Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)

Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)Di cư mùa vuk nông thôn đô thị và vai trò giới trong gia đình có người di cư nông thôn Hải Phòng (tt)

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO DI CƯ MÙA VỤ NÔNG THÔN - ĐƠ THỊ VÀ VAI TRỊ GIỚI TRONG GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI DI CƯ Ở NƠNG THƠN HẢI PHỊNG HIỆN NAY (Nghiên cứu trường hợp xã Quốc Tuấn xã Quang Trung, huyện An Lão, Hải Phòng) TĨM TẮT LUẬN ÁN LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: XÃ HỘI HỌC Mã số: 62 31 30 01 Hà Nội – 2018 Cơng trình hồn thành Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: GS.TS Trịnh Duy Luân TS Hà Việt Hùng Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước hội đồng chấm luận án cấp học viện họp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi ngày tháng năm 2018 Có thể tìm hiểu luận án tại: - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Hiện nay, di cư Việt Nam bao gồm loại hình chính: di cư lâu dài, di cư ngắn hạn di cư mùa vụ Tuy nhiên, số liệu cấp quốc gia nghiên cứu quy mô lớn di cư nội địa Việt Nam chưa phản ánh đầy đủ loại hình di cư ngắn hạn di cư mùa vụ Nhìn chung, di cư mùa vụ nơng thơn - thị hoạt động góp phần cải thiện sống, nâng cao thu nhập, triển kinh tế hộ gia đình cơng xóa đói giảm nghèo nơng thơn Tuy nhiên, bên cạnh tác động kinh tế, di cư mùa vụ ảnh hưởng định đến việc tổ chức đời sống gia đình người di cư nơi Tuy nhiên, nước địa bàn thành phố Hải Phòng chưa có nghiên cứu lớn có hệ thống di cư mùa vụ nông thôn – đô thị ảnh hưởng đến vai trò giới gia đình Từ thực tế tìm hiểu, nhiều địa bàn Hải Phòng có tượng di cư mùa vụ với số lượng người không nhỏ Trong số đó, huyện An Lão huyện nơng với số lượng di cư mùa vụ tăng nhiều năm trở lại Nhiều người dân làm thêm nghề khác di cư xa kiếm việc làm Tuy vậy, việc coi nông nghiệp sinh kế, thẻ “bảo hiểm” vốn ăn sâu suy nghĩ nhiều người dân nông thôn nên địa bàn nghiên cứu, phần lớn người dân thường chọn di cư ngắn hạn, theo mùa vụ Khác với báo cáo nghiên cứu kết di cư cấp Quốc gia tượng “nữ hoá di cư”, địa bàn nghiên cứu Luận án có đặc điểm khác biệt định giới tính người di cư, tần suất có mặt nhà người di cư, phân công lao động gia đình số vấn đề khác Một số việc phân cơng lại lao động gia đình lao động di cư Làm để thay cơng việc cũ lao động chính? Làm thích nghi hồn thành tốt cơng việc đó? để đảm bảo gia đình ln ổn định, đồn kết bền vững câu hỏi cần nghiên cứu làm rõ Vì lý đó, tác giả lựa chọn đề tài “Di cư mùa vụ nông thôn - đô thị vai trò giới gia đình có người di cư nơng thơn Hải Phòng” làm đề tài nghiên cứu luận án Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát Từ thực trạng di cư mùa vụ nông thôn - đô thị địa bàn nghiên cứu ảnh hưởng tới thay đổi vai trò giới gia đình người di cư 2.2 Mục tiêu cụ thể - Làm rõ đặc điểm di cư mùa vụ nông thôn - đô thị địa bàn nghiên cứu - Chỉ ảnh hưởng di cư mùa vụ đến thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ - Đề xuất khuyến nghị có liên quan đến việc quản lý di cư mùa vụ địa bàn nghiên cứu nhận thức bình đẳng giới điều kiện gia đình có người di cư Đối tượng, khách thể, phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu - Đặc điểm di cư lao động mùa vụ nông thơn - thị Hải Phòng - Ảnh hưởng di cư mùa vụ tới thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư nơng thơn Hải Phòng 3.2 Khách thể nghiên cứu Hộ gia đình người di cư mùa vụ hai xã Quốc Tuấn Quang Trung, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng 3.3 Phạm vi nghiên cứu - Về thời gian: phạm vi khảo sát (2014 - 2015) - Về không gian: xã Quốc Tuấn Quang Trung, huyện An Lão, Hải Phòng - Về nội dung nghiên cứu: phạm vi mối quan hệ di cư mùa vụ vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ địa bàn nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 4.1 Câu hỏi nghiên cứu Luận án hướng tới việc trả lời câu hỏi nghiên cứu sau: - Hộ gia đình có người di cư mùa vụ có đặc điểm (về nhân xã hội, hoạt động kinh tế - xã hội)? - Di cư mùa vụ nông thôn – đô thị ảnh hưởng tới việc thay đổi vai trò giới gia đình? - Cần phải làm để gia đình có người di cư mùa vụ đảm bảo ổn định, bền vững kinh tế đời sống gia đình? 4.2 Giả thuyết nghiên cứu - Phần lớn người di cư mùa vụ nam giới làm xa nhà khoảng thời gian ngắn - Các gia đình có người di cư mùa vụ có thay đổi vai trò giới chưa bền vững - Những thay đổi vai trò giới gia đình khác tùy thuộc vào người di cư mùa vụ gia đình (vợ/ chồng/ hai) - Những thay đổi vai trò giới gia đình người di cư mùa vụ khơng bền vững, góp phần vào thay đổi dài hạn Phương pháp nghiên cứu 5.1 Phương pháp nghiên cứu định lượng Luận án so sánh thay đổi vai trò giới gia đình theo thời gian trước gia đình có người di cư mùa vụ nên chọn cách tiếp cận “trước – sau” (trong Luận án sử dụng cụm từ “trước – trong” cho phù hợp với mục đích nghiên cứu) Từ danh sách tổng thể gồm 677/1222 hộ gia đình có người di cư mùa vụ xã Quốc Tuấn Quang Trung chọn hộ đưa vào mẫu theo bước nhảy 02 Kết chọn 338 hộ gia đình, đạt đủ yêu cầu đơn vị mẫu 300 hộ 5.2 Phương pháp nghiên cứu định tính Từ danh sách hộ, tác giả chọn ngẫu nhiên 20 người để tiến hành vấn sâu, đó: 5.3 Phương pháp phân tích nội dung tài liệu thứ cấp Luận án sử dụng số liệu thống kê tình hình phát triển kinh tế - xã hội, cấu lao động, thống kê dân số - việc làm tượng di cư mùa vụ nông thôn - đô thị Đồng thời, tham khảo sách báo, tạp chí, internet để đưa câu hỏi/giả thuyết nghiên cứu mục tiêu đề tài Khung phân tích biến số 6.1 Khung phân tích Chính sách kinh tế - xã hội Nhà nước địa phương Cung - cầu thị trường lao động Đặc trưng nhân - xã hội gia đình người di cư mùa vụ Trong lĩnh vực sản xuất Đặc điểm di cư mùa vụ nơng thơn – thị Thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ Trong cơng việc nội trợ Trong chăm sóc cha mẹ già Trong việc dòng họ cộng đồng Q trình cơng nghiệp hố thị hóa 6.2 Các biến số 6.2.1 Biến số độc lập - Đặc trưng nhân xã hội chủ yếu người nhà: Tuổi; Giới tính; Học vấn; Đặc điểm gia đình: quy mơ gia đình, gia đình đầy đủ hay khuyết thiếu, số hệ gia đình; Nghề nghiệp nơi đi; Nghề nghiệp nơi đến; Thu nhập người di cư; Mức sống gia đình có người di cư mùa vụ - Một số đặc điểm người di cư mùa vụ 6.2.2 Biến số phụ thuộc - Thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ - Vai trò người lại gia đình lĩnh vực (trong người di cư mùa vụ vắng nhà): 1/ Lĩnh vực sản xuất; 2/ Công việc nội trợ; 3/ Chăm sóc bố mẹ; 4/ Các cơng việc dòng họ cộng đồng - Ý kiến đánh giá người khơng di cư gia đình + Nhận thức, thái độ, hành vi (người di cư, người nhà) + Khẳng định người đi/ người nhà lý /ảnh hưởng di cư tới thay đổi vai trò giới (để thích nghi) + Đánh giá ý nghĩa thay đổi, đặc điểm, xu hướng thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ 6.2.3 Biến số can thiệp - Chính sách kinh tế - xã hội địa phương - Phong tục tập quán địa phương - Q trình thị hóa Ý nghĩa lý luận ý nghĩa thực tiễn đề tài 7.1 Ý nghĩa lý luận Đề tài ứng dụng góp phần kiểm chứng, phát triển lý thuyết gồm: hút – đẩy, thay vai trò giới, chiến lược hộ gia đình; phương pháp đặc thù chuyên ngành xã hội học (bảng hỏi, vấn sâu, phân tích tài liệu) vào Luận án 7.2 Ý nghĩa thực tiễn Đề tài góp phần cho thấy thực trạng cụ thể vấn đề di cư mùa vụ địa bàn xác định tác động di cư mùa vụ đến vai trò giới gia đình có người di cư Kết nghiên cứu tài liệu hữu ích địa phương trình làm rõ thực trạng, nguyên nhân tìm kiếm giải pháp để giải vấn đề có liên quan đến di cư mùa vụ Đây tài liệu dùng để tham khảo cho giảng viên, học viên nghiên cứu giới di cư Việt Nam Cấu trúc luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận án dự kiến có kết cấu nội dung gồm chương: Chương TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ DI CƯ MÙA VỤ NÔNG THÔN – ĐÔ THỊ VÀ VAI TRỊ GIỚI TRONG GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI DI CƯ 1.1 NGHIÊN CỨU VỀ TÁC ĐỘNG ĐÓNG GÓP KINH TẾ TỪ TIỀN GỬI CỦA NGƯỜI DI CƯ CHO ĐẾN ĐỜI SỐNG KINH TẾ GIA ĐÌNH NƠI XUẤT CƯ Tiền gửi người di cư có tác động khơng nhỏ đến đời sống gia đình họ, nhiều nghiên cứu số tác động quan trọng sau: 1/ Cải thiện mức sống cho thành viên; 2/ Cải thiện vấn đề sức khỏe giáo dục; 3/ Tạo nên nguồn lực vật chất tài cho hộ gia đình Đây nguồn lực quan trọng sống, nâng cao đời sống vật chất, số tiền mà họ gửi có vai trò quan trọng giáo dục, y tế chăm sóc sức khoẻ gia đình Kết luận tương tự tìm thấy nghiên cứu khác 1.2 NGHIÊN CỨU VỀ NHỮNG TÁC ĐỘNG XÃ HỘI CỦA DI CƯ ĐẾN CÁC THÀNH VIÊN TRONG GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI DI CƯ 1.2.1 Tác động di cư đến quan hệ thành viên gia đình * Các nghiên cứu chăm sóc Các kết