Đang tải... (xem toàn văn)
Giải Pháp Phát Triển Nguồn Nhân Lực Nữ Để Thúc Đẩy Tăng Trưởng Kinh Tế Và Thực Hiện Công Bằng Xã Hội Ở Miền Núi Phía Bắc Việt Nam Đến Năm 2020
48
99
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 07/04/2018, 11:24
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- điểm định hướng và mục tiêu thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với công bằng xã hội ở long an giai đoạn 2013 2020
- nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực xây dựng chỉ số thị trường bất động sản
- nghiên cứu nguyên nhân và ảnh hưởng của tình trạng khai thác tự do khoáng sản sa khoáng đến môi trường tự nhiên kinh tế xã hội ở vùng núi phía bắc việt nam các giải pháp tổng hợp để khắc phục
- d hoàn thiện thể chế gắn tăng trưởng kinh tế với tiến bộ công bằng xã hội trong từng bước từng chính sách phát triển và bảo vệ môi trường tr 163
- hoàn thiện thể chế gắn tăng trưởng kinh tế với tiến bộ công bằng xã hội trong từng bước từng chính sách phát triển và bảo vệ môi trường
- 3định hướng và giải pháp thực hiệnmục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với công bằng xã hội tại tỉnh long angiai đoạn 2013 2020
- những giải pháp cơ bản nhằm thực hiện tăng trưởng kinh tế gắn liền với công bằng xã hội tại tỉnh long an giai đoạn 2013 2020
- là xây dựng và hoàn thiện thể chế gắn kết tăng trưởng kinh tế với tiến bộ công bằng xã hội trong từng chính sách phát triển
- điểm tăng trưởng kinh tế gắn liền với công bằng xã hội trên địa bàn tỉnh long an giai đoạn 2013 2020
- định hướng và mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với công bằng xã hội trên địa bàn tỉnh long an giai đoạn 2013 2020
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngân hàng
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Mục lục
3.2. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực nữ miền núi phía Bắc
Những nghiên cứu cho thấy có nhiều biến chính sách đã tác động tới tăng trưởng kinh tế thông qua phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực nữ. Chính sách y tế nhằm cải thiện sức khỏe cộng đồng và tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Các chính sách kế hoạch hóa gia đình và chính sách liên quan đến sức khỏe sinh sản giúp phụ nữ có số con mong muốn, chính sách giáo dục nhằm tăng cường cơ hội đến trường và các chính sách kinh tế khuyến khích thị trường lao động năng động, thị trường thương mại tự do, tài chính dồi dào và có vốn tích lũy.
Một là, nâng cao trình độ dân trí tạo điều kiện tiền đề về trình độ học vấn để nâng cao chất lượng nhân lực nữ miền núi.
Hai là, nâng cao nghiệp vụ, trình độ chuyên môn - kỹ thuật và kỹ năng làm việc của nhân lực nữ miền núi.
Ba là, nâng cao thể lực và tầm vóc nguồn nhân lực nữ miền núi.
3.4.2.2. Hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nguồn nhân lực nữ, nâng cao năng lực, hiệu quả và hiệu lực của bộ máy quản lý
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...