công tác kế toán tiền lương

Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Là quốc gia đà phát triển, Việt Nam ngày bước khẳng định vị trí trường quốc tế khu vực Với kinh tế nhiều thành phần, hoạt động quản lý nhà nước, doanh nghiệp cố gắng vươn lên nhằm đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng Trong kinh tế thị trường ngày phát triển nay, doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững cần phải biết tự chủ mặt, từ đầu tư, sử dụng vốn đến tổ chức sản xuất tiêu thụ sản phẩm; bên cạnh cần tổ chức ghi nhận hạch tốn q trình kinh doanh cách đắn, phản ánh thực trạng doanh nghiệp, từ ln đưa biện pháp thiết thực kịp thời để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh diễn liên tục hiệu Trong thời đại ngày với chế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng Đó khoản thù lao cho cơng lao động người lao động Lao động hoạt động chân tay trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu người Trong doanh nghiệp, lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Muốn làm cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, đảm bảo cho sống ổn định ln có xu hướng nâng cao, ngồi người lao động hưởng số nguồn thu nhập khác như: trợ cấp, bảo hiểm xã hội, tiền thưởng…Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động tính thù lao người lao động, tốn tiền lương khoản trích liên quan kịp thời kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động, từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Vì vậy, cơng tác quản lý tiền lương nội dung quan trọng, đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao công tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động ln cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển xã hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 11 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp Những vấn đề nêu đặt cho doanh nghiệp phải tận dụng sách, chế độ tiền lương Nhà nước ban hành cho phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp Vấn đề có ý nghĩa đặc biệt giai đoạn Chính phủ ban hành nghị định mức lương tối thiểu người lao động doanh nghiệp sách phụ cấp, bảo hiểm xã hội Nhìn nhận tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương, qua q trình học tập trường Đại học Mỏ - Địa chất thời gian thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH Dệt may Á Châu, thông qua kiến thức học với tài liệu thu thập tình hình lao động tiền lương Cơng ty, em tìm hiểu, nghiên cứu định chọn đề tài: “Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu năm 2015” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn trình bày chương với nội dung sau: Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất – kinh doanh chủ yếu Cơng ty Chương 2: Phân tích tài tình hình sử dụng lao động tiền lương Cơng ty Chương 3: Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Do trình độ, kiến thức, kinh nghiệm phân tích đánh giá nhiều hạn chế nên luận văn khó tránh khỏi thiếu sót, mong thầy giáo bạn sinh viên đóng góp ý kiến phê bình để đề tài hồn thiện xác Qua đây, em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình thầy giáo Khoa Kinh tế Quản trị kinh doanh, đặc biệt cô giáo ThS Dương Thị Nhàn hướng dẫn tận tình, cán Cơng ty tạo điều kiện cho em xin số liệu đợt thực tập để hồn thiện luận văn Em xin chân thành cảm ơn Hà Nội, ngày 01 tháng 04 năm 2016 Sinh viên Phạm Thị Trang SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 22 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG 1: TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT - KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 33 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp 1.1 Quá trình hình thành phát triển doanh nghiệp 1.1.1 Tên công ty, địa chỉ, tư cách pháp nhân, hình thức tổ chức kinh doanh • Tên cơng ty viết tiếng Việt: CƠNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU • Tên giao dịch quốc tế: ASIA GRAMENT AND TEXTILE COMPANY LIMITED • Tên giao dịch viết tắt: ASIA TEX CO., LTD • Giám đốc cơng ty: Nguyễn Quốc Hồng • Địa trụ sở chính: Số nhà 8B, ngõ 262A Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam • Điện thoại: 04.35571934 Fax: 04.35571934 • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: 0103733880, đăng ký lần đầu ngày 20/04/2009, đăng ký thay đổi lần thứ ngày 28/10/2014 • MST: 0103733880 • Công ty TNHH Dệt may Á Châu Cơng ty TNHH có hai thành viên trở lên, thành lập hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0102000043 ngày 20 tháng 04 năm 2009 giấy phép đăng ký kinh doanh sửa đổi lần thứ ngày 28 tháng 10 năm 2014 Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp ngày 20/04/2009 • Vốn điều lệ: 10.000.000.000 đồng (Mười tỷ đồng Việt Nam) STT Tên thành Địa đăng ký hộ Giá trị phần Tỷ Số giấy CMND (hoặc viên góp thường trú vốn góp lệ chứng thực cá nhân hợp vốn cá nhân; (VNĐ) vốn pháp khác) cá địa trụ sở góp nhân; MSDN đối với tổ chức (%) doanh nghiệp; số định thành lập tổ chức Nguyễn Số nhà 8B, ngõ 6.000.000.000 60 B0798171 Quốc 262A Nguyễn Trãi, Hoàng Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Hồ Thị Khu phố 4, Phường 4.000.000.000 40 183258676 Thu Nam Hà, Thành Huyền phố Hà Tĩnh, Tỉnh Hà Tĩnh, Việt Nam 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Dệt may Á Châu thành lập vào năm 2009, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên doanh nghiệp chuyên cung cấp loại sản phẩm dệt kim cho thị trường nước xuất khẩu, hoạt động theo quy định pháp luật công ty trách nhiệm hữu hạn hai SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 44 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất - Luận văn tốt nghiệp thành viên trở lên theo Điều lệ Với quy trình sản xuất trang thiết bị chuyên ngành phù hợp liên kết với đơn vị ngành, công ty tạo sản phẩm tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng xuất đáp ứng nhu cầu cao đa dạng đánh giá cao thị trường Được thành lập vào năm 2009, với 10 năm kinh nghiệm ngành tập thể lãnh đạo, công ty TNHH Dệt may Á Châu có đủ lực, tự tin để cung cấp đa dạng dòng sản phẩm theo nhu cầu, đáp ứng yêu cầu chất lượng sản phẩm với giá cạnh tranh đáp ứng thời gian giao hàng nhanh cho tất khách hàng nước 1.2 Chức năng, nhiệm vụ ngành nghề kinh doanh doanh nghiệp 1.2.1 Chức doanh nghiệp Công ty TNHH Dệt may Á Châu hoạt động theo luật Doanh nghiệp theo quy định Nhà nước doanh nghiệp vừa nhỏ Cơng ty có chức chủ yếu là: Thông qua kinh doanh thương mại công ty đáp ứng yêu cầu loại mặt hàng điện tử viễn thông, hàng tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng… tăng doanh thu lợi nhuận cho cơng ty, đóng góp vào ngân sách Nhà nước góp phần thúc đẩy phát - triển đất nước Không ngừng nâng cao lợi ích cho thành viên, đảm bảo cơng ăn việc làm cho - người lao động, tạo thu nhập ổn định Công ty tổ chức kinh doanh nguồn vốn có thơng qua liên doanh liên kết với tổ chức kinh tế nước Từng bước xây dựng mục tiêu phát triển ổn định dựa phát triển cân lợi ích cơng ty, lợi ích nhân viên lợi ích chung xã hội 1.2.2 Nhiệm vụ doanh nghiệp Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu có nhiệm vụ là: - Tuân thủ chế độ sách quản lý kinh tế nhà nước hành, hoạt động - theo điều lệ công ty TNHH Dệt may Á Châu Hạch toán kinh tế độc lập tự chủ tài tự chịu trách nhiệm tài chính, tự - chịu trách nhiệm kết hoạt động sản xuất kinh doanh Khai thác sử dụng quản lý có hiệu nguồn vốn, đảm bảo đầu tư mở rộng kinh doanh, đổi trang thiết bị, bù đắp chi phí làm tròn nhiệm vụ với nhà nước, xã - hội Nghiên cứu thực biện pháp nâng cao chất lượng, khối lượng hàng kinh doanh, mở rộng thị trường, tăng thị phần, đáp ứng đầy đủ kịp thời nhu cầu khách hàng SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 55 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất - Luận văn tốt nghiệp Làm tốt cơng tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, trình độ văn hóa nghiệp vụ cán công nhân viên 1.2.3 Ngành nghề kinh doanh doanh nghiệp - Sản xuất plastic cao su tổng hợp dạng nguyên sinh (doanh nghiệp kinh doanh theo qui định pháp luật) - Sản xuất sơn, véc ni chất sơn, quét tương tự; sản xuất mực in ma tít - Sản xuất sản phẩm từ plastic (doanh nghiệp kinh doanh theo qui định pháp luật) - Vận tải hàng hóa đường (chỉ gồm có: Kinh doanh vận tải hàng hóa xe tơ) - Vận tải hành khách đường khác (chỉ gồm có: Kinh doanh vận tải hành khách xe ô tô theo tuyến cố định; kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng) - Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải gồm có: Dịch vụ giao nhận hàng hóa (doanh nghiệp kinh doanh theo qui định pháp luật) - Bảo dưỡng, sửa chữa ô tơ xe có động khác - Bán phụ tùng phận phụ trợ ô tô xe có động khác - Bán bn thiết bị linh kiện điện tử, viễn thông (không bao gồm: bán bn thiết bị thu phát sóng) - Bán bn đồ dùng khác cho gia đình, gồm có: bán bn đồ điện gia dụng; bán bn văn phòng phẩm - Bán bn tơ xe có động khác - Bán lẻ ô tô (loại 12 chỗ ngồi trở xuống) - Bán mô tô, xe máy - Bảo dưỡng sửa chữa mô tô, xe máy - Bán phụ tùng phận phụ trợ mô tô, xe máy - Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa) động vật sống - Bán buôn thực phẩm - Bán buôn đồ uống, gồm có: bán bn rượi, bia (khơng bao gồm kinh doanh: quầy