XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐI LÀM THÊM CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠ

XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐI LÀM THÊM CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠĐề tài được thực hiện tại Đại học Cần ThơVương Quốc Duy và cộng sựTạp chí khoa học Đại học Cần Thơ. Phần D: Khoa học Chính Trị, Kinh Tế và Pháp Luật : 40 (2015): 115113

XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT

ĐỊNH ĐI LÀM THÊM CỦA SINH VIÊN

ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Vương Quốc Duy và cộng sự

Tạp chí khoa học Đại học Cần Thơ

Phần D: Khoa học Chính Trị, Kinh Tế và Pháp Luật : 40 (2015): 115-113

Phần dành cho đơn vị

1 Sự cần thiết của đề tài

• Hiện nay, việc làm luôn luôn là vấn đề nóng

• Sinh viên nỗ lực rất nhiều để được một công việc thích hợp sau khi ra trường.

• Rất nhiều sinh viên xem mục đích của việc đi làm thêm là học tập lấy thêm kiến thức thực tiễn và kỹ năng mềm.

1 Sự cần thiết của đề tài

Các nguồn lược khảo từ các nghiên cứu trước:

Nguyễn Thị Như Ý (2012) trong nghiên cứu về khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên của Trường Đại học

Cần Thơ.

Trần Thị Ngọc Duyên và Cao Hoài Thi (2009) trong

nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc tại doanh nghiệp nhà nước

2.Mục tiêu nghiên cứu

2.1 Mục tiêu chung

Nghiên cứu xác định được các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định

đi làm thêm của sinh viên Đại học Cần Thơ nhằm đề xuất một số

giải pháp nâng cao hiệu quả đi làm thêm của sinh viên, giúp sinh

viên học tập kinh nghiệm sau khi ra trường có công việc phù hợp

2.2 Mục tiêu cụ thể

-Đánh giá thực trạng đi làm thêm của sinh viên Đại học Cần Thơ

-Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định đi làm thêm của

sinh viên Đại học Cần Thơ

-Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả đi làm thêm của sinh viên Đại học Cần Thơ

3 Phương pháp nghiên cứu 3.1 Phương pháp thu thập số liệu

Số liệu thứ cấp của đề tài được thu thập từ các nguồn như:

.Sở Lao động Thương binh và Xã hội:

Báo cáo tổng kết cấu trúc lao động hàng năm, đặc biệt là báo cáo tình trạng thất nghiệp và một số tài liệu liên quan đến đối tượng nghiên cứu;

Các Khoa trong trường Đại học/Viện nghiên cứu, các tổ chức khác:

.Các đề tài, dự án nghiên cứu, tài liệu hội thảo có liên quan đến cung cầu lao động

3 Phương pháp nghiên cứu 3.1 Phương pháp thu thập số liệu

Số liệu sơ cấp thu thập từ 400 sinh viên thuộc tất cả các Khóa thuộc các Khoa, Viện và Bộ môn của Trường Đại học Cần Thơ

Cách xác định cỡ mẫu:

 Độ biến động dữ liệu: V = p.(1-p)

 Độ tin cậy (α) )

Tỷ lệ sai số (MOE

3 Phương pháp nghiên cứu

3.1 Phương pháp thu thập số liệu

3 Phương pháp nghiên cứu

3.2 phương pháp phân tích số liệu

4 Kết quả nghiên cứu

5 Kết luận và đề xuất 5.2 Kết luận

• 50,3 % sinh viên đi làm thêm trong thời gian học tập tại Đại học Cần Thơ.

• Mục đích của đi làm thêm là: tăng cường các kỹ

năng mềm cần thiết, trải nghiệm công việc lúc học

tập, rèn luyện tính tự lập, kiếm thêm thu nhập,…

nhưng đa số sinh viên cho rằng việc đi làm thêm là quan trọng

• Các nhân tố ảnh hưởng: năm đang học, thu nhập, chi tiêu, thời gian rãnh, kinh nghiệm-kỹ năng sống và kết quả học tập

5 Kết luận và đề xuất 5.2 Đề xuất

• Đối với nhà trường:

• Đối với khoa:

5 Kết luận và đề xuất 5.2 Đề xuất

• Đối với doanh nghiệp:

• Đối với gia đình:

6 Một số giải pháp

Đối với sinh viên đang đi làm

thêm

•Phân bố thời gian sao cho

hiệu quả giữa đi làm và đi học

•Lên kế hoạch học tập và mục

tiêu học tập

•Tăng cường học nhóm

Đối với sinh viên có nhu cầu đi làm thêm

•Cần có mục đích đi làm thêm

• Cân nhắc kỹ môi trường làm việc mà mình sắp làm

• Nên lựa chọn công việc làm theo ca để có thể xoay ca sắp xếp thời gian làm việc hợp lý

FOR YOUR ATTENTION