nghiên cứu nhiều đề tài cho thấy vắng mặt cha/mẹ tác động lớn đến tình cảm trẻ nhỏ, việc bù đắp tình cảm cha mẹ qua vật khơng thể giúp giảm cảm giác thiếu thốn gần gũi, thân mật cha mẹ Các gia đình có vợ di cư, chồng nhà hai vợ chồng di cư người vợ thường phải đợi đến tuổi mẫu giáo gửi cha mẹ trông giúp Phụ nữ thường không di cư q xa khỏi gia đình vai trò giới họ không cho phép * Các nghiên cứu chăm sóc cha mẹ già Các điều tra gia đình Việt Nam cho thấy chăm sóc cha mẹ già có ý nghĩa quan trọng Khi ốm đau, người cao tuổi thường dựa vào giúp đỡ chủ yếu, không trợ giúp cha mẹ già tiền bạc hay gửi trực tiếp vật, mà giúp cha mẹ sản xuất nông nghiệp, giúp đỡ lúc ốm đau 1.2.2 Nghiên cứu tác động di cư đến vai trò giới gia đình Các điều tra di cư Việt Nam thuận lợi khó khăn người di cư, cung cấp số liệu cho thấy tượng nữ hoá di cư, gia đình có người vợ làm ăn xa, người chồng có xu hướng đảm nhiệm thay hầu hết cơng việc mà trước người chồng chưa làm như: nội trợ, chăm sóc cái, tham dự đám hiếu, hỉ Và ngược lại, người chồng làm xa nhà, người vợ phải gánh vác việc trước người chồng làm Di cư làm biến đổi phân công lao động theo hướng bình đẳng hơn, tăng vai trò phụ nữ gia đình đồng thời làm xuất xu hướng nữ hoá di cư, người già trẻ em phải đảm nhiệm công việc nặng nhọc gia đình 1.3 NGHIÊN CỨU VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ DI CƯ Hiện tại, sách lao động việc làm Việt Nam đưa mục tiêu tạo việc làm đào tạo nghề cho lao động nông thôn, ưu tiên hỗ trợ giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, hỗ trợ người nghèo nhóm yếu hồn tồn khơng nhắc đến đối tượng di cư lao động nghèo thị Do đó, khơng cơng trình nghiên cứu phân tích số "kẽ hở" bất cập sách bảo trợ xã hội, vấn đề hộ số sách xã hội khác Tiểu kết chương Tổng quan tình hình nghiên cứu di cư thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư tập trung vào hướng nghiên cứu chính: Hướng nghiên cứu tác động tiền gửi đến đời sống kinh tế hộ gia đình người di cư tập trung tìm hiểu tác động tiền gửi đến việc cải thiện nâng cao mức sống (vật chất) hộ gia đình cách họ sử dụng tiền gửi để tái đầu tư cho tương lai; Hướng nghiên cứu tác động di cư đến quan hệ thành viên gia đình hướng đến việc tìm hiểu việc tác động di cư đến tâm tư, tình cảm người di cư cha mẹ già (nếu có) quan trọng tác động di cư đến thay đổi vai trò giới gia đình; Hướng nghiên cứu sách di cư nhằm tìm hiểu vai trò sách việc thúc đẩy hay kìm hãm trình di cư, mặt tích cực tồn sách vấn đề di cư Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NGHIÊN CỨU VỀ DI CƯ MÙA VỤ VÀ VAI TRỊ GIỚI TRONG GIA ĐÌNH NGƯỜI DI CƯ 2.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN TRONG NGHIÊN CỨU 2.1.1 Gia đình * Gia đình Theo Luật Hơn nhân Gia đình (sửa đổi) năm 2006, “gia đình” tập hợp người gắn bó với hôn nhân, quan hệ huyết thông quan hệ nuôi dưỡng làm phát sinh nghĩa vụ quyền thành viên với * Gia đình nơng thơn Theo nhà nghiên cứu Tơ Duy Hợp, gia đình nơng thơn gồm đặc điểm sau: 1/ Gia đình nơng thơn có tính mặt chủng tộc, tâm lý, bền vững, hợp thực chức hữu so với gia đình đô thị; 2/ Hầu hết thành viên gia đình nơng thơn gắn bó với nghề nơng; 3/ Gia đình nơng thơn có kỷ luật chặt chẽ thành viên phụ thuộc lần so với gia đình thị; 4/ Gia đình nơng thơn tham gia tích cực vào lĩnh vực hoạt động chung, phần lớn thời gian ngày, thành viên làm việc gắn với công việc hộ nơng dân * Hộ gia đình “Hộ gia đình” khái niệm thuộc phạm trù kinh tế học, cá nhân khơng thiết phải có quan hệ huyết thống hay nuôi dưỡng Trong hộ gia đình, cá nhân đóng góp vào sinh hoạt, ăn uống chia sẻ quyền lợi kinh tế 2.1.2 Di cư 2.1.2.1 Hình thức di cư định nghĩa “di cư” Dựa cách tổ chức, di cư phân loại thành di cư tự phát, di cư quản lý, di cư có hỗ trợ di cư bắt buộc Trong đó, di cư tự phát loại hình di cư khơng có can thiệp phủ thấy phạm vi hay nhiều quốc gia Đối lập với loại hình di cư có quản lý Nhà nước Căn vào điểm đến di cư, người ta loại hình: di cư nơng thơn – thị; di cư nông thôn – nông thôn di cư đô thị - nơng thơn Trong loại hình di cư nơng thôn – đô thị phổ biến Việt Nam chênh lệch lớn mức thu nhập hai khu vực Dựa vào khoảng thời gian cư trú nơi đến, người ta phân loại thành di cư mùa vụ, di cư tạm thời di cư lâu dài 2.1.2.2 Khái niệm “di cư mùa vụ nông thôn – đô thị” Hiện tại, nhà nghiên cứu đưa nhiều định