Tâm lý kinh doanh EG008

Tâm lý kinh doanh “Người biết phân chia quyền lực, biết thu hút tập thể vào công việc chung sở tơn trọng ý kiến đóng góp họ” thuộc phong cách lãnh đạo nào? B) Phong cách lãnh đạo dân chủ “Những biểu mặt cường độ, tốc độ, nhịp độ hoạt động tâm lý hành vi, cử cách nói người” phát biểu nội dung đây? A) Tính khí Bầu khơng khí tập thể lành mạnh khơng có đặc điểm sau đây: D) Mục đích hoạt động tập thể không rõ ràng thiếu quán Biểu uy tín giả tạo biểu biểu đây? D) Tất đáp án nêu Các đặc điểm tâm lý cá nhân hiểu gì? D) Những tượng tâm lý tương đối ổn định Các tiêu chuẩn đánh giá tâm lý cán mặt lập trường tư tưởng là? D) Tất đáp án nêu Các yếu tố xây dựng tập thể mạnh? D) Xây dựng lề lối làm việc, bầu không khí tốt đẹp xây dựng máy tổ chức có hiệu lực chặt chẽ Cảm xúc biểu trạng thái đây? D) Rung động trước vẻ đẹp thiên nhiên; thất vọng, phẫn nộ, kinh hoàng, sợ hãi; đau khổ, hờn giận bực Căn vào trạng thái tâm lý chia thành kiểu người người hướng ngoại người hướng nội Người hướng nội có đặc điểm bật đây? C) Người ưu tư; điềm tĩnh Cấu trúc tính cách bao gồm yếu tố đây? A) Hệ thống thái độ Chạy theo xu hướng “Mốt thời trang” thể quy luật tâm lý nào? A) Quy luật lây lan tâm lý Chọn phương án trả lời câu sau đây? C) Xúc cảm thường xuất trước tình cảm Chọn phương án trả lời nhân cách phương án sau? B) Nhân cách toàn đặc điểm tâm lý ổn định, cá nhân tạo giá trị xã hội, hành vi xã hội cá nhân Cơ cấu thức thể A) Tổ chức hình thành từ quy chế tổ chức pháp luật nhà nước ban hành Cơ cấu khơng thức xuất khi? A) thành viên hình thành cách tự nhiên Cơ chế lan truyền tâm lý C) lan truyền bột phát lan truyền từ từ Có loại lực lãnh đạo nào? D) Tất đáp án nêu Cơ sở để hình thành động nhu cầu Vậy nhu cầu người bao gồm? D) Nhu cầu sinh lý, nhu cầu an toàn, nhu cầu tinh thần, vật chất, nhu cầu tôn trọng nhu cầu xã hội, nhu cầu tự khẳng định Cơ sở sinh lý tính khí bao gờm B) kiểu thần kinh Con người có loại tính khí nào? D) Tính khí sơi nổi, ưu tư, linh hoạt Con người đóng vai trò gì hệ thống quản lý? D) Con người đóng vai trò chủ thể quản lý, khách thể quản lý quan hệ với đối tượng Con người đóng vai trò hệ thống quản lý không gồm phương diện nào? D) Con người với tư cách nhà quản trị Đặc điểm tượng tâm lý hiểu D) Là tượng tinh thần có sức mạnh vơ to lớn Đặc điểm người lãnh đạo không bao gồm đặc điểm sau: C) Người lãnh đạo người đứng đầu có quyền định trường hợp Đánh giá lực người không dựa vào kết công việc mà dựa vào yếu tố đây? D) Tính sáng tạo phương pháp thực thời gian hoàn thành; khả giải tình đột biến; mức độ hiệu biện pháp thực Đâu nội dung tâm lý xét phương diện mặt nội dung, mặt chế, mặt chất tâm lý? C) Tâm lý người khơng có chất xã hội phản ánh ý muốn chủ quan người Đâu thuộc tính tâm lý? C) Những tượng tâm lý ổn định, tạo thành nét chung nhân cách Đâu sở để hình thành động cơ? C) Nhu cầu người Đâu kiểu lãnh đạo thường sử dụng nhất? A) Kiểu lãnh đạo dân chủ Đâu biểu mặt cường độ, tốc độ nhịp độ hoạt động tâm lý hành vi, cử chỉ, cách nói người B) Tính khí Đây chức dư luận tập thể? D) Chức áp dụng thực hình phạt người tập thể Đây nguyên nhân tập thể có dư luận thiếu