| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc, Phân Tích Dữ Liệu Nghiên Cứu với SPSS, NXB Thống Kê, 2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân Tích Dữ Liệu NghiênCứu với SPSS |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
|
| 2. PGS.TS. Nguyễn Minh Tuấn, Hà Trọng Quang, Xử lý dữ liệu nghiên cứu SPSS for Windows, Lưu hành nội bộ, 2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xử lý dữ liệu nghiên cứu SPSSfor Windows |
|
| 3. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB. Thống kê, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB. Thống kê |
| Năm: |
2009 |
|
| 4. Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy ( 2011), “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí Phát triển Kinh tế số:244 năm: 2/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhânviên” |
|
| 5. Độ Thị Phi Hoài ( 2009), Văn hóa doanh nghiệp, Học viện Tài chính, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Văn hóa doanh nghiệp |
| Nhà XB: |
Nhà xuấtbản Tài chính |
|
| 6. PGS.TS Phạm Thành Nghị, Phát huy động lực của con người lao động trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. 7. GS.TS Lê Hữu Tầng (1997), Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội. 8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát huy động lực của con người lao độngtrong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực." 7. GS.TS Lê Hữu Tầng (1997), "Vềđộng lực của sự phát triển kinh tế- xã hội |
| Tác giả: |
PGS.TS Phạm Thành Nghị, Phát huy động lực của con người lao động trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. 7. GS.TS Lê Hữu Tầng |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học xã hội |
| Năm: |
1997 |
|
| 7. Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu khoa học Marketing, NXB Đại học Quốc gia Tp. HCM, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa họcMarketing |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc gia Tp. HCM |
| Năm: |
2007 |
|
| 8. Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu thị trường, NXB Đại học Quốc gia Tp. HCM, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu thị trường |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc gia Tp. HCM |
| Năm: |
2007 |
|
| 9. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 & tập 2, NXB. Hồng Đức, Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứuvới SPSS tập 1 & tập 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB. Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 10. Lê Thị Thùy Uyên (2007), Các yếu tố tạo động lực cho nhân viên, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Mở Tp. HCM, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố tạo động lực cho nhân viên, Luận vănThạc sĩ kinh tế |
| Tác giả: |
Lê Thị Thùy Uyên |
| Năm: |
2007 |
|
| 11. Nguyễn Ngọc Lan Vy ( 2010), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thặc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, Tp.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độđộng viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thànhphố Hồ Chí Minh |
|
| 12. PGS.TS. Nguyễn Minh Tuấn, Hà Trọng Quang, Xử lý dữ liệu nghiên cứu SPSS for Windows, Lưu hành nội bộ, 2008Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xử lý dữ liệu nghiên cứu SPSSfor Windows |
|
| 13. Farhaan Arman (2009), “ Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited”, The M.B.A Degree Course of Bangalore University, June, 38 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employees motivation at Areco India ManufacturingPrivate Limited |
| Tác giả: |
Farhaan Arman |
| Năm: |
2009 |
|
| 14. Hackman, J. R & Oldham, G. R. (1974), The Job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Project, Technical Report No. 4, Department of Administrative Sciences, Yale University, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Job Diagnosis Survey: AnInstrument for the Diagnosis of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Project |
| Tác giả: |
Hackman, J. R & Oldham, G. R |
| Năm: |
1974 |
|
| 15. Hackman, J.R. & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Behavior and Human Performance, 16 |
| Tác giả: |
Hackman, J.R. & Oldham, G. R |
| Năm: |
1976 |
|
| 16. Hackman, J.R. & Oldham, G. R. (1980), Work redesign, Mass: AddisonWesley 17. Herzbeg, F. (1968), One more time. How do you motivate employees?, HarvardBusiness Review Classics, 1991, 13-62 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work redesign", Mass: AddisonWesley17. Herzbeg, F. (1968), "One more time. How do you motivate employees |
| Tác giả: |
Hackman, J.R. & Oldham, G. R. (1980), Work redesign, Mass: AddisonWesley 17. Herzbeg, F |
| Năm: |
1968 |
|
| 18. Kovach, K.A. (1995), “Employee motivation: addressing a crucial factor in your organization’s performance”, Employment Relations Today 22 (2), 93107 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee motivation: addressing a crucial factor inyour organization’s performance"”, Employment Relations Today 22 (2) |
| Tác giả: |
Kovach, K.A |
| Năm: |
1995 |
|
| 19. Maslow, A.H. (1943), “A theory of human motivation”, Psychological Review, 50, 370- 396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A theory of human motivation”, "Psychological Review |
| Tác giả: |
Maslow, A.H |
| Năm: |
1943 |
|
| 20. McClelland D.C (1985), Human Motivation, Scott, Glenview, IL |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Motivation |
| Tác giả: |
McClelland D.C |
| Năm: |
1985 |
|
| 23. Ngô Thị Tâm, “Tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình”, 2015. http://ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan%20van%202015/NgoThiTam3B.pdf |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình |
|