nghĩa khác "di cư mùa vụ" Theo nhà nghiên cứu Đặng Nguyên Anh, di cư mùa vụ hình thái đặc thù di cư lắc diễn theo chu kỳ rõ rệt mặt thời gian, theo di cư mùa vụ khơng thiết nói “mùa thu hoạch”, “vụ mùa” mà hàm ý hoạt động mùa vụ khác mùa xây dựng, mùa lễ hội, mùa du lịch, mùa cà phê Một số nghiên cứu dựa khoảng thời gian vắng mặt khỏi nơi cư trú từ -3 tháng tiêu chí di cư mùa vụ 2.1.3 Vai trò giới “Vai trò giới “dùng để dùng để trách nhiệm, công việc phải làm nam nữ phân theo giới tính họ Chính chuẩn mực, quy tắc ứng xử phổ biến hệ tư tưởng xã hội quy định phân cơng theo đó, có số cơng việc phân công chủ yếu cho nữ giới số công việc khác phân cho nam giới Đây dạng phân chia cơng việc, vai trò vị trí xã hội nam nữ Dựa định nghĩa liên quan đến “gia đình”, “di cư”, “vai trò giới”, luận án xây dựng “định nghĩa làm việc” (working definition) cho gia đình thuộc mẫu nghiên cứu với tiêu chí giới hạn sau: i) “Gia đình” xác định gia đình nơng thơn, có 01 người vợ chồng di cư mùa vụ năm trở lại (2011 – 2015); ii) “Hộ gia đình” nghiên cứu hộ gia đình nơng dân có đầy đủ vợ chồng (khơng chọn trường hợp ly dị có vợ/chồng qua đời) có tuổi học, hộ gia đình gồm thành viên có quan hệ huyết thống khơng có quan hệ huyết thống, có 01 thành viên (vợ chồng) di cư mùa vụ năm gần (2011 – 2015); iii) “Vai trò giới” xác định gồm vai trò sản xuất, vai trò tái sản xuất vai trò cộng đồng Trong vai trò sản xuất xác định tham gia vợ chồng vào hoạt động sản xuất nông nghiệp, sản xuất kinh doanh hộ gia đình; vai trò tái sản xuất xác định tham gia vợ chồng vào hoạt động chăm sóc công việc nội trợ, việc nhà; vai trò cộng đồng xác định tham gia vợ chồng vào hoạt động dòng họ, thơn, xóm, đồn thể địa phương Đề tài xác định người di cư mùa vụ địa bàn nghiên cứu có số đặc điểm sau: Một là, người di cư từ địa bàn nông thôn đến đô thị làm việc; Hai là, người di cư đến cư trú địa bàn đô thị lần không tháng; Ba là, vòng tháng họ phải quay trở lại quê cũ lần 8 2.2 LÝ THUYẾT VỀ DI CƯ VÀ CÁCH TIẾP CẬN 2.2.1 Tiếp cận lý thuyết hút - đẩy Ravenstein “Law of Migration” (1889) đưa mơ hình “hút – đẩy” bảy qui luật động thái dân số, đó, ơng cho di cư để tìm kiếm hội để gạt bỏ rủi ro nơi sống, lực hút lớn lực đẩy người di cư có người di cư họ bị đẩy khỏi nơi sinh sống Thông thường người di cư lựa chọn lực hút lực đẩy, cuối họ thường chọn lực hút người thường bị ước muốn tốt đẹp thơi thúc di cư thay chạy khỏi tình khơng thỏa mãn thời Ravenstein (1889) chứng minh dòng di cư gắn với di chuyển đến trung tâm công nghiệp thương mại Tiếp nối phát triển lý thuyết Raveinstein, Everett S.Lee đưa phân tích di cư lao động trình bày cơng trình nghiên cứu “Lý thuyết di cư” xuất năm 1966 Mỹ Ông lập luận định di cư dựa nhóm dân tố: 1/ Các nhân tố gắn bó với nơi gốc; 2/ Các yếu tố gắn với nơi đến; 3/ Các trở ngại trình di cư; 4/ Các nhân tố thuộc người di cư 2.2.2 Tiếp cận lý thuyết “thay vai trò giới” Mallika Pinnawala (2008) nghiên cứu đời sống khía cạnh giới gia đình có phụ nữ di cư Sri Lanka hộ gia đình ln thảo luận trước di cư thảo luận có mục tiêu: thứ nhất, tìm người thay thích hợp cho cơng việc nội trợ gia đình; thứ hai, tìm người tin cậy để chăm sóc, giữ gìn hạnh phúc gia đình người di cư Vấn đề xếp (phân cơng lao động) gia đình, vai trò nam nữ, người trẻ tuổi - người già, quan hệ họ gia đình, hàm ý xếp tổ chức xã hội khác “mức độ mà theo dàn xếp gia đình phụ thuộc vào cấu tạo sinh học nam nữ, mức độ mà theo quan hệ gia đình bị quy định yếu tố xã hội văn hóa” 2.2.3 Tiếp cận lý thuyết “chiến lược hộ gia đình” Di cư thường coi phần chiến lược kinh tế hộ gia đình, Stark Bloom (1985) nhìn nhận di cư vấn đề khơng thể tách rời tính tốn hộ gia đình để tối ưu hố phần thu nhập giảm thiểu rủi ro kinh tế, cải thiện tình trạng kinh tế hộ gia đình Simmons (1981) nghiên cứu lý thuyết di cư nhấn mạnh lý thuyết “chiến lược hộ gia đình” lý thuyết có tính ứng dụng tốt quốc gia phát triển dự đoán đến trở người di cư theo mùa, vấn đề tiền gửi để đầu tư quan hệ cộng đồng Tóm lại, lý thuyết “hút – đẩy” áp dụng để xác định rõ nguyên nhân di cư mùa vụ Trong đó, lý thuyết “chiến lược hộ gia đình” lý thuyết “thay vai trò giới” áp dụng cho nghiên cứu tổ chức sống gia đình, phân cơng lại cơng việc gia đình hay vài lao động di cư mùa vụ 2.3 CƠ SỞ THỰC TIỄN 2.3.1 Tình hình di cư thành phố Hải Phòng (2011 – 2015) Trong