Hiểu đúng về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. (NLĐO) Từ ngày 112018, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca... Liên quan đến thắc mắc của CNVCLĐ về tiền lương đóng BHXH bắt buộc kể từ ngày 112018, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 472015TTBLĐTBXH ngày 16112015 của Bộ Lao độngThương binh và Xã hội (LĐTBXH) hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động (HĐLĐ), kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 052015NĐCP ngày 1212015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động. Phụ cấp lương theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 472015TTBLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự. Từ ngày 112018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điểm 2.1 khoản này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 472015TT
[SHARE VÌ NĨ HAY – TẢN MẠN] – Hiểu tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (NLĐO)- Từ ngày 1-1-2018, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc khơng bao gồm khoản chế độ phúc lợi khác, tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ca Liên quan đến thắc mắc CNVC-LĐ tiền lương đóng BHXH bắt buộc kể từ ngày 1-1-2018, ơng Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc mức lương phụ cấp lương theo quy định Khoản Điểm a Khoản Điều Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16-11-2015 Bộ Lao độngThương binh Xã hội (LĐ-TB-XH) hướng dẫn thực số điều hợp đồng lao động (HĐLĐ), kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12-1-2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động Phụ cấp lương theo quy định Điểm a Khoản Điều Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp cơng việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận HĐLĐ chưa tính đến tính chưa đầy đủ phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút phụ cấp có tính chất tương tự Từ ngày 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc mức lương, phụ cấp lương theo quy định Điểm 2.1 khoản khoản bổ sung khác theo quy định Điểm a Khoản Điều Thơng tư số 47/2015/TTBLĐTBXH Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm khoản chế độ phúc lợi khác, tiền thưởng theo quy định Điều 103 Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ca; khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi nhỏ; hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hồn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng HĐLĐ theo Khoản 11 Điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP tiền lương doanh nghiệp định, trừ viên chức quản lý chuyên trách công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP tiền lương đại hội thành viên định Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách tập đồn kinh tế, tổng cơng ty, cơng ty nhà nước sau cổ phần hóa; cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên tiền lương theo chế độ tiền lương quan, tổ chức công tác trước cử làm đại diện phần vốn nhà nước Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người đại diện phần vốn nhà nước chun trách tập đồn, tổng cơng ty, công ty tiền lương theo chế độ tiền lương tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty định Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định khoản không thấp mức lương tối thiểu vùng thời điểm đóng người lao động (NLĐ) làm công việc chức danh giản đơn điều kiện lao động bình thường NLĐ làm cơng việc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể lao động doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng; NLĐ làm công việc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao 5%; cơng việc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao 7% so với mức lương cơng việc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc điều kiện lao động bình thường Nguồn: nld.com.vn ... ty, cơng ty tiền lương theo chế độ tiền lương tập đoàn, tổng công ty, công ty định Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định khoản không thấp mức lương tối thiểu vùng thời điểm đóng người... hữu Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định Điểm đ Khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP tiền lương đại hội thành viên định Tiền lương. .. hữu hạn hai thành viên trở lên tiền lương theo chế độ tiền lương quan, tổ chức công tác trước cử làm đại diện phần vốn nhà nước Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc người đại diện phần vốn nhà