Đang tải... (xem toàn văn)
Đây là tài liệu mà mình đã sưu tầm trong quá trình làm bài nhóm về đề tài: Tiền lương và vấn đề liên quan đến công tác trả lương của công ty CP sợi Phú Nam, Phú Thạnh tại khu công nghiệp Phú Bài, tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong quá trình làm bài có sai xót gì mong mọi người có thể góp ý thêm. Xin chân thành cảm ơn.
Trường Đại Học Kinh Tế Huế Khoa QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG ĐỀ TÀI: TIỀN LƯƠNG VÀ VẤN ĐỀ NHÂN SỰ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ NAM Thành viên nhóm: Võ Thị Ty Vy Thị Kim Giang Võ Thị Kiều Oanh Đinh Thị Thuỷ Thái Thị Ngọc An Trịnh Thị Việt Phương ĐẶT VẤN ĐỀ • NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU • KẾT LUẬN • III II I CẤU TRÚC PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài • Khu công nghiệp Phú Bài (KCN PB) khu vực kinh tế trọng điểm tỉnh Thừa Thiên Huế • Trong đó, cơng ty cổ phần sợi Phú Nam công ty nhỏ tạo nên KCN PB Tuy nhiên, tháng gần đây, số lượng cơng nhân nghỉ việc có xu hướng ngày tăng làm ảnh hưởng đến tiến trình hoạt động cơng ty Qua tìm hiểu sơ bộ, ngun nhân dẫn đến tượng vấn đề tiền lương, phụ cấp liên quan đến lương ngày không thỏa đáng so với sức làm việc công nhân dấn đến tình trạng • Nên nhóm sinh viên chúng em định chọn đề tài “Tiền lương tác động đến gắn bó người lao động công ty cổ phần sợi Phú Nam” để làm rõ vấn đề đề số phương hướng giải PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu nghiên cứu • Xác định nguyên nhân: Tại lượng công nhân công ty cố phần sợi Phú Nam nghỉ việc chuyển sang cơng ty khác KCN PB ngày tăng? • Phân tích bảng lương cơng ty sợi Phú Nam so sánh với bảng lương công ty cổ phần sợi Phú Thạnh để làm rõ vấn đề • Đề xuất số giải pháp cho công ty PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng phạm vi nghiên cứu a) b) Đối tượng nghiên cứu Thang bảng lương, phụ cấp liên quan, sách trả lương công nhân công ty cổ phần sợi Phú Nam Phạm vi nghiên cứu Không gian: Công ty cổ phần sợi Phú Nam Thời gian : Tháng 3/2018 PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương 4: Đề xuất giải pháp cho công ty CP sợi Phú Nam Chương 3: Một số bảng lương công nhân phận công ty cổ phần sợi Phú Nam, Phú Thạnh Chương 2: Các nguyên nhân dẫn đến phận công nhân nhảy việc, bỏ việc Chương 1: Tổng quan công ty CP sợi Phú Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Giới thiệu công ty cổ phần sợi Phú Nam • Tên công ty: Công ty Cổ phần Sợi Phú Nam • Đại diện: Hồng Văn Thám – Giám đốc • Địa trụ sở chính: Khu cơng nghiệp Phú Bài, phường Phú Bài, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế, Việt Nam • Điện thoại: 054.3951455 – Fax: 054.3951267 • Website: http://soiphunam.com.vn • Email: sjscphunam@vnn.vn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Lịch sử hình thành phát triển • 2007 2013 Công ty Cổ phần Sợi Phú Nam Huế thành lập ngày 21 tháng năm 2007 Đăng ký thay đổi lần thứ ngày 20 tháng 06 năm 2013 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Ngành kinh doanh chủ yếu công ty CP sợi Phú Nam Sản xuất sợi ( ngành ) Bán bn nơng, lâm sản ngun liệu ( trừ gỗ, tre, nứa) ; động vật sống Bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép Bán buôn chuyên kinh doanh khác chưa phân vào đâu Vận tải hàng hóa đường Sản xuất vải dệt thoi May trang phục ( trừ trang phục từ da lông thú) CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Cơ cấu tổ chức Giám đốc Phó giám đốc Phòng kinh doanh Phòng hành Phòng kế tốn- tài Phòng kỹ thuật-điều hành sản xuất CĐ chải CĐ ghép thô CĐ sợi CĐ đánh ống BẢNG LƯƠNG CỦA MỘT CÔNG NHÂN CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH Hệ số lương 1.13 CTCP SỢI PHÚ THẠNH Họ tên Bùi Quang Mẫn Lương chuyên cần 200.000 đồng Phụ cấp khác đồng % hưởng 100% Lương mọn đồng Công BHLĐ 27 công Lương BHLĐ 270.000 đồng Tổng thu nhập 5.202.482 đồng Ứng 2.000.000 đồng Bảo hiểm 369.873 đồng Phí cơng đồn 48.000 đồng Thực nhận 2.784.609 đồng