bar) - Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy khác, gồm có: bán bn máy móc, thiết bị điện, vật liệu điện (máy phát điện, động điện, dây điện thiết bị khác dùng mạch điện); bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy dệt, may, da giày - Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác xây dựng, gồm có: bán bn xi măng, gạch xây, ngói, đá, cát, sỏi; bán bn kính xây dựng, bán buôn sơn, véc ni; bán buôn gạch ốp lát thiết bị vệ sinh - Xây dựng nhà loại - Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng khác, gồm có: xây dựng cơng trình cơng nghệ, cơng trình song, cửa cống, đập đê - Xây dựng cơng trình đường sắt đường - Sản xuất vải dệt kim, vải đan móc vải không dệt khác - Sản xuất thảm, chăn đệm - Bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 66 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất - Luận văn tốt nghiệp Bán buôn chuyên doanh khác chưa phân vào đâu, gồm có: bán bn xơ, tơ, sợi dệt, phụ liệu may mặc Sản xuất hàng may sẵn (trừ trang phục) Sản xuất trang phục dệt kim, đan móc Cưa, xẻ, bào gỗ bảo quản gỗ Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh khác chưa phân vào đâu, gồm có: xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh 1.3 Công nghệ sản xuất (quy trình kinh doanh) doanh nghiệp Sợi (dạng con) 10% Côn sợi (dạng quả) Dệt 0.5% KCS 1.3% Sơ acrylic LINKING (may) 4% KCS Cắt đầu, dấu mối 0.2% Giặt, sấy May mác Là Đóng thùng (chờ xuất) KCS Dán nhãn, đóng gói KCS Sơ đồ 1.1: Quy trình cơng nghệ sản xuất Giải thích quy trình: Ban đầu từ sơ acrylic thô 10% qua máy làm sợi sợi dạng Sau sợi dạng tiếp tục qua máy côn để côn thành sợi dạng Từ sợi dệt bắt đầu trình linking (hay may) Ở kiểm tra KCS chất lượng trước may Sau may xong, phận KCS lại kiểm tra lần trước làm công đoạn cắt đầu thừa, dấu mối Khi cắt, dấu mối xong thành phẩm giặt sấy, may mác Sau SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 77 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp xong kiểm tra chất lượng tiếp cơng đoạn dán nhãn, đóng gói Tại kiểm tra chất lượng lần cuối trước đóng thùng để chờ xuất bán 1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật doanh nghiệp Bảng 1.1: Bảng tổng hợp tài sản công ty STT I II Tên tài sản Nguyên giá Tài sản phục vụ sản xuất 3.381.480.000 Máy dệt mua TM 18.000.000 Máy dệt mua TM 121.800.000 Máy dệt len vi tính 1.237.080.000 Máy dệt vi tính 1.750.000.000 Chân máy bán tụ động 180.000.000 Máy kiểm kim 65.000.000 Bộ đèn kiểm hàng 9.600.000 Tài sản phục vụ QLDN 365.000.000 Ơ tơ Yaris (05 chỗ ngồi) 365.000.000 Cộng 3.746.480.000 1.5 Cơ cấu tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 1.5.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý cơng ty Giám đốc Phòng kế tốn Phòng KCS Phòng kế hoạch thực Phòng kỹ thuật Thủ kho Bộ phận mẫu Tổ bảo dưỡng Xưởng dệt Xưởng linking Bộ phận hoàn thiện Sơ đồ 1.2 Tổ chức máy công ty 1.5.2 Chức nhiệm vụ phận Giám đốc: người quản lý, điều hành hoạt động công ty, đưa định, sách làm thúc đẩy công việc kinh doanh công ty, giải vấn đề lương, chế độ sách cho nhân viên Là người trực tiếp ký SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 88 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp kết hợp đồng kinh tế Chịu trách nhiệm trước pháp luật hoạt động kinh doanh, chăm lo xây dựng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên ngày vững mạnh mở rộng phát triển Cơng ty Phòng kế tốn: phận cơng tác, điều hành quản lý khoản thu chi công ty theo quy định Nhà nước Tổ chức thu thập thông tin, kiểm tra tình hình sử dụng vốn, tài sản kinh phí, cung cấp tiêu kinh tế tài càn thiết cho giám đốc cơng ty tổ chức, người quan tâm, sở giúp cho việc kiểm tra cách toàn diện có hệ thống tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty Thực hạch tốn kế tốn, ghi chép, tính tốn đầy đủ khoản chi phí phát sinh, tính tốn cân đối giá thành sản phẩm xác định kết sản xuất kinh doanh theo chế độ chuẩn mực kế toán Tham mưu cho ban Giám đốc quản lý điều hành tài cho hiệu quả, đảm bảo hoạt động kinh doanh công ty Trích nộp Ngân sách Nhà nước, thuế khoản phải nộp khác theo quy định pháp luật Nơi lưu trữ bảo toàn sổ sách, chứng từ lien quan đến tồn hoạt động cơng ty Phòng Kiểm tra chất lượng sản phẩm (Phòng KCS): phòng nghiệp vụ thực chức tham mưu lĩnh vực quản lý tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm theo giai đoạn; kiểm tra nghiệm thu công trình, sản phẩm tồn Cơng ty Phòng kế hoạch thực hiện: Có chức lập kế hoạch sản xuất, cung ứng đầy đủ kịp thời loại vật tư phục vụ sản xuất cân đối loại vật tư theo kế hoạch đề Lập kế hoạch xây dựng bản, công tác sửa chữa nhỏ thiết bị, nhà