lành mạnh? D) Tính đồn kết cao, có đồng lòng tập thể Đây khơng phải nhân tố khách quan ảnh hưởng đến dư luận tập thể? A) Trình độ phát triển tập thể Đây nhiệm vụ tâm lý học quản lý? D) Không áp dụng cho đào tạo phát triển nhân cách cán Đây phương pháp để giải mâu thuẫn? D) Phương pháp cạnh tranh Đây khơng phải vai trò chuẩn mực nhóm D) Khơng quy định rõ hành vi cá nhân nhóm mục tiêu nhóm Đây giai đoạn hai q trình hình thành dư luận? D) Có trao đổi người với người khác cảm nghĩ, ý kiến, quan điểm phán đoán họ kiện xảy Đây loại mâu thuẫn nhiệm vụ giao khả thực cá nhân mâu thuẫn yêu cầu công việc nhu cầu cá nhân? B) Mâu thuẫn, xung đột bên cá nhân Để đánh giá lực người, cần ý đến điều gì? D) Những đặc điểm thuận lợi thể, kỹ xảo, khả tư duy; trí tuệ, vốn tri thức Để giao tiếp đạt hiệu người nên? B) Sử dụng nhuần nhuyễn kết hợp ngơn ngữ có lời ngôn ngữ không lời Để hiểu rõ đặc điểm tâm lý cá nhân, nhà quản trị phải trả lời câu hỏi sau? A) Là người nào? Muốn gì? Có thể làm gì? Để kích thích động viên người quyền cần phải ý gì? D) Phải đánh giá khách quan, đánh giá cố gắng, nỗ lực người, phải có chế độ đãi ngộ hợp lý Để quản lý tốt, nhà quản trị cần phải thực điều gì đây? C) Cần nắm vững tâm lý cá nhân, tâm lý tập thể kiến thức tâm lý học Điểm giống ban lãnh đạo ê kíp lãnh đạo là: C) Tổ chức tập thể thực nhiệm vụ đề Đối tượng tác động quản trị kinh doanh B) tập thể người lao động doanh nghiệp Dư luận có đặc điểm là? C) Có tính cơng chúng Đưa nhận xét kiểu lãnh đạo nhận xét đây? D) Mỗi kiểu lãnh đạo có ưu, nhược điểm định Trong cơng tác quản lý nhà lãnh đạo sử dụng linh hoạt cho trường hợp cụ thể Đưa nhận xét việc chọn kiểu lãnh đạo phù hợp với cá nhân quyền? D) Tất đáp án nêu Ê kíp lãnh đạo doanh nghiệp có đặc điểm là? B) Có tương hợp tâm lý phối hợp chặt chẽ Giao tiếp diễn giữa: A) Con người với người Giao tiếp trình ? B) Trao đổi thơng tin Hiện tượng lây lan tâm lý từ thành viên sang thành viên khác hình thành nên bầu khơng khí chung tập thể biểu quy luật nào? B) Quy luật lan truyền tâm lý Hiện tượng thủ lĩnh tập thể có đặc điểm? C) Thủ lĩnh tích cực tiêu cực tuỳ theo chuẩn mực đạo đức nhóm Hoạt động kiểm tra bao gồm chức nào? D) Tất đáp án nêu Hoạt động kinh doanh có nhiệm vụ chủ yếu sau đây? D) Nghiên cứu thị trường, hoạch định chiến lược sách kinh doanh, tổ chức thực thi kiểm soát chiến lược sách kinh doanh Hoạt động lãnh đạo là? A) Phối hợp hoạt động cá nhân tập thể Hoạt động ngôn ngữ là? A) Hiện tượng xã hội Học thuyết tác giả đưa công thức S - R (S – stimuli - kích thích; R – response hành động đáp ứng)? A) Watson Khả tác động nhà quản trị đến tình cảm ý chí người quyền bao gồm? D) Tất đáp án nêu Khí chất ưu tư biểu đặc điểm đây? A) Thần kinh yếu, hay lo lắng, thiếu tự tin chín chắn Khi đánh giá lực người, người đánh giá không cần ý đến đặc điểm nào? D) Yếu tố gien di truyền cá nhân Khi giao tiếp cần ý điểm nào? D) Tất đáp án nêu Khi kiểm tra việc thực định quản trị, nhà quản trị cần phải? D) Tất đáp án nêu Khi định ban hành phải đảm bảo yêu cầu nào? D) Tất đáp án nêu Khi sếp gửi thư điện tử cho nhân viên công việc thực gấp ngày Đây hình thức: C) Giao tiếp ngôn ngữ gián