XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

Nội dung KLTN: SV phải thực hiện các yêu cầu sau đây: Nghiên cứu các yêu cầu của tiêu chuẩn OHSAS 18001: 2007 Nghiên cứu khả năng áp dụng OHSAS 18001:2007 tại Công ty Cổ phần thép Nam K

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

Tháng 6/2012

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP THEO TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

Tác giả

ĐỖ THỊ VÂN ANH

Khóa luận đệ trình để đáp ứng yêu cầu

cấp bằng Kỹ sư ngành Quản lý môi trường

Giáo viên hướng dẫn

Kỹ sư Nguyễn Huy Vũ

Tháng 06 năm 2012

BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐH NÔNG LÂM TPHCM

KHOA MÔI TRƯỜNG & TÀI NGUYÊN

*****

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

************

PHIẾU GIAO NHIỆM VỤ KLTN

Khoa: MÔI TRƯỜNG VÀ TÀI NGUYÊN

Ngành: QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG

Họ và tên SV: ĐỖ THỊ VÂN ANH MSSV: 08149003

Khoá học: 2008 – 2012 Lớp: DH08QM

1 Tên đề tài: “Xây dựng hệ thống quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại

Công ty Cổ phần thép Nam Kim theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007”

2 Nội dung KLTN: SV phải thực hiện các yêu cầu sau đây:

Nghiên cứu các yêu cầu của tiêu chuẩn OHSAS 18001: 2007

Nghiên cứu khả năng áp dụng OHSAS 18001:2007 tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim

Tổng quan hoạt động sản xuất tại Công ty

Hiện trạng môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong Công ty

Nhận dạng mối nguy và đánh giá rủi ro, đưa ra các biện pháp hành động khắc phục, phòng ngừa

Xây dựng hệ thống tài liệu hướng dẫn vận hành hệ thống theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007

3 Thời gian thực hiện: Bắt đầu: tháng 02/2012 Kết thúc: tháng 06/2012

4 Họ tên GVHD: KS NGUYỄN HUY VŨ

Nội dung và yêu cầu của KLTN đã được thông qua Khoa và Bộ môn

Ngày … tháng … năm 2012 Ngày… tháng… năm 2011

Ban Chủ nhiệm Khoa Giáo viên hướng dẫn

KS Nguyễn Huy Vũ

LỜI CẢM TẠ

Sau 4 năm học tập tại trường Đại học Nông Lâm thành phố Hồ Chí Minh, tôi đã được trang bị nhiều kiến thức và kinh nghiệm sống quý báu cho hành trang tương lai của mình Đặc biệt luận văn tốt nghiệp là mốc quan trọng trong quá trình học tập và rèn luyện của sinh viên, là điểm kết của một quá trình phấn đấu và rèn luyện nhưng cũng là điểm khởi đầu cho bước đường tương lai Trong quá trình này tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ

và động viên từ thầy cô, bạn bè và gia đình Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến:

Cô Vũ Thị Hồng Thủy đã liên hệ giúp tôi chỗ thực tập, thầy Nguyễn Huy Vũ đã nhiệt tình chỉ dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này

Ban giám hiệu trường Đại học Nông Lâm TP.HCM cùng toàn thể thầy cô Khoa Môi trường và Tài nguyên thuộc Trường Đại học Nông Lâm TP.HCM đã dạy dỗ, truyền đạt cho tôi những kiến thức bổ ích trong 4 năm học

Tập thể lớp DH08QM đã chia sẻ kinh nghiệm và đóng góp những ý kiến quý báu cho tôi

Tôi cũng xin cảm ơn ban lãnh đạo Công ty Cổ phần thép Nam Kim, phòng HCNS và tất cả các anh chị trong Công ty đã nhiệt tình hướng dẫn, chỉ bảo tận tình trong suốt những tháng thực tập

Con xin cảm ơn gia đình đã luôn ở bên và là chỗ dựa vững chắc cho con trong suốt quá trình học tập

Tôi xin chân thành cảm ơn!

TP.Hồ Chí Minh, tháng 6 năm 2012

Sinh viên

Đỗ Thị Vân Anh

TÓM TẮT KHÓA LUẬN

Con người là vốn quý nhất của xã hội, người lao động vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển kinh tế - xã hội Vì vậy bảo hộ lao động, việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả là điều mà các tổ chức đang vươn tới Đặc biệt trong ngành gia công cơ khí vấn đề an toàn đáng được quan tâm hơn nữa.Thấy được những vấn đề này

tôi đã nghiên cứu và thực hiện đề tài “ Xây dựng hệ thống quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim” được thực hiện ở cụm sản xuất An Thạnh – thị trấn An Thạnh – huyện Thuận An –

tỉnh Bình Dương trong thời gian thực tập từ tháng 12/2011đến 02/2012

Đề tài đã nhận diện được 48 mối nguy tại 17 khu vực, trong đó có 17 mối nguy cần ngăn chặn trong năm nay, 25 mối nguy cần ngăn chặn trong năm tới, xác định 4 luật, 11 nghị định, 3 quyết định, 13 thông tư, 5 thông tư liên tịch, 1 công văn và 2 tiêu chuẩn cần tuân thủ, xây dựng được 6 mục tiêu, 6 chỉ tiêu và 6 chương trình hành động

Đề tài đã xây dựng được hệ thống tài liệu quản lý AT&SKNN theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 gồm 13 thủ tục, 9 hướng dẫn công việc, 47 biểu mẫu

Đồng thời đề tài cũng nêu được những thuận lợi và khó khăn khi xây dựng hệ thống AT&SKNN theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim

Đề tài chỉ nghiên cứu trong thời gian ngắn và bản thân tôi là sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên không tránh khỏi những thiếu sót Thêm vào đó đề tài chỉ nghiên cứu dựa vào thực trạng an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim và cơ sở lý thuyết của tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007, chưa có điều kiện để thực thi nên khó có thể đánh giá được hiệu quả của nó

Với mục đích cải thiện môi trường lao động, đảm bảo an toàn lao động tôi hi vọng Công ty Cổ phần thép Nam Kim sẽ nghiên cứu áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 vào hệ thống quản lý AT&SKNN

MỤC LỤC

Trang

LỜI CẢM TẠ 1

TÓM TẮT KHÓA LUẬN iii

DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU VÀ TỪ VIẾT TẮT viii

DANH MỤC BẢNG BIỂU x

DANH MỤC HÌNH VẼ - SƠ ĐỒ x

Chương 1 1

MỞ ĐẦU 1

1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1

1.2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI 2

1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 2

1.4 NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI 2

1.5 GIỚI HẠN CỦA ĐỀ TÀI 2

1.6 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2

1.6.1 Phương pháp nghiên cứu thực tế 2

1.6.2 Phương pháp liệt kê 3

1.6.3 Phương pháp phân tích và xử lý số liệu 3

1.6.4 Phương pháp thống kê và cho điểm 3

1.6.5 Phương pháp phỏng vấn, tham khảo ý kiến chuyên gia 4

Chương 2 5

TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007 5

2.1 GIỚI THIỆU VỀ TIÊU CHUẨN OHSAS 5

2.2 CẤU TRÚC HỆ THỐNG OHSAS 18001:2007 6

2.3 TÌNH HÌNH ÁP DỤNG OHSAS 18001:2007 7

2.3.1 Lợi ích của việc xây dựng hệ thống OH&S theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 7

2.3.2 Thuận lợi và khó khăn khi áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 8

2.3.3 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn OHSAS tại Việt Nam 9

