PHỊNG GD&ĐT NA RÌ TRƯỜNG TH KIM LƯ Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /QĐ-THKL Kim Lư, ngày tháng 01 năm 2017 H Ợ P ĐỒ N G LAO ĐỘN G ( Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) Chúng tơi, bên Ơng/ Bà: Nông Thị Hường; Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Hiệu trưởng Đại diện cho (1): Trường Tiểu học Kim Lư; Điện thoại: 02813884225 Và bên Ông/Bà: Triệu Văn Tuyền; Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày 15 tháng 12 năm 1980 tại: Xã kim Lư, Huyện Na Rì, Tỉnh Bắc Kạn Nghề nghiệp (2): Lao động tự Địa thường trú: Xã Kim Lư, Huyện Na Rì, Tỉnh Bắc Kạn Số CMTND: 095175557 cấp ngày 30/7/2008 Công an tỉnh Bắc Kạn Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1.Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng lao động: 12 tháng - Từ ngày 01 Tháng 01 Năm 2017 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017 - Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học Kim lư - Công việc phải làm: - Bảo quản an tồn tài sản, CSVC cơng trình nhà trường - Phối hợp với kế toán lập sổ theo dõi tài sản có (tài sản phòng học, phòng làm việc, phòng chức năng, thống kê số lượng tài sản phòng) ký giao nhận với kế toán Ban giám hiệu Những tài sản bị không rõ lý bảo vệ khơng thực nhiệm vụ phải bồi hoàn - Đảm bảo an ninh trật tự nhà trường, có dấu hiệu an ninh phải báo cáo với lãnh đạo đồng thời liên hệ với quan Công an để kịp thời giải - Phối hợp với giáo viên Tổng phụ trách Đội, Ban giám để xử lý học sinh vi phạm nội qui, qui định nhà trường, tuyệt đối không cho học sinh khỏi cổng trường buổi học - Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác với nhà trường, khơng để người khơng có nhiệm vụ vào trường lên lớp học - Bơm nước lên téc nhà trường - Tham gia số công việc Hiệu trưởng yêu cầu Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc : 24/24 Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Mức lương tiền cơng: 2.000.000đ/người/tháng - Hình thức trả lương: toán tiền mặt - Được trả lương vào ngày cuối hàng tháng * Những thỏa thuận khác: mức lương bao gồm tất khoản chi phí phục vụ cho cá nhân cơng tác bảo vệ trang phục, đèn pin… Nghĩa vụ: - Bảo vệ giữ gìn uy tín nhà trường, cán bộ, giáo viên công nhân viên nhà trường - Tôn trọng pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh quy định nhà trường ngành giáo dục - Thực nhiệm vụ phân cơng, thực nếp sống văn hóa nơi cơng sở, phòng bảo vệ phải xếp khoa học, đảm bảo vệ sinh sẽ, gọn gàng - Quản lý học sinh học nội quy nhà trường (Không để học sinh khỏi cổng trường chưa phép thầy cô giáo, không để khách đến liên hệ công tác vào tự xe máy, xe đạp khu vực trường) - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành Ban giám hiệu, nội quy kỷ luật lao động, an tồn lao động, quy định phòng cháy, chữa cháy - Bồi thường vi phạm vật chất: Bồi thường 100% giá trị tài sản trường hợp để kẻ gian trộm cắp phá hoại Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, nội quy lao động đơn vị - Xử lý vi phạm người lao động theo hợp đồng Điều 5: Điều khoản thi hành - Hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực thời gian hợp đồng hết bên sử dụng lao động khơng có kế hoạch tiếp tục triển khai hợp đồng - Căn kết thực công việc hợp đồng, bên sử dụng lao động khấu trừ vào tiền cơng phần cơng việc khơng hồn thành hồn thành khơng đảm bảo u cầu - Hợp đồng lao động làm thành 04 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 Hợp đồng làm văn phòng trường Tiểu học Kim Lư ngày 01 tháng 01 năm 2017 NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Triệu Văn Tuyền Nông Thị Hường ... sống văn hóa nơi cơng sở, phòng bảo vệ phải xếp khoa học, đảm bảo vệ sinh sẽ, gọn gàng - Quản lý học sinh học nội quy nhà trường (Không để học sinh khỏi cổng trường chưa phép thầy cô giáo, không... theo hợp đồng Điều 5: Điều khoản thi hành - Hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực thời gian hợp đồng hết bên sử dụng lao động khơng có kế hoạch tiếp tục triển khai hợp đồng - Căn kết thực công việc hợp. .. cơng tác bảo vệ trang phục, đèn pin… Nghĩa vụ: - Bảo vệ giữ gìn uy tín nhà trường, cán bộ, giáo viên công nhân viên nhà trường - Tôn trọng pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh quy định nhà trường