Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải Itasco (Khóa luận tốt nghiệp)

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải ItascoHoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư vận tải Itasco

B GIÁO D O I H C DÂN L P H I PHÒNG - ISO 9001:2008 KHÓA LU N T T NGHI P NGÀNH: K TOÁN Sinh viên Gi KI M TOÁN : Ph m Qu c Vi t ng d n: Ths Tr n Th Thanh Th o H I PHÒNG - 2016 B GIÁO D O I H C DÂN L P H I PHÒNG - HỒN THI N CƠNG TÁC K TỐN TI CÁC KHO N TRÍCH N T I ITASCO KHĨA LU N T T NGHI I H C H CHÍNH QUY NGÀNH: K TOÁN - KI M TOÁN Sinh viên Gi : Ph m Qu c Vi t ng d n: Ths Tr n Th Thanh Th o H I PHÒNG - 2016 B GIÁO D O I H C DÂN L P H I PHÒNG NHI M V TÀI T T NGHI P Sinh viên: Ph m Qu c Vi t Mã SV:1513401054 L p: QTL 902K Ngành: K toán ki m tốn Tê tài: Hồn thi n cơng tác k tốn ti n t i Itasco NHI M V TÀI N i dung yêu c u c n gi i quy t nhi m v tài t t nghi p ( v lý lu n, th c ti n, s li u c n tính toán b n v ) Nghiên c u lý lu n chung v công tác k kho doanh nghi p Mơ t phân tích th c tr ng t ch c k toán ti kho t i công ty n t i Itasco xu t m t s gi i pháp nh m hoàn thi n t ch c cơng tác k tốn ti xu t bi th c t p làm t ch toán k tốn t i cơng ty n t i Itasco Các s li u c n thi thi t k , tính tốn Tài li u v cơng tác k toán ti c 2016 t m th c t p t t nghi p Công Ty n t i Itasco n trích theo n t i Itasco NG D CÁN B TÀI T T NGHI P ng d n th nh t: H tên: Tr n Th Thanh Th o H c hàm, h c v : Th an công tác: N i H c Dân L p H i Phòng ng d n: Hồn thi n cơng tác k tốn ti n t i Itasco ng d n th hai: H tên: H c hàm, h c v : N ng d n: tài t t nghi c giao ng Yêu c u ph c n nhi m v mv Sinh viên ng d n Ph m Qu c Vi t Ths Tr n Th Thanh Th o H i Phòng, ngày t Hi ng Tr n H u Ngh PH N NH N XÉT C A CÁN B NG D N Tinh th c tài t t nghi p: Sinh viên Ph m Qu c Vi t l p QTL902K q trình làm khóa lu n t t nghi p ch p hành t nh c ng d n c v th i gian n i d ng yêu c u c a vi t Ngoài sinh viên Vi t r ch u khó nghiên c u tìm hi u lý thuy t th c t cơng tác k tốn ti kho n t i Itasco nh m ph c v cho n i dung c a khóa lu n nhi m v kho - ng c a khóa lu n (so v i n i dung yêu c t lý lu n, th c ti n, tính tốn s li th lý lu n v k toán ti c chi ti t cơng tác k tốn ti n n t i Itasco theo hình th c Nh t ký chung v i s li u qu li u b ng bi u phong phú logic cho th y trình nghiên c u nghiêm túc c a sinh viên n xét v cơng tác k tốn ti n c m t s ki n ngh nh m hồn thi n cơng tác k tốn t n t i Itasco m c a cán b ng d n (ghi b ng c s ch ): H Cán b ng d n (Ký ghi rõ h tên) Ths Tr n Th Thanh Th o M CL C 1.1 1.1.1 1.1.1.1 1.1.1.2 1.1.1.3 1.1.1.4 1.1.1.5 1.1.2 1.1.2.1 1.1.2.2 1.1.2.3 1.1.3 1.1.3.1 1.1.3.2 1.1.3.3 1.1.3.4 1.1.3.5 1.1.4 1.1.4.1 1.1.4.2 1.2 1.2.1 