2.3.4 Bài học kinh nghiệm khi xây dựng hệ thống 9

2.4 CÁC THUẬT NGỮ VÀ ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN OHSAS

18001:2007 9

Chương 3 13

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 13

3.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 13

3.1.1 Giới thiệu chung 13

3.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển 14

3.1.3 Cơ cấu tổ chức của Công ty 14

3.1.4 Quy mô diện tích 14

3.1.5 Trang thiết bị và nhu cầu nguyên vật liệu 15

3.2 QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 15

3.3 HIỆN TRẠNG MÔI TRƯỜNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 15

3.3.1 Các yếu tố ô nhiễm chính 15

3.3.2 Hiện trạng quản lý môi trường tại Công ty 17

3.4 HIỆN TRẠNG AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 21

3.4.1 Tổ chức thực hiện ATVSLĐ tại Công ty 21

3.4.2 Các hoạt động về ATVSLĐ tại Công ty 24

3.4.3 Tình hình tai nạn lao động trong năm qua 29

3.5.1 Thuận lợi 30

3.5.2 Khó khăn 30

Chương 4 31

XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ AT&SKNN THEO TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007 31

4.1 CHÍNH SÁCH AT&SKNN 31

4.1.1 Phạm vi của hệ thống quản lý AT&SKNN 31

4.1.2 Thành lập ban OH&S 31

4.1.3 Xây dựng và phổ biến chính sách AT&SKNN 32

4.2 NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO 33

4.2.1 Mục đích 33

4.2.2 Nội dung thực hiện 33

4.3 KIỂM SOÁT ĐIỀU HÀNH 37

4.3.1 Mục đích 37

4.3.2 Nội dung thực hiện 37

4.4 YÊU CẦU PHÁP LUẬT VÀ YÊU CẦU KHÁC, ĐÁNH GIÁ SỰ PHÙ HỢP 38 4.4.1 Mục đích 38

4.4.2 Nội dung thực hiện 39

4.5 CÁC MỤC TIÊU VÀ CHƯƠNG TRÌNH 40

4.5.1 Mục đích 40

4.5.2 Nội dung thực hiện 40

4.6 NGUỒN LỰC, VAI TRÒ, NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM GIẢI TRÌNH VÀ QUYỀN HẠN 44

4.6.1 Mục đích 44

4.6.2 Nội dung thực hiện 44

4.7 NĂNG LỰC, ĐÀO TẠO VÀ NHẬN THỨC 45

4.7.1 Mục đích 45

4.7.2 Nội dung thực hiện 46

4.8 TRAO ĐỔI THÔNG TIN, THAM GIA VÀ THAM KHẢO Ý KIẾN 46

4.8.1 Mục đích 46

4.8.2 Nội dung thực hiện 46

4.9 SOẠN THẢO VÀ QUẢN LÝ TÀI LIỆU 48

4.9.1 Mục đích 48

4.9.2 Nội dung thực hiện 48

4.10 CHUẨN BỊ VÀ ỨNG PHÓ TÌNH HUỐNG KHẨN CẤP 49

4.10.1 Mục đích 49

4.10.2 Nội dung thực hiện 49

4.11 GIÁM SÁT VÀ ĐO LƯỜNG VIỆC THỰC HIỆN 50

4.11.1 Mục đích 50

4.11.2 Nội dung thực hiện 51

4.12 ĐIỀU TRA SỰ CỐ 51

4.12.1 Mục đích 51

4.12.2 Nội dung thực hiện 51

4.13 SỰ KHÔNG PHÙ HỢP, HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC PHÒNG NGỪA 52

4.13.1 Mục đích 52

4.13.2 Nội dung thực hiện 53

4.14 KIỂM SOÁT HỒ SƠ 53

4.14.1 Mục đích 53

4.14.2 Nội dung thực hiện 53

4.15 ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ 54

4.15.1 Mục đích 54

4.15.2 Nội dung thực hiện 54

4.16 XEM XÉT LÃNH ĐẠO 55

4.16.1 Mục đích 55

4.16.2 Nội dung thực hiện 55

Chương 5 56

KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ 57

5.1 KẾT LUẬN 57

5.2 KIẾN NGHỊ 58

TÀI LIỆU THAM KHẢO 59  PHỤ LỤC

  

DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU VÀ TỪ VIẾT TẮT

BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh xã hội

BTNMT Bộ Tài nguyên – Môi trường

BM Biểu mẫu

BNN Bệnh nghề nghiệp

BYT Bộ Y tế

CTNH Chất thải nguy hại

HDCV Hướng dẫn công việc

HTQL Hệ thống quản lý

ISO Tổ chức tiêu chuẩn quốc tế

KCS Kiểm tra chất lượng sản phẩm

NLĐ Người lao động

OH&S(Occupational Health and Safety) An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

RNH Rắn nguy hại

TLĐLĐVN Tổng liên đoàn lao động Việt Nam

DANH MỤC BẢNG BIỂU

Bảng 3.1: Khối lượng CTNH phát sinh tại Công ty 17

Bảng 3.2: Danh mục thuốc và dụng cụ y tế tủ thuốc của Công ty 24

Bảng 3.3: Danh mục các thiết bị được kiểm định 25

Bảng 3.4: Quy định cấp phát trang thiết bị BHLĐ 27

Bảng 3.5: Kết quả kiểm tra sức khỏe CB-CNV thuộc Công ty Cổ phần thép Nam Kim 27 Bảng 4.1: Phân loại mức độ rủi ro và thứ tự thực hiện các giải pháp phòng ngừa 37 

Bảng 4.2: Một số hướng dẫn công việc được sử dụng trong hệ thống 38

Bảng 4.3: Mục tiêu, chỉ tiêu, chương trình hành động vì OHSAS 42 

Bảng 4.4: Trách nhiệm biên soạn, kiểm tra, ban hành tài liệu 49 

Bảng 4.5: Thời gian lưu trữ các loại hồ sơ 54  

DANH MỤC HÌNH VẼ - SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ mô hình cấu trúc hệ thống quản lý OH&S 6

Sơ đồ 3.1: Sơ đồ quy trình xử lý nước thải sản xuất 19

Sơ dồ 4.1: Sơ đồ tổ chức ban OH&S của Công ty Cổ phần thép Nam Kim 31

Sơ đồ 4.2: Sơ đồ phân cấp tài liệu của hệ thống OH&S tại Công ty 48

 

 

Chương 1

MỞ ĐẦU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ

Tính mạng và sức khỏe của con người là tài sản vô giá của mỗi gia đình, mỗi quốc gia Nước ta với mục tiêu đến năm 2020 nước ta phát triển thành một nước công nghiệp thì vấn đề an toàn lao động càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết

Theo thông báo số 303/TB – BLĐTBXH của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội thì năm 2011 trên toàn quốc đã xảy ra 5896 vụ tai nạn lao động làm 6154 người bị nạn trong đó có 574 người chết So với năm 2010 là 5125 vụ tai nạn lao động (tăng 15,04%)

và làm 5307 người bị nạn (15,96%) Số liệu trên đã cho thấy tình hình tai nạn lao động diễn ra ngày càng phức tạp, tăng cả về số vụ và mức độ nghiêm trọng Mặc dù các cơ quan quản lý nhà nước đã có những nổ lực để giảm tai nạn lao động, tuy nhiên với tình hình trên đã cho thấy một vấn đề rằng an toàn trong lao động vẫn chưa được quản lý tốt Trong thời đại kinh tế trí thức ngày nay, người lao động ngày càng quan tâm hơn đến

an toàn và sức khỏe Họ đòi hỏi được lao động trong môi trường mang tính an toàn cao Thêm vào đó là sức ép từ thị trường, xã hội và pháp luật Điều này đã buộc các tổ chức phải duy trì và thường xuyên cải tiến điều kiện làm việc, môi trường làm việc một cách có hiệu quả và mang tính phòng ngừa tốt

Là sinh viên ngành Quản lý môi trường, song song với các hoạt động bảo vệ môi trường, tôi ý thức được vai trò của công tác quản lý OH&S với hoạt động sản xuất của doanh nghiệp Đối với công nghiệp gia công cơ khí, vấn đề an toàn càng trở nên quan

trọng Đó là những lý do tôi quyết định thực hiện Khóa luận tốt nghiệp với đề tài “ Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim”

