thường xun phối hợp với Trung tâm dạy nghề quận hỗ trợ cho niên đào tạo nghề miễn phí, hỗ trợ vốn cho niên khởi nghiệp lập nghiệp, sách xuất lao động… Ơng Hồng Quốc Liêm - Chủ tịch Hội LHTN Quận Tân Phú (2016): niên nhập cư vào quận Tân Phú ngày gia tăng Đa phần niên nhập cư chủ yếu mưu sinh sống nên cơng tác tham gia đồn hội họ thấp Tuy nhiên, để đảm bảo việc làm cho hầu hết niên vấn đề khó khăn quận, phía Quận Đồn có hỗ trợ định như: tư vấn niên khởi nghiệp lập nghiệp, đào tạo ngành nghề khơng phù hợp với địa phương mà phù hợp với quê nhà họ Ông Huỳnh Ngọc Tấu - Giám đốc Trung tâm dạy nghề quận Tân Phú (2016): lượng lao động đa phần khơng có trình độ chun mơn nghiệp vụ có ngành nghề không phù hợp với nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp Hiện nay, Trung tâm đẩy mạnh việc phối hợp với sở đào tạo daonh nghiệp nhằm đa dạng hóa ngành nghề đào tạo để người lao động niên lựa chọn dễ dàng phù hợp với khả Tuy nhiên, lượng lao động học nghề thấp Ơng Tạ Tân - Trƣởng phòng giáo dục quận Tân Phú (2016): quận Tân Phú hoàn thành phổ cập giáo dục Trung học sở đảm bảo xóa nạn mù chữ 134 địa bàn Nâng cao trình độ dân trí cho người dân cách làm tăng khả có việc làm họ Ơng Võ Công Thành - Nguyên Chủ tịch UBND phƣờng Phú Thạnh (2016), quản lý người nhập cư nói chung niên nhập cư nói riêng vấn đề khó khăn Mối quan hệ niên nhập cư với quan công quyền yếu gián tiếp Công tác thực việc đăng ký tạm trú tạm vắng thực với chủ họ Ông Vũ Minh Chiêu - Trƣởng phòng Y tế quận Tân Phú (2016), niên nhập cư địa bàn quận chủ yếu lao động tự do, phi thức, nên họ thường khơng có hợp đồng lao động, khơng có chế độ bảo hiểm y tế, mặc khác nhận thức họ sức khỏe không cao Đảm bảo thực công việc tiếp cận dịch vụ y tế lao động nhập cư CHÂN THÀNH CÁM ƠN CHÍNH QUYỀN ĐÃ CUNG CẤP THƠNG TIN ... đề tài Tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận Tân Phú - Thành phố Hồ Chí Minh làm chủ đề nghiên cứu nhằm nhận diện yếu tố tác động đến tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận Qua... số năm cư trú 70 Bảng 4.14 Tình trạng việc làm niên nhập cư địa phương xuất cư 71 Bảng 4.15 Tình trạng việc làm niên tình trạng cư trú 72 Bảng 4.16 Tình trạng việc làm niên nhập cư giới... Tình trạng việc làm niên nhập cư địa bàn quận Tân Phú - Thành phố Hồ Chí Minh thực nhằm mục đích tìm hiểu, xác định, đánh giá mức độ tác động số yếu tố đến tình trạng việc làm niên nhập cư địa