1.2.1.1 1.2.1.2 1.2.2 1.2.2.1 1.2.2.2 1.2.2.3.1 1.2.3.1 1.2.3.2 10 10 10 11 12 12 13 13 13 14 14 14 14 15 15 15 18 18 21 21 1.2.3.3 2.1.1 2.1.2 2.1.4 2.1.5 21 22 23 23 23 23 24 25 29 30 Itasco 34 34 34 3.1 64 74 DANH M C S .20 25 .29 31 DANH M C B NG BI U B ng 2.1: B ng ch m công 36 B ng 2.2: B ng toán ti 38 B ng 2.3 B ng T ng h p Thanh toán ti 39 41 .42 B ng2.7: B ng phân b ti 43 .45 46 47 B ng 2.10: B ng t ng h p t m 48 49 50 52 54 55 .56 57 58 TK 334 .59 65 .66 B ng 3.3: B ng toán ti .68 69 B ng 2.20: S TK 338 : CÔNG TY C PH N V a ch : S Cù Chính LanThành ph H i Phòng N T I ITASCO ng Minh Khai M u s s03 Qu n H ng Bàng DN (Ban hành theo TT 200/2014/TT -BTC ngày 22/12/2016 c a B ng BTC) CÁI S TÊN TÀI KHO N: PH I TR PH I N P KHÁC S HI U TÀI KHO N:338 Ch ng t ghi Ngày tháng s Di n gi i SH NT S 05/06 TK i ng 5/06 GBN39 S ti n N Có u kì 50.471.566 Thanh tốn kho n trích 112 47.471.566 tháng Các kho n 30/06 30/06 BPBTL BPBTL 30/06 trích theo 30/06 BHXH tr NLD 622 22.114.922 641 5.505.740 642 6.856.420 334 14.875.875 334 567.000 C ng phát sinh 47.471.566 49.919.957 ik 52.949.957 Ngày 30 i ghi s (Ký, h tên) K ng (Ký, h tên) c (Ký, h tên) ) 60 M TS TI GI I PHÁP NH M HỒN THI N CƠNG TÁC K TỐN VÀ CÁC KHO C 3.1 I CÔNG TY PH N V N T I ITASCO c tr ng t ch c k tốn ti i cơng ty C ph n v n trích theo n t i Itasco 3.1.1 Nh n xét chung v cơng tác k tốn t i công ty Trong n n kinh t th ng hi n nay, doanh nghi t cách kh c li t, nhà qu n lý doanh nghi p c phí ho chi ng th p nh t l i nhu n cao nh t Mu doanh nghi p ph i c g ng ti t ki m chi phí h giá thành s n ph m Các doanh nghi p mu ph u qu i l i nhu n cao h ng xuyên c p nh t thông tin c n thi t ph c v cho ho ng s n xu t kinh doanh c a M t nh ng công c c a h th ng qu n lý kinh t có ch p thơng tin, ki m tra giám sát ho nghi ng kinh t c a doanh toán K toán m t nh ng công c qu n lý s c bén không th thi c h th ng qu n lý kinh t tài tồn b n n kinh t qu v p khác, công ty C ph n n t i Itasco t thành l n tr n cơng tác k tốn tốn c a cơng ty v i tinh th n trách nhi m cao, h c giao c a lên h t nh t nhi m v c nhu c u thông tin nhanh g n xác Trong thơng tin mà k tốn cung c p thơng tin v ti kho t v trí vơ quan tr ng h th ng kinh t tài b ph n c u thành phí s n xu t kinh doanh Ngồi k tốn ti c c i ti n t ch c s n xu t, t ch ng Vì vi c tính toán phân b ti nguyên t c th c hi k p th i Tuy nhiên, m i doanh nghi th c, quan ni m, cách th c tr u có m t hình i doanh nghi 61 u tìm th y cho m t cách tính, cách chi tr , ho ch toán phù h p v m kinh doanh c a doanh nghi p Trong su t trình hình thành phát tri n c c ch nh ng c a n n kinh t Công ty không ng l n m nh v v t ch qu d ng có hi u qu n i l c, ti không ng ng c ng thành n có c vào s c g ng c t p th cán b công nhân viên c a cơng ty Nhìn chung cơng ty có m t b máy qu n lý ch t ch c phân công nhi m v m t cách rõ ràng, c th Tuy trính phát tri n công ty g ng mb huy nh n kh c ph c, c làm cho cán b công nhân viên, liên t c phát mm tri n c a th p v i quy lu t phát ng Bên c máy kê tốn c a cơng ty v toán tr c t ch i ch t ch , ng, nhi t tình ham h c h i công vi c M i c phân công nhi m v phù h p v i kh t ng i n i b phòng k tốn, m riêng bi u có nhi m v c th , i có m i liên h m t thi t v kinh t c a m b o nhi m v c h ch tốn xác, k p th i thơng su t M i k tốn u c g ng hoàn thi n nhi m v nghi p v c giao, trau d i h c h i nâng cao m 3.1.2 Nh n xét v cơng tác h ch tốn k tốn ti i cơng ty C ph n v n trích n t i Itasco m: Th nh i ng o công tác qu n lý ho ng h p c th hi n o, qu ch c, có b kinh nghi m u hành s n xu t kinh doanh v lành ngh công nhân viên c trang b h th ng máy tính hi v t ch u ki n làm vi c t t T i m i phòng ban khu hi nt ng làm vi c m b o vi c ch c l p máy ch m c xác H th ng giúp theo 62 i qu n lý máy ch m cơng có nhi m v l li u chi ti ng c m b o công b ng quy n ng công ty, theo dõi công nhân viên làm vi c gi c hay hay không Th hai: v h th ng k tốn c a cơng ty H th ng s sách c c m chính, c p nh nh c a B tài s sách chi ti t h p l v i s t ng h p báo cáo tài B máy k tốn c a cơng ty làm vi c tích c c có s phân cơng rõ ràng, ch u trách nhi m v nhi m v m m nhi m H th ng ch ng t k toán k toán ti t p v kinh c t ch c m t cách h p lý, tuân th nguyên t c ghi chép, luân chuy n ch ng t c a ch ch ng t k toán cl k toán hi n hành Các c ghi chép, theo dõi ki ng xun Th ba: V cơng tác h ch tốn k Vi c h ch toán ti ng ti c n i công ty thu n l m b o vi c tái s n xu t s i s ng i lao Cơng tác h ch tốn kê tốn ti i cán b chun sâu có kinh nghi m nhi m, nên vi c h , xác k p th i theo pháp l Th c hi n trích n b o nh qu BHXH, BHYT, BHTN, thu nh p cá nhân th c hi n t c iv Vi c ph n ánh ti thu c k p th ng thu nh p c a t ng b ph n công ty t khoa h sáng t t o ti công ty có k ho u ph i b cho vi ng h p lý, ng, khuy n khích s p cao cho công ty thu nh p cá nhân 63 ch Th Th k p th iv n hành tr c ng th ATM Vì v m: Th nh t: S Nh t kí chung s C u s quy nh Th hai: ng nh i k toán ti Th ng ch khuy ti ng h p lý cho ng làm vi c v 3.2 M t s ki n ngh nh m hoàn thi n cơng tác k tốn ti kho i cơng ty C ph n v K toán ti n t i Itasco i v i ho nghi p Ti ng c a doanh n m t kho n chi phí doanh nghi p tr cho c coi công c h u hi u nh t kích thích nâng cao ng, gi m chi phí s n xu t kinh doanh góp ph n nâng cao l i nhu n c a doanh nghi p Vì v y ph i ln ch cơng tác k tốn ti mm ng tìm tòi nh m hoàn thi n i doanh nghi p Th c t , công tác t i