1.2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu thực trạng vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần thép Nam Kim Từ đó xây dựng hệ thống tài liệu về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp áp dụng tại Công ty theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 – 2007

1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU

Địa điểm nghiên cứu: Công ty Cổ phần thép Nam Kim Đường N1, cụm sản xuất An Thạnh, Thuận An, Bình Dương

Thời gian nghiên cứu: Từ 01/03/2012 đến 01/06/2012

Đối tượng nghiên cứu: Các hoạt động, quy trình, sản phẩm, dịch vụ, phân xưởng, phòng ban của Công ty liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

1.4 NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI

Đề tài nghiên cứu gồm những nội dung sau:

Tìm hiểu chung về tiêu chuẩn OHSAS 18001: 2007

Tổng quan hoạt động sản xuất, hoạt động quản lý ATVSLĐ tại Công ty

Xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn vận hành hệ thống theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007

1.5 GIỚI HẠN CỦA ĐỀ TÀI

Đề tài chỉ nghiên cứu dựa vào thực trạng an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty

Cổ phần thép Nam Kim và cơ sở lý thuyết của tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007, chưa có điều kiện để thực thi nên khó có thể đánh giá được hiệu quả của nó

1.6 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

1.6.1 Phương pháp nghiên cứu thực tế

 Khảo sát thực tế quy trình sản xuất tại Công ty cổ phần thép Nam Kim Xem lại có khác gì so với quy trình trên giấy, tại sao lại có sự khác nhau đó

 Quan sát trực tiếp và nhìn nhận vấn đề ATLĐ tại Công ty để có những kết quả xác thực nhất Cụ thể là:

 Việc trang bị trang thiết bị PCCC của Công ty,

 Việc đặt các biển báo nguy hiểm ở các khu vực kho CTNH, kho hóa chất và các khu vực nguy hiểm khác,

 Việc sử dụng BHLĐ hay tuân thủ quy trình vận hành máy móc thiết bị của CN,

 Quan sát, cảm nhận điều kiện làm việc ở những yếu tố như: nhiệt độ, bụi, ồn và các điều kiện mất an toàn khác

 Hệ thống thông tin liên lạc nội bộ của Công ty,…

Từ đó nhận diện và xác định các mối nguy của Công ty

 Quan sát các hoạt động quản lý OH&S tại Công ty ở các hoạt động có thể quan sát được như: hoạt động y tế (tủ thuốc y tế), hoạt động tưới nước khuôn viên, hoạt động cảnh báo các vấn đề mất an toàn, hoạt động cung cấp BHLĐ,…

1.6.2 Phương pháp liệt kê

 Liệt kê các thuận lợi và khó khăn khi áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007

 Liệt kê các yêu cầu pháp luật và các yêu cầu khác mà Công ty phải tuân thủ

 Liệt kê các mối nguy, rủi ro và các biện pháp kiểm soát đang áp dụng

1.6.3 Phương pháp phân tích và xử lý thông tin

Dựa trên nguồn thông tin được cung cấp từ Báo cáo giám sát môi trường, Báo cáo an toàn vệ sinh lao động,… tiến hành tìm hiểu và lựa chọn những thông tin chính xác và cần thiết để thực hiện khóa luận Phân tích dữ liệu, đưa ra những kết quả cần thiết để giải quyết các vấn đề của Công ty

Tìm hiểu và đánh giá quy mô hoạt động và hiện trạng quản lý OH&S tại Công ty

1.6.4 Phương pháp thống kê và cho điểm

 Đánh giá mức độ rủi ro bằng cách cho điểm từng mối nguy

 Thống kê các mối nguy cần được kiểm soát trong năm nay, các mối nguy cần được kiểm soát trong năm tới và các rủi ro có thể chấp nhận được

1.6.5 Phương pháp phỏng vấn, tham khảo ý kiến chuyên gia

 Tìm hiểu tình trạng an toàn lao động sức khỏe của CB-CNV thông qua việc tham phỏng vấn và tham khảo ý kiến của các cán bộ OH&S, CB-CNV trong Công ty

 Phỏng vấn 1 cán bộ an toàn nhằm biết được tình hình quản lý ATVSLĐ tại Công

ty như: hoạt động khám sức khỏe, diễn tập định kỳ PCCC, hoạt động y tế, tình hình tai nạn lao động Phỏng vấn 1 nhân viên phòng Maketing và 3 CN để kiểm tra lại thông tin Đồng thời đối chiếu với tài liệu để xác thực một lần nữa

 Phỏng vấn 5 CN tại phân xưởng mạ kẽm và mạ màu để biết điều kiện làm việc (ồn, bụi, nhiệt độ, tình trạng mất an toàn, sự hài lòng,…)

 Tham khảo tài liệu hiện có của Công ty về các vấn đề có liên quan

 Đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường dự án đầu tư xây dựng nhà máy tôn tráng kẽm và tôn mạ màu, tháng 2/2004

 Báo cáo giám sát môi trường quý III năm 2011

 Các tài liệu về ATVSLĐ (công tác thực hiện ATVSLĐ, hồ sơ khám sức khỏe, tình hình tai nạn lao động,…)

 Tham khảo tài liệu về tiêu chuẩn OHSAS 18001: 2007 và các tài liệu chuyên ngành, tham khảo sách báo, internet,…(Chi tiết tại Danh mục tài liệu tham khảo)

Chương 2

TỔNG QUAN VỀ TIÊU CHUẨN OHSAS 18001:2007

2.1 GIỚI THIỆU VỀ TIÊU CHUẨN OHSAS

Trước nhu cầu phát triển mạnh mẽ về tiêu chuẩn quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp, viện tiêu chuẩn Anh (BSI) cùng với sự cộng tác của các tổ chức chứng nhận hàng đầu thế giới đã phát hành phiên bản đầu tiên về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - tiêu chuẩn OHSAS 18001:1999 Sau đó phiên bản mới OHSAS 18001:2007 được xuất bản ngày 1/7/2007

OHSAS 18000 là một bộ tiêu chuẩn quốc tế an toàn sức khỏe nghề nghiệp được xây dựng từ các tổ chức chứng nhận, các tổ chức tư vấn và các chuyên gia trong ngành Bộ tiêu chuẩn quốc tế OHSAS 18000 gồm 2 tiêu chuẩn là OHSAS 18001 đưa ra các yêu cầu

và OHSAS 18002 đưa ra các hướng dẫn áp dụng OHSAS 18001

OHSAS 18001 còn gọi là hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - các yêu cầu Mục đích của tiêu chuẩn là giúp các tổ chức kiểm soát các rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc và cải thiện hệ thống đó

OHSAS 18002 nhằm hổ trợ OHSAS 18001 Viện tiêu chuẩn Anh (BSI) đã ban hành OHSAS 18002 – “Hướng dẫn xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp” để hổ trợ trong việc thực hiện OHSAS 18001 Tiêu chuẩn này giải thích những yêu cầu của quy định và hướng dẫn các doanh nghiệp cách thức áp dụng và đăng kí tiêu

chuẩn này

2.2 CẤU TRÚC HỆ THỐNG OHSAS 18001:2007

Sơ đồ 2.1: Sơ đồ mô hình cấu trúc hệ thống quản lý OH&S

Hình 2.1 là mô hình cấu trúc của hệ thống quản lý OH&H Cấu trúc này được xây dựng dựa trên mô hình PDCA ( Plan – Do – Check – Action) và bao gồm các nội dung chính sau:

Thiết lập chính sách AT&SKNN: Đề xuất chính sách an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp tại Công ty và được ban lãnh đạo xem xét và phê duyệt

Lập kế hoạch: Lập kế hoạch xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho Công ty dựa vào các yêu cầu trong tiêu chuẩn OHSAS và tình hình chung của Công ty

