1. Trang chủ
  2. » Kinh Doanh - Tiếp Thị

Understanding business 11th by mchugh nickels chap007

48 136 2

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 48
Dung lượng 3,62 MB

Nội dung

MANAGEMENT LO 7­2... DECISION MAKING LO 7­3• Decision Making ­­ Choosing among two or more alternatives... LEVELS of MANAGEMENT LO 7­4... MANAGEMENT LEVELS LO 7­4• Top Management ­­ The

Trang 1

and Leadership

CHAPTER 7

Trang 4

• Now shares her knowledge in 

Trang 5

This company knows that finding the right people 

and keeping them happy is the key to long­term business success. So it has its own gourmet 

chefs prepare delicious lunches, dinners and 

snacks for its employees

Name that company!

Trang 8

RESPECT and HOW to GET IT LO 7­1

Trang 9

Alma Maters of CEOs

LO 7­1

Trang 10

MANAGEMENT

LO 7­2

Trang 14

SETTING  GOALS and OBJECTIVES

Trang 15

PLANNING ANSWERS  FUNDAMENTAL QUESTIONS

Trang 16

SWOT MATRIX LO 7­3

Trang 17

PLANNING FUNCTIONS LO 7­3

Trang 20

DECISION MAKING LO 7­3

Decision Making ­­ Choosing among two or more  alternatives.

Trang 23

implications in a third.

Trang 25

LEVELS of MANAGEMENT LO 7­4

Trang 26

MANAGEMENT LEVELS LO 7­4

Top Management ­­ The highest level, consists of  the president and other key company executives who  develop strategic plans.

Middle Management ­­ Includes general managers,  division managers, and branch and plant managers  who are responsible for tactical planning and 

controlling.

Supervisory Management ­­ Those directly 

Trang 28

FEMALE MANAGERS LO 7­4

Trang 30

LEVELS of MANAGEMENT LO 7­4

Trang 31

The Most Basic Human Relations Skill

LO 7­4

• Saying “thank you” has led to happier employees and greater profits for companies

Trang 32

• Some companies, like Coca­Cola, Nestle, and 

IBM have done a noteworthy job of assessing and understanding global challenges

Trang 33

Staffing ­­ Recruiting, hiring, motivating and 

retaining the best people available to accomplish the  company’s objectives.

Trang 39

VARIOUS LEADERSHIP STYLES LO 7­5

Trang 41

EMPOWERMENT LO 7­5

• Progressive leaders give employees the   

authority to make decisions on their own without consulting a manager

• Customer needs are handled quickly

• Manager’s role becomes less of a boss and more 

of a coach

Enabling ­­ Giving workers the education and tools  they need to make decisions.

Trang 45

FIVE STEPS of CONTROLLING LO 7­6

Trang 46

ARE YOU a MICROMANAGER? LO 7­6

• Do you have strategic initiatives that you have not addressed?

• Do you often check on employees for quality 

control?

• Do you often check on subordinates throughout the day?

• Do you rarely take vacations?

Ngày đăng: 06/02/2018, 10:17

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w