Âm lương đồng BẢNG LƯƠNG CỦA MỘT CÔNG NHÂN CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Họ tên Lê Bão Duy Đơn vị CĐ Sợi Hệ số lương 1.23 Mức lương 3.567.000 đồng Công TG 27 công Lương TG 3.704.192 đồng Công T/ 1.5 công Lương T/ 308.863 đồng Công ca công Phụ cấp ca 41.158 đồng Công lễ- phép- R công Lương Lễ- phép- R 274.385 đồng Công làm ngày lễ công Lương làm ngày lễ đồng Công ca ngày lễ cơng BẢNG LƯƠNG CỦA MỘT CƠNG NHÂN CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Họ tên Lê Bão Duy Đơn vị CĐ Sợi Lương ca ngày lễ đồng BHXH- YT- TN (21,5 % ) 766.905 đồng Tiền thưởng HQ SXKD 900.000 đồng Tiền thưởng HQ SXKD theo ngày công xếp loại 934.615 đồng Thưởng đủ công đồng XL A, B, C A Tổng phụ cấp gắn với trình làm việc đồng Truy lĩnh lương 369.651 đồng Tổng thu nhập 6.399.589 đồng BHXH- YT- BHTN (32% ) 1.141.440 đồng Tạm ứng 700.000 đồng Thuế TNCN đồng ĐPCĐ 1% 35.670 đồng Thực nhận 4.523.000 đồng BẢNG LƯƠNG CỦA MỘT CÔNG NHÂN CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH Họ tên Nguyễn Thị The Đơn vị Tổ sợi Tex kíp Mức lương 3.924.300 đồng Hệ số lương 1.23 Xếp loại A, B, C A Công T/G 27 công Tiền lương T/G 3.978.969 đồng Thưởng đồng Thưởng hoàn thành KH 596.845 đồng Công ca công Phụ cấp ca đồng Lương học đồng Công phép công Tiền lương phép đồng BẢNG LƯƠNG CỦA MỘT CÔNG NHÂN CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH Họ tên Nguyễn Thị The Đơn vị Tổ sợi Tex kíp Lương chuyên cần 200.000 đồng Phụ cấp khác đồng % hưởng 100% Lương mọn 50.000 đồng Công BHLĐ 27 công Tiền lương BHLĐ 270.000 đồng Tổng cộng 5.095.814 đồng Ứng 2.000.000 đồng Bảo hiểm 412.052 đồng Âm lương đồng Th + tạm ứng đồng Phí cơng đồn 47,000 đồng Thực nhận 2.636.762 đồng BẢNG SO SÁNH LƯƠNG HỆ SỐ 1.13 CỦA CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM VÀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH Công ty CP sợi Phú Nam Công ty CP sợi Phú Thạnh Hệ số lương 1.13 1.13 Công TG 27 công 27 công Lương TG 3.613.846 đồng 3,625.996 đồng Đơn giá công 133.846,1 đồng 134.296,1 đồng Bảo hiểm 1.216.394 đồng 369.873 đồng Công ca công công Phụ cấp ca 321.230,4 đồng 537.184 đồng đơn vị phụ cấp ca 40.153,8 đồng 67.148 đồng Thưởng phụ cấp lương 1.200.000 đồng 859.302 đồng Mức ứng tối đa 700.000 đồng 2.000.000 đồng Phí cơng đoàn 38.012 đồng 48.000 đồng NHẬN XÉT LƯƠNG HỆ SỐ 1.13 CỦA CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM VÀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH • • • • • Đơn giá công công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 450 đồng Bảo hiểm công ty CP sợi Phú Nam bắt buộc cơng nhân phải đóng cao cơng ty CP sợi Phú Thạnh 846.521 đồng (gấp lần) Phụ cấp cho ca công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 26.994,2 đồng Mức ứng tối đa mà công nhân phép ứng công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 1.300.000 đồng Tuy nhiên, tổng mức thưởng phụ cấp cho lương công ty CP sợi Phú Nam lại cao công ty CP sợi Phú Thạnh 340.698 đồng mức phí cơng đồn phải đóng thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 9988 đồng BẢNG SO SÁNH LƯƠNG HỆ SỐ 1.23 CỦA CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM VÀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH Công ty CP sợi Phú Nam Công ty CP sợi Phú Thạnh Hệ số lương 1,23 1,23 Công TG 27 công 27 công Lương TG 3.704.192 đồng 3.978.969 đồng Đơn giá công 137.192,3 đồng 147.369,2 đồng Bảo hiểm 1.141.440 đồng 412.052 đồng Công ca 1,00 công công Phụ cấp ca 41.158 đồng 663.161 đồng đơn vị phụ cấp ca 41.158 đồng 73.684,5 đồng Thưởng phụ cấp lương 2.204.266 đồng 1.116.845 đồng Mức ứng tối đa 700.000 đồng 2.000.000 đồng Phí cố định 35.670 đồng 47.000 đồng NHẬN XÉT LƯƠNG HỆ SỐ 1.23 CỦA CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM VÀ CƠNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH • • • • Đơn giá công công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 10.176,9 đồng Bảo hiểm công ty CP sợi Phú Nam bắt buộc cơng nhân phải đóng cao