Thực hiện và điều hành: Việc này sẽ được phổ biến rõ ràng đến các bộ phận của Công

ty

Kiểm tra và hành động khắc phục: Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát hoạt động của hệ thống để nhận diện những chi tiết không phù hợp và có biện pháp khắc phục, phòng ngừa Xem xét của lãnh đạo: Tất cả mọi hoạt động của hệ thống phải được lãnh đạo xem xét

và thông qua

Thiết lập chính sách an toàn

Lập kế hoạch

Thực hiện và điều hành

Kiểm tra và khắc phục Xem xét của

lãnh đạo

 Nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp với khách hàng

 Nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ nâng cao hiệu quả kinh tế trong hoạt động quản

 Tránh được các khoản phạt do vi phạm quy định pháp luật về trách nhiệm xã hội

 Tỷ lệ sử dụng lao động cao hơn nhờ giảm thiểu các vụ TNLĐ và BNN

 Giảm thiểu chi phí cho chương trình đền bù TNLĐ và BNN

 Hạn chế các tổn thất trong trường hợp tại nạn, khẩn cấp

 Phát triển bền vững nhờ thỏa mãn được lực lượng lao động, yếu tố quan trọng nhất trong một tổ chức và các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp,

2.3.1.3 Quản lý rủi ro

 Phương pháp tốt trong việc phòng ngừa rủi ro và giảm thiểu thiệt hại

 Có thể dẫn đến giảm phí bảo hiểm hằng năm

 Thúc đẩy quá trình giám định thiệt hại cho các yêu cầu bảo hiểm (nếu có)

 Tạo cơ sở cho hoạt động chứng nhận, công nhận và thừa nhận

 Được sự đảm bảo của bên thứ ba

 Vượt qua rào cản kỹ thuật trong thương mại

 Cơ hội cho quảng cáo, quảng bá

2.3.2 Thuận lợi và khó khăn khi áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007

2.3.2.1 Thuận lợi

Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe mang nhiều lợi ích

Xuất phát từ khả năng mang lại khá nhiều lợi ích như vậy, việc áp dụng OHSAS

18000 đã trở thành động lực lớn thúc đẩy doanh nghiệp tự nguyện tham gia và tham gia ngày càng nhiều để đạt một lúc nhiều mục tiêu

Tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 được xây dựng như là chuẩn mực để đánh giá chứng nhận hệ thống, được sự hỗ trợ của chính phủ và các tổ chức quốc tế

2.3.2.2 Khó khăn

Các tổ chức, doanh nghiệp trong nước chưa thật sự quan tâm và nhận thức được tầm quan trọng của hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 Nhiều tổ chức doanh nghiệp nghĩ rằng việc áp dụng hệ thống quản lý OH&S chỉ phục vụ cho mục đích được cấp giấy chứng nhận chứ chưa quan tâm đến những lợi ích thiết thực mà nó đem lại

Không giống như áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2008 mà thường gọi là phần mềm, áp dụng hệ thống OH&S thường liên quan đến phần cứng, có nghĩa là doanh nghiệp phải đầu tư chi phí để nâng cấp nhà xưởng, huấn luyện nhân viên,

đo kiểm môi trường làm việc…dẫn đến doanh nghiệp phải đầu tư về tiền bạc, thời gian Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng là vấn đề cần được quan tâm Các doanh nghiệp lớn có tiềm năng về kinh tế thường nghĩ đến trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với cộng đồng Họ sẵn lòng thực hiện các chương trình an toàn sức khoẻ trong doanh nghiệp nhằm tạo ra môi trường làm việc thoải mái, an toàn Tuy nhiên vấn đề này rất khó khăn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp chưa nghĩ đến lợi ích lâu dài do hệ thống OH&S mang lại mà chỉ tập trung và các mục tiêu ngắn hạn

2.3.3 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn OHSAS tại Việt Nam

Các tổ chức, doanh nghiệp trong nước chưa thật sự quan và nhận thấy được tầm quan trọng của hệ thống quản lý OH&S theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 nên việc áp dụng tiêu chuẩn này ở Việt Nam hiện nay còn hạn chế

Trên thực tế các công ty ở nước ta hiện nay áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 chủ yếu là các công ty liên doanh, công ty có vốn đầu tư nước ngoài mà việc áp dụng tiêu chuẩn như là một điều bắt buộc từ công ty mẹ hay những tập đoàn lớn có tiềm lực về tài chính

Các doanh nghiệp ở nước ta đã áp dụng thành công hệ thống này là tập đoàn Thiên Long, ximăng Tây Đô, Petro Gas Việt Nam, Bao Bì Giấy Nhôm New Toyo, Kết cấu Kim loại và Lắp máy Dầu khí (PVC-MS), Vedan Việt Nam, Điện tử SamSung Việt Nam, Zamil Steel Việt Nam, Doosan Việt Nam, Foster’s Việt Nam, …. 

2.3.4 Bài học kinh nghiệm khi xây dựng hệ thống

Để xây dựng thành công HTQL OH&S cần :

 Triển khai hệ thống phải xuất phát từ sự quan tâm của lãnh đạo cao nhất

 Cần phải quan tâm đến việc đào tạo về mặt nhận thức về an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho những người liên quan

 Hoạch định một cách chi tiết các bước triển khai, phân công trách nhiệm rõ ràng trong thời gian triển khai dự án

2.4 CÁC THUẬT NGỮ VÀ ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN OHSAS 18001:2007 (Theo ISO 9000:2007 và OHSAS 18001:2007)

Hệ thống: Tập hợp các yếu tố có liên quan lẫn nhau hay tương tác

Quản lý: Các hoạt động có phối hợp để định hướng và kiểm soát một tổ chức

Hệ thống quản lý: Hệ thống để thiết lập chính sách và mục tiêu và để đạt được các mục tiêu đó

Hệ thống quản lý AT&SKNN: Là một phần của hệ thống quản lý của tổ chức được sử dụng để triển khai và thực hiện chính sách AT&SKNN và quản lý các rủi ro về AT&SKNN

Tổ chức: Công ty, tập đoàn, hãng, xí nghiệp, bên có thẩm quyền hay viện, hoặc một phần hay kết hợp hay kết hợp tất cả các tổ chức trên, là tổ chức có sáp nhập hay không, nhà nước hay tư nhân mà bản thân có bộ máy hành chính và các chức năng hoạt động Quá trình: Tập hợp các hoạt động có liên quan lẫn nhau hoặc tương tác để biến đổi đầu vào thành đầu ra

Năng lực: Phẩm chất và khả năng đánh giá cá nhân đã được chứng minh về ứng dụng kiến thức và kỹ năng

Hiệu lực: Mức độ thực hiện các hoạt động đã hoạch định và đạt được các kết quả đã hoạch định

Hiệu quả: Quan hệ giữa kết quả đạt được và nguồn lực được sử dụng

Lãnh đạo cao nhất: Cá nhân hay nhóm người định hướng và kiểm soát một tổ chức ở cấp cao nhất

Tài liệu: Thông tin và phương tiện hỗ trợ thông tin

Hồ sơ: Tài liệu công bố các kết quả đạt được hay cung cấp bằng chứng về các hoạt động được thực hiện

Hệ thống quản lý đo lường: Tập hợp các yếu tố có liên quan lẫn nhau và tương tác

cần thiết để đạt được sự xác nhận về đo lường và kiểm soát liên tục các quá trình đo Thiết bị đo: Phương tiện đo, phần mềm, chuẩn đo lường, mẫu chuẩn hay các thiết bị phụ hay tổ hợp các yếu tố trên cần thiết để thực hiện một quá trình đo

Đánh giá: Quá trình có hệ thống, độc lập và được lập thành văn bản để nhận được bằng chứng đánh giá và xem xét đánh giá chúng một cách khách quan để xác định mức

độ thực hiện các chuẩn mực đánh giá

Chuyên gia đánh giá: Người có khả năng phẩm chất và năng lực và cá nhân để tiến hành một cuộc đánh giá

