BM01 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Trung tâm XDDD&CN Số: ……HĐLĐ/2010 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Theo mẫu kèm theo TT số 21/2003/TT - BLĐTBXH ngày 22/09/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) Chúng tôi, bên Ông : Đỗ Dũng Quốc tịch : Việt Nam Chức vụ : Giám đốc Trung tâm Đại diện cho : Trung tâm XD DD &CN - CN C.ty CP ĐT XD& KT Vinaconex Địa : Tầng 17, Tòa nhà Vinaconex, 34 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại : 04.62767725 Và bên Ông/Bà : Quốc tịch : Việt Nam Năm sinh: : Tại : Nghề nghiệp : Địa thường trú : Số CMTND : cấp Công an Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng: - Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng thời vụ; - Từ ngày: - Địa điểm làm việc: / /2010 đến ngày: / /2010; o Địa điểm chính: Cơng trình…………………………….; o Địa điểm phụ: Do Trung tâm định theo yêu cầu công việc; - Chức danh chun mơn: Thợ khí; - Cơng việc phải làm: o Cơng việc chính: Gia cơng cốp pha; o Cơng việc phụ: Do Trung tâm điều động Điều 2: Chế độ làm việc: - Thời làm việc: 08 giờ/1 ngày; - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tùy theo cơng việc; - Người lao động có nghĩa vụ bảo quản sử dụng theo quy định Nếu làm làm hư hỏng phải bồi thường theo quy định Trung tâm Luật Lao động Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động: - Quyền lợi : - Phương tiện lại làm việc Mức lương tiền công : Người lao động tự túc; : /ngày công (một trăm ba mươi nghìn đồng); -1/2- BM01 - Hình thức trả lương - Phụ cấp - Được trả lương vào ngày - Được trang bị BHLĐ gồm - BHXH BHYT - Chế độ đào tạo - Những thỏa thuận khác – Nghĩa vụ: : : : : : : : Tiền mặt; Đã bao gồm lương; Ngày 10 hàng tháng; Quần, áo, mũ, giày, găng tay, dây an toàn; Đã bao gồm lương; Sẽ đề cập Phụ lục HĐLĐ (nếu có); Sẽ đề cập Phụ lục HĐLĐ (nếu có); - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động; - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động… - Bồi thường vi phạm vật chất: người lao động phải bồi thường thiệt hại cho Trung tâm chịu trách nhiệm trước pháp luật lỗi gây Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động: – Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động; - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) – Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc …); - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành: - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động; - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày / /2010 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Trung tâm XD DD&CN - CN Công ty CP Đầu tư xây dựng & kỹ thuật Vinaconex, địa Tầng 17, Tòa nhà Vinaconex 34 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội ngày / / 2010 NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG -2/2- ... dụng lao động: – Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động; - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao. .. cơng việc cam kết hợp đồng lao động; - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động… - Bồi thường vi phạm vật chất: người lao động phải bồi thường... người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc …); - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động