Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
887,44 KB
Nội dung
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NHUCẦUVIỆCLÀMCỦALAOĐỘNGTRÊNĐỊABÀNXÃYÊNNHÂN,HUYỆNTHƯỜNGXUÂN,TỈNHTHANHHÓA Chuyên ngành GVHD : : Phát triển nông thôn ThS Nguyễn Thị Thu Quỳnh NỘI DUNG BÁO CÁO Phần I: Phần mở đầu Phần II: Cơ sở lý luận thực tiễn Phần III: Đặc điểm địabàn phương pháp nghiên cứu Phần IV: Kết nghiên cứu thảo luận Phần V: Kết luận kiến nghị 1.1 Tính cấp thiết I PHẦN MỞ ĐẦU - Việc làm là vấn đề quan trọng quốc gia Nó khơng mang tính kinh tế mà mang tínhxã hội sâu sắc - Ở Việt Nam với đặc điểm laođộng trẻ, phong phú là mạnh cho phát triển kinh tế, xã hội - Tuy nhiên ln lạo sức ép việc làm cho toàn xã hội Tỷ lệ thất nghiệp chiếm 2,26% (năm 2017) - XãYên nhân đạt thành tựu việc làm, nhiên gặp nhiều bất cập: + Trình độ học vấn, chun mơn thấp + Học sinh, sinh viên trường không xin việc + Bộ đội, số người xuất lao trở địa phương tìm việc làm NhucầuviệclàmlaođộngđịabànxãYênNhân,huyệnthường xuân tỉnhThanhHóa I PHẦN MỞ ĐẦU 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu thực trạng việc làm và nhucầuviệc làm laođộngđịa bà xãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanh Hóa, Mục tiêu phân tích các yếu tố ảnh hưởng, từ đề xuất số giải pháp nhằm giải chung nhucầuviệc làm để nâng cao chất lượng sống người laođộngđịa phương Góp phần hệ thống hóa sở lý luận và thực tiễn nhucầuviệc làm laođộng Đánh giá thực trạng việc làm và nhucầuviệc làm laođộngđịa bàn xãYên Nhân Xác định các yếu tố ảnh hưởng tới nhucầuviệc làm địa bàn xãYên Nhân Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm giải nhucầuviệc làm người laođộng nông thôn địa bàn xã I PHẦN MỞ ĐẦU 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng - Những vấn đề liên quan đến việclàmnhucầuviệclàm - Đối tượng khảo sát là: + 90 laođộng thôn: Na Nghịu, Chiềng, Mị Phạm vi Nội dung: : Nghiên cứu tập trung vào nhucầuviệc làm laođộngđịa bàn xãYênNhân,huyệnThường Xn, tỉnhThanhHóa Khơng gian: Tại xãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa Thời gian: - Số liệu thứ cấp: Nguồn số liệu thu thập phục vụ cho việc nghiên cứu là số liệu năm (2015-2017) * Đối với số liệu sơ cấp: số liệu năm 2017 * Thời gian tiến hành nghiên cứu: từ 27/12/2017 đến 5/2018 II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN Cơ sở lý luận Cơ sở thực tiễn - Khái niệm và phân loại lao động, việc làm - Vai trò, ý nghĩa việc làm - Nội dung nghiên cứu nhucầuviệc làm - Các yếu tố ảnh hưởng đến nhucầuviệc làm - Kinh nghiệm vấn đề việc làm: + Tại Hà Giang + Tại Nghệ An - Một số bài học kinh nghiệm rút III ĐẶC ĐIỂM ĐỊABÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Đặc điểm địabànxã Luận Khê, huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa * Xã n Nhân có tổng diện tích tự nhiên là 6573,80 ha: Diện tích đất nơng nghiệp là 602,12 (trong đất lâm nghiệp là 4452,14 ha) * Số nhân năm 2017 là 4853 người, số người độ tuổi laođộng là 2235 người chiếm 46,10% dân số toàn xã * Cơ cấu kinh tế có chủn dịch chậm * Cơ sở hạ tầng đầu tư xây dựng năm gần Thuận lợi: + Điều kiện khí hậu thủy văn đa dạng giúp phát triển các mơ hình nơng lâm nghiệp kết hợp tạo Hay việc phát triển đa dạng các loại trồng vật ni phù hợp + Diện tích dất đai rộng lớn: phát triển mở rộng nông lâm nghiệp + Tài nguyên thiên nhiên: sinh thái, rừng thuận lợi cho việc phát triển các khu cơng nghiệp khai thác Khó khăn: + Địa hình phức tạp và có độ dốc tương đối lớn lên rễ bị xói mòn, rửa chơi thoái hóa + Giao thơng khơng thuận tiện khó cho người dân tiếp cận thị