tiếp Khi sử dụng người, cần quan tâm đến điều gì? A) Năng lực người Khi tìm hiểu người qua ngơn ngữ: B) Chú ý quan sát ngôn ngữ không lời Khi xem xét tâm trạng tập thể, dấu hiệu dấu hiệu quan trọng cần ý? D) Tính khí cá nhân tập thể Loại uy tín mà người lãnh đạo tạo cách biệt rõ ràng quan hệ với người Họ ln muốn có khác biệt với người Đây mơ tả của? C) Uy tín dựa khoảng cách Lý thủ lĩnh thường thành viên bật lên tập thể, có uy tín nhất, có khả thuyết phục người khác, ảnh hưởng đến người khác? C) Do có nhiều quyền hạn Lý thuyết quản trị theo khoa học lý thuyết quản trị hành có liên kết đây? C) Lý thuyết quản trị hành bổ sung cho lý thuyết quản trị theo khoa học Lý thuyết Z xây dựng dựa quan điểm nào? C) Xây dựng theo mơ hình gia đình Khổng giáo theo ngun tắc: phải kính trọng ơng, bà cha mẹ; trung thành, phục tùng, nhân hậu tận tụy với chủ Mong muốn ca ngợi, có uy tín, có tiếng tăm tốt thuộc nhóm nhu cầu nhóm nhu cầu nào? B) Nhu cầu tôn trọng Một cảm xúc, tình cảm lặp đi, lặp lại nhiều lần cách khơng thay đổi cuối bị suy yếu lắng xuống, tượng gọi “chai sạn” tình cảm Hiện tượng bị ảnh hưởng quy luật nào? C) Quy luật nhàm chán Mốt biểu quy luật tâm lý quy luật tâm lý? A) Quy luật lây lan tâm lý Một người nhân viên buồn chán hiệu ứng buồn chán người xung quanh gây biểu quy luật tâm lý đây? C) Lây lan Một số phong cách lãnh đạo chưa tốt là? D) Tất đáp án nêu Một cảm nhận tăng cường cảm nhận khác đối lập với nó, xảy đồng thời nối tiếp Hiện tượng ảnh hưởng quy luật nào? A) Quy luật tương phản Một xúc cảm, tình cảm lặp lặp lại nhiều lần cách khơng thay đổi, cuối bị suy yếu, bị lắng xuống, tượng gọi “chai sạn” tình cảm Hiện tượng ảnh hưởng quy luật nào? B) Quy luật thích ứng tình cảm Muốn sử dụng người có hiệu phải? D) Tất đáp án nêu Muốn thúc đẩy người khác làm theo ý cần phải tạo động làm việc họ, cách? D) Tất đáp án nêu Muốn thúc đẩy người khác làm việc theo ý cần phải tạo động làm việc người cách đây? D) Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn người đó, tìm cách thỏa mãn nhu cầu họ, hướng thỏa mãn vào việc thực mục đích Muốn xây dựng phương án, cần phải định tiêu chuẩn nào? C) Xác định rõ mục tiêu tối thiểu cần đạt Năng lực hình thành tác động yếu tố nào? D) Trình độ cấp tự rèn luyện; kinh nghiệm, phẩm chất ý chí; đặc điểm bẩm sinh khiếu Năng lực hình thành không tác dụng yếu tố đây? D) Ý muốn chủ quan cá nhân Năng lực hình thành từ B) nhiều phẩm chất khác tri thức, tư duy, kỹ xảo… Ngôn ngữ là? A) Là hệ thống dấu hiệu, ký hiệu Ngôn ngữ phản ánh đặc điểm tâm lý cá nhân? B) Năng lực nhận thức lực tư Người lãnh đạo có lực tổ chức người có phẩm chất chuyên biệt đây: C) Khả lan truyền nghị lực ý chí Người lãnh đạo muốn có uy tín cần có phẩm chất nào? D) Tất đáp án nêu Nguyên nhân quan trọng gây đoàn kết tập thể người lãnh đạo tạo nên là? A) Yếu lực lãnh đạo Nguyên tắc giao tiếp ngôn ngữ: D) Tất đáp án nêu Nhà quản trị người hiểu biết nhiều nên không cần phải? D) Tất đáp án nêu sai Nhà quản trị muốn quản lý tốt thì: D) Cần nắm vững tâm lý cá nhân tâm lý tập thể Nhân cách người đượchình thành từ thời điểm nào? B) Khi bắt đầu tham gia vào quan hệ xã hội Nhận định “ Trên sở đánh giá,phán xét kiện, tượng, dư luận xã hội nêu chuẩn mực hướng dẫn việc nên làm, nên tránh.” thuộc chức dư luận? B) Chức điều tiết mối quan hệ tập thể xã hội Nhận định mục đích tâm lý học quản trị kinh doanh? D) Tác động vào tích cực người lao động tạo nên bầu khơng khí vui tươi, đồn kết doanh nghiệp Nhận thức giao tiếp việc? A) Luôn tri giác lẫn sở tri giác đem lại tư giúp phán đốn tình hình để lựa chọn phương án giáo tiếp cho phù hợp với đối tượng giao tiếp Nhiệm vụ tâm lý học quản lý nghiên cứu D) sở tâm lý để nâng cao hiệu công tác lãnh đạo yêu cầu tâm lý việc tuyển chọn, bố trí, sử dụng lao động Nhu cầu người không yếu tố đây? D) Là đòi hỏi khách quan yêu cầu người phải thích nghi để sống, tồn phát triển Những đặc điểm tâm lý thể hướng tới mục tiêu, đối tượng Nó cho ta biết người nào, biểu yếu tố đây? D) Xu hướng Những tượng tâm lý tập thể hình thành từ B) Sự kết hợp tâm lý thành viên Những nội dung tâm lý cần đánh giá cán bao gồm yếu tố nào? D) Tất đáp án nêu Những phẩm chất quan trọng ý chí nhà quản trị ? D) Tất đáp án nêu Những yếu tố sau ảnh hưởng tới trình giao tiếp? D) Tất đáp án nêu Những yếu tố tâm lý yếu tố sau cần tránh công tác sử dụng cán bộ? D) Tất đáp án nêu Phát biểu phát biểu tượng tâm lý? A) Hiện tượng tâm lý vô phong phú, phức tạp, bí ẩn có tính tiềm tàng Phong cách lãnh đạo nhà quản lý cần phải có là: A) Ln sâu sát với tình hình thực tế đơn vị Phong cách quản trị tốt có đặc điểm? D) Tất đáp án nêu Phương án nhiệm vụ tâm lý học quản trị kinh doanh? D) Nghiên cứu tình tâm lý cá nhân Phương án khơng phải đặc điểm tượng tâm lý người? D) Tâm lý tượng vật chất Phương án đối tượng nghiên cứu tâm lý học quản trị kinh doanh? D) Nghiên cứu phức tạp nội tâm người Phương án nhận xét việc chọn kiểu lãnh đạo phù hợp với mức độ phát triển tập thể? D) Khi tập thể phát triển giai đoạn cao, có bầu khơng khí tốt đẹp, có tinh thần đồn kết, có khả tự quản, có tính tự giác cao nhà quản trị áp dụng kiểu lãnh đạo chuyên quyền độc đoán Phương pháp giải mâu thuẫn gồm phương pháp nào? D) Phương pháp thỏa hiệp, phương pháp thống phương pháp áp chế Phương tiện giao tiếp phi ngôn ngữ thể hiện: A) Đặc điểm bên ngòai như: Vẻ mặt, dáng điệu, ánh mắt, tác phong, ăn mặc Quá trình hình thành dư luận không phụ thuộc vào D) Năng lực lãnh đạo cá nhân Quá trình hình thành dư luận yếu tố cần thiết cho hình thành dư luận đúng? D) Nếp suy nghĩ biện chứng toàn diện, chuẩn bị trước thái độ tư tưởng cho quần chúng, đồng thời chuẩn bị thơng tin có số lượng chất lượng tốt Quá trình tâm lý hiểu tượng tâm lý nào? D) Diễn thời gian tương đối dài, không xác định thời gian mở đầu kết thúc Quan điểm “Tinh thần, tâm lý tách rời khỏi não người Nó sản phẩm vật chất phát triển tới mức độ cao” quan điểm học giả học giả sau? C) Phơbách Quan điểm sau học thuyết tác giả nào: “Tâm lý phản ánh giới khách quan não thông qua hoạt động người”: D) Macxít Quan điểm động sử dụng người là? D) Tất đáp án nêu Quy luật tâm lý nhu cầu người điều bật đây? A) Con người không thỏa mãn với có Rèn luyện kỹ kiềm chế cần? D) Tất đáp án nêu Rèn luyện kỹ nắm bắt tâm lý, cần? D) Tất đáp án nêu Sự giao tiếp bị chi phối yếu