xưởng cơng trình khác cơng ty… Phòng kỹ thuật: phòng thực chức trực tiếp đạo, kiểm tra quy trình sản xuất kỹ thuật xưởng Thủ kho: phận quản lý xếp kho hàng hóa, vật liệu, cơng cụ dụng cụ sửa chữa; ghi chép tình hình sử dụng, nhập, xuất, tồn kho; làm bảng báo cáo tổng hợp Các phân xưởng: có chức tổ chức sản xuất đảm bảo sản lượng chất lượng, chịu trách nhiệm quản lý, bảo quản sử dụng có hiệu tài sản cố định, ngun vật liệu, máy móc thiết bị, cơng cụ lao động, thành phẩm chưa nhập kho Cơng ty có phân xưởng: phận mẫu, tổ bảo dưỡng, xưởng dệt, xưởng linking, phận hồn thiện 1.6 Tình hình tổ chức sản xuất lao động doanh nghiệp 1.6.1 Tình hình tổ chức sản xuất Cơng ty chia thành khối: khối văn phòng khối sản xuất + Khối văn phòng cơng ty nơi quản lý tình hình chung, bố trí lao động cho tồn thể cơng ty SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Tốn B–K57 99 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp + Khối sản xuất cơng ty có: phận mẫu, tổ bảo dưỡng, xưởng dệt, xưởng linking phận hồn thiện Tùy thuộc vào quy mơ xưởng sản xuất cơng ty mà có hình thức tổ chức khác Tuy nhiên, người đứng đầu quản lý xưởng (đối với xưởng sản xuất) giám đốc (đối với xí nghiệp) Phòng phụ trách kỹ thuật trực tiếp đạo xưởng sản xuất doanh nghiệp * Chế độ làm việc nghỉ ngơi - Thời gian làm việc quy định chung công ty giờ/ ngày - Mỗi tuần nghỉ ngày vào ngày chủ nhật - Mỗi năm người lao động nghỉ ngày lễ, tết theo quy định Nhà nước Nếu ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần người lao động phép nghỉ bù - Số ngày nghỉ phép giải dứt điểm năm, không chuyển sang năm khác (trừ số trường hợp đặc biệt) - Áp dụng làm thêm theo luật lao động vào ngày nghỉ lễ 300% 1.6.2 Tình hình tổ chức lao động Tổ chức lao động khoa học, xếp lao động hợp lý vấn đề quan trọng có tác dụng làm gọn nhẹ máy sản xuất, kích thích người lao động phát huy lực trình độ nghệ nghiệp, tận dụng hợp lý thời gian kế hoạch cơng ty Vì lao động nhân tố sản xuất, sử dụng lao động hợp lý điều kiện tốt để tăng suất lao động Vì vậy, cơng ty quan tâm, trọng tới tình hình sử dụng lao động cơng ty Tính đến thời điểm ngày 31/12/2015, cơng ty cơng ty có đội ngũ cán công nhân viên gồm 15 cán kỹ thuật cán quản lý, cơng nhân gồm 85 người, trình độ cán công nhân viên công ty cao, đáp ứng u cầu cơng việc hồn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Đội ngũ cán làm công tác quản lý đào tạo có trình độ Đội ngũ cơng nhân kỹ thuật người có chun mơn khá, lực lượng tham gia vào hoạt động kinh doanh, giúp cơng ty hồn thành kế hoạch mà cơng ty giao cho, góp phần xây dựng xã hội tiến bộ, giàu đẹp, văn minh Dưới bảng báo cáo chất lượng lao động cơng ty tính đến thời điểm 31/12/2015: SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 1010 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp CÔNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU SỔ CHI TIẾT Tháng 09 năm 2015 Tên tài khoản: Bảo hiểm xã hội Số hiệu: 3383 Ngày tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ B Diễn giải C D Biểu 3-22 Số hiệu TK đối ứng E Số tiền Nợ Có Số dư đầu kỳ Số phát sinh tháng 30/09 PKT 30/0 Tính tiền BH phải trừ vào lương cán 334 30/09 PKT 30/0 Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận trực tiếp 154 31.087.194 30/09 PKT 30/0 Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận gián tiếp 642 8.040.081 30/09 30/0 PC103 Nộp BHXH.BHYT.BHTN Cộng số phát sinh tháng 1111 11.747.742 50.875.017 50.875.017 50.875.017 Số dư cuối tháng Kế toán (Ký, họ tên) SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 Ngày…tháng…năm 114 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp CÔNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU SỔ CHI TIẾT Tháng 09 năm 2015 Tên tài khoản:Bảo hiểm y tế Số hiệu: 3384 Ngày tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ B C Diễn giải D Biểu 3-23 Số tiền Số hiệu TK đối ứng Nợ Có E Số dư đầu kỳ Số phát sinh tháng 30/09 30/09 PKT PKT 334 30/09 Tính tiền BH phải trừ vào lương cán 154 30/09 Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận trực tiếp 642 30/09 PKT 30/09 Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận gián tiếp 30/09 PC103 30/09 Nộp BHXH.BHYT.BHTN Cộng số phát sinh tháng 2.436.802 5.181.199 1.340.013 1111 7.943.459 7.943.459 8.958.014 1.014.555 Số dư cuối tháng Kế toán (Ký, họ tên) SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 Ngày…tháng…năm 115 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp CÔNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU SỔ CHI TIẾT Tháng 09 năm 2015 Tên tài khoản: Bảo hiểm thất nghiệp Số hiệu: 3389 Biểu 3-24 Số tiền