trường 3.2 Phương pháp nghiên cứu Thu thập số liệu - Số liệu thứ cấp: số liệu công bố tổng cục thống kê, UBND xã, … - Số liệu sơ cấp: điều tra vấn trực tiếp 90 laođộngđịa bàn xã Hệ thống tiêu nghiên cứu - Nhóm tiêu phản ánh : + Nguồn lao động, cấu LĐ nông thôn + Quy mô phát triển và cấu các ngành kinh tế xã + Kết sử dụng và hiệu suất sử dụng laođộng nông thôn xã Phương pháp xử lý thơng tin Phương pháp tổng hợp và phân tích số liệu - Phương pháp quan sát - Phương pháp thống kê mô tả - Phương pháp so sánh - Phương pháp điều tra đánh giá có tham gia PRA - Phương pháp chuyên gia tham khảo IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 Thực trạng việclàmlaođộngđịabànxãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa 4.2 Thực trạng nhucầuviệclàmđịabànxãYênNhân, huyệnThường xuân tỉnhThanhHóa 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến nhucầuviệclàm 4.4 Đề xuất số giải pháp nhằm giải nhucầuviệclàm người laođộngđịabàn 4.1 Thực trạng việclàmlaođộngđịabànxãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa (1) 4.1.1 Thực trạng laođộngđịabànxãYên Nhân Bảng 4.1 Lực lượng laođộngxã phân theo độ tuổi năm 2017 Nội dung Tổng số laođộng 1.Phân theo giới tính + Nam +Nữ Phân theo tuổi + Từ 15-24 tuổi + Từ 25-34 tuổi + Từ 35-44 tuổi + Từ 45-54 tuổi + Từ 55-59 tuổi + Trên 60 tuổi Số lượng (người) Cơ cấu(%) 2235 100,0 1198 1037 53,60 46,40 247 716 683 305 196 88 11,05 32,04 30,56 13,65 8,77 3,94 (Nguồn: UBND xãYên Nhân,2017) 4.1 Thực trạng việclàmlaođộngđịabànxãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa (3) 4.1.2 Đặc điểm laođộng điều tra Bảng 4.3 Laođộng theo giới tính độ tuổi theo khảo sát Nội dung Tổng số laođộng 1.Phân theo giới tính + Nam +Nữ Phân theo tuổi + Từ 15-24 tuổi + Từ 25-34 tuổi + Từ 35-44 tuổi + Từ 45-54 tuổi + Từ 55-59 tuổi + Trên 60 tuổi Số lượng ( người) Cơ cấu(%) 90 100,0 54 36 60 40 12 24 21 16 10 13,33 26,67 23,33 17,78 11,11 7,78 Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra, 2018 Bảng 4.4 Trình độ văn hóa người laođộng theo khảo sát Nội dung Tổng số 1.Trình độ văn hóa Khơng biết chữ Đã tốt nghiệp cấp I Đã tốt nghiệp cấp II Đã tốt nghiệp cấp III 2.Trình độ chun mơn Chưa qua đào tạo nghề Trung cấp Cao đẳng Đại học Thôn Na Nghịu Thôn Chiềng Thôn Mị Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 30 16 100,0 3,33 13,33 30,00 53,33 30 19 100,0 6,67 13,33 16,67 63,33 30 14 10 100,0 6,67 13,33 46,67 33,33 13 43,33 16,67 26,67 13,33 9 30,00 26,67 30,00 13,33 16 53,33 23,33 20,00 3,33 (Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra, 2018) 4.1 Thực trạng việclàmlaođộngđịabànxãYênNhân,huyệnThườngXuân,tỉnhThanhHóa (1) 4.1.2 Thực trạng việclàmđịabànxãYên Nhân - UBND xãYên Nhân tập trung triển khai thực vấn đề việc làm cho lao động: triển khai thực các dự án trồng trọt, chăn nuôi và số ngành tiểu thủ công nghiệp - Theo điều tra 90 laođộng thơn tỷ lệ có việc làm là 85,56% Thuộc các ngành nghề như: sản xuất nơng nghiệp, cơng nhân, các viên chức hành và laođộng tự - Thời gian tham gia laođộng và thu nhập khác + Thu nhập theo mùa vụ chiếm 32,22% + thu nhập theo công nhật chiếm 10% + Thu nhập ổn định hàng tháng chiếm 43,33% + Theo sản phẩn chiếm 14,45% - Laođộng ngành công nghiệp chủ yếu là laođộngxa nhà - Đa số laođộng nhận thơng tin tìm việc chủ yếu từ người quen 4.2 Thực trạng nhucầuviệclàmđịabànxãYênNhân,huyệnThường xuân tỉnhThanhHóa (1) 4.2.1 Nhucầu quan làmviệc - Trong 77 laođộng có việc làm, 68 laođộng chiếm 85,56% có nhucầu tìm việc và 13 laođộng chưa có việc làm - Từ bảng 4.5 ta thấy: Đa số laođộng có nhucầu