Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
1,49 MB
Nội dung
ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM LÊ CHÍ THÔNGBIỆNPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGBỒIDƯỠNGHỌCSINHGIỎICỦAHIỆUTRƯỞNGTRƯỜNGTRUNGHỌCPHỔTHÔNGTỈNHQUẢNGTRỊ Demo Version - Select.Pdf SDK Chuyên ngành: Quảnlý Giáo dục Mã số: 60140114 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC THEO ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS.TS PHÙNG ĐÌNH MẪN Thừa Thiên Huế, năm 2017 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, đồng tác giả cho phép sử dụng chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn Lê Chí Thơng Demo Version - Select.Pdf SDK ii LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến tồn thể q thầy giáo nhiệt tình giảng dạy, hướng dẫn chia sẻ kinh nghiệm cho suốt thời gian qua Tôi xin chân thành cảm ơn: - Ban giám hiệutrường Đại học sư phạm, q Thầy, Cơ khoa Tâm lý - Giáo dục, Phòng Đào tạo sau đại họctrường Đại học Sư phạm - Đại học Huế, Sở Giáo dục Đào tạo tỉnhQuảng Trị; - Ban giám hiệu, thầy cô đồng nghiệp, họcsinhtrường THPT tỉnhQuảng Trị; quan, đoàn thể xã hội, cha mẹ họcsinh địa bàn nhiệt tình cộng tác, cung cấp thông tin, số liệu, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình nghiên cứu luận văn; - Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Phùng Đình Mẫn, người hướng dẫn khoa học, tận tình giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu hồn thiện luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng, song luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tơi mong nhận lời dẫn quý thầy cô, ý kiến đóng góp trao Demo Version - Select.Pdf SDK đổi bạn đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 10 năm 2017 Tác giả luận văn Lê Chí Thơng iii MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa i Lời cam đoan .ii Lời cảm ơn iii MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Mục đich nghiên cứu Khách thể đối tượng nghiên cứu Giả thuyết khoa học Nhiệm vụ nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Cấu trúc luận văn Version - Select.Pdf SDK NỘI DUNGDemo 10 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝHOẠTĐỘNGBỒI DƢỠNG HỌCSINHGIỎICỦAHIỆU TRƢỞNG TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNG 10 1.1 Khái quát lịch sử nghiên cứu vấn đề 10 1.1.1 Trên giới 10 1.1.2 Ở Việt Nam 11 1.2 Các khái niệm 13 1.2.1 Quản lý, Quảnlý giáo dục 13 1.2.2 Quảnlý nhà trường 15 1.2.3 Hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 17 1.2.4 Quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 18 1.3 Cơ sở lý luận hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthơng 19 1.3.1 Vai trò hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthông 19 1.3.2 Mục đích hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthông 20 1.3.3 Nguyên tắc hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthông 21 1.3.4 Nội dung bồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthơng 22 1.3.5 Hình thức bồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthông 23 1.3.6 Thời gian bồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthông 24 1.4 Hiệutrưởngtrườngtrunghọcphổthông với công tác quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 24 1.4.1 Vai trò, trách nhiệm hiệutrưởngtrườngtrunghọcphổthông