Ngày tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ B Diễn giải C D Số hiệu TK đối ứng E Nợ Có Số dư đầu kỳ Số phát sinh tháng 30/09 30/09 PKT 30/09 PKT Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận trực 30/09 tiếp PKT Các khoản trích theo lương tính vào chi phí phận gián 30/09 tiếp 30/0 Tính tiền BH phải trừ vào lương cán 30/0 1.764.189 334 1.727.066 154 642 1111 PC103 30/09 446.67 3.599 741 Nộp BHXH.BHYT.BHTN 3.599 741 3.937.926 Cộng số phát sinh tháng 338.185 Số dư cuối tháng Kế toán Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 116 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp SỔ CHI TIẾT Tài khoản:338 Tháng năm 2015 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải A Số hiệu B Ngày tháng C 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 TK đối ứng E 30/09/2015 PKT 30/09/2015 D Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ Hạch tốn khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP KCS Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP CC Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP Dệt vi tính Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP hồn thiện Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP dệt Trích khoản BH bắt buộc trừ vào lương NLĐ 30/09/2015 PC015 30/09/2015 Nộp tiền KPCĐ T9/2015 111 30/09/2015 PC016 30/09/2015 Nộp tiền BH loại T9/2015 111 Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ Kế tốn Số phát sinh Nợ 642 Có 10.720.108 11.83 0.086 2.83 0.360 6.46 0.291 8.44 6.900 3.76 5.515 8.11 6.440 15.43 5.040 154 154 154 154 154 154 334 1.080 000 52.169 700 53.249 700 68.118.432 14.868.732 Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 117 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp SỔ CHI TIẾT Tài khoản: 642 Tháng năm 2015 Chứng từ Ngày tháng ghi sổ A Diễn giải Số hiệu Ngày tháng B C D Số phát sinh TK đối ứng E Nợ Có Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 PK T PK T PK T PK T PK T PK T PK T PK T 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 Hạch toán tiền lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BPQL Thanh tốn lương cho BPQL Nộp bảo hiểm loại cho BPQL Nộp kinh phí cơng đồn cho BPQL Cộng số phát sinh 334 3382 3383 3384 3389 44.667.1 15 893 342 8.040 081 1.340 013 446.67 40.482.4 62 14.011.4 19 893.3 42 1111 1111 1111 55.387.22 55.387.223 Số dư cuối kỳ Kế toán Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 118 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp SỔ CHI TIẾT Tài khoản: 154 Tháng năm 2015 Ngày tháng ghi sổ A 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 … 30/09/2015 30/09/2015 … 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 Chứng từ Diễn giải Số hiệu B PK T PK T PK T PK T PK T PK T PK T … PK T PK T … PK T PK T PK T Ngày tháng C 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 … 30/09/2015 30/09/2015 … 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 D Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ Hạch toán tiền lương cho BP KCS Hạch toán tiền lương cho BP CC Hạch tốn tiền lương cho BP dệt vi tính Hạch tốn tiền lương cho BP hồn thiện Hạch tốn tiền lương cho BP Hạch toán tiền lương cho BP dệt Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP … Thanh toán lương cho BP KCS Thanh toán lương cho BP CC … Nộp bảo hiểm loại cho BP Nộp bảo hiểm loại cho BP dệt Nộp kinh phí cơng đồn cho BPSX Cộng số phát sinh SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 Số phát sinh TK đối ứng E Nợ Có 334 334 334 334 334 334 338 … 49.292.02 11.793.16 26.917.88 35.195.41 15.689.64 33.818.50 3.765.514 91 … 1111 1111 … 1111 1111 1111 214.156.227 … 48.048.14 11.418.35 … 4.942.73 10.807.94 3.454.13 214.156.227 119 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp Số dư cuối kỳ Kế toán Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) Đơn vị: CÔNG TY TNHH DỆT MAY Á CHÂU Địa chỉ: : Số nhà 8B ngõ 262A Nguyễn Trãi Phường Thanh Xuân Trung Quận Thanh Xuân Hà Nội SỔ CÁI Tài khoản : 334 Tháng 09 năm 2015 Chứng từ Diễn giải Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 30/09/201 PKT 30/09/2015 D Số dư đầu kỳ Số phát sinh Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BP KCS Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương cho BP CC Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BP Dệt vi tính Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BP hồn thiện Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BP Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho BP dệt SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 Số phát sinh TK đối ứng E Nợ Có 642 44.667.1 15 