số thành phố trực thuộc Trung ương, Hải Phòng có dân số đứng thứ đứng thứ khu vực đồng sông Hồng So sánh với kết điều tra Dân số Nhà quốc gia năm 2009, dân số thành phố tăng 5,65% so với kỳ, tốc độ tăng dân số năm qua (2010 – 2015) trung bình 1,11%, cao so với tốc độ tăng dân số nước (1,06%), vậy, năm thành phố có thêm 20,756 người GDP năm 2015 ước gấp 1,52 lần năm 2010, GDP bình quân đầu người đạt 2.857 USD/người (khoảng 63 triệu đồng/người/năm), gấp 1,8 lần so với năm 2010 Tỉ trọng GDP Hải Phòng GDP nước từ 2,7% năm 2010 tăng lên 3,5% năm 2015 Tỉ trọng GDP nhóm ngành cơng nghiệp - xây dựng dịch vụ tăng từ 90,3% năm 2011 lên 92,8% năm 2015 (trong dịch vụ tăng từ 53,4% lên 55%) Cùng với trình phát triển kinh tế xã hội thị hố, vấn đề di cư thành phố ghi nhận điều tra cho thấy đến năm 2014, thành phố có 139.874 người di cư với 37,47% nam 62,53% nữ Cường độ di cư thời kỳ 2009-2014 giảm so với thời kỳ 2004-2009, từ 88,0 người di cư/1.000 dân năm 2009 xuống 79,1 người di cư/1000 dân năm 2014 Trong giai đoạn 2009 - 2014, số người di cư giảm 8,9 nghìn người so với thời kỳ 2004-2009 Trong số quận, huyện thành phố, Vĩnh Bảo An Dương hai huyện có số lượng người di cư nơi khác tìm kiếm việc làm lớn Sau huyện An Lão, Kiến Thuỵ, Tiên Lãng 2.3.2 Tình hình di cư mùa vụ địa bàn nghiên cứu Quang Trung Quốc Tuấn hai xã liền kề nằm phía Tây Nam huyện An Lão, thành phố Hải Phòng Trong năm qua (2011 – 2015) hai xã đạt bước tiến quan trọng Thu ngân sách hàng năm tăng từ 50 – 60%, tỉ lệ hộ nghèo theo tiêu chí giảm xuống Tuy nhiên, số thành tựu quan trọng kinh tế - xã hội xã (2015) thấp so với kết huyện An Lão có khoảng cách xa so với kết thống kê chuyện mục toàn thành phố Hải Phòng Về thu nhập, mức thu nhập bình qn theo đầu người hai xã (23 triệu đồng/người/năm) thấp toàn huyện An Lão 5,5 triệu đồng thấp gần lần so với toàn thành phố (hơn 63 triệu đồng/người/năm) Tỉ lệ hộ nghèo hai xã cao so với tỉ lệ hộ nghèo toàn huyện thành phố Hải Phòng Gần (2014), Hội Liên hiệp Phụ nữ Hải Phòng kết hợp tổ chức Act!Aid tiến hành điều tra 150 hộ gia đình có số đất bị thu hồi nhiều (gồm xã Quốc Tuấn, Quang Trung An Thắng) Kết cho thấy 125/150 hộ nhận xét chất lượng sống họ sau bị thu hồi đất không Nghiên cứu đến kết luận việc đất canh tác dẫn đến người nông dân tư liệu sản xuất khơng có nghề thay thế, đó, việc họ sử dụng tiền đền bù cho mục đích mua lại đất canh tác, đầu tư học nghề hay đầu tư cho sản xuất điều dễ hiểu Báo cáo điều tra Dân số Nhà kỳ 1/4/2014 Hải Phòng ra: huyện Thuỷ Nguyên, Vĩnh Bảo, An Lão huyện dẫn đầu thành phố số lượng người di cư nơi khác tìm việc làm thiếu đất canh tác dư thừa lao động Nói cách khác, di cư giúp địa phương giải số lao động nhàn rỗi giúp họ kiếm thêm thu nhập 10 Tiểu kết chương Chương trình bày sở lý luận nghiên cứu đề tài Luận án sử dụng khái niệm “gia đình”, “hộ gia đình”, “di cư”, “vai trò giới” với nội dung bản: i) “gia đình” nơng thơn có vợ chồng vợ chồng di cư mùa vụ năm qua (2010 – 2015); ii) “hộ gia đình” xác định hộ có 01 lao động di cư mùa vụ năm qua (2010 -2015), hộ đầy đủ vợ chồng (không chọn trường hợp ly hôn, ly thân người qua đời); iii) “Di cư” hiểu di cư từ nông thôn đô thị “di cư mùa vụ” di chuyển lao động từ nông thôn đô thị thời gian nông nhàn, rỗi rãi theo mùa số việc đặc thù, người di cư thường xuyên giữ liên lạc trở gia đình Chương ĐẶC ĐIỂM CỦA DI CƯ MÙA VỤ NÔNG THÔN – ĐƠ THỊ 3.1 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA HỘ GIA ĐÌNH CÓ NGƯỜI DI CƯ MÙA VỤ 3.1.1 Số người di cư mùa vụ hộ gia đình Hộ gia đình có người di cư mùa vụ tham gia vào điều tra hộ đầy đủ vợ chồng, có người vợ chồng di cư mùa vụ năm qua (2011 – 2015) Đề tài chọn mẫu ngẫu nhiên dựa danh sách thống kê có sẵn hộ di cư mùa vụ, đó, kết cho thấy với quãng thời gian tương đối dài (5 năm), phần lớn gia đình có người di cư mùa vụ (56%), lại gia đình có người (44%) Tuy nhiên, thời điểm điều tra, số hộ có người di cư mùa vụ chiếm tỉ lệ lớn với 93,3%, có 6,7% số hộ có 02 người di cư mùa vụ 3.1.2 Loại hình gia đình có người di cư mùa vụ Các gia đình cho biết để có điều kiện chăm sóc nhà cửa, cái, hoạt động sản xuất, vợ chồng thường lựa chọn phương án thay phiên làm xa để đảm bảo diện gia đình cộng đồng 51,7% số hộ gia đình “hai vợ chồng di cư thay phiên nhau”, 37% hộ gia đình thuộc nhóm “chồng di cư, vợ nhà”, 6,7% hộ gia đình