với công tác tác quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 24 1.4.2 Nội dung quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏihiệutrưởngtrườngtrunghọcphổthông 25 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 32 1.5.1 Tác động chế thị trường 32 1.5.2 Năng lực cán quảnlý đội ngũ giáo viên 32 1.5.3 Chất lượng họcsinh 33 1.5.4 Cơ sở vật chất thiết bị dạy học 33 1.5.5 Môi trường giáo dục môi trường nhà trường 33 1.5.6 Công tác thi đua khen thưởng 34 Tiểu kết chương 35 Chƣơng THỰC QUẢNLÝ HOẠTSDK ĐỘNGBỒI DƢỠNG HỌCSINH DemoTRẠNG Version - Select.Pdf GIỎICỦAHIỆU TRƢỞNG CÁC TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNGTỈNHQUẢNGTRỊ 36 2.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội giáo dục tỉnhQuảngTrị 36 2.1.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - Xã hội 36 2.1.2 Tình hình phát triển giáo dục đào tạo 37 2.2 Khái quát trình khảo sát 38 2.2.1 Mục đích khảo sát 38 2.2.2 Nội dung khảo sát 39 2.2.3 Đối tượng khảo sát 39 2.2.4 Phương pháp khảo sát 39 2.3 Thực trạng hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrườngtrunghọcphổthôngtỉnhQuảngTrị 40 2.3.1 Thực trạng đội ngũ cán giáo viên kết họcsinhgiỏi 15 trườngtrunghọcphổthôngtỉnhQuảngTrị 40 2.3.3 Hiệu mục đích, ngun tắc, nội dung, hình thức thời gian tổ chức bồidưỡnghọcsinhgiỏi 42 2.4 Thực trạng quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏihiệutrưởng số trườngtrunghọcphổthôngtỉnhQuảngTrị 47 2.4.1 Thực trạng nhận thức cán quản lý, giáo viên, họcsinh phụ huynh hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 47 2.4.2 Thực trạng quảnlý việc xây dựng kế hoạch 51 2.4.3 Thực trạng quảnlý chương trình, nội dung bồidưỡnghọcsinhgiỏi 52 2.4.4 Thực trạng quảnlýhoạtđộng dạy bồidưỡnghọcsinh giáo viên 53 2.4.5 Thực trạng quảnlýhoạtđộnghọcbồidưỡnghọcsinh 58 2.4.6 Thực trạng quảnlý điều kiện hỗ trợ hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 60 2.4.7 Thực trạng quảnlý công tác thi đua, khen thưởng sách đãi ngộ cho hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 62 2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 63 2.5.1 Thực trạng yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến việc quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhhiệutrưởngtrường THPT 63 2.5.2 Các yếu tố khách quan đến việc quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghiệutrưởngtrường THPT 64 Demo Version - Select.Pdf SDK 2.5.3 Thực trạng trình độ lực đội ngũ giáo viên bồidưỡnghọcsinhgiỏi 64 2.6 Đánh giá chung thực trạng quảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏitrường THPT tỉnhQuảngTrị 65 2.6.1 Ưu điểm 65 2.6.2 Hạn chế, tồn 66 2.6.3 Nguyên nhân hạn chế, tồn 66 Tiểu kết chương 67 Chƣơng BIỆNPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢNLÝHOẠTĐỘNGBỒI DƢỠNG HỌCSINHGIỎICỦAHIỆU TRƢỞNG CÁC TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNGTỈNHQUẢNGTRỊ 68 3.1 Nguyên tắc đề xuất biệnpháp 68 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu 68 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thốngđồng 68 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 68 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi hiệu 68 3.2 Các biệnphápquảnlýhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏihiệutrưởngtrường THPT tỉnhQuảngTrị 