154 49.292.024 154 11.793.167 154 26.917.881 154 35.195.418 154 15.689.645 154 33.818.50 120 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất 30/09/201 30/09/201 Luận văn tốt nghiệp Trích khoản trừ vào 30/09/2015 lương NLĐ Thanh toán tiền lương PC101 30/09/2015 T9/2015 Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ PKT 338 1111 23.288.732 194.085.018 217.373.750 Kế toán 217.373.750 Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) SỔ CÁI Tài khoản:338 Tháng năm 2015 Ngày tháng ghi sổ A Chứng từ Diễn giải Số hiệu B Ngày tháng C 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 PKT 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 PKT PC102 30/09/2015 30/09/2015 30/09/2015 PC103 30/09/2015 D Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ Hạch toán khoản trích theo lương cho BPQL Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP KCS Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP CC Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP Dệt vi tính Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP hồn thiện Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP Hạch tốn khoản trích theo lương cho BP dệt Trích khoản BH bắt buộc trừ vào lương NLĐ Nộp tiền KPCĐ T9/2015 Nộp tiền BH loại T9/2015 Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 Số phát sinh TK đối ứng E Nợ Có 154 10.720.10 11.830.0 86 154 2.830.360 154 6.460.291 154 8.446.900 154 3.765.515 8.116.4 40 642 154 334 111 111 15.948.732 1.080.000 52.169.700 53.249.700 68.118.432 14.868.732 121 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Kế toán Luận văn tốt nghiệp Ngày…tháng…năm (Ký, họ tên) Nhận xét Qua thời gian thực tập Công ty TNHH Dệt may Á Châu với kiến thức học trường giúp tác giả nhận thức đắn tầm quan trọng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Sau nghiên cứu trình trả lương hạch tốn tiền lương Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu tác giả có số nhận xét sau: *Ưu điểm: -Công ty TNHH Dệt may Á Châu doanh nghiệp hạch toán độc lập tuân thủ theo quy định doanh nghiệp nhà nước ban hành -Công ty áp dụng đắn ngun tắc chế độ kế tốn tài thống tài ban hành Riêng hạch toán kế toán lao động tiền lương thực kịp thời xác đảm bảo việc trả lương đắn đầy đủ Quá trình ghi chép sổ sách kế toán tiền lương thực thường xuyên liên tục đảm bảo khoa học hợp lý Mọi nghiệp vụ phát sinh kế toán phản ánh ghi chép đầy đủ thông qua chứng từ gốc hợp lệ Các phận kế toán phối hợp làm việc hiệu góp phần tiết kiệm chi phí cho cơng ty -Đội ngũ cán kế tốn có trình độ chun mơn cao đào tạo qua trường chun nghiệp Cán chủ chốt phòng có trình độ quản lý cao đạo đức phẩm chất tốt lực lượng tham mưu đắc lực cho lãnh đạo cơng ty -Cơng ty có sách khuyến khích người lao động để tăng suất lao động tăng thu nhập cho người lao động cho công ty -Hiện hầu hết cơng việc hạch tốn kế tốn tiền Cơng ty thực máy vi tính -Việc hạch tốn tốn lương cách công khai khiến cho người lao động tư tưởng an tâm sở kích thích người lao động làm việc *Nhược điểm: Mặc dù công tác hạch tốn kế tốn Cơng ty có nhiều mặt mạnh khơng tránh khỏi hạn chế Đó là: SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 122 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp -Việc chia lương sản phẩm cho phận công nhân chưa phản ánh chất lượng lao động thực tế người Cụ thể không xem xét đến mức độ đóng góp để hồn thành cơng việc cụ thể -Việc theo dõi ghi chép thủ công số lượng lao động tương đối nhiều nên việc ghi chép lâu thời gian dẫn đến việc lưu chuyển sổ sách chậm Qua thời gian thực tập tìm hiểu tình hình thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu tác giả nhận thấy cơng ty áp dụng chế độ kế tốn Tài Chính ban hành vào nề nếp có hiệu Với số lượng công việc lớn nhờ tinh thần trách nhiệm khả thích ứng cao nên cơng tác kế toán tiến hành kịp thời đầy đủ thực chức kế tốn cơng ty 2.4.4 Kết luận Nhìn chung cơng tác hạch tốn phần hành kế toán hạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Dệt may Á Châu tương đối phù hợp với quy mô tổ chức doanh nghiệp Công tác tính trả lương cho cơng nhân với lực tay nghề họ sản lượng chất lượng sản phẩm tạo Đồng thời tích cực khen thưởng khích lệ người lao động sản xuất tăng lương thưởng cho công nhân làm việc suất sáng tạo chăm lo đến sống công nhân 3.5 Giải pháp hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn doanh nghiệp 3.5.1 Hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương doanh nghiệp Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu có phương thức trả lương đảm bảo công hợp lý lĩnh vực phân phối tiền lương phận việc phân phối quỹ lương