thuộc nhóm “vợ di cư, chồng nhà” 4,7% trường hợp khác 3.1.3 Giới tính người di cư mùa vụ Nhìn chung, nam giới hộ tham gia khảo sát di cư mùa vụ nhiều nữ giới, 60,7% người di cư thứ nam giới, so sánh với 39,3% nữ giới di cư Hơn nữa, phần lớn gia đình thuộc nhóm “chồng di cư, vợ nhà” “hai vợ chồng di cư khác thời điểm” nên thấy người thứ di cư mùa vụ gia đình tương đối phần nhiều nam giới (37,3%) NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA HOẠT ĐỘNG DI CƯ MÙA VỤ 3.2.1 Chiến lược di cư hộ gia đình 3.2.1.1 Quyết định di cư Các gia đình tham gia điều tra có vợ chồng vợ chồng di cư mùa vụ năm qua (2012 – 2015), kết điều tra cho thấy hầu hết người di cư đưa định dựa thống ý kiến gia đình 11 (cụ thể thống ý kiến vợ chồng) với 92,7%, tỉ lệ nhỏ 7,3% tự ý định di cư Kết nghiên cứu gia đình có người di cư mùa vụ cho thấy 58% người trả lời định di cư dựa ưu tiên “người có khả mang lại thu nhập cao nhất”, sau “người có sức khoẻ tốt” (13,7%), “người dễ kiếm việc làm nhất” (7,7%) Như vậy, lý di cư chủ yếu liên quan đến yếu tố kinh tế, tương đồng với nhận định điều tra di cư nội địa Việt Nam năm 2004 2016 3.2.1.2 Lựa chọn thời gian, nghề nghiệp nơi di cư Kết nghiên cứu cho thấy phân tán thời gian di cư mùa vụ người dân 28,3% di cư vào “những tháng năm”, 23,3% di cư vào tháng cuối năm, 24,3% di cư vào “thời gian nông nhàn”, đó, số người di cư vào “những tháng đầu năm” “bất kỳ thời điểm năm” có tỉ lệ thấp 12,7% 64,3% người di cư mùa vụ chọn điểm đến nội thành Hải Phòng, 17% di chuyển đến “thị xã, thị trấn lân cận”, 18,7% chọn điểm đến “nơi khác” Việc lựa chọn nơi di cư có mối liên hệ chặt chẽ với tính tốn trách nhiệm người di cư gia đình với thời gian lựa chọn di chuyển Trong kiểm định tương quan nghề nghiệp người di cư mùa vụ với thời gian lưu trú họ đô thị cho thấy: 42% (126/300) người trả lời cho biết người di cư lựa chọn phương án “đi ngày”, đối tượng làm nghề “thợ xây, thợ sắt” thuộc nhóm đối tượng lựa chọn phương án nhiều nhất, sau “cơng nhân thời vụ” 31,3% người trả lời (94/300 hộ) khẳng định người di cư lưu trú điểm làm việc từ “2 – tháng”, đó, đối tượng làm “công nhân thời vụ” lựa chọn phương án nhiều (53/94 trường hợp tương đương 56,38%) Số lao động lưu trú từ “1 – tháng” chiếm tỉ lệ 15% (45/300 hộ), đó, đối tượng “nhân viên phục vụ” chiếm tỉ lệ lớn với 14/45 trường hợp (31%) 3.2.1.3 Cách thức liên lạc với gia đình người di cư mùa vụ Phần lớn người trả lời điều tra chọn phương án “đi ngày lưu trú từ “1 – tháng”, đến kết luận hầu hết người di cư mùa vụ hai xã Quốc Tuấn, Quang Trung thường xuyên giữ mối liên hệ với gia đình, khơng tách rời gia đình q lâu 42% người di cư mùa vụ “hầu không gọi” gia đình, nhóm đối tượng thường lựa chọn phương án lưu trú “đi ngày”, đó, kết dễ hiểu 21% người trả lời chọn phương án gọi điện thoại “1 lần/tháng”, 7,3% gọi từ “1 – lần/tuần” 26,3% người trả lời chọn phương án “khác” 3.2.3 Đời sống kinh tế hộ gia đình có người di cư mùa vụ 3.2.3.1 Nguồn thu nhập gia đình có người di cư mùa vụ Kết nghiên cứu cho thấy, 57,7% hộ gia đình nhận xét thu nhập họ từ hoạt động “làm thuê”, 19% xác định từ “kinh doanh, buôn bán”, 14% trả lời thu nhập hộ từ “nhiều nguồn khác nhau”, có 6,7% cho thu nhập hộ từ “sản xuất nơng nghiệp” 3.2.3.2 Bình qn thu nhập hàng tháng gia đình có người di cư mùa vụ * Đóng góp kinh tế người di cư mùa vụ hộ gia đình 12 Người di cư mùa vụ đóng góp nửa tổng thu nhập hàng tháng nhóm gia đình có mức thu nhập bình quân từ “3 – triệu” 38% tổng số hộ (114/300 hộ) có mức thu nhập bình qn hàng tháng “trên triệu đồng” Phần lớn người trả lời đánh giá khoản đóng góp kinh tế người di cư mùa vụ “tương đối nhiều” (53%), 43,3% cho khoản đóng góp khoản chính/chủ yếu thu nhập hộ hàng năm, tỉ lệ nhỏ 0,7% 3,7% người trả lời đánh giá khoản đóng góp “nhỏ” “tạm được” * So sánh thu nhập trước sau có người di cư mùa vụ hộ gia đình Kết điều tra cho thấy trước gia đình có người di cư mùa vụ, 37,3% số hộ (112/300 hộ) có điều kiện kinh tế “khó khăn hơn”, 48,3% số hộ (145/300 hộ) có điều kiện kinh tế “bình thường”, 14,3% số hộ (43/300 hộ) có điều kiện “khá” Tuy nhiên, gia đình có người di cư mùa vụ, 62% số hộ (186/300 hộ) đánh giá kinh tế gia đình “khá trước”, 34,7% số hộ (56/300 hộ) cho kinh tế gia đình “khá trước nhiều”, tỉ lệ nhỏ đánh giá “vẫn cũ” “khó khăn hơn” (lần lượt 1,7 3,3%) Trong năm qua (2010 – 