Kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH Bách Việt.doc

Kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH Bách Việt.

GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI1/ Lý do chọn đề tài:

Với sự chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệpđang gặp sự cạnh tranh gay gắt và ngày càng rõ nét, đòi hỏi các DN phảiluôn luôn nhận thức, đánh giá được tiềm năng của DN mình trên thị trườngđể có thể tồn tại, đứng vững và ngày càng phát triển, để đạt được điều đó thìKế toán là một bộ phận không thể thiếu trong việc cấu thành DN Có thể nóiKế toán là một công cụ đắc lực cho nhà quản lý, nó không ngừng phản ánhtoàn bộ tài sản, nguồn vốn của DN mà nó còn phản ánh tình hình chi phí, lợinhuận hay kết quả của từng công trình cho nhà quản lý nắm bắt được Bêncạnh đó đòi hỏi DN phải có sự chuẩn bị cân nhắc thận trọng trong quá trìnhsản xuất KD của mình.

Hoạt động KD trong nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải có sự quảnlý chặt chẽ về vốn về vốn đảm bảo cho việc sử dụng vốn một cách hiệu quảnhất, hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng ứ đọng vốn hoặc thiếu vốn trongKD từ đó đảm bảo hiệu quả KD tối ưu nhất Vì vậy không thể không nói đếnvai trò của công tác hạch toán kế toán trong việc quản lý vốn, cũng từ đóvốn bằng tiền đóng vai trò và là cơ sở ban đầu, đồng thời theo suốt quá trìnhsản xuất KD của các DN.

Xét về tầm quan trọng và tính cấp thiết của “kế toán vốn bằng

tiền” nên tôi đã chọn đề tài này để nghiên cứu trong quá trình thực tập nghề

nghiệp tại Cty TNHH Bách Việt.

2/ Mục đích nghiên cứu:

- Để vận dụng những lý thuyết đã tiếp thu được ở trường vào thực tiễn nhằm

- Tìm hiểu công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH Bách Việt.- Đưa ra những đánh giá nhận xét về thực tế công tác kế toán vốn bằng tiềntại Cty Bước đầu đề xuất một số biện pháp góp phần hoàn thiện công táchạch toán kế toán vốn bằng tiền tại Cty nhằm nâng cao hiệu quả hoạt độngsản xuất.

3/ Đối tượng nghiên cứu:

Đối tượng nghiên cứu của đề tài này là “ Công tác kế toán vốn bằng tiền

tại công ty TNHH Bách Việt”, các chứng từ, tài liệu liên quan đến tiền mặt,tiền gửi ngân hàng, tiền đang chuyển của tháng 8 năm 2008 và các thông tinở bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả KD của năm 2005, 2006, 2007 vàcác thông tin khác liên quan đến Cty TNHH Bách Việt.

4/ Phương pháp nghiên cứu:

Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này tôi đã sử dụng các phương pháp:- Phương pháp phỏng vấn trực tiếp: là phương pháp hỏi trực tiếp nhữngngười cung cấp thông tin, dữ liệu cần thiết cho việc nghiên cứu đề tài.Phương pháp này sử dụng trong giai đoạn thu thập những thông tin cần thiếtvà những số liệu thô có liên quan đến đề tài.

- Phương pháp thống kê: là phương pháp liệt thống kê những thông tin, dữliệu thu thập được phục vụ cho việc lập các bảng phân tích.

- Phương pháp phân tích KD: là phương pháp dựa trên những số liệu có sẵncó sẵn để phân tích những ưu, nhược điểm trong công tác KD nhằm hiểu rõhơn các vấn đề nghiên cứư từ đó tìm ra nghuyên nhân và giải pháp khắcphục.