công ty đảm bảo phân phối theo lao động Qua kết phân tích đánh giá công tác quản lý sử dụng tiền lương công ty TNHH Dệt may Á Châu cho thấy: thực tốt công việc sử dụng hợp lý sức lao động triệt để thời gian làm việc khuyến khích triệt để người lao động sản xuất khơng ngừng nâng cao suất lao động tăng hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp để hạn chế thấp bất hợp lý phát huy vai trò to lớn tiền lương cơng ty phải có biện pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu cơng tác tiền lương công ty Để tăng quỹ lương doanh nghiệp cần phải: -Mở rộng quy mơ sản xuất kinh doanh -Khai thác tiềm sẵn có doanh nghiệp SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 123 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp -Phát huy lợi kinh doanh máy móc thiết bị lao động lực tổ chức quản lý sở kết hợp chuyên mơn hố kết hợp vs kinh doanh tổng hợp tăng nguồn thu cho công ty -Chăm lo đời sống cho người lao động sử dụng có hiệu đòn bẩy tiền lương phân phối công quỹ tiền lương nội cơng ty làm tốt điều kích thích người lao động hăng hái lao động phát huy khả nâng cao suất lao động Song việc thực quỹ tiền lương phải thực tốt yêu cầu: Tốc độ tăng quỹ lương phải nhỏ tốc độ tăng suất lao động Công tác tiền lương công tác quản lý lao động phải luôn khăng khít với thơng qua phương thức trả lương cho người lao động Công ty TNHH Dệt may Á Châu quản lý sử dụng lao động hợp lý góp phần cho việc tổ chức lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất Việc xếp tổ chức quản lý lao động tốt làm cho công tác tiền lương đảm bảo thu nhập ngày cao trả lương theo nguyên tắc phân phối theo lao động để thực phương pháp công ty cần ý: -Sắp xếp lao động chức danh phục vụ theo tay nghề chuyên môn đào tạo để phục vụ sản xuất kinh doanh đơn vị -Hàng năm hàng quý công ty phải rà xét lại lực lượng đơn vị cho phù hợp so với quỹ lương đơn vị hưởng theo doanh thu thực Tiền lương phạm trù kinh tế phản ánh chất tiền lương góp phần đảm bảo chế độ hạch tốn kinh doanh đầy đủ kinh tế phát triển cách ổn định Trong kinh tế thị trường nước ta giải vấn đề tiền lương phức tạp khơng liên quan tới lợi ích kinh tế thành phần kinh tế khác Trên sở nhận thức vai trò ý nghĩa to lớn cơng tác tiền lương để cải tiến hồn thiện khơng ngừng cơng tác với mục đích xếp tổ chức lao động hợp lý sử dụng triệt để thời gian lao động với thời gian lao động khuyến khích người lao động tăng thu nhập cho thân Có thể nói nhiệm vụ mục tiêu phấn đấu tất doanh nghiệp đơn vị sản xuất kinh doanh Qua việc tìm hiểu cơng tác tiền lương Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu ta thấy công ty có đổi cơng tác tiền lương đạt số kết định đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh điều kiện kinh tế thị trường Song bên cạnh số hạn chế sách tiền lương SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 124 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp hạn chế chung nhiều doanh nghiệp nói chung cần phải tiếp tục đổi hồn thiện công tác tiền lương việc khắc phục hạn chế 3.5.2 Đánh giá kết áp dụng giải pháp Mỗi doanh nghiệp có hình thức cách thức trả lương khác Tuy nhiên doanh nghiệp mong muốn có cách thức chi trả hạch toán tiền lương cách phù hợp với đặc điểm doanh nghiệp -Trên sở hạch toán thống kê kiểm tra lại tiền lương đánh giá lực sở trường cán nhận biết điểm mạnh điểm yếu chỗ cần bổ sung cần cắt giảm chi phí để điều động xếp lại cho hợp lý -Phải có sách tiền lương rõ ràng phù hợp với cá nhân tập thể -Bố trí hợp lý số lao động có chun mơn cập nhật phù hợp với tình hình thực tế -Tiền lương phải tính tính đủ dựa sở giá trị sức lao động trả lương theo mức độ đóng góp hồn thành cơng việc -Phân công lao động hợp lý xếp cho người việc khuyến khích người làm việc thực có suất hành động cụ thể khen thưởng ưu đãi… Và có biện pháp cứng người làm việc hiệu quả; nhẹ nhắc nhở nặng trừ lương cho nghỉ việc Như đảm bảo tốc độ tăng suất lao động tăng trách nhiệm người lao động công việc - Hiện việc phát lương thơng qua ngân hàng hình thức phát hành thẻ ATM phát triển tiện lợi cho người lao động Công ty nên áp dụng giải pháp để trả lương cho cán giúp giảm bớt khối lượng cơng việc kế tốn mà đảm bảo trả lương đến tận tay người lao động SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 125 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong kinh tế thị trường tiền lương thể mối quan hệ người lao động người sử dụng lao động Đối với người lao động tiền lương thu nhập giúp họ trì đảm bảo sống tái sản xuất sức lao động Đối với người sử dụng lao động tiền lương tính vào chi phí sản xuất Do phải làm để hài hoà người