2015), tất hộ gia đình tham gia điều tra mua sắm thêm vật dụng đắt tiền gia đình Cùng với đó, 81,3% số hộ hai xã làm sửa lại nhà cửa Đây kết tiến điều kiện năm trước thời điểm 1/1/2010, xã Quang Trung có tỉ lệ hộ nghèo 9,1%, xã Quốc Tuấn có tỉ lệ hộ nghèo 8,27% Tiểu kết Chương Chương khái quát thực trạng di cư mùa vụ địa bàn xã Quang Trung Quốc Tuấn, huyện An Lão, Hải Phòng Trong đó, đề tài trình bày số đặc điểm hộ gia đình có người di cư mùa vụ; đặc điểm hoạt động di cư mùa vụ đời sống kinh tế hộ gia đình có người di cư mùa vụ Chương SỰ THAY ĐỔI VAI TRÒ GIỚI TRONG GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI DI CƯ MÙA VỤ 4.1 VAI TRỊ GIỚI TRONG TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG KINH TẾ 4.1.1 Người đảm nhiệm hoạt động sản xuất, kinh doanh gia đình Khảo sát hai xã Quang Trung Quốc Tuấn cho thấy trước hộ gia đình có người di cư mùa vụ, đa số công việc việc sản xuất, kinh doanh vợ chồng làm (55,3%) Sau gia đình có người di cư mùa vụ, tỉ lệ giảm xuống 8,3% Cùng với đó, vai trò người vợ lĩnh vực tăng lên nhanh chóng, trước kia, người vợ đảm nhiệm chiếm 25% gia đình có người di cư, tỉ lệ tăng lên 67,7% 4.1.2 Vai trò giới loại việc nơng nghiệp Trước gia đình có người di cư mùa vụ (sau gọi “trước di cư”), loại việc “cày bừa” phân công tương đối đồng đều, 31,3% người trả lời nhận xét “vợ đảm nhiệm chính”, 24,3% “do chồng đảm nhiệm chính”, 44% người trả lời cho biết “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm, khơng có hộ gia đình th người làm Còn từ địa bàn nghiên cứu có nhiều nam giới di cư mùa vụ, loại việc chuyển sang người phụ nữ - với tỉ lệ đảm nhận tăng lên đến 46,7%, tỉ lệ người chồng đảm nhận hai vợ chồng đảm nhận 13 giảm xuống tương ứng 16,7% 12,3% Đối với loại việc “trồng cấy”, 50% người trả lời cho biết đảm nhiệm loại việc “trồng cấy” người vợ, đó, tỉ lệ người chồng 1,7%, 43% loại việc “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm Tuy nhiên, gia đình có lao động di cư mùa vụ, tỉ lệ đảm nhiệm loại việc người vợ người chồng tăng lên 71% 19%, kéo theo giảm vai trò “cả hai vợ chồng” với 8,7% Thu hoạch trồng loại cơng việc đòi hỏi nhiều nhân lực nên trước gia đình có người di cư mùa vụ, 61,7% “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm chính, tỉ lệ giảm xuống gia đình có người di cư mùa vụ 43,7%, với đó, tỉ lệ đảm nhiệm người vợ loại việc tăng từ 27,7% lên 40,0% kèm theo có mặt hình thức thuê mướn người làm (0,7% trước di cư lên 13,3% sau di cư) “Phun thuốc trừ sâu” loại việc tương đối độc hại nông nghiệp, có nhiều khuyến cáo từ quan hữu quan, hoạt động phổ biến nông thôn Việt Nam Tại địa bàn nghiên cứu, 55,3% loại việc “chồng” đảm nhiệm trước di cư giảm xuống 22,3% di cư, với tỉ lệ đảm nhiệm người vợ tăng lên nhanh chóng, từ 12,7% trước di cư lên 55,3% di cư Một số gia đình có tương trợ người thân với tỉ lệ 5% Trong hoạt động chăn nuôi chế biến, cất trữ nông sản tồn khác biệt vai trò vợ - chồng trước sau gia đình có người di cư mùa vụ: Trước di cư, tỉ lệ người vợ đảm nhiệm loại việc chăn nuôi 34,3% - di cư, tỉ lệ tăng lên 71,3% Nếu trước hai vợ chồng thực loại việc 45% di cư, tỉ lệ giảm xuống 12,3% Trước di cư, 52% số hộ gia đình có “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm việc “sơ chế, cất trữ nơng sản” giảm xuống 10,3% người chồng di cư Tương tự, 26,3% “vợ” người đảm nhiệm loại việc trước di cư di cư tỉ lệ tăng lên lần cao 73,7% 4.1.2 Đánh giá mức độ khó thay vai trò sản xuất nông nghiệp Kết nghiên cứu thực tế hai xã rằng, với nhóm gia đình di cư có đánh giá khác mức độ khó việc làm thay cơng việc sản xuất nông nghiệp Bảng 4.3 cho thấy: 51,7% số hộ nhận xét làm thay loại việc nông nghiệp “khá khó”, nhóm gia đình có “Vợ di cư, chồng nhà” nhóm gia đình có “chồng di cư, vợ nhà” có đánh giá mức độ khó tương đối đồng với tỉ lệ 61,3% 58,6% Bên cạnh đó, 41% người trả lời nhận xét việc đảm nhận thay sản xuất nơng nghiệp “bình thường” Tỉ lệ nhỏ 1,7% người trả lời cho “dễ” đảm nhận thay loại việc sản xuất nơng nghiệp 4.2 VAI TRỊ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NỘI TRỢ 4.2.1 Đảm nhiệm việc nội trợ gia đình Phần lớn người di cư mùa vụ hai xã Quang Trung Quốc Tuấn người chồng nên thấy loại việc nội trợ hầu hết người vợ đảm nhiệm (trước di cư: 91,3%), q trình gia đình có người di cư, với số lượng nhỏ nữ giới làm xa nhà nên tỉ lệ nữ đảm