- Phương pháp so sánh: là phương pháp dựa vào những số liệu có sẵn đểtiến hành so sánh, đối chiếu về số tương đối và tuyệt đối, thường là so sánhgiữa hai năm liền kề để tìm ra sự tăng giảm của giá trị nào đó, giúp cho quá

- Phương pháp hạch toán kế toán: Là phương pháp sử dụng chứng từ, tàikhoản sổ sách để hệ thống hóa và kiểm soát thông tin về các nghiệp vụ kinhtế tài chính phát sinh Đây là phương pháp trọng tâm được sử dụng chủ yếutrong hạch toán kế toán.

Ngoài ra tôi còn sử dụng một số phương pháp kinh tế khác.

5/ Phạm vi cuả đề tài:

Tại công ty, hằng ngày các nghiệpvụ kinh tế nói chung và nghiệp vụ kếtoán vốn bằng tiền nói riêng phát sinh rất nhiều và phức tạp.Tuy nhiên dogiới hạn về thời gian và trình độ của bản thân cúng như quy mô của đề tàinày tôi chỉ tậptrung nghiên cứu các nghiệp vụ kế toán vốn bằng tiền trêncơ sở số liệu thu thập được tháng 8 năm 2008.

Giai đoạn từ năm 2000-2003: tình hình Cty trong giai đoạn này gặprất nhiều khó khăn, nguồn vốn KD ít, chủ yếu KD bằng nguồn vốn của Ctymẹ.

Đến năm 2004, trải qua 3 năm hoạt động tuy Cty có rất nhiều cốgắng nhằm hoàn thiện bộ máy tổ chức của Cty Đến thời điểm này Ban lãnhđạo Cty đã mạnh dạn xác định phương hướng kinh doanh của công ty là xâydựng thi công các công giao thông, xây dựng các công trình công nghiệp,dân dụng, thủy lợi, cầu đường và một số dịch vụ khác làm mặt hàng KD chủchốt của Cty.

Để ngày càng phát triển mạnh hơn trong lĩnh vực xây dựng, tạothêm công ăn việc làm cho CBCNV, Ban lãnh đ ạo Cty đã mạnh dạn thamgia đầu thầu thi công các công trình xây dựng dân dụng có quy mô lớn vàvẽ thiết kế các công trình khác …….

Công ty được tổ chức theo hình thức Cy TNHH một thành viên,hạch toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân và được mở tài khoản tạiCN Ngân hàng Công Thương Phú Bài – Hương Thủy và có khuôn dấu riêngđể hoạt động.

Trụ sở chính của công ty đóng tại Khu 7- thị trấn Phú Bài - huyệnHương Thủy - tỉnh Thừa Thiên Huế.

Điện thoại công ty: 054.863860 – Fax: 054.861600Mã số thuế: 33003485870021

1.1.2/ Chức năng và nhiệm vụ của Cty TNHH Bách Việt:a/ Chức năng:

- Tổ chức tham gia đấu thầu xây dựng các công trình xây dựng trong tỉnh.- Đảm bảo và phát triển nguồn vốn được giao.

- Tạo công ăn việc làm cho người lao động.

b/ Nhiệm vụ:

Từ khi thành lập Cty đựơc giao quyền chủ động trong KD Cty có tàikhoản và con dấu riêng, tự hạch toán độc lập, do đó Cty có nhiệm vụ xâydựng, tổ chức nghiên cứu và thực hiện kế hoạch KD của mình, thực hiện cácbiện pháp bảo đảm nhu cầu cung cấp nguyên vật liệu cho các công trình thicông mở rộng hướng phát triển.

Quản lý sử dụng vốn lưu động, tài sản vật tư theo đúng chế độ chínhsách hiện hành của Nhà nước, chế độ kế toán chính xác, đầy đủ, kịp thời.Thực hiện các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm và các nghĩ vụ khác theo quy địnhcủa Nhà nước

Sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn của Cty, giảm chi tiêu KD đem đếnmức thấp nhất, không ngừng tăng nguồn vốn tự có để phát triển KD.

Thực hiện tốt chính sách cán bộ, có kế hoạch để nâng cao trình độ cánbộ công nhân viên, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.