Đoàn đánh giá: Một hay nhiều chuyên gia đánh giá tiến hành cuộc đánh giá, với sự

hỗ trợ của các chuyên gia kỹ thuật khi cần thiết

Bên hữu quan: Cá nhân hay nhóm bên trong hay bên ngoài nơi làm việc liên quan hay chịu ảnh hưởng của việc thực hiện AT&SKNN của tổ chức

Cải tiến liên tục: Quá trình lặp lại để nâng cao hệ thống quản lý AT&SKNN nhằm đạt được những cải tiến trong việc thực hiện AT&SKNN tổng thể và phù hợp với chính sách AT&SKNN của tổ chức

Hành động phòng ngừa: Hành động để loại bỏ nguyên nhân của sự không phù hợp tiềm ẩn hay các tình huống tiềm ẩn không phù hợp khác

Hành động khắc phục: Hành động để loại bỏ nguyên nhân của sự không phù hợp hay tình huống không mong muốn

Đánh giá nội bộ: Một quá trình có hệ thống, độc lập và được lập thành văn bản nhằm thu thập các bằng chứng đánh giá và đánh giá chúng một cách khách quan để xác định mức độ thực hiện các chuẩn mực đánh giá hệ thống quản lý AT&SKNN do tổ chức thiết lập

Thủ tục: Là phương pháp cụ thể để thực hiện hoạt động hay quá trình

Nơi làm việc: Bất kỳ vị trí địa lý tự nhiên mà các hoạt động được thực hiện dưới sự kiểm soát của tổ chức

Sự không phù hợp: Là việc không đáp ứng một yêu cầu

Mối nguy: Nguồn, tình trạng hay hành động, hay là sự kết hợp của chúng có khả năng gây tổn thương hay bệnh tật cho người

Nhận dạng mối nguy: Quá trình nhận biết mối nguy tồn tại và xác định tính chất của

nó

Bệnh tật: Là điều kiện tác động xấu lên thể chất hay tinh thần có thể nhận thấy được

sự phát sinh từ công việc hay các tình huống liên quan đến công việc

Sự cố: Sự kiện liên quan đến công việc trong đó xảy ra thương tật hay suy giảm sức khỏe (không kể nặng hay nhẹ) hay tử vong (tai nạn) hoặc có khả năng xảy ra (sự cố suýt bị)

Rủi ro: Kết hợp giữa khả năng có thể xảy ra của sự việc nguy hiểm hay việc tiếp xúc với việc nguy hiểm này và mức độ nguy hiểm của thương tích hay bệnh tật do các sự việc hay sự tiếp xúc trên gây ra

Đánh giá rủi ro: Quá trình ước lượng hóa rủi ro sinh ra từ một (các) mối nguy, có xem xét đầy đủ các biện pháp kiểm soát hiện có và quyết định xem rủi ro đó có thể chấp nhận được hay không

Rủi ro có thể chấp nhận: Rủi ro được giảm đến mức tổ chức có thể chấp nhận được trong đó có xem xét đến nghĩa vụ pháp lý và theo chính sách AT&SKNN

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Các điều kiện và yếu tố có ảnh hưởng đến hay có thể ảnh hưởng lên sức khỏe và an toàn của nhân viên hay của người lao động khác (bao gồm những người lao động tạm thời hay nhân viên của nhà thầu, khách và những người khác tại nơi làm việc

Mục tiêu về OH&S: Các mục tiêu về OHSAS về thực hiện OH&S mà bản thân tổ chức đặt ra để đạt tới

Việc thực hiện AT&SKNN: Là kết quả đo lường được của việc quản lý của tổ chức

về rủi ro trong AT&SKNN

Chính sách AT&SKNN: Những ý định chung và đường lối của tổ chức liên quan đến việc thực hiện AT&SKNN như lãnh đạo cao nhất mô tả chính thức

Chương 3

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 3.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

3.1.1 Giới thiệu chung

Tên Công ty: Công ty Cổ phần Thép Nam Kim

− Tên tiếng Anh: Nam Kim Steel Joint Stock Company

− Tên viết tắt: Nakisco

− Logo của Công ty:

− Vốn điều lệ: 230.000.000.000 đồng (Hai trăm ba mươi tỷ đồng)

− Trụ sở chính: Đường N1, cụm sản xuất An Thạnh, thị trấn An Thạnh, huyện Thuận

An, tỉnh Bình Dương

− Người đại diện: Ông Hồ Minh Quang – chức vụ Tổng giám đốc

− Giấy chứng nhận đầu tư số: 4603000055 do Sở kế hoạch và đầu tư Bình Dương cấp ngày 23/12/2002 và cấp lại số 3700477019 ngày 06/08/2010

 Nguồn nguyên liệu: Phần lớn nguyên vật liệu phục vụ cho việc sản xuất của Công

ty như thép cán nguội và kẽm được nhập từ Trung Quốc, Nga, Úc do thị trường trong nước chưa cung cấp được (hoặc cung cấp được nhưng không đủ nguồn hàng và giá cả không cạnh tranh) Sơn phủ màu được mua trong nước với hai nhãn hiệu chính là KCC và BECKER

3.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty Cổ phần thép Nam Kim có trụ sở chính tại đường N1, cụm sản xuất An Thạnh, thị trấn An Thạnh, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương được sở kế hoạch & đầu tư tỉnh Bình Dương cấp Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 4603000055 cấp ngày 23/12/2002 với ngành nghề kinh doanh: sản xuất các loại tôn thép, tôn mạ màu, tôn mạ kẽm, kinh doanh sắt thép các loại Đăng ký thay đổi lần thứ 08 ngày 06/08/2010

Với tổng mức đầu tư là 223,021 tỷ đồng Công ty được khởi công xây dựng vào tháng 03/2003 và chính thức đi vào hoạt động tháng 06/2004

Công ty Cổ phần thép Nam Kim đang ngày một lớn mạnh và có những chuyển biến mới Là một trong những Công ty đầu tiên ở Việt Nam sử dụng công nghệ mạ NOF (non-oxidizing flux) do Posco lắp đặt Đây là công nghệ mạ hiện đại nhất hiện nay Với 2 dây chuyền mạ kẽm và mạ màu công suất của Công ty có thể lên đến 75.000 tấn/năm

Thương hiệu sản phẩm tôn của Công ty đã có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của khách hàng Sản phẩm của Công ty được ứng dụng rộng rãi trong xây dựng công nghiệp và dân dụng, thiết kế và trang trí nội thất, chế tạo chi tiết phụ tùng, các phương tiện giao thông, sản phẩm điện công nghiệp và thiết

bị điện gia dụng, sản phẩm cơ khí và máy móc thiết bị

3.1.3 Cơ cấu tổ chức của Công ty

Ghi chú: Tham khảo phụ lục 1A

3.1.4 Quy mô diện tích

Tổng tích mặt bằng: 13.012,16 m2 Tổng diện tích xây dựng: 12.159 m2 Nhà xưởng được xây dựng bằng khung sắt, lợp tole tráng kẽm, tường bao quanh kiên cố, nền cán bêtông

 Khu vực văn phòng gồm 1 trệt, 2 lầu và 1 sân thượng

 Khu vực sản xuất gồm : Phân xưởng mạ màu, phân xưởng mạ kẽm và 1 kho

nguyên liệu và sản phẩm

 Hệ thống đường nội bộ được tráng nhựa

 Các công trình phụ khác như nhà ăn công nhân, phòng vệ sinh, nhà bảo vệ, nhà xe đều được xây dựng kiên cố và phù hợp với quy hoạch

Do Công ty được xây dựng trong khu công nghiệp tập trung nên các điều kiện về đất đai, cơ sở hạ tầng và hệ thống cấp thoát nước rất thuận lợi