công ty CP sợi Phú Thạnh 729.388 đồng Phụ cấp cho ca công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 32.526,5 đồng Mức ứng tối đa mà công nhân phép ứng công ty CP sợi Phú Nam thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 1.300.000 đồng NHẬN XÉT LƯƠNG HỆ SỐ 1.23 CỦA CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM VÀ CÔNG TY CP SỢI PHÚ THẠNH • Tuy nhiên, tổng mức thưởng phụ cấp cho lương công ty CP sợi Phú Nam lại cao công ty CP sợi Phú Thạnh 1.087.421 đồng mức phí cơng đồn phải đóng thấp công ty CP sợi Phú Thạnh 11.330 đồng • Từ lý với việc so sánh bảng lương hệ số lương khác công ty CP sợi phú Nam cơng ty CP sợi Phú Thạnh, ta thấy nguyên nhân dẫn đến bất mãn công việc lượng công nhân công ty CP sợi Phú Nam gia tăng tượng bỏ việc, nhảy việc ngày cao CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Về tiền lương Người làm muốn trả mức lương tương xứng với công sức bỏ Lưu ý mức lương “tương xứng” mức lương cao Làm để người nhân viên cảm thấy “tương xứng” nghệ thuật người quản lý nhân Đôi lúc tương xứng hiểu giá trị lao động họ tôn trọng, đánh giá cao, họ cảm thấy đóng góp nhiều vào phát triển công ty Quan trọng người nhân viên thấy đóng vai trò định việc tăng lương cho Thêm vào đó, doanh nghiệp không nên tiếc tiền đầu tư vào nhân viên giỏi, tìm cách tiết kiệm tiền trả lương khơng tương xứng trước sau người giỏi CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Cẩn thận từ khâu tuyển dụng, đào tạo Việc giữ chân nhân viên trình xuyên suốt việc thu hút - tuyển dụng – hội nhập cơng tác cơng việc lợi ích Cơng ty sợi Phú Nam cần phải xây dựng sách nhân phù hợp với hồn cảnh Có bảng mơ tả cơng việc rõ ràng thích ứng với vị trí, nêu rõ thứ tự ưu tiên yêu cầu cần phải có với ứng viên khơng chun mơn mà hành vi, thái độ sống, quan niệm, động lực ứng viên.Từ cơng ty sợi Phú Nam tìm nhân viên thích hợp từ khâu tuyển dụng, tránh tình trạng nhân viên vào thử việc sau vài tháng lại thấy công việc không phù hợp phải nhảy việc CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO CÔNG TY CP SỢI PHÚ NAM Cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên “Lương” chưa phải yếu tố định việc nhân viên gắn bó với cơng ty, mà quan trọng “văn hóa doanh nghiệp” – giá trị tinh thần mà họ nhận từ công ty, môi trường làm việc, nhà quản lý đồng nghiệp Xây dựng mối quan hệ đoàn kết, thân ái, vui vẻ công ty, làm cho người cảm thấy có liên hệ mật thiết , có vai trò khơng thể thiếu tập thể Các hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt tập thể giúp nhân viên rèn luyện kĩ sống, giúp nhân viên tự tin, u cơng việc hơn, có thái độ sống tốt Hơn nữa, công ty cần: Cung cấp cho nhân viên hội học tập để giữ chân nhân viên cho họ thấy công ty mong muốn góp phần làm sống họ tốt hơn, mở cho họ hiểu biết cách tạo hội học tập PHẦN 3: KẾT LUẬN Qua phân tích đề tài thấy vai trò tiền lương quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh sống hàng ngày người lao động Từ thực tế đó, kết hợp với kiến thức học nhà trường truyền đạt, hướng dẫn tận tụy Nguyễn Un Thương giúp chúng em hồn thành đề tài: “ Tiền lương tác động đến gắn bó người lao động cơng ty cổ phần sợi Phú Nam” Tuy nhiên nhiều vấn đề phải tiếp tục nghiên cứu nên nhóm chúng em chắn không tránh khỏi thiếu sót định Chúng em mong nhận đóng góp để tập nhóm chúng em hoàn chỉnh Em lần xin chân thành cảm ơn ! ... đến tượng vấn đề tiền lương, phụ cấp liên quan đến lương ngày không thỏa đáng so với sức làm việc công nhân dấn đến tình trạng • Nên nhóm sinh viên chúng em định chọn đề tài Tiền lương tác động... tên: Nguyễn Thị Diễm My Lương ca ngày lễ đồng BHXH – YT – TN (21.5%) 935.250 đồng Tiền thưởng hiệu SXKD 450.000 đồng Tiền thưởng hiệu SXKD theo ngày công xếp loại 467.308 đồng Thưởng đủ công đồng... tên: Trần Thị Ngọc Huệ Lương ca ngày lễ đồng BHXH – YT – TN (21.5%) 935.250 đồng Tiền thưởng hiệu SXKD 450.000 đồng Tiền thưởng hiệu SXKD theo ngày công xếp loại 190.385 đồng Thưởng đủ công đồng