69 3.2.1 Nâng cao nhận thức cán quản lý, giáo viên, họcsinh cha mẹ họcsinhhoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 69 3.2.2 Xây dựng kế hoạch, đổi nội dung, chương trình bồidưỡnghọcsinhgiỏi 71 3.2.3 Đẩy mạnh quảnlýhoạtđộng dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi giáo viên 74 3.2.4 Tăng cường quảnlýhoạtđộnghọcbồidưỡnghọcsinhgiỏi 79 3.2.5 Tăng cường công tác bồidưỡng lực cho đội ngũ giáo viên 83 3.2.6 Tăng cường đầu tư, quảnlý sở vật chất, thiết bị dạy học 86 3.2.7 Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng, tạo động lực cho đội ngũ giáo viên họcsinhgiỏi 88 3.3 Mối quan hệ biệnpháp 89 3.4 Khảo nghiệm tính cần thiết tính khả thi biệnpháp 90 Tiểu kết chương 93 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 94 Kết luận 94 Khuyến nghị 96 TÀI LIỆU THAM 98 Demo KHẢO Version - Select.Pdf SDK PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT VIẾT ĐẦY ĐỦ VIẾT TẮT BDHSG Bồidưỡnghọcsinhgiỏi BGH Ban giám hiệu CBQL Cán quảnlý CMHS Cha mẹ họcsinh CNTT Công nghệ thông tin CSVC Cơ sở vật chất ĐTB Điểm trung bình GD&ĐT Giáo dục đào tạo GV Giáo viên 10 GVCN Giáo viên chủ nhiệm 11 HĐ Hoạtđộng 12 HĐBDHSG Hoạtđộngbồidưỡnghọcsinhgiỏi 13 HS Họcsinh 14 HSG Họcsinhgiỏi 15 HSGQG Họcsinhgiỏi quốc gia 16 HSNK Họcsinh khiếu 17 HT Hiệutrưởng 18 KHKT Khoa học kỹ thuật 19 NCKH Nghiên cứu khoa học 20 PPDH Phương pháp dạy học 21 QL Quảnlý 22 QLGD Quảnlý giáo dục 23 SKKN Sáng kiến kinh nghiệm 24 SL Số lượng 25 TB Trung bình 26 TBDH Thiết bị dạy học 27 TCM Tổ chuyên môn 28 THPT Trunghọcphổthông 29 TL Tỷ lệ 30 TS Tổng số 31 TTCM Tổ trưởng chuyên môn 32 XHH Xã hội hóa Demo Version - Select.Pdf SDK DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ Trang BẢNG Bảng 2.1 Đội ngũ CBQL, GV trường THPT tỉnhQuảngTrị 40 Bảng 2.2 Thống kê số HS đạt giải HSG 15 trường khảo sát 41 Bảng 2.3 Đánh giá tínhhiệu mục đích HĐBDHSG 43 Bảng 2.4 Đánh giá tínhhiệu nguyên tắc HĐBDHSG 44 Bảng 2.5 Đánh giá tínhhiệu nội dung hoạtđộngbồidưỡng HSG 44 Bảng 2.6 Đánh giá tínhhiệu hình thức HĐBDHSG 45 Bảng 2.7 Đánh giá mức độ quan trọng hiệu đạt thời gian tổ chức BDHSG 46 Bảng 2.8 Nhận thức CBQL GV tầm quan trọng HĐBDHSG 47 Bảng 2.9 Đánh giá ảnh hưởng không tốt HĐBDHSG 48 Bảng 2.10 Lý HS tham gia đội tuyển 49 Bảng 2.11 Ảnh hưởng việc học BDHSG 49 Bảng 2.12 Sự quan tâm CMHS việc học BDHSG 50 Bảng 2.13 Các lực lượng có vai trò nâng cao nhận thức cho HS cần thiết HĐBDHSG 51 Bảng 2.14 Kết thực nội dung xây dựng kế hoạch dạy BDHSG 51 Bảng 2.15 Thực trạng QL nội dung chương trình BDHSG 52 Bảng 2.16 Thực trạng công tác tuyển chọn GV tham gia BDHSG 53 Bảng 2.17 Lựa chọn phương pháp dạy BDHSG thích hợp 54 Demo Version - Select.Pdf SDK Bảng 2.18 QL nhiệm vụ soạn bài, viết SKKN tự học GV 55 Bảng 2.19 Đánh giá nội dung Hiệutrưởng đạo HĐ dạy BDHSG 56 Bảng 2.20 Đánh giá nội dung HT kiểm tra HĐ dạy BDHSG GV 57 Bảng 2.21 Đánh giá mức độ, hiệu công tác phối hợp với lực lượng giáo dục 58 Bảng 2.22 Đánh giá nội dung HT quảnlýhoạtđộnghọcbồidưỡng lớp 59 Bảng 2.23 Đánh giá kết thực nội dung QL hoạtđộng tự học HSG 59 Bảng 2.24 Đánh giá mức độ đáp ứng điều kiện CSVC 60 Bảng 2.25 Đánh giá mức độ thực việc QL CSVC 61 Bảng 2.26 Thực biệnpháp QL công tác thi đua khen thưởng GV, HS 62 Bảng 2.27 Các hình thức khen thưởng HSG 63 Bảng 2.28 Các yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến QL HĐBDHSG 63 Bảng 2.29 Các yếu tố khách quan đến việc QL HĐBDHSG 64 Bảng 3.1 Tính cấp thiết tính khả thi biệnpháp 91 BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 So sánh tổng số HS đạt giải HSG cấp tỉnh 15 trường khảo sát 42 Biểu đồ 3.1 So sánh ĐTB tính cấp thiết tính khả thi biệnpháp 92 MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Nhân tài, thiên tài có vai trò quan trọng việc phát triển kinh tế - xã hội Nhìn lại lịch sử dân tộc Việt Nam, từ đời xưa, ông cha ta coi trọng, ý đến việc đào tạo, bồidưỡng nhân tài đúc rút thành kinh nghiệm quý báu “Hiền tài nguyên khí quốc gia” Đến thăm Văn miếu Quốc Tử Giám, thấy văn bia ghi:“Các bậc hiền nhân yếu tố cốt tử chỉnh thể Khi yếu tố dồi đất nước tăng tiến mạnh mẽ phồn thịnh Khi yếu tố quyền lực đất nước bị suy giảm” “Những người tài giỏi, có học thức sức mạnh đặc biệt đất nước” Ngay sau Cách mạng tháng Tám thành cơng, ngày 20/11/1946, viết “Tìm người tài đức”, Hồ Chủ tịch khẳng định “Nước nhà phải kiến thiết, kiến thiết phải có người tài, số 20 triệu đồng bào khơng thiếu người có tài, có đức…” Một nhiệm vụ giai đoạn 2016 -2020 Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII vạch là:“Giáo dục quốc sách hàng đầu Phát triển GD&ĐT nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồidưỡng nhân tài Chuyển mạnh trình giáo dục chủ yếu từ trang- Select.Pdf bị kiến thức sang Demo Version SDKphát triển toàn diện lực phẩm chất người học; học đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn Phát triển GD&ĐT phải gắn với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ Tổ quốc, với tiến khoa học - công nghệ, yêu cầu phát triển nguồn nhân lực thị trường lao động Phấn đấu năm tới, tạo chuyển biến bản, mạnh mẽ chất lượng, hiệu giáo dục, đào tạo; đáp ứng ngày tốt công xây dựng, bảo vệ Tổ quốc nhu cầu học tập nhân dân Giáo dục người Việt Nam phát triển toàn diện phát huy tốt tiềm năng, khả sáng tạo cá nhân; yêu gia đình, yêu Tổ quốc, yêu đồng bào, sống tốt làm việc hiệu Phấn đấu đến năm 2030, giáo dục Việt Nam đạt trình độ tiên tiến khu vực” Ngày nay, đẩy nhanh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Q trình hội nhập quốc tế mang lại cho nhiều thời khơng thách thức, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao Cùng với cấp, ngành tồn xã hội, ngành GD&ĐT nói chung nhà trường THPT nói riêng phải có trách nhiệm bước đáp ứng yêu cầu đòi hỏi để phục vụ cho cơng xây dựng bảo vệ đất nước Như vậy, việc đào tạo phát triển nhân tài nói chung BDHSG nói riêng, vừa mục tiêu, yêu cầu, trách nhiệm, đồng thời, đòi hỏi xã hội ngành giáo dục nhà trường Trong năm qua, HĐBDHSG trường THPT tỉnhQuảngTrị có kết thành cơng định, Sở GD&ĐT QuảngTrị xã hội ghi nhận, đánh giá cao Tuy nhiên, HĐBDHSG số trường THPT nhiều vấn đề tồn tại, bất cập như: HT trường THPT quan tâm đến chất lượng giáo dục đại trà mà chưa ý nhiều đến HĐBDHSG, việc tổ chức HĐBDHSG mang tính thời vụ; HT chưa xây dựng kế hoạch có biệnpháp QL HĐBDHSG lâu dài; việc đầu tư CSVC, TBDH, tài liệu giảng dạy kinh phí cho GV tham gia trực tiếp bồidưỡng hạn chế; HT trường coi trách nhiệm BDHSG GV, vậy, không thường xuyên tham gia QL, đạo, động viên GV HS kịp thời; Một số GV tham gia bồidưỡng trình độ hạn chế, chưa trọng công tác tự học, tự