Diện tích mảng xanh: 4% diện tích mặt bằng

3.1.5 Trang thiết bị và nhu cầu nguyên vật liệu

Ghi chú: Tham khảo phụ lục 1B

3.2 QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

Bao gồm quy trình mạ kẽm và quy trình mạ màu

Ghi chú: Tham khảo phụ lục 1C

3.3 HIỆN TRẠNG MÔI TRƯỜNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM 3.3.1 Các yếu tố ô nhiễm chính

3.3.1.1 Tiêu thụ tài nguyên

Nhu cầu sử dụng nước cho sinh hoạt và sản xuất trung bình khoảng 72.000 m3/năm (vào năm sản xuất ổn định) hay 200 m3/ngày.đêm Hiện tại, Nhà máy sử dụng nước thủy cục

Điện được sử dụng để vận hành máy móc, thiết bị trong khu vực sản xuất, văn phòng, nhà ăn,… Nguồn điện mà Công ty sử dụng mà mạng lưới điện quốc gia Để lấy điện cho hoạt động sản xuất, chủ đầu tư đã ký hợp đồng với điện lực Bình Dương lắp đặt điện kế

để lấy điện từ mạng lưới này Ngoài ra Công ty còn một máy phát điện dự phòng

Tốc độ gió: Tốc độ gió chỉ ở mức thấp, giá trị gió trung bình là 0,5 ± 0,3 m/s

Ghi chú: Tham khảo bảng kết quả đo môi trường lao động, phụ lục 1D

Mức ồn giao động trong khoảng từ 62 – 82 dBA, đảm bảo TCVSLĐ

Ghi chú: Tham khảo bảng kết quả đo môi trường lao động, phụ lục 1D

3.3.1.5 Bụi

Nồng độ bụi hô hấp tại các khu vực thấp, chỉ ở khoảng 0,02 – 0,05 mg/m3

Ghi chú: Tham khảo bảng kết quả đo môi trường lao động, phụ lục 1D

3.3.1.6 Nồng độ hơi khí độc trong không khí

Nồng độ hơi khí độc được đo ở 2 vị trí là khâu pha sơn – phòng sơn với thông số

Methyl Ethyl Ketone và phòng bảo trì với thông số Cacbon dioxit Các thông số đều đạt

Nước thải sinh hoạt: Phát sinh ra trong các quá trình hoạt động của cán bộ công nhân

viên trong Công ty, từ căn tin và nhà vệ sinh, với lưu lượng khoảng 16m3/ngày đêm

Nước thải sản xuất: Nước thải sản xuất phát sinh từ các khâu vệ sinh máy móc thiết

bị và nhà xưởng, với lưu lượng khoảng 72 m3/ ngày đêm

Nước mưa chảy tràn: Nước mưa của Công ty được thoát bằng đường ống riêng và nối

vào hệ thống thoát nước mưa của khu dân cư

3.3.1.8 Chất thải rắn

Chất thải rắn sinh hoạt: Gồm các loại rác sinh hoạt của cán bộ công nhân viên làm

việc tại Công ty và rác thải tại nhà ăn thải ra hằng ngày khoảng 210 kg/ tháng

Chất thải công nghiệp không nguy hại: Phát sinh trong quá trình sản xuất, gồm các

loại bao bì, sản phẩm hư, xỉ kẽm, phôi tiện, sắt vụn,…Khối lượng trên 11 tấn/ tháng

Chất thải công nghiệp nguy hại: Phát sinh từ Công ty được thể hiện ở bảng 3.1 sau:

Bảng 3.1: Khối lượng CTNH phát sinh tại Công ty

Khối lượng (kg/tháng)

1 Thùng phuy đựng sơn, thùng dầu nhớt Rắn 18 01 01 350

Nguồn: Công ty Cổ phần thép Nam Kim

3.3.2 Hiện trạng quản lý môi trường tại Công ty

3.3.2.1 Môi trường không khí

 Công ty đã thiết lập Chương trình giám sát môi trường không khí, định kỳ 3 tháng

tiến hành lấy mẫu Phạm vi chương trình bao quát cả môi trường không khí xung quanh

và môi trường làm việc, môi trường không khí khí thải với các chỉ tiêu đo đạc, chuẩn cứ

so sánh khá đầy đủ Đây là giải pháp mang tính xuyên suốt, có mặt ở hầu hết vị trí nhạy cảm của Công ty

 Công ty đã xây dựng tường rào đồng thời trồng cây xanh để hạn chế tiếng ồn lan truyền ra khu vực xung quanh

 Công ty đã lắp đặt hệ thống máy điều hòa không khí và quạt gió tại khu vực văn phòng và khu vực lao động

 Nhà xưởng được thiết kế cao ráo, có hệ thống thông gió thích hợp

 Nhân viên thường xuyên vệ sinh, dọn dẹp làm giảm đáng kể hàm lượng bụi và rác thải trong xưởng sản xuất

 Cách ly khu vực gây ồn với khu vực làm việc, trang bị nút tai chống ồn cho công nhân, bôi trơn thiết bị và thường xuyên bảo trì dây chuyền

 Đối với lò hơi đốt Biomass khí thải trước khi thải ra môi trường được đưa qua hệ thống xử lý bằng xyclon khô để lọc bụi sau đó đưa qua xyclon ướt để rửa các khí và cuối cùng được tách ẩm trước khi thải ra môi trường

 Đối với khí thải từ bể tẩy dầu và bể phủ Crom được hút bằng các chụp hút đặt tại các bể, sau đó đưa qua quạt hút và đi tới tháp hấp thụ Dung dịch hấp thụ ở đây là HCl và

H2O2 Quá trình hấp thụ xảy ra liên tục cho đến khi nồng độ tăng thì chuyển sang hệ thống xử lý nước thải

3.3.2.2 Nước thải

Hiện tại Công ty đã áp dụng các biện pháp xử lý nước thải như sau:

Nước thải sinh hoạt từ nhà vệ sinh được qua hố bơm cùng với nước thải từ nhà ăn qua

bể cân bằng rồi qua thiết bị xử lý sinh học EBR, được khử trùng với Clorine dọc đường ống và thải ra ngoài

Nước mưa chảy tràn đựơc thu gom bằng đường ống riêng biệt và nối vào hệ thống thoát nước mưa của khu dân cư

Nước thải sản xuất được phân làm hai loại: nước thải kiềm và nước thải chứa Crom được xử lý bằng sơ đồ sau:

Sơ đồ 3.1: Sơ đồ quy trình xử lý nước thải sản xuất

Nước thải từ nhà máy đổ vào khu xử lý được tách riêng thành 2 nhánh: nước thải có

chứa Crom và nước thải không có Crom Nước thải có chứa Crom được đưa vào thiết bị

phản ứng khử thành Cr3+ với tác nhân khử là NaHSO3

Nước thải không chứa Crom được đưa vào bể chứa trung gian để điều hòa lưu lượng

và nồng độ Sau đó 2 dòng nước thải chứa Crom và không chứa Crom được đưa qua thiết

bị tách dầu mỡ Với thời gian lưu và chế độ thủy lực thích hợp, dầu mỡ trong nước thải sẽ

được tách ra và nổi lên trên mặt nước, từ đây chúng sẽ được chảy vào thùng chứa

Khoảng 85 – 90% dầu mỡ, chất rắn được loại bỏ trong giai đoạn này

Sân phơi bùn Bồn nén bùn

Tháp lọc than hoạt tính

Thiết bị trộn Polymer Thiết bị trộn PAC Thiết bị trộn axit

Bể chứa trung gian

PAC

Polymer

Axít

Bồn xử lý Crom Nước thải chứa

Bùn

Tiếp theo nước thải được đưa vào thiết bị trộn axit Một lượng axit xác định được đưa trực tiếp vào nước thải, điều chỉnh pH vào khoảng 7 – 7.5, là khoảng pH tối ưu để kết tủa hydroxid kim loại nặng Sau đó một lượng PAC được đưa vào thiết bị trộn nhằm keo tụ các chất rắn lơ lửng trong nước thải Kế tiếp, tại thiết bị trộn polymer, chất keo tụ (polymer) được đưa vào để gắn kết các bông cặn có kích thước lớn tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tách cặn trong bể lắng tiếp theo