tố nào? D) Tất đáp án nêu Sự kế thừa, phát triển mạnh sở trường tập thể, sắc văn hóa doanh nghiệp biểu quy luật nào? D) Quy luật truyền thống tập quán Sự khác biệt lớn cách đãi ngộ người lao động quan điểm F.Taylor Gautt? B) Trong trả cơng lao động, có bổ sung tiền thưởng Sự tương hợp nhóm có đặc điểm là? A) Sự tương hợp nhóm có tác dụng nâng cao suất lao động, hiệu suất công tác tạo bầu khơng khí lành mạnh, thân mật, thoải mái… Tâm lý học quản lý sử dụng nhằm mục đích B) quản lý nhân Tâm lý tượng phi vật chất, phần đối lập với thể sống quan điểm học giả trường phái nào? C) Trường phái triết học tâm Tâm trạng tập thể khơng phản ánh? D) Tính cách thành viên tập thể Theo bạn nguyên nhân sau quan trọng gây đoàn kết tập thể người lãnh đạo tạo nên? A) Yếu lực lãnh đạo Theo Mayo, ngun lý nhằm hồn thiện quản lý xí nghiệp xí nghiệp B) ngồi tổ chức thức có tổ chức phi thức Theo Mc Gregor phong cách quản lý “củ cà rốt gậy” thích hợp cho loại người nào? A) Người loại X Thủ lĩnh là: A) người cầm đầu nhóm khơng thức, xuất u cầu tự phát Thủ lĩnh xuất trường hợp nào? D) Xuất tất trường hợp, dù tập thể đồn kết hay khơng đồn kết, hay thủ trưởng khơng có uy tín Thứ tự chức hoạt động quản trị bao gồm A) hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra Tin đồn là? C) Thơng tin khơng hồn tồn thật, chứa đựng phần thật, làm méo mó cường điệu thật Tính cách người hiểu C) thái độ, ứng xử người với thân, lao động, người xã hội Tình cảm có vai trò gì người? C) Vai trò đặc biệt Tình cảm nhận biết bằng: B) Xúc cảm Tình cảm phản ánh thái độ người thực khách quan thông qua? B) Những rung cảm Tình cảm cảm xúc nảy sinh trình nào? A) Nhận thức Tính khí điềm tĩnh thường biểu A) Tình cảm thường kín đáo, kìm hãm cảm xúc, thiếu cởi mở Tính khí điềm tĩnh tính khí ưu tư có đặc điểm giống đặc điểm sau đây? D) Thần kinh khơng linh họat, cởi mở hòa đồng, nhận thức sâu, bình tĩnh chín chắn, thận trọng hành động Tính khí linh hoạt thường biểu D) Nhận thức nhanh, tính cởi mở, giao tiếp rộng, tích cựC Tính khí linh họat tính khí sơi có điểm giống nào? C) Nhận thức nhanh, phản ứng nhanh Tính khí sơi có đặc điểm đặc điểm sau đây? C) Nhận thức nhanh chưa sâu Tính khí sơi thường biểu D) Thường nói thẳng, tình cảm bộc lộ mạnh, thiếu tế nhị Tính khí sơi linh hoạt có điểm giống nhau? B) Thần kinh mạnh Trạng thái ngã mơ tả người có trạng thái ngã biết kiềm chế, biết phân tích khách quan tình thế, biết giải vấn đề có tình, có lý? C) Trạng thái ngã thành niên Trạng thái ngã muốn nói tới phong cách giao tiếp bị tình cảm chi phối mạnh, người có trạng thái ngã thường dễ bị kích động ? B) Trạng thái ngã nhi đồng Trạng thái ngã phụ mẫu là? C) Trạng thái hành vi mà người giao tiếp nhận biết quyền hạn, vị hẳn thể giao tiếp qua lời nói hành vi Trở ngại thống áp dụng phương pháp thống (thắng – thắng) để giải mâu thuẫn là: C) thói quen tính áp chế trợ lực tâm lý muốn giành quyền lực tuyệt đối Trong ba trạng thái ngã (Phụ mẫu, nhi đồng, thành niên) trạng thái trạng thái ngã tốt nhất? C) Trạng thái ngã thành niên Trong giai đoạn phát triển tập thể, giai đoạn có đặc điểm: thành viên biết nhau, có mối liên hệ bên ngồi, họ giữ nhiều