1.2/Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Cty:1.2.1/ Tổ chức bộ máy quản lý:

* Giám đốc:

+ Là người điều hành toàn bộ hoạt động KD theo chiến lươc của Chủ tịchhội đồng quản trị vạch ra, là người đại diện pháp nhân của Cty.

+ Là người ra quyết định và chịu trách nhiệm về hoạt động SXKD của Ctytrước pháp luật.

+ Phụ trách công tác tổ chức cán bộ và bộ máy quản lý, các bộ phận sảnxuất, thi công, bố trí sắp xếp nhân sự.

* Phòng kế hoạch, kỹ thuật và quản lý công trình:

+ Tham mưu cho giám đốc Cty trong công tác tổ chức hoạt động của phòng,thực hiện công tác thi công, tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát về mặt kỹ thuậtcác sản phẩm công trình xây lắp

+ Chịu trách nhiệm với giám đốc về khâu quản lý chất lượng, kỹ, mỹ thuật,chất lượng công trình, tiến độ thi công, lên khối lượng để thanh toán kịp thờivới chủ đầu tư.

+ Kiểm tra chất lượng vật liệu trước khi đưa vào công trình, đảm bảo theoyêu cầu thiết kế.

+ Thực hiện công tác tiếp thị, đấu thầu, nhận thầu, hợp đồng với bên A, hợpđồng nội bộ.

+ Kiểm tra hồ sơ dự thầu, tham mưu cho giám đốc quyết định giá đấu thầu.+ Tham mưu cho lãnh đạo lập kế hoạch điều động các phương tiện, thiết bịđặc chủng do Cty quản lý, lập phương án mua sắm một số máy móc, thiết bịđặc chủng mà các đơn vị trực thuộc không thể mua sắm.

* Phòng kế toán:

+ Tham mưu cho giám đốc trong công tác quản lý, sử dụng và điều tiếtnguồn vốn công ty đạt hiệu quả nhất, thực hiện nguyên tắc tàì chính theoluật định.

+ Kiểm tra đôn đốc và trực tiếpthamgia cùng các đơn vị để đối chiếu thu hồicông nợ, thanh quyết toán công trình.

+ Kiểm tra ghi chép sổ sách đúng chế độ kế toán, quản lý kế toán thống kêđịnh kỳ, câ đối th chi và hạch toán lãi lỗ.

+ Giám sát và quản lý toàn bộ tài sản, kiểm tra tình hình thực hiện kếhoạchsản xuất kinh doanh, phân tích hoạt động sản xuất KD thông qua việc ghichép tính toán và phản ánh chính xác về tình hình sử dụng tài sản, vật tư,tiền vốn của Cty.

+ Lập và tổng hợpkế hoạch báo cáo tài chính năm với cấptrên.

* Phòng tổ chức hành chính:

+ Tham mưu cho giám đốc trong Cty trong việc thực hiện luật laođộng, ,quản lý cán bộ công nhân viên, theo dõi lưu trữ hồ sơ tài liệu ngườilao động

+ Giúp giám đốc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động vàđộng viên cán bộ công nhân viên lao động trong công ty.

+ Lập kế hoạch đào tạo tuyển dụng, bố trí nhân sự trong công ty đảm bảo

+ Tổ chức, kiểm tra, phổ biến an toàn lao động trong thi công.

+ Đề xuất phương án trả lương theo chế độ quy định của Nhà nước và kiểmtra việc chi trả lương đối với CBCNV.

+ Quản lý khuôn dấu, tiếpnhận,chuyển giao, lưu trữ công văn tài liệu.

* Chỉ huy công trường:

+ Tổ chức thi công, theo dõi các biện pháp, kỹ thuật và mặt bằng thi công,kiểm tra công việc của giám sát kỹ thuật.

+ Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của công trường, nhânviên trong ban chỉ huy công trường chịu sự phân công lãnh đạo trực tiếp củachỉ huy công trường.

+ Kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn lao động của nhân viên, công tác bảođảm an toàn vật tư, công tác vệ sinh môi trường

+ Tổ chức tốt công tác nghiệm thu từng phần, nghiệm thu bàn giao, thườngxuyên phản hồi các thông tin tại công trình lên giám đốc Cty để có nhữngbiện pháp tốt nhất cho từng công việc cụ thể.

* Đội truởng đội thi công:

+ Quản lý các công trình đang thi công.

+ Tổ chức thi công đúng thiết kế được duyệt, đảm bảo chất lượng, kíchthước hình học, vệ sinh môi trường, an toàn lao động, sử dụng máy mócthiết bị hợp lý, đồng bộ và tránh lãng phí, vừa đẩy nhanh tiến độ, vừa gópphần cơ bản quyết định chất lượng công trình.

Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Cty:

(Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty TNHH Bách Việt)

: Quan hệ hỗ trợ

1.2.2/ Mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty:

Trong công ty TNHH Bách Việt có các mối quan hệ sau:

Giám đốc

PGĐ nội chínhPGĐ kỹ thuật

Phòng kế toán

Phòng tổ chức -

hành chính

Phòng kế hoạch kỹ thuật & quản lý công trình

Chỉ huy công trường

Các đội thi công

- Mối quan hệ tư vấn tham mưu: là mối quan hệ giữa các phòng banchức năng và giám đốc Các phòng ban có nhiệm vụ tham mưu, giúpviệc cho giám đốc trong quản lý, điều hành công việc.

- Mối quan hệ chỉ huy: là mối quan hê giữa các phòng ban với nhau, làmối quan hệ cùng cấp, không phục tùng, không lãnh đạo mà chỉ phốihợp với nhau để hoàn thành các công việc thuộc chức năng của mình.- Mối quan hệ chức năng: là mối quan hệ giữa các phòng ban và đội.

Nghĩa là các phòng ban với chức năng cụ thể của mình phải hướngdẫn cho đội những công việc trong chức năng của mình như cácphòng ban tham mưu cho đơn vị trưởng về việc lập kế hoạch thi công,bỉện pháp tổ chức thi công, kế hoạch cung ứng máy móc thiết bị vàlao động……để hoàn thành các công trình của Cty.

- Mối quan hệ đồng cấp: là mối quan hệ giữa các đội, có cùng quyềnhạn, quyền lực như nhau, phối hợp với nhau để hoàn thành các côngtrình thi công xây lắp.

1.2.3/ Tổ chức sản xuất kinh doanh ở Cty:

Hình thức sản xuất KD mà Cty đang thực hiện gồm cả nhận thầu và đấuthầu, Sau khi ký kết hợp đồng kinh tế với chủ đầu tư (bên A), cty tiến hànhthực hiện hợp đồng xây lắp Căn cứ vào tính chất, đặc điểm từng loại côngtrình và từng loại công việc, Cty giao cho các đơn vị phù hợp với công trìnhvà phần việc đó Việc kiểm tra, chỉ đạo tiến độ, kỹ thuật, sử dụng vốn, thamgia nghiệm thu ký thuật, nghiệm thu thanh toán khối lượng đều do cácphòng chức năng đảm nhiệm Các phòng chức năng phải phối hợp chặt chẽvới nhau để đảm bảo không xảy ra tình trạng thiếu vật tư, máy móc thiết bịthi công, đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình như hợp đồng kinh tế đã kýkết với chủ đầu tư

Về vật tư Cty chủ yếu giao cho phòng kế hoạch và các đội thi công muangoài theo yêu cầu thi công.

Về máy móc thiết bị thi công:Chủng loại máy móc thi công của Cty kháphong phú mặc dù hệ số hao mòn cao nhưng vẫn đáp ứng tốt yêu cầu thicông Các đơn vị thông qua phòng kế hoạch để đăng ký và điều phối đối vớicác thiết bị máy móc đặc chủng, máy móc có giá trị lớn, các thiết bị còn lạicác đơn vị hợp đồng trực tiếp với đơn vị thi công cơ giới để thực hiện Ngoàira Cty cũng tiến hành thuê máy móc thiết bị nếu thiếu hoặc nhận thấy thuậntiện cho việc thi công nhằm đảm bảo cho tiến độ thi công đạt yêu cầu.