Sau khi qua các thiết bị trộn, nước thải được đưa qua bồn trộn sơ bộ để các phản ứng (kết tủa các hydroxid kim loại nặng) được xảy ra hoàn toàn Sau đó, phần nước trong phía trên sẽ tiếp tục đi qua bồn lắng sơ cấp và thứ cấp Tại đây, cặn sẽ được tách ra khỏi nước

và lắng xuống đáy thiết bị Chúng sẽ được đưa lên thiết bị nén bùn cùng với phần cặn tách

ra từ bồn trộn sơ bộ và bồn xử lý Crom Dưới tác dụng của quá trình phân hủy kỵ khí, cặn

sẽ bị phân hủy thành CH4, NH3, H2S, H2O và các khoáng chất, kết quả là thể tích cặn giảm đi đáng kể Bùn nén sẽ được tiếp tục khử nước bằng sân phơi bùn để nâng hàm lượng chất rắn trong bùn để nâng hàm lượng chất rắn trong bùn lên đến mức 20 – 30%, thuận tiện cho quá trình vận chuyển xử lý bùn

Phần nước trong sau lắng tiếp tục đi qua bồn lọc áp lực nhằm tăng cường quá trình tách cặn sau lắng Nước sau xử lý đạt QCVN 40:2011/BTNMT, loại A được xả ra cống chung

3.3.2.3 Chất thải rắn

Chất thải rắn sinh hoạt: Chất thải rắn sinh hoạt phát sinh từ nhà ăn, nhà vệ sinh, khu

văn phòng được thu gom hàng ngày bằng các giỏ rác tại các nơi phát sinh, tập trung lại vào kho chứa rác thải sinh hoạt Khi kho đầy sẽ được đơn vị chức năng đến lấy đưa đi xử

lý ở bãi rác trong khu vực

Chất thải rắn công nghiệp: Chất thải rắn công nghiệp được thu gom và phân loại

riêng với chất thải nguy hại bằng hai thùng rác có màu khác nhau và dán nhãn đặt tại nơi phát sinh Công ty đã kí hợp đồng với Công ty Cổ phần Hồng Minh để thu gom, vận chuyển và xử lý rác công nghiệp phát sinh tại Công ty

Chất thải rắn nguy hại: Công ty đã thu gom, phân loại và ký hợp đồng với Xí nghiệp

Xử lý chất thải thuộc Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Môi trường Bình Dương để thu gom và xử lý đối với các chất thải nguy hại phát sinh trong Công ty theo hợp đồng số 466/RNH – HĐ/KT11 ký ngày 07/09/2011 Công ty đã được cấp Sổ chủ nguồn thải chất thải nguy hại số 127/CN-CCBVMT ngày 27/04/2010. 

3.4 HIỆN TRẠNG AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY

CỔ PHẦN THÉP NAM KIM

3.4.1 Tổ chức thực hiện ATVSLĐ tại Công ty

3.4.1.1 Ban thanh tra ATVSLĐ

Để thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện ATVSLĐ, Công ty thành lập ban thanh tra ATVSLĐ, đây chưa phải là mạng lưới an toàn vệ sinh viên

Các thành viên trong ban thanh tra này có nhiệm vụ:

 Kiểm tra bất ngờ hoặc định kỳ việc chấp hành các quy định về an toàn và vệ sinh trong sản xuất, bảo quản các thiết bị an toàn và sử dụng các trang thiết bị bảo hộ cá nhân, khắc phục kịp thời những hiện tượng thiếu an toàn, nhắc nhở tổ trưởng sản xuất chấp hành các chế độ về BHLĐ, hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với công nhân mới tuyển dụng hoặc công nhân mới chuyển về tổ

 Tham gia góp ý với tổ trưởng sản xuất trong việc đề xuất kế hoạch BHLĐ, các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện làm việc

Nhận xét: Việc kiểm tra không được kiểm tra thường xuyên và định kỳ

3.4.1.2 Tổ chức công đoàn

Tổ chức công đoàn là tổ chức đại diện cho toàn bộ CB-CNV trong việc lấy ý kiến, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, ký kết các văn bản liên quan đến người lao động Nhận thấy được tầm quan trọng của tổ chức này, ngay sau khi ra đời Công ty đã thành lập tổ chức công đoàn

Trong công tác an toàn – vệ sinh lao động của Công ty, tổ chức công đoàn có nhiệm

vụ như sau:

 Thay mặt đội ngũ CB-CNV trong Công ty tham gia xây dựng và ký thỏa ước lao động tập thể trong đó có các điều khoản về an toàn – vệ sinh lao động

 Tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động khi tiến hành các công việc sau: Xây dựng nội quy, quy chế an toàn – vệ sinh lao động, xây dựng kế hoạch an toàn – vệ sinh lao động, đánh giá việc thực hiện các chế độ chính sách bảo hộ lao động, biện pháp đảm bảo an toàn, sức khỏe công nhân viên, tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động an toàn – vệ sinh lao động của công đoàn

 Phối hợp với lãnh đạo tổ chức các hoạt động nhằm đẩy mạnh phong trào bảo đảm ATVSLĐ Động viên, khuyến khích CB-CNV phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị, máy móc, công nghệ nhằm cải thiện môi trường lao động, giảm nhẹ sức lao động

 Phối hợp với lãnh đạo tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác bảo hộ lao động cho CB-CNV

Quyền hạn của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn – vệ sinh lao động:

 Tham gia với lãnh đạo trong việc xây dựng các quy chế, nội quy quản lý về ATVSLĐ

 Kiến nghị với lãnh đạo thực hiện các biện pháp an toàn – vệ sinh lao động, và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đúng các quy định của pháp luật

 Tham gia điều tra tai nạn lao động, tham gia các cuộc họp kết luận của các đoàn thanh tra, kiểm tra về công tác an toàn – vệ sinh lao động tại Công ty

10 Nguyễn Thanh Thảo

11 Nguyễn Duy Tân

 Chức năng nghĩa vụ của đội PCCC

- Nghiên cứu nắm tình hình thực tế của đơn vị tham mưu do lãnh đạo đề ra các biện

pháp PCCC thích hợp, lập kế hoạch phương án PCCC và thực tập phương án PCCC và thực tập phương án sẵn sàng chữa cháy kịp thời, có hiệu quả

- Định kỳ hàng tháng hoặc quý tổ chức cho đội thực tập các dụng cụ chữa cháy

- Tham gia đề xuất với chính quyền về các biện pháp PCCC nhằm khắc phục kịp thời

thiếu sót, không an toàn PCCC do công an PCCC hướng dẫn hoặc đơn vị kiểm tra đồng thời gương mẫu tuyên truyền vận động mọi người trong đơn vị thực thiện tốt công tác PCCC, đề xuất tổ chức cho tất cả CB-CNV nghe nói chuyện PCCC ít nhất một lần trong năm

- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện điều lệ, các biện pháp, tiêu chuẩn về kĩ thuật PCCC

- Tham gia bảo vệ hiện trường và lập biên bản, giúp công an điều tra các vụ cháy,

tham gia giữ gìn trật tự an ninh và các công tác khắc phục hậu quả thiên tai, dịch họa

- Định kỳ sinh hoạt hàng tháng, quý để kiểm tra công tác xây dựng đội và các hoạt

động thực tiễn của đội

- Mỗi cán bộ, đội viên phải đề cao tinh thần cảnh giác, tinh thần trách nhiệm, đoàn kết

nội bộ, đoàn kết nhân dân, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ chung của đội và nhiệm vụ của từng người đã được tổ chức phân công

 Phân công nhiệm vụ trong đội

Gồm 15 người (không bao gồm đội trưởng), chia làm 3 tổ:

 Tổ 1: Gồm 05 người Có nhiệm vụ:

- Thông báo tin cháy trong nội bộ cơ sở, sử dụng số điện thoại 3748848 báo cháy cho

lực lượng PCCC chuyên nghiệp theo số máy 114 hoặc 3755221 và báo cháy cho cơ quan Công an nơi gần nhất