riêng, chưa có phối hợp đồng bộ, làm quen dần với C) Giai đoạn hoà hợp ban đầu Trong giai đoạn phát triển tập thể, giai đoạn có đặc điểm: số thành viên có ý thức, hình thành đội ngũ cốt cán xung quanh người lãnh đạo, số khác thụ động có ý thức tương đối tốt, số nửa tiêu cực, dửng dưng chí khơng tốt”? C) Giai đoạn phân hoá cấu trúc Trong nhận xét đây, đâu nhận xét tâm lý? D) Tâm lý người sản phẩm hoạt động mối quan hệ giao tiếp người với tư cách chủ thể xã hội Trong phương pháp giải mâu thuẫn, xung đột phương pháp phương pháp giành thắng lợi cho phía? A) Phương pháp áp chế Trong giao tiếp sử dụng phương tiện? B) Ngơn ngữ phi ngôn ngữ Trong hoạt động quản lý người lãnh đạo, hoạt động quan trọng nhất? B) Hoạt động tổ chức, điều phối, thực Trong tập thể thủ trưởng không đáp ứng nhu cầu tập thể xuất thủ lĩnh điều tất yếu, muốn hồn thành tốt nhiệm vụ nhà quản trị nhà quản trị cần thiết phải là? B) vừa người lãnh đạo vừa người thủ lĩnh Trong tập thể tồn loại cấu trúc nào? C) Cấu trúc thức cấu trúc khơng thức Trong nguyên tắc lãnh đạo sau nhà lãnh đạo nguyên tắc quan trọng nhất? B) Đảm bảo công bằng, rõ ràng phân chia quyền lợi thực liêm khiết chí cơng vô tư Xây dựng mối quan hệ tốt lãnh đạo thành viên Trong yêu cầu sau với người lãnh đạo yêu cầu quan trọng nhất? B) Yêu cầu lực tổ chức Trong trình định, đâu phẩm chất tâm lý tính cách quan trọng người lãnh đạo? B) Tính cương Trong q trình tập thể phát triển, số thành viên có ý thức hình thành đội ngũ cốt cán, làm chỗ dựa cho nhà quản trị, số khác thụ động có ý thức tương đối tốt, số khác có ý thức tiêu cực Đây biểu giai đoạn phát triển giai đoạn phát triển sau đây? B) Phân hóa Uy tín người lãnh đạo có vị trí lớn tập thể Nó biểu phương diện nào? B) Xây dựng lòng tin tập thể với xã hội sở tín nhiệm Uy tín người lãnh đạo đựơc xây dựng từ thành tố sau: A) Uy lực tín nhiệm Về phương diện lý thuyết, tâm lý học quản trị không giúp nhà quản trị điều gì? D) Tăng sai sót có nhận thức phức tạp quản lý người Việc mong muốn có mơi trường sống trật tự, an toàn cho gia đình xã hội, thể bậc nhu cầu người? A) Nhu cầu an toàn Việc nắm bắt rõ quy luật tâm lý người có ý nghĩa quan trọng nào? D) Cảm hóa lòng người, tạo nên sức mạnh vấn đề hoàn thành cơng việc, tạo nên mối quan hệ tình cảm tốt đẹp Việc trao quyền cho cấp phải tốt nhất? B) Phù hợp với khả Xu hướng biểu qua yếu tố đây? A) Nhu cầu Xu hướng thể qua yếu tố đây? D) Động cơ, nhu cầu, hứng thú Yếu tố sau lặp lại nhiều lần với tần suất lớn tạo thành nét tâm lý điển hình riêng biệt người? D) Trạng thái tâm lý  ... cứu tình tâm lý cá nhân Phương án đặc điểm tượng tâm lý người? D) Tâm lý tượng vật chất Phương án đối tượng nghiên cứu tâm lý học quản trị kinh doanh? D) Nghiên cứu phức tạp nội tâm người Phương... nhàm chán Mốt biểu quy luật tâm lý quy luật tâm lý? A) Quy luật lây lan tâm lý Một người nhân viên buồn chán hiệu ứng buồn chán người xung quanh gây biểu quy luật tâm lý đây? C) Lây lan Một số... điểm tâm lý thể hướng tới mục tiêu, đối tượng Nó cho ta biết người nào, biểu yếu tố đây? D) Xu hướng Những tượng tâm lý tập thể hình thành từ B) Sự kết hợp tâm lý thành viên Những nội dung tâm lý