Về nhân công: Cty chủ yếu sử dụng nhân công thuê bên ngoài,trongtrường hợp công trình quá gấp rút hoặc nhân công bên ngoài không đảmđương nổi thì đòi hỏi phải cần thêm sự hợp tác của cán bộ kỹ thuật CtyKhi kết thúc hợp đồng xây lắp, Cty trực tiếp tổ chức quyết toán, thanh lýhợp đồng, bàn giao công trình, chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quảvà quá trình thực hiện hợp đồng, phối hợp với các đơn vị trực thuộc để thanhtoán, thu hồi công nợ về tài khoản của Cty Các đơn vị trực thuộc trực tiếplập thủ tục cho việc thanh quyết toán, tổng nghiệm thu, thanh lý hợp đồng,bàn giao công trình, đồng thời chịu trách nhiệm chính trong việc thu hồicông nợ.

Về công tác bảo hành công trình: đơn vị trực thuộc được giao nhịêm vụ chịutrách nhiệm trực tiếp thực hiện và chịu chi phí, Cty kiểm tra giám sát côngtác bảo hành và chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác này khi cần thiết.

1.3/ Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Cty trong thờigian qua:

1.3.1/ Các nhân tố bên trong:

Tại công ty tài nguyên nhân sự là yếu tố hết sức quan trọng của mộtDN, là một trong các yếu tố quyết định sự thành công DN Do đó, ngoài việckhông ngừng nâng cao năng lực, trình độ nghiệp vụ cho cán bộ công nhânviên Cty còn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho nhân viên Cáccán bộ trong Cty có tư duy độc lập sáng tạo, có tư cách đạo đức tốt, luônhoàn thành nhiệm vụ được giao

Bên cạnh các mặt đã đạt được trong công tác tổ chức, quản lý cán bộcông nhân viên, Cty đã chú trọng đến việc trang bị các máy móc, thiết bị,phương tiện vận tải để phục vụ cho hoạt động sản xuất KD ngày càng tốthơn.

1.3.2/ Các nhân tố bên ngoài:

Các công trình xây dựng cầu đường ở các xã thuộc huyện Hương Thủy quảnlý đều do Cty xây dựng , ngoài ra các công trình xây dựng lớn ở trong tỉnh

thành phố Cty đều không ngại khi tham gia ký kết hợp đồng Do vậy,Môi

trường KD bên ngoài cũng có ảnh hưởng tác động một phần đến tình hìnhSXKD của Cty, các chế độ chính sách của nhà nước cúng có phần ảnhhưởng tác động đến tình hình SXKD của Cty.

1.4/ Đánh giá khái quát hoạt động SXKD cuả Cty trong thời gan qua: Bảng1: Bảng tổng hợp một số chỉ tiêu phản ánh kết quả hoạt động sảnxuất kinh doanh của Cty trong thời gian qua:

SttChỉ tiêuĐvt200520062007

So sánh2006/2005

So sánh 2007/2006

Trong đó: Doanh thu hàng xuất khẩu

4Tổng vốn kinh doanh bình quânđồng4.162.353.8191.803.808.0339.207.563.5275Tổng vốn chủ sở hữu bình quânđồng3.162.353.8191.803.808.0336.207.563.527

9Các sản phẩm chủ yếu- Sản phẩm A

- Sản phẩm B

(Sơ dồ 2: Sơđồ tổ chức bộ máy kế toán tại Cty)

Chức năng và nhiệm vụ của từng phần hành kế toán: * Kế toán trưởng:

- Chức năng:

+ Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong toàn Cty+ Tổ chức điều hành bộ máy kế toán theo quy định của luật kế toán.

Kế toántrưởng

Kế toán tổng hợp

Kế toán vật tư, giá

thànhKế toán

ngân hàng, công nợ

Kế toánthanh toánThủ quỹ

+ Thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế, lập báocáo tài chính.

