lien he cong tac can bo voi NQTW 4 va chi thi 05

LIÊN HỆ VẤN ĐỀ cán với NQTW , CT05 …… xã đồng thấp trũng, nằm phía Tây huyện … , phía Nam giáp thành phố …… , phía Đơng, phía Nam, phía Bắc địa bàn có sơng bao bọc Tồn xã có 2401 hộ, 11.555 nhân khẩu, kinh tế xã phát triển theo hướng “Dịch vụ - Ngành nghề, TTCN-Nông nghiệp” Đảng huyện xã có 144 đảng viên sinh hoạt 13 chi trực thuộc (Trong đó: chi thôn; 04 chi trường học, 01 chi quân 01 chi Trạm y tế), Ban Chấp hành 13 đồng chí Về đội ngũ cán chuyên trách cấp xã: có 22 người, cán bán chuyên trách xã thôn 56 người Tong thời gian qua, quan tâm lãnh, đạo, hướng dẫn Đảng cấp, Đảng uỷ xã thường xuyên quan tâm đổi công tác cán bộ, đánh giá nhiêm vụ quan trọng, then chốt, với việc việc thực Chỉ thị 05- CT/TW, ngày 15/5/2016 Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Nghị Trung ương (khóa XII) tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến" "tự chuyển hóa" , xem nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, tiêu chí để đánh giá, xếp loại cán Đảng uỷ xây dựng quy định phân cấp quản lý cán xã, thực nhiệm vụ định việc tuyển chọn, bố trí phân cơng cơng tác, giới thiệu nhân ứng cử, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, thực sách chức danh thuộc thẩm quyền quy định chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Huyện ủy việc lãnh đạo, đạo tổ chức thực Nghị quyết, chủ trương, sách, định Trung ương, Tỉnh ủy Huyện ủy cán công tác cán địa phương, công tác quy hoạch lãnh đạo, quản lý bảo đảm cấu độ tuổi theo hướng “động” “mở”, tiêu chuẩn chuyên mơn, nghiệp vụ, lý luận trị; cán nữ, cán trẻ vận dụng phù hợp Từ đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý xã đến thơn đa số có tư tưởng, lĩnh trị vững vàng, bước phát triển số lượng, chất lượng Công tác bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, việc, phân cấp quản lý cán bộ, công chức thực cách công khai, minh bạch, theo quy trình, quy định Điều tạo động lực cho đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp xã nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu học tập, bồi dưỡng nhằm hồn thiện trình độ đáp ứng u cầu vị trí việc làm, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương Đến nay, nhìn chung đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã đa số có trình độ chun mơn, lý luận trị, kỹ giải cơng việc tốt, có trình độ tin học, khả nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ vào thực tiễn hoạt động thực tốt nhiệm vụ giao Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn mới, đội ngũ cán công tác cán xã bộc lộ mặt yếu kém: - Một phận cán hạn chế tư đổi mới, tính động, sáng tạo, tinh thần, trách nhiệm, trình độ chun mơn thực nhiệm vụ giao, lập trường trị phẩm chất đạo đức cách mạng chưa cao, vi phạm phẩm chất đạo đức, lối sống, quan liêu, xa rời quần chúng nhân dân; chất lượng cán tăng lên đáng kể chưa đạt yêu cầu thực tiễn, số lượng cán nữ, trẻ so với u cầu - Một số cán chưa nhận thức đầy đủ sâu sắc cần thiết, ý nghĩa, tầm quan trọng việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực Nghị T.Ư XII; chưa thấy việc triển khai thực Chỉ thị 05 vừa nhiệm vụ bản, lâu dài, vừa yêu cầu cấp bách trước mắt; nội dung quan trọng cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng để góp phần ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, quan liêu - Cơng tác nhận xét, đánh giá cán năm số quan, đơn vị xem nhẹ; đề bạt, bố trí cán số trường hợp bị động việc xếp cán - Công tác kiểm tra, quản lý cán thiếu chặt chẽ, biểu dương, khen thưởng cán tốt, xử lý cán có lúc chưa kịp thời - Trình độ đội ngũ cán xã thấp, cán thôn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chung đặt - Việc bố trí, xếp cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách xã theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP Chính phủ nhiều lúng túng, chế độ thấp Nguyên nhân: - Một số cán chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng công tác cán chưa nắm vững nội dung, quan điểm, chủ trương, nguyên tắc… nên công tác đánh giá, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán đạt chất lượng chưa cao - Chính sách cán sở thấp Một phận cán thiếu tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống nên ý thức học tập sở đào tạo kém, uy tín quần chúng khơng cao chí gây lòng tin nhân dân 1 Tiếp tục đổi nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại cán bộ, công chức nâng cao vai trò, trách nhiệm quan, đơn vị với việc thực Chỉ thị 05 NQTW khoá XII; xây dựng kế hoạch, quy hoạch, làm tốt công tác quy hoạch cán bộ; kiên xử lý cán trì trệ, khơng hồn thành nhiệm vụ, kịp thời thay thế, luân chuyển mạnh dạn đề bạt cơng chức trẻ có lực, đủ sức đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu Làm tốt công tác đánh giá cán năm tổ chức lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý điều hành theo quy định cấp Thực tốt việc giao ban định kỳ (theo tháng quý) cán bộ, công chức xã để nhận xét, đánh giá, hướng dẫn kịp thời công tác chuyên môn; bước khắc phục tình trạng khép kín, cục địa phương, tạo động lực cho cán bộ, cơng chức tích cực làm việc, nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu vươn lên, vừa củng cố nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống trị từ xã đến thơn Phải trọng việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC, đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ quy hoạch, gắn với sử dụng, với ngạch chức danh cán bộ, trọng bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ kinh nghiệm theo lĩnh vực, chức danh cụ thể Căn theo quy định cấp trên, tình hình thực tế địa phương để xây dựng, bổ sung quy định phân cấp quản lý cán bộ, quy chế làm việc, quy chế phối hợp với tổ chức hệ thống trị sở, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng hiệu hoạt động hệ thống trị, nâng cao chất lượng hiệu công tác đội ngũ cán xã Đổi mạnh mẽ, cách đồng tác phong tư làm việc tổ chức Đảng, quyền, mặt trận tồn thể nhân dân, đặc biệt sở; kiên loại trừ tư tưởng cục bộ, không ủng hộ mới, chậm chuyển biến, đổi phong cách lãnh đạo nề nếp làm việc trì trệ đội ngũ CBCC, cường cơng tác kiểm tra, giám sát công vụ; mạnh dạn xử lý CBCC nhũng nhiễu, hách dịch, gây khó khăn cho công dân Tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán trị tư tưởng, trình độ văn hố chun mơn Gắn việc xây dựng đội ngũ cán với xây dựng tổ chức, gắn công tác quy hoạch đào tạo cán với yêu cầu xây dựng tổ chức Đảng máy quyền vững mạnh  ... đủ sâu sắc cần thi t, ý nghĩa, tầm quan trọng việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực Nghị T.Ư XII; chưa thấy việc triển khai thực Chỉ thị 05 vừa nhiệm vụ... nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại cán bộ, cơng chức nâng cao vai trò, trách nhiệm quan, đơn vị với việc thực Chỉ thị 05 NQTW khoá XII; xây dựng kế hoạch, quy hoạch, làm tốt công tác quy... vụ theo yêu cầu Làm tốt công tác đánh giá cán năm tổ chức lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý điều hành theo quy định cấp Thực tốt việc giao ban định kỳ (theo