- Đồng thời cử người ra đón xe chữa cháy và hướng dẫn vào nơi xảy ra cháy

- Tổ chức canh gác bảo vệ khu vực cổng, khu vực hàng hóa để phòng kẻ gian lợi

dụng

- Người phụ trách có nhiệm vụ cung cấp tình hình, diễn biến của đám cháy, lực lượng

phương tiện chữa cháy hiện có và nguồn nước chữa cháy

 Tổ 2: Gồm 05 người Có nhiệm vụ:

Sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ như: Bình chữa cháy các loại ở điểm gần

nhất phun cứu vào điểm cháy chữa cháy ban đầu

 Tổ 3: Gồm 05 người Có nhiệm vụ:

- Di chuyển hàng hóa nơi xảy ra cháy và các khu vực lân cận ra nơi an toàn

- Tổ chức cứu người bị nạn (nếu có) sơ cứu và di chuyển tới trung tâm y tế gần nhất

3.4.2 Các hoạt động về ATVSLĐ tại Công ty

3.4.2.1 Tổ chức y tế xí nghiệp

 Công ty không có phòng y tế, chỉ có tập huấn sơ cấp cứu cho một số nhân viên

 Công ty có tủ thuốc, đặt tại xưởng sản xuất phục vụ cho nhu cầu sơ cứu tại chỗ đối

với các trường hợp tai nạn lao động

Bảng 3.2: Danh mục thuốc và dụng cụ y tế tủ thuốc của Công ty

1 Decolgen

2 Paradol

3 Thuốc nhỏ mắt

13 Dầu nóng Trường Sơn

14 Dầu gió Trường Sơn

15 Bông y tế

3.4.2.2 Nội quy ATLĐ và quy trình vận hành an toàn

Nhằm quản lý một cách chặt chẽ vấn đề ATVSLĐ, ban lãnh đạo Công ty đã ban hành

ra các quy định và nội quy liên quan gồm có: nội quy làm việc, nội quy ATVSLĐ, nội quy phòng cháy chữa cháy, các hướng dẫn và quy định vận hành máy an toàn

 Nội quy an toàn lao động được phổ biến đến tất cả các CB-CNV làm việc trong

Công ty giúp CB-CNV hiểu rõ và thực hiện cam kết chấp hành những nội quy an toàn lao động của Công ty

 Quy trình vận hành an toàn được áp dụng đối với các máy móc và các khâu sản

xuất và vận hành có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

 Các hướng dẫn công việc cho công nhân viên theo từng bộ phận chức năng

3.4.2.3 Kiểm định các thiết bị nằm trong danh mục kiểm định

Các máy móc, thiết bị nằm trong danh mục cần kiểm định được kiểm định theo TT 32/2011/TT-BLĐTBBXH Về việc quy định, hướng dẫn thủ tục đăng ký và kiểm định các loại máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Bảng 3.3: Danh mục các máy, thiết bị được kiểm định

1 Bình chứa Nito lỏng TB150 – 98 2003 Hàn quốc

2 Bình chứa Nito lỏng TB150 – 98 2003 Hàn quốc

4 Bình chứa NH3 Ø300 x L1000 2003 Hàn quốc

6 Bồn chứa LGP BKHL – 18147 2003 Công ty Cơ khí và xây dựng Công nghiệp

7 Bồn chứa LGP BKHL – 18147 2003 Công ty Cơ khí và xây dựng Công nghiệp

8 Bình góp hơi Ø500 x L2000 2003 Công ty Cơ khí và xây dựng Công nghiệp

9 Nồi hơi (4000kg/h) NH-W-4/10 2003 Công ty Cơ khí và xây dựng Công nghiệp

10 Nồi hơi (4000kg/h) NH-W-4/10 2003 Công ty Cơ khí và xây dựng Công nghiệp

11 Pa lăng xích điện (2 tấn) CTS 302 1/2004 Đài Loan

12 Cầu trục 2 dầm (5 tấn) 5T x 3,9 M 2/2004 Đài Loan

13 Cầu trục 2 dầm (15 tấn) 15T x 16,8M 2004 Công ty TNHH CFC

Việt Nam

14 Cầu trục 2 dầm (15 tấn) 15T x 20,65 M 2003 Công ty TNHH TM-XD XNK Minh Đức

15 Cầu trục 2 dầm (15 tấn) 15T x 16,7 M 2003 Công ty TNHH TM-XD XNK Minh Đức

16 Cầu trục 2 dầm (15 tấn) 15T x 16,7 M 2003 Công ty TNHH TM-XD XNK Minh Đức

3.4.2.4 Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về an toàn lao động

Nhằm nâng cao ý thức và nhận thức của CB-CNV, Công ty đã thực hiện theo đúng luật định thực hiện huấn luyện cho người lao động 1 năm 1 lần

Kết quả công tác huấn luyện trong năm vừa qua như sau:

 Số người lao động được huấn luyện là 121 người với tỉ lệ đã được huấn luyện/tổng

số người cần huấn luyện đạt 58,7%

 Số cán bộ ATVSLĐ được huấn luyện là 1 người đạt tỉ lệ 100%

 Số người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được huấn luyện là

121 người với tỉ lệ huấn luyện đạt 100%

Công ty tham gia hưởng ứng đầy đủ các phong trào của cụm sản xuất hay nhà nước

về an toàn – vệ sinh lao động Ví dụ như hưởng ứng tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ

3.4.2.5 Trang bị bảo hộ lao động

Theo yêu cầu của công việc và nhằm mục đích đảm bảo an toàn cho công nhân lao động làm việc trong Công ty, lãnh đạo Công ty đã ban hành các quy định về việc cấp phát trang thiết bị BHLĐ đối với người lao động ở từng khu vực và chức năng công việc thực hiện được thể hiện cụ thể qua bảng 3.3

Bảng 3.4: Quy định cấp phát trang thiết bị BHLĐ

1 Nhân viên KCS – Hóa Quần áo bảo hộ, nón an toàn, khẩu trang hoạt

tính, găng tay chống hóa chất

2 Nhân viên phòng sơn Quần áo bảo hộ, nón an toàn, khẩu trang hoạt

tính, găng tay chống hóa chất, kính bảo hộ

3 Nhân viên bảo trì Quần áo bảo hộ, nón an toàn, kính hàn, găng tay

 Chế độ trợ cấp và bồi dưỡng đối với người lao động

Công ty thực hiện ngày làm việc 8 giờ đối với người lao động theo quy định của Bộ

lao động Những người làm việc trong môi trường lao động độc hại sẽ được hưởng trợ

cấp tính bằng tiền 8.000 VNĐ/ca/người

 Hoạt động vệ sinh an toàn thực phẩm

Thức ăn: CB-CNV trong Công ty được hưởng một phần cơm trưa trong Công ty

Phần ăn này được bộ phận nhà ăn của Công ty nấu với đầy đủ chất dinh dưỡng đảm bảo

cho một bữa ăn và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm Các món ăn được thay đổi liên tục

và nấu phù hợp với khẩu vị của CB-CNV Nhà ăn của Công ty luôn được quét dọn sạch

sẽ sau mỗi bữa ăn đảm bảo hợp vệ sinh

Nước uống: Nước uống của CB-CNV trong Công ty được chứa trong các bình lọc tự

động, có 4 khu vực uống nước có tổng cộng 8 bình lọc Các bình lọc này được định kỳ

bảo dưỡng hàng tháng, an toàn và hợp vệ sinh

 Các hoạt động vui chơi giải trí

Với mục đích chăm lo về đời sống tinh thần cho CB-CNV của Công ty Ban lãnh đạo

Công ty cùng với công đoàn Công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực sau:

 Tổ chức các cuộc đi chơi, tham quan, du lịch cho CB-CNV vào các dịp lễ, tết như:

Quốc tế lao động, Quốc tế phụ nữ,…

 Tham gia hội thao do cụm sản xuất tổ chức