lao động với người sử dụng lao động Tiền lương phải có tác dụng khuyến khích sản xuất kinh doanh tăng hiệu đảm bảo cho người lao động Qua tìm hiểu thực tế cho thấy Công ty TNHH Dệt may Á Châu quan tâm đến cơng tác tốn lương khoản trích theo lương chứng từ sổ sách kế toán phù hợp với chế độ Bộ tài ban hành bổ sung theo tình hình thực tế doanh nghiệp Ban lãnh đạo cơng ty ln ý thức tìm biện pháp để tăng cường thu nhập cho người lao động thúc đẩy tinh thần trách nhiệm nâng cao ý suất lao động Việc hạch toán lương khoản phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như: hệ số lương chức danh số lượng sản phẩm hồn thành cơng làm đối tượng trợ cấp hiệu công việc hồn thành… Nên q trình hạch tốn khơng tránh khỏi mặt hạn chế đòi hỏi có biện pháp khắc phục Việc thực chế độ sách nhà nước cơng tác phân phối tiền lương doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh Làm nhiều hưởng nhiều làm hưởng khơng làm khơng thưởng Doanh nghiệp thực phương pháp trả lương theo chế độ và theo chức danh cơng việc khuyến khích người lao động phát huy lực thân để phục vụ cho doanh nghiệp Cùng với việc phản ánh thực trạng cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương em đưa số biện pháp hồn thiện cơng tác tiền lương Song để thực vấn đề khơng dễ dàng đòi hỏi phải quan tâm cấp tâm cao tập thể cán công nhân viên công ty SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 126 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp KẾT LUẬN CHUNG CỦA LUẬN VĂN Muốn điều hành tốt hoạt động kinh doanh sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhà quản lý doanh nghiệp cần nắm vững xác thơng tin cần thiết chi phí phát sinh q trình hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề có liên quan đến tồn phát triển doanh nghiệp như: tài sản cố định nguồn vốn tiền lương… Tiền lương yếu tố quan trọng để đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nguồn thu nhập chủ yếu người lao động yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm Chính cơng tác tiền lương doanh nghiệp vô quan trọng phát huy mặt tích cực doanh nghiệp có sách tiền lương hợp lý Hiện máy kế tốn cơng ty hợp lý khoa học Công ty trọng quan tâm đến cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động Trong công ty sử dụng chứng từ sổ sách kế toán phù hợp với quy định Bộ tài kết hợp với việc bổ sung theo thực tế phù hợp với đặc thù sản xuất công ty Điều thể cơng tác kế tốn tiền lương doanh nghiệp thu nhập người lao động tinh thần trách nhiệm công nhân viên kết lao động họ Tuy nhiên tiền lương phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác yếu tố lại khơng cố định Vì chế độ tiền lương phù hợp với tất đối tượng yếu tố giai đoạn Do cơng tác tổ chức hạch tốn tiền lương tránh khỏi khâu chưa hợp lý nên cơng ty cần ý điều chỉnh hồn thiện để tìm giải pháp tốt Cùng với việc phản ánh thực trạng cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương tác giả đưa số biện pháp hồn thiện cơng tác tiền lương Song để thực vấn đề khơng dễ dàng đòi hỏi phải quan tâm cấp tâm cao tập thể cán công nhân viên công ty Chuyên đề “Tổ chức công tác tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Dệt may Á Châu năm 2015” phản ánh khái quát tình hình sản xuất kinh doanh công ty Những chế độ tiền lương hạch toán tiền lương sở để đưa nhận xét kiến nghị thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương cơng ty Do thời gian nghiên cứu có hạn trình độ thân hạn chế nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận bảo góp ý chân thành thầy tồn thể bạn để luận văn hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 127 Trường Đại Học Mỏ- Địa chất Luận văn tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO TS Nguyễn Văn Bưởi – Bài giảng phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mỏ Trường Đại học Mỏ- Địa chất Hà Nội 2011 TS Nguyễn Duy Lạc ThS Phí Thị Kim Thư ThS Lưu Thị Thu Hà- Giáo trình tài doanh nghiệp Trường Đại học Mỏ- Địa chất Hà Nội 2004 TS Bùi Thị Thu Thủy- nguyên lý kế toán Trường Đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội 2004 SV: Phạm Thị Trang - Lớp Kế Toán B–K57 128 ... nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Cao đẳng Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công. .. nghiệp Công nhân Công nhân Cao đẳng Công nhân Công nhân Cao đẳng Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Cao đẳng Công. .. đẳng Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Cao đẳng Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Cao đẳng Kỹ sư Công nhân Công nhân Kỹ sư Công nhân Kỹ sư Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công