Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
3. Nguyễn Thanh Mỹ Duyên (2012) - Luận văn thạc sĩ “Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên - trường hợp Trung tâm Beton 6”- Đại học Kinh tế TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên - trường hợp Trung tâm Beton" 6 |
|
4. Đặng Thị Ngọc Hà (2010) - Luận văn thạc sĩ “Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM” - Đại học Kinh tế TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của mức độ thỏamãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM |
|
5. Đinh Phi Hổ (2012), Phương pháp nghiên cứu định lượng & những nghiên cứu thực tiễn trong kinh tế phát triển nông nghiệp, NXB Đông Phương |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu định lượng & những nghiên cứu thực tiễn trong kinh tế phát triển nông nghiệp |
Tác giả: |
Đinh Phi Hổ |
Nhà XB: |
NXB Đông Phương |
Năm: |
2012 |
|
6. Đinh Phi Hổ (2014), Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ,NXB Phương Đông |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ |
Tác giả: |
Đinh Phi Hổ |
Nhà XB: |
NXB Phương Đông |
Năm: |
2014 |
|
7. Đỗ Thụy Lan Hương (2008) - Luận văn thạc sĩ “Ảnh hưởng của văn hóa Trung tâm đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh” - Đại học Kinh tế TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa Trung tâm đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh |
|
9. Phạm Thị Thúy Mai (2010) - Luận văn thạc sĩ “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm viễn thông liên tỉnh đến năm 2015” - Đại họcKinh tế TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm viễn thông liên tỉnh đếnnăm 2015 |
|
11. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao động Xã Hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
Nhà XB: |
NXB Lao động Xã Hội |
Năm: |
2011 |
|
12. Châu Văn Toàn (2009) - Luận văn thạc sĩ “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở TPHCM”- Đại học Kinh tế TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở TPHCM” |
|
13. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
Năm: |
2005 |
|
14. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam, Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc Gia TP.HCMCác tài liệu tham khảo nước ngoài |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Năm: |
2005 |
|
15. Allen, N, và J, Meyer (1990), "The measurement and antecedents of affirmative,continuance and normative commitment to the organization”Journal of Occupational Psychology |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The measurement and antecedents of affirmative,continuance and normative commitment to the organization |
Tác giả: |
Allen, N, và J, Meyer |
Năm: |
1990 |
|
16. Meyer, J,P,, và Allen, N J (1991), “A threecomponent conceptualization commitment of organizational”, Human Resources Management |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“A threecomponent conceptualizationcommitment of organizational” |
Tác giả: |
Meyer, J,P,, và Allen, N J |
Năm: |
1991 |
|
18. Boeve, W. D (2007), A National Study o f Job Satisfaction factors among faculty in physician assistant education, Eastern Michigan University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A National Study o f Job Satisfaction factors amongfaculty in physician assistant education |
Tác giả: |
Boeve, W. D |
Năm: |
2007 |
|
19. Artz, Benjamin (2008), Fringe benefit and Job satisfaction, University of Wisconsin - White water, USA |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Fringe benefit and Job satisfaction |
Tác giả: |
Artz, Benjamin |
Năm: |
2008 |
|
20.Cooper, D. R. & Schindler, P. S. (1998), Business Research Methodolygy, McGrawHill Book Co - Singapore, Sixth Edition. 76 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Business Research Methodolygy |
Tác giả: |
Cooper, D. R. & Schindler, P. S |
Năm: |
1998 |
|
21. Hackman, J. R & Oldham, G. R. (1974), The Job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis o f Jobs and the Evaluation o f Job Redesign Project, Technical Report No. 4, Department of Administrative Sciences, Yale University, USA |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Job Diagnosis Survey: AnInstrument for the Diagnosis o f Jobs and the Evaluation o f Job Redesign Project |
Tác giả: |
Hackman, J. R & Oldham, G. R |
Năm: |
1974 |
|
22. Luddy, Nezaam (2005), Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape, University of Western Cape, South Africa |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape |
Tác giả: |
Luddy, Nezaam |
Năm: |
2005 |
|
23. Maslow, A. H. (1943), A Theory o f Human Motivation, Psychological Review,50, pp. 370-396 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A Theory o f Human Motivation |
Tác giả: |
Maslow, A. H |
Năm: |
1943 |
|
24. Schmidt, S. (2007), The Relationship between Satisfaction with WorkplaceTraining and Overall Job Satisfaction, Human Resource Development Quaterly, Vol. 18, No. 4., Winter 2007 © Wiley Periodicals, Inc |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Relationship between Satisfaction with Workplace"Training and Overall Job Satisfaction |
Tác giả: |
Schmidt, S |
Năm: |
2007 |
|
25. Bellingham, R. (2004), Job Satisfaction Survey, Wellness Council of America |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction Survey |
Tác giả: |
Bellingham, R |
Năm: |
2004 |
|