- Nhiệm vụ:

+ Kiểm tra giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp ngânsách, thanh toán nợ, kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn vốnhình thành tài sản, phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật vềtài chính, kế toán.

+ Đảm bảo cung cấp thiết bị, máy móc, vật tư tiền lương theo đúng kế hoạchvà thời gian thi công.

+ Thanh toán với chủ đầu tư khi có khối lượng nghiệm thu giai đoạn vàquyết toán công trình, theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch của Cty, bố trínhân lực phù hợp, đầy đủ

- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với giám đốc

* Kế toán thanh toán:

+ Nắm và hiểu rõ được nội dung các khoản chi phí, không để có sự toántrùng lặp.

- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng

* Kế toán ngân hàng, công nợ:

- Chức năng:

+ Theo dõi toàn bộ các phát sinh về tiền gửi, hợp đồng cấp bảo lãnh các

+ Theo dõi các khoản nợ phải thu, phải trả tình hình thanh toán các khoản nợphải thu của đơn vị với khách hàng về các công trình đã hoàn thành bàn giaovà quyết toán với chủ đầu tư, các khoản nợ tạm ứng và nợ khác.

- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng

* Kế toán vật tư, giá thành:

+ Tậphợp chi tiết các chứng từ+ Theo dõi số phát sinh hằng ngày

+ Đến theo dõi trực tiếp tại công trình để xác nhận khối lượng thực tế- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng

* Kế toán tổng hợp:

- Chức năng: Kiểm tra tổng hợp toàn bộ các hoạt động kinh doanh của toànCty.

- Nhiệm vụ:

+ Thực tế kiểm tra các chứng từ, dứ liệu đã đưa vào chương trình kế toán,đảm bảo tính chính xác của số liệu.

+ Xử lý lỗi của chương trình kế toán

- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng

+ Mở sổ thu chi chi tiết cho từng công trình đối chiếu số liệu hàng tháng.- Báo cáo: báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng

2.1.2/ Tổ chức công tác kế toán:

- Với đặc điểm của mô hình DN có quy mô vừa và nhỏ, phạm vi hoạt độngsản xuất kinh doanh tương đối tập trung trên một địa bàn nhất định, có khảnăng đảm bảo luân chuyển chứng từ ở các bộ phận được nhanh chóng kịpthời Cty áp dụng mô hình bộ máy kế toán tập trung

- Phương pháp hạch toán tại Cty:

Cty dùng phương pháp nhập trước, xuất trước để tình giá nguyên vật liệu.Khấu hao tài sản cố định theo đường thẳng

2.2/ Tổ chức chứng từ kế toán:

Bảng danh mục các chứng từ sử dụng tại Cty:

SttT ên CT`Số hiệuSốliên

Luân chuyển qua các bộ phận

Nơi lậpNơi lưu trữ

1 Phiếu thu

Kế toán trưởng,Giám đốc

Người nộp

Kế toán thanhtoán

Phòng Kếtoán2Phiếu chi tiền mặt02- TT03 Kế toán trưởng,

Người nhậntiền

Kê toán thanh

toán Phòng kế toán3 Giấy đề nghị tạm

Kế toán trưởng,Giám đốc

Kế toán thanh

Người nhậntiền

Kế toán thanh

toán Phòng kế toán4 Giấy thanh toán

tiền tạm ứng 04-TT` 01 Kế toán thanh toán

Kế toántrưởng, Giám

Thủ quỹ Người tạmứng

quyền duyệt )

Kế toán thanh

Người đềnghị

Kế toán thanh

toán Phòng kế toán

Bảng kiểm kêquỹ(dùng cho

trưởng Giám đốc Kế toán quỹ Phòng kế toán7Phiếu nhập kho01-VT03 Kế toán vật tư,

hàng hóa

Thủ trưởng đơn vị

Người giao

hàng Thủ kho Kế toán vật tư Phòng kế toán