ẢNH HƯỞNG TÍCH cực TIÊU cực của TÍNH CÁCH cá NHÂN đến HÀNH VI tổ CHỨC

7 272 0
ẢNH HƯỞNG TÍCH cực  TIÊU cực của TÍNH CÁCH cá NHÂN đến HÀNH VI tổ CHỨC

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

... hưởng lớn đến Hành Vi Tổ Chức Một tổ chức có phát triển lớn mạnh, đòi hỏi tất cá nhân tổ chức biết nhận xét thay đổi để phát huy mặt tích cực tính cách cho hòa hợp với hành vi tổ chức & mục tiêu chung... động tổ chức * Mơ hình Mars hành vi cá nhân hệ quả: Các đặc điểm cá nhân Mơ hình Mars Các giá trị → Tính cách → Nhận thức → Các cảm xúc → thái độ Stress Ý thức công vi c Động lực làm vi c Hành vi. .. trị hành vi tổ chức vào thời gian này, mơn học giúp tơi nhiều tổ chức Vi c cần thiết tơi cố gắng tìm hiểu hành vi tổ chức Total Suy xét với thực & sửa đổi cho phù hợp với Tổ chức Thiết lập lại cách

Ngày đăng: 05/04/2018, 16:02

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • GIỚI THIỆU

  • I - Các thông tin cơ bản:

  • Tôi tên là Đặng Hoàng Tuấn. Hiện là Giám đốc khu vực của Công ty TNHH ExxonMobil Việt Nam. Công ty của tôi kinh doanh về lĩnh vực dầu nhờn & các chế phẩm từ dầu mỏ. Khu vực tôi phụ trách trải dài từ Hà Nội đến Hà Tĩnh (bao gồm 11 tỉnh). Dưới quyền tôi phụ trách có một nhà phân phối chiến lược, 20 nhân viên kinh doanh, mạng lưới kinh doanh 11 nhà đại lý tại các tỉnh, cùng một mạng lưới khách hàng rộng lớn.

  • + Bốn chữ cái thể hiện ính cách cá nhân của tôi: Hướng Nôị - Giác Quan - Lý Trí - Lĩnh Hội

  • Mục đích: Mục đích của bài tập này rất thiết thực với cá nhân tôi. Nó giúp tôi đánh giá nhìn nhận lại chính con người mình với những đặc điểm tính cách đã và đang áp dụng trong chính cuộc sống và công việc hàng ngày. Mọi nhận xét đánh giá dựa trên những cơ sở nghiên cứu khoa học của môn học Quản Trị Hành Vi Tổ Chức và sử dụng kiến thức đã học để khắc phục những điểm yếu.

  • BÀI LÀM

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan