THỰC TRẠNG về CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực ở CÔNG TY SÔNG đà 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY SÔNG ĐÀ Thùc tiƠn ®êi sèng kinh tÕ – x· héi ë níc ta thêi gian qua ®· cho thÊy, ®iỊu kiƯn nên kinh tế thị trờng có cạnh tranh gay gắt công tác quản lý nguồn nhân lực tổ chức, có vị trí quan trọng, định tồn phát triển tổ chức Trớc đây, cạnh tranh tổ chức sản xuất kinh doanh, chí quốc gia ban đầu, cạnh tranh quy mô vốn, sau chuyển sang yếu tố công nghệ Ngày nay, với xu khu vực hoá toàn cầu hoá cạnh tranh gay gắt nhất, mang tính chiến lợc tổ chức, quốc gia cạnh tranh yếu tố ngời Ngày nay, nguồn nhân lực thực trở thành thứ tài sản quý giá nhất, chìa khoá dẫn đến thành công tổ chức, doanh nghiệp kinh tế thị trờng Để quản lý sử dụng hợp lý nguồn nhân lực doanh nghiệp mình, nhà quản lý phải giải tốt đợc vấn để đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có, tổ chức Vì vậy, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong bối cảnh đó, Công ty Sông Đà I khắc phục khó khăn trớc mắt Trong giai đoạn xây dựng phát triển Công ty Sông Đà I luôn trọng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức mình, coi yếu tố dẫn dến thành công Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty năm qua bộc lộ tồn tại, hạn chế Do vậy, làm đẻ nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công Công ty Sông Đà I Đây vấn đề đợc bàn tới viết ''Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty sông đà '' I Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Sông Đà I ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quá trình xây dựng, phát triển Công ty Sông Đà I Công ty Sông Đà I doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tông Công Ty Sông Đà đợc thành lập theo định số 130A/BXD TCLD ngày 26/03/1993 Công ty xây dựng Sông Đà I phát triển từ chi nhánh xây dựng Sông Đà Hà nội tháng 1/1990 sau xí nghiệp xây dựng Sông Đà I năm 1993 theo Nghị định 388/CHI PHí phủ, Bộ xây dựng định thành lập lại công ty Với đội ngũ cán công nhân viên lành nghề giàu kinh nghiệm chuyên môn, đợc trang bị máy móc phơng tiện thi công đại sẵn sàng đảm nhiệm tất hạng mục xây dựng bao gồm: + Đầu t phát triển nhà + Thi công công trình sở hạ tầng + Thi công xây dựng công trình dân dụng công nghiệp + Nhận thầu san lấp nạo vét bồi đắp mặt công trình thi công cá loại móng công trình + Thiết kế thi công hoàn thiện xây dựng trang trí nội thất, ngoại thất công trình + Thi công lắp điện hệ thống điện nớc, điều hoà thông gió hệ thống báo cháy, phòng chữa cháy lắp đặt tháng máy mạng vi tính kiện xây dựng + Xây dựng đợc dây tải điện trạm biến áp