làm việc công ty tư nhân chiếm 56,79% và chủ yếu là laođộng tót nghiệp THPT Bảng 4.5 Nhucầu quan làmviệcxãYên Nhân Nội dung Cơ quan làm việc - Làm việc nhà nước - Làm việc công ty tư nhân - Tạo việc làm Tổng Số lượng (người) Cơ cấu (%) 21 46 14 81 25,93 56,79 17,28 100,0 (Nguồn: Số liệu điều tra, 2018) 4.2 Thực trạng nhucầuviệclàmđịabànxãYênNhân, huyệnThường xuân tỉnhThanhHóa (2) 4.2.2 Nhucầu khu vực làmviệc Thu nhập Bảng 4.6 Nhucầu khu vực làmviệc Thu nhập xã Nội dung Số lượng Cơ cấu (người) (%) 81 100,0 - Địa phương 59 72,84 - Xa nhà 22 27,16 - Thu nhập cao (>10trđ/tháng) 53 65,43 - Thu nhập trung bình (3trđ-10trđ/tháng) 28 34,57 0,0 Tổng Khu vực làm việc Thu nhập mong muốn - Thu nhập thấp (60 0,00 0,00 50,00 11,86 0,00 0,00 19,05 50 Nguồn tổng hợp số liệu điều tra, 2018 Bảng 4.11 Ảnh hưởng trình độ học vấn đến thu nhập quan làmviệc Thu nhập Cao Tỷ lệ (%) 0,00 11,32 28,30 60,38 100,0 Không biết chữ Đã tốt nghiệp cấp I Đã tốt nghiệp cấp II Đã tốt nghiệp cấp III Tổng Trung bình Số lượng (người) Trình độ học vấn 15 32 53 Cơ quan làmviệc Nhà nước Số lượng Tỷ lệ Số lượng (người) (%) (người) 13 28 14,29 7,14 46,43 32,14 100,0 13 21 Tỷ lệ (%) Công ty Số lượng (người) 0,00 0,00 38,10 61,90 100,0 15 22 46 Tỷ lệ (%) Tự tạo Số lượng Tỷ lệ (người) (%) 6,52 13,04 32,61 47,83 100,0 Nguồn: số liệu điều tra, 2018 14 7,14 14,29 35,71 42,86 100,0 4.4 Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm giải nhucầuviệclàm người laođộng nông thôn địabànBản thân người lao động: + Hỗ trợ nâng cao kỹ mềm xin việc + Góp phần hoàn thiện sách đáp ứng nhucầuviệc làm laođộng Môi trường làm việc: + Nâng cao, cải thiện hệ thống CSHT + Đẩy mạnh phát triển hệ thống TT dịch vụ việc làm GIẢI PHÁP Quan hệ hợp tác: + Đẩy mạnh tạo mối quan hệ với các xã, huyện khác +Liên kết với TT hướng nghiệp và giới thiệu việc làm Phát triển thị trường lao động: + Xây dựng hệ thống thông tin thị trường việc làm + Phối hợp chặt chẽ hệ thống TT dạy nghề và dịch vụ việc làm + Đa dạng hoá các hình thức thơng tin +Định kỳ điều tra lao động, việc làm, thất nghiệp V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận • Nhucầuviệc làm và vấn đề giải việc làm cho người laođộng là nhiệm vụ quan trọng toàn Đảng và toàn dân, các cấp các ngành • Đáp ứng nhucầuviệc làm LĐ: tỷ lệ thất nghiệp laođộng thành thị giảm dần và tỷ lệ sử dụng thời gian laođộng nông thôn tăng dần • Nhucầuviệc làm laođộngđịa bàn xã nhiều khó khăn do: đa số LĐ có trình độ học vấn thấp, trình độ chuyên môn kỹ thuật chưa qua đào tạo điều kiện thị trường có nhiều biến động • Đề tài các yếu tố ảnh hưởng đưa các giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế, với mong muốn giải nhucầuviệc làm địa bàn xã V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.2 Kiến nghị EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN THẦY CÔ ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE! ... chuyên gia tham khảo IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 Thực trạng việc làm lao động địa bàn xã Yên Nhân, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa 4.2 Thực trạng nhu cầu việc làm địa bàn xã Yên Nhân, huyệnThường... tỉnh Thanh Hóa 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm 4.4 Đề xuất số giải pháp nhằm giải nhu cầu việc làm người lao động địa bàn 4.1 Thực trạng việc làm lao động địa bàn xã Yên Nhân, huyện. .. việc làm lao động địa bàn xã Yên Nhân, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa (1) 4.1.2 Thực trạng việc làm địa bàn xã Yên Nhân - UBND xã Yên Nhân tập trung triển khai thực vấn đề việc làm cho lao