bồi dưỡng; công tác thi đua, khen thưởng, chế độ đãi ngộ GV, HSG chưa thỏa đáng, dẫn đến chưa tạo động lực để nâng cao chất lượng HSG nhà trường Việc xác định biệnpháp QL mang tính khoa học, bền vững, có hệ thống vấnDemo đề cấp Version bách cần thiết để đáp SDK ứng nhu cầu nâng cao chất lượng - Select.Pdf hiệu HĐBDHSG, đáp ứng với yêu cầu đổi bản, toàn diện giáo dục nước nhà hội nhập quốc tế Từ sở lí luận thực tiễn nói trên, tác giả chọn đề tài nghiên cứu “Biện phápquảnlýhoạtđộngbồi dƣỡng họcsinhgiỏihiệu trƣởng trƣờng trunghọcphổthôngtỉnhQuảng Trị” Mục đich nghiên cứu Trên sở nghiên lý luận đánh giá thực trạng QL HĐBDHSG trường THPT tỉnhQuảng Trị, luận văn đề xuất biệnpháp nâng cao hiệu QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị Khách thể đối tƣợng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: HĐBDHSG trường THPT 3.2 Đối tượng nghiên cứu: QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị Giả thuyết khoa học QL HĐBDHSG nội dung công tác QL HT trường THPT, góp phần quan trọng việc nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường Trong thời gian qua, HĐBDHSG trường THPT tỉnhQuảngTrị có kết định Tuy nhiên, công tác QL hoạtđộng số trường THPT chưa quan tâm mức, hiệu QL chưa cao nhiều hạn chế Nếu nghiên cứu, đề xuất biệnpháp QL mang tính khoa học khả thi, nâng cao chất lượng HĐBDHSG trường THPT tỉnhQuảngTrị Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Nghiên cứu sở lý luận QL HĐBDHSG HT trường THPT 5.2 Khảo sát đánh giá thực trạng QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị 5.3 Đề xuất biệnpháp QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị Phƣơng pháp nghiên cứu 6.1 Nhóm phương pháp nghiên cứu lý luận Sử dụng phương pháp như: Phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa tài liệu, phân loại tài liệu nhằm nghiên cứu sở lý luận QL HĐBDHSG HT trường THPT 6.2 Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn Sử dụng phương pháp: Điều tra, quan sát sư phạm, tổng kết kinh nghiệm, nhằm khảo sát, đánh- Select.Pdf giá thực trạngSDK QL HĐBDHSG HT trường Demo Version THPT tỉnhQuảngTrị 6.3 Phương phápthống kê toán học Sử dụng phương phápthống kê toán học để xử lý kết điều tra, khảo sát Phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu khảo sát 15/27 trường THPT tỉnhQuảngTrị Cấu trúc luận văn Ngoài phần mục lục, bảng danh mục chữ viết tắt, tài liệu tham khảo bảng phụ lục, luận văn gồm phần sau: MỞ ĐẦU NỘI DUNG Chƣơng 1: Cơ sở lý luận QL HĐBDHSG HT trường THPT Chƣơng 2: Thực trạng QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị Chƣơng 3: Biệnpháp QL HĐBDHSG HT trường THPT tỉnhQuảngTrị KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ ... sở lý luận hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thông 19 1.3.1 Vai trò hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thơng 19 1.3.2 Mục đích hoạt động bồi dưỡng học. .. học sinh giỏi trường trung học phổ thông 20 1.3.3 Nguyên tắc hoạt động bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thông 21 1.3.4 Nội dung bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thông. .. bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thông 23 1.3.6 Thời gian bồi dưỡng học sinh giỏi trường trung học phổ thông 24 1.4 Hiệu trưởng trường trung học phổ thông với công tác quản lý