công ty c phát huy, v y v n có nh ng h n ch nh t c kh c ph ts Th nh t: Công ty nên s d ng m u s xu t sau: nh c a ch k toán hi n hành c áp d ng có hi u l c b n áp d ng m u s sách theo quy il im us i ch u t ngày 05/02/2015 nh 15 Vì th cơng ty c n k toán hi n hành 64 B ng 3.1: S nh t kí chung Cơng ty C ph n V n t i Itasco a ch : S Cù Chính Lanng Minh Khai Qu n H ng Bàng Thành ph H i Phòng S Ngày Ch ng t tháng S Ngày ghi hi u tháng s B C A NH T KÝ CHUNG Tháng 06 ghi s E Di n gi i D S -S - Ngày m s : M u s : S03A DN (Ban hành theo TT s :200/2014/TT_BTC ngày 22/12/2014 c a B ng BTC) STT dòng TK i ng F G S phát sinh N Có c chuy n sang t n trang Ngày 30 tháng 06 i ghi s (Ký, h tên) K ng (Ký, h tên) 65 c u) B ng 3.2: S : CÔNG TY C PH N V N T I ITASCO a ch : S Cù Chính Lanng Minh Khai Qu n H ng Bàng Thành ph H i Phòng S M u s s03 DN (Ban hành theo TT 200/2014/TT -BTC ngày 22/12/2016 c a B ng BTC) CÁI TÊN TÀI KHO N: PH I TR S Ngày tháng NG HI U TÀI KHO N:334 NKC Ch ng t ghi s Di n gi i SH S NT STT trang dòng S S ti n TK i ng N Có u kì C ng phát sinh ik Ngày 30 i ghi s (Ký, h tên) K ng (Ký, h tên) c (Ký, h tên) o) 66 tính kho nh hi n hành Th hai: u ch T ngày 01/01/2016 ti n l ng tháng BHXH m c l ng ph c p nh c a pháp lu t C th kho n ti n l ng ph c p ph i tính vào b o hi m c b ng Th g binh Xã h i ng d n t i Thông t 59/2015/TT-BL TBH quy nh m c l ng kho n ph c p BHXH Theo , ti n l ng iv i i ng BHXH theo ch ti n l i s d ng ng quy t nh c quy nh nh sau: T ngày n ngày 31/12/2017, ti n l ng BHXH m c l ng ph c p l ng theo quy nh t i Kho n i m a Kho n i u cuat Thông t 4/2015/TT-BL TBH - M c l ng tháng BHXH b t bu c quy nh t i Kho n không th p h n m c l ng t i thi u vùng t i th i i m óng ( M c l ng t i thi u vùng n m 2016 c th c hi n theo Ngh nh 112/2015/N -CP ban hành ngày 14/11/2015 có hi u l c t 01/01/2016) i ng qua h c ngh l ng BHXH b t bu c ph i cao h n nh t 7% so v i m c l ng t i thi u vùng, làm vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m c ng thêm 5% - iv n ph m ho m n ph m ho c - Các kho n ph c p l ng ph i BHXH b t bu c nh ph c p ch c v , ch c danh, ph c p trách nhi m, ph c p n ng nh c c h i, nguy hi m, ph c p thâm niên, ph c p khu v c, ph c p l u ng, ph c p thu hút kho n ph c p có tính t gt - Các kho n ph c p, tr c p, hõ tr không ph i c ng vào tham gia th ng, th ng sáng ki n, ti n n gi a ca, kho n h tr x ng xe, i n tho i, i l i, ti n nhà , ti n gi tr , nuôi nh , h tr i ng có i thân b ch t i lao ng có i thân k t hơn, sinh nh t ng có hồn c nh khó kh n, b tai n n lao ng, b nh ngh nghi p kho n h tr , tr c p khác ghi thành m c riêng h p ng lao ng theo kho n 11 i u 14 Ngh nh s 05/2015/N -CP Tuy nhiên theo s li u kh o sát b t