LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực xuất phát từ tình hình thực tế của đơn vị thực tập. Sinh viên thực hiện Lê Thị HoaDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTSTTKÝ HIỆU TỪ VIẾT TẮTTÊN TỪ VIẾT TẮT1DNDoanh nghiệp2BHXHBảo hiểm xã hội3BHYTBảo hiểm y tế4BHTNBảo hiểm thất nghiệp5KPCĐKinh phí công đoàn6CBCNVCán bộ Công nhân viên7GTGTGiá trị gia tăng8TKTài khoản9SXKDSản xuất kinh doanh10CPCổ phần11CNVCông nhân viênMỤC LỤCMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANDANH MỤC VIẾT TẮTLỜI MỞ ĐẦU1.Tính cấp thiết của đề tài2.Mục đích nghiên cứu3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu4.Phương pháp nghiên cứu5.Nội dung chính của luận vănCHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1Sự cần thiết phải tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp1.1.1Bản chất của tiền lương và chức năng của tiền lương1.1.2Vai trò và ý nghĩa của tiền lương1.1.3Các nguyên tắc trả lương1.1.4Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương1.2.1Các hình thức tiền lương1.2.2Quỹ tiền lương1.3Hạch toán lao động trong doanh nghiệp1.4Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.4.1Chứng từ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.4.2Tài khoản kế toán sử dụng1.4.3Trình tự kế toán tổng hợp tiền lương,( tiền công) và các khoản trích theo lương1.4.4Sổ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG T Y CP TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG THANH TÙNG2.1 Tổng quan về Công ty CP tư vấn thiết kế và Xây dựng Thanh Tùng2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty2.1.1.1 Sự hình thành2.1.1.2 Quá trình phát triển2.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty cp tư vấn thiết kế và xây dựng Thanh Tùng2.1.2.1 Tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh tại công ty2.1.3 Tổ chức bộ máy kế toán và chính sách kế toán áp dụng ở công ty2.1.3.1 Tổ chức bộ máy kế toán ở công ty2.1.3.2 Chính sách kế toán áp dụng tại công ty2.2 Thực trạng hạch toán lao động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cp tư vấn thiết kế và xây dựng Thanh Tùng2.2.1 Đặc điểm lao động và thực trạng quản lý lao động ở công ty2.2.2 Thực trạng hạch toán lao động tại công ty2.2.3 Thực trạng tính tiền lương và các khoản khác phải trả cho người lao động và thực trạng các khoản trích theo lương.2.2.4 Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo luơng ở công ty2.2.4.1 Thực trạng kế toán tiền lương phải trả và các khoản trích theo lương ở công ty2.2.4.2 Thực trạng kế toán trả lương sử dụng các khoản trích theo lương ở công tyCHƯƠNG 3: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG THANH TÙNG3.1 Nhận xét về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty3.1.1 Ưu điểm3.1.2 Một số hạn chế3.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty3.3 Các đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty3.3.1 Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương3.3.2 Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán3.3.3 Về chứng từ sử dụng và luân chuyển chứng từ3.3.4 Về sổ kế toán và chi tiết3.3.5 Về báo cáo kế toán chi tiết liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương3.4 Điều kiện thực hiện3.4.1 Về phía Nhà nước3.4.2 Về phía công tyKẾT LUẬNCÁC PHỤ LỤCSơ đồ 1: Sơ đồ Trình tự kế toán tiền lương.Sơ đồ 2: Sơ đồ trình tự kế toán các khoản trích theo lươngSơ đồ 3: Sơ đồ trình tự kế toán vào sổ tiền lương và các khoản trích theo lương.Sơ đồ 4: Tổ chức bộ máy quản lý kinh doanhSơ đồ 5: Tổ chức bộ máy kế toánPhụ lục 1: Bảng chấm công ( phòng kế toán)Phụ lục 2: Bảng chấm công ( phòng kinh doanh)Phụ lục 3: Bảng thanh toán tiền lương (phòng kinh doanh)Phụ lục 4: Bảng chấm công ( phân xưởng sản xuất)Phụ lục 5: Bảng thanh toán lương (phân xưởng sản xuất)Phụ lục 6: Bảng thanh toán lương toàn công tyPhụ lục 7: Bảng phân bổ tiền lương và BHXHPhụ lục 8: Sổ nhật kí chung (trích)Phụ lục 9: Sổ cái TK334Phụ lục 10: Sổ cái TK 338Phụ lục 11: Giấy đề nghị tạm ứngPhụ lục 12: Phiếu chiPhụ lục 13: Bảng tổng hợp BHXH, BHYTPhụ lục 14: Phiếu nghỉ hưởng BHXHPhụ lục 15: Phiếu thanh toán trợ cấp BHXH (thanh toán thai sản)Phụ lục 16: Phiếu chiLỜI MỞ ĐẦU1.Tính cấp thiết của đề tài Những năm gần đây cùng với sự đổi mới của đất nước, kinh tế Việt Nam đang từng bước đi lên hòa nhập cùng với sự phát triển như vũ bão của nền kinh tế thế giới. Các DN ngày càng nhiều nên cạnh tranh cũng ngày càng gay gắt. Xu thế phát triển như vậy càng đòi hỏi các DN thuộc các ngành nghề của nền kinh tế quốc dân phải không ngừng đổi mới trong cách thức quản lý, kinh doanh đồng thời phải có những chính sách cụ thể về kinh tế tài chính để duy trì hoạt động và phát triển của đơn vị mình. Hoạt động trong nền kinh tế thị trường đòi hỏi các DN một mặt phải trang trải được toàn bộ