i công ty C ph n V n t i Itasco v n tính theo m v i kho n ph c nm n b o hi m c a ng th i th c t Cho nên, n u công ty áp d nh hi n hành b c tính l : 67 Th ba: Xây d ng quy ch v ph c p, tr c công ty ng áp d ng * Ph c p: - Ph c p trách nhi m: C p qu m ng ti n trách nhi m hàng tháng, n * Tr c p Tr c n tho i: c ph c v cho công vi Ti n tr c p ngh vi c: M theo ti c tr c p 50% ti n tháng g n nh t Ti n tr c p ngh ch vi c: - ng h p ph i ng ng ch vi c không l i c c Công Ty s tr c ng, Giám ng b ng 100 % m nh - N u l i c c tr Nh ng ngày ngh - Ngh l - B n thân k t hôn: ngh 03 ngày - Con k t hôn : ngh 01 ngày - Cha, m ch t (k c bên ch ng ,v ), v ho c ch ng , ch 03 ngày - Ngh c ngh ng vi c ngh h t s c toán ti n nh i gian th vi c ho c ng ch c nh Các phúc l i khác : - B ng k - Cha m hai bên, con, ch ng, v ch 70 cm c vi ng ng Thiên tai, h a ho - c tr c ng Tr c nh t c pt c tr i * Ch ng ng cu - u Công Ty kinh doanh có lãi Cơng Ty s trích t l i nhu ng tùy thu c vào l i nhu n m - M ng c th t c vào s ng công tác, ch n i quy, - M c, ch t nh c a Cơng ty c tính = t l % * [t ct tháng] Phòng t ch c hành có trách nhi m l p t trình v t l %, d tốn t ng ti c 30 ngày so v i ngày b ng l 30/4 & 1/5, Ngày qu c khách, T - S ti ng t u ngh t t ch: ng tu thu c vào k t qu kinh doanh c a Cơng ty - Phòng T ch c Hành có trách nhi m l p t ng, d toán ti ng tr s ti n c 15 ngày so v i ngày l l c ngày so v i ngày l ng, ng ng thâm niên: - c tính chi ti t t i t ng tháng (n u t 15 ngày tr lên tính tháng, n i 15 ngày khơng tháng - Ti n thâm niên = s tháng thâm niên * s ti n thâm niên tháng - Phòng T ch c hành có trách nhi m l p t trình v s ti n thâm niên c a tháng, d toán t ng ti - n c 30 ngày so v i ngày b c tr vào cu t doanh thu: 71 ch) u ngh t t c thu ng ph ng h trình v vi t doanh thu Phòng Kinh doanh làm t t doanh thu, m ng cho t t chuy n cho Phòng K toán tr v K toán h ch toán ti ng N 353: Có 334: u ki n th c hi n gi i pháp hoàn thi n cơng tác k tốn ti t i cơng ty không ch c n s c g ng t m t phía mà c n ph i có s k t h p c a cá nhân, doanh nghi c i v i cá nhân- nhân viên k toán: h c n nh n th tốn ti c cơng vi c k t quan tr ng, m t b ph n c u thành nên giá thành giá thành s n xu t Vì v ti chuyên mơn, t i làm nghi p v k tốn i hi u bi t v ti n v y, nhân viên k tốn ph i t sách c nh n nh c ng xuyên nghiên c u, h c h i, tìn hi u nh c, tình hình kinh t i v sách, pháp lu t kinh t c toán, k p th i ti p c n v i s i k p th i ti p c, chu n m c k i c a n n kinh t th gi i i v i doanh nghi p n, nhân viên k toán ti i nh c s h tr t phía cơng ty Mu n v y, công ty ph i nh n th c t m quan tr ng c a vi c h ch toán chi tr m t cách h p lý khơng nh mb is ng ng, khuy n khích tính sáng t o s n xu t t giá thành s n ph m Vì v y, cơng ty ph i l a ch chuyên môn k tốn ti ng th i t u ki h có th thơng qua khóa t p hu n c a B tài ho c c c khóa h c ng n dài h n iv c: n n kinh t c c ta ch u s qu a Nhà c, b i v y, pháp lu t sách c c ng khơng nh ns phát tri n c a n n kinh t giúp doanh nghi p nh c vai trò quan 72 c ph i: tr ng c a vi c k tốn ti - Có h th ng pháp lu t ch t ch , nghiên c u s i k p th i sách kinh t , chu n m c k toán phù h p v u ki n phát tri n c c ng ph i v i nh ng doanh nghi p th c hi n t nh c c ho c doanh nghi p vi ph u s m ng l c giúp doanh nghi p tuân th pháp lu t Nhà ct u ki n cho n n kinh t c phát tri n lành m nh Tóm l i, vi c hồn thi n cơng tác k tốn ti n trích t quan tr ng khơng ch i v i doanh nghi iv is phát tri n kinh t chung c c 73 K T LU N Trong n n kinh t th ng, s d ng có hi u qu ng y u t quan tr ng quy n s t n t i phát tri n c a doanh nghi i ng làm vi c tích c c, m i doanh nghi u ph i quán tri t nguyên t m b o cơng b ng vi c tốn ti ti v mà không ch doanh nghi ng r t quan tâm Th c t Công ty C ph n v t t v n t i ITASCO cho th n d ng ch n hành c c có b sung theo th c t c a doanh nghi p hi u qu Tuy nhiên, ti c t ph thu c vào nhi u y u t khác, y u t không c nh v y cơng tác k tốn ti khơng tránh kh i nh ng b t c p Song em hy v ng, v i s ng tinh th n làm vi c không m t m i c a cán b cơng nhân viên sai sót s s c kh c ph c Trong trình th c t p t i công ty v i th i gian không dài kinh nghi m th c t r t v i v n ki n th c c a b n thân h n h p.Vì v y khóa lu n c a em s nhi u thi tài em ch mu c p nm ts n công tác k tốn ti n trích theo i cơng ty v i m n ph n ánh tính tốn xác ti ng th a tác d ng tích c c ch h ch toán kinh t u ki th ng, giúp công ty phát tri n m t cách b n v ng hồn thành khóa lu n em xin g i l i c n cô giáo th c s Tr n Th Thanh Th o ng d n em, v i s nhi t tình c a tồn th phòng k tốn Cơng ty C ph n v t t v n t i ITASCO t u ki n cho em hoàn thành khóa lu n Em r t mong nh c s ch b o c a th y cô, s góp ý c a b em hồn thi ng hi u bi t v k tốn nói chung cơng tác h ch tốn k tốn ti Em xin chân thành c H Sinh viên 74 ... toán k tốn t i cơng ty n t i Itasco Các s li u c n thi thi t k , tính tốn Tài li u v cơng tác k toán ti c 2016 t m th c t p t t nghi p Công Ty n t i Itasco n trích theo n t i Itasco NG D CÁN B... v công tác k kho doanh nghi p Mơ t phân tích th c tr ng t ch c k toán ti kho t i công ty n t i Itasco xu t m t s gi i pháp nh m hoàn thi n t ch c cơng tác k tốn ti xu t bi th c t p làm t ch toán. .. khóa lu n g ts v lý lu n v k toán ti n trích p c tr ng cơng tác k tốn ti i cơng ty C ph n v t n t i ITASCO t s gi i pháp nh m hồn thi n cơng tác k tốn ti kho i công ty C ph n v Sinh viên: Ph m