nhận việc nội trợ giảm xuống 14 74,3% Bên cạnh đó, số gia đình người chồng buộc phải đảm nhiệm việc nhà (bao gồm nội trợ) sau người vợ làm vắng nhà với tỉ lệ 13,0% 4.2.2 Đảm nhận việc thu chi gia đình Kết điều tra địa bàn nghiên cứu cho thấy hộ gia đình có thay đổi vai trò đảm nhiệm thu chi Nếu trước có người di cư mùa vụ, 59,7% số hộ có người đảm nhiệm thu chi gia đình người vợ; 11,3% người chồng, có lao động di cư, tỉ lệ tăng lên 71,7% 16% Kèm theo vai trò “cả hai vợ chồng” loại việc giảm xuống từ 29% 16% xuất tham gia quản lý thu chi người thân với 2,7% 4.2.3 Đánh giá mức độ khó việc nội trợ 32.9% người trả lời số 85 nam giới (người chồng gia đình) nhận định đảm nhiệm thay việc nội trợ người vợ “khá khó”, 3,5% cho loại việc “khó”, 56,5% người trả lời nghĩ đảm nhiệm thay công việc nội trợ “bình thường” tỉ lệ nhỏ 2,4% đánh giá nội trợ việc “dễ” 5,6% nữ giới đánh giá đảm nhiệm thay việc nội trợ “khó”, 19,5% nêu ý kiến “khá khó”, 44,2% cho thực loại việc “bình thường”, 19,5% thấy đảm nhiệm thay việc nội trợ “dễ” 65,7% người trả lời cho biết họ “làm thay ngay” cơng việc nội trợ gia đình có người di cư mùa vụ, 28,7% cần “dưới tháng” để thích nghi dần, tỉ lệ nhỏ 5,0% cần thời gian “trên tháng” 4.3 VAI TRỊ GIỚI TRONG CHĂM SĨC CON CÁI VÀ BỐ MẸ GIÀ 4.3.1 Vai trò giới chăm sóc 4.3.1.1 Thay đổi vai trò giới hoạt động chăm sóc Trước gia đình có người di cư mùa vụ, vai trò người vợ việc chăm sóc chiếm tỉ trọng lớn, tỉ lệ 78,7% (trước di cư mùa vụ) 57,7% (trong di cư mùa vụ) Kết khơng q khó hiểu số hộ có vợ người di cư – chồng nhà, đó, số hộ khác hai vợ chồng thay phiên di cư, vai trò giới lĩnh vực chuyển sang người chồng nhờ đến giúp đỡ họ hàng, người thân Vì thế, gia đình có người di cư mùa vụ, tham gia người chồng loại việc tăng nhẹ từ 2,0% trước di cư lên 7,3% di cư xuất người thân hoạt động chăm sóc tăng từ 0,0% (trước di cư) lên 7,7% (trong di cư) Dạy dỗ học hành việc thực chức khơng thể thiếu thiết chế gia đình: chức giáo dục chức xã hội hoá Trước di cư, người vợ người chồng thực tích cực chức này, tỉ lệ đảm nhiệm việc dạy dỗ học hành người vợ người chồng 33,7% 34,0%, 32% số hộ “cả hai vợ chồng” chung trách nhiệm Tuy nhiên, di cư, vai trò có thay đổi rõ rệt, người vợ phải đảm nhiệm nhiều với 72,0%, tham gia người chồng “cả hai vợ chồng” giảm xuống 23,0% 5,0% Trước di cư, 31,3% số hộ có “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm việc “đưa đón học”, di cư, tỉ lệ giảm xuống thấp 1,3% Hoạt động chuyển sang người vợ với tỉ lệ từ 40,0% (trước di cư mùa vụ) lên 64,7% (trong di cư mùa vụ) Sự tham gia người chồng giảm xuống 15 từ 28,7% 17,7%, xuất đáng kể tham gia người thân loại việc từ 0,0% (trước di cư mùa vụ) lên 16,3% gia đình có người di cư mùa vụ “Trước di cư, 63,3% số hộ có “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm loại việc “đi họp phụ huynh”, tỉ lệ giảm xuống 26% từ gia đình có người di cư Người vợ tránh khỏi việc gánh thêm trách nhiệm với tỉ lệ tăng từ 26% trước di cư lên 58,7% di cư Trước gia đình có người di cư mùa vụ, 82,3% loại việc “chăm sóc lúc ốm” “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm giảm xuống 51,3% gia đình có người di cư Một lần nữa, người vợ lại gánh thêm trách nhiệm tỉ lệ đảm nhiệm việc chăm ốm tăng từ 17,7% trước di cư lên 44,3% di cư Để nắm bắt kịp thời tình hình học hành sinh hoạt trường lớp cái, người di cư mùa vụ lựa chọn nhiều cách thức khác 23% thường trao đổi với vợ chồng để biết thông tin con, 24,7% lựa chọn cách trao đổi trực tiếp với cái, 30% người trả lời cho biết người di cư thường gọi điện nói chuyện với thầy giáo con, 13% tìm hiểu thơng tin qua bạn bè, người quen 9,3% nắm bắt tình hình qua nhiều nguồn khác 4.3.1.2 Đánh giá việc đảm nhiệm thay chăm sóc Kết nghiên cứu cho thấy: Phần lớn hộ gia đình có người di cư mùa vụ quen việc số khác thời gian ngắn tháng để tiếp nhận phần việc liên quan đến chăm sóc, giáo dục (tỉ lệ 45% (135/300 hộ) 46,3% (139/300 hộ) Trong đó, nhóm gia đình “chồng di cư, vợ nhà” có tỉ lệ thích nghi nhanh chóng với việc nhiều nhất: 60,7% số hộ (82/135 hộ) “làm thay ngay” 51,8% số hộ (72/138 hộ) quen việc “dưới tháng” Ngược lại, nhóm gia đình “vợ di cư, chồng nhà” có thời gian thích nghi với việc chăm sóc lâu hơn, 54,8% hộ (17/31 hộ) tháng để làm quen với loại việc 4.3.2.Vai trò giới chăm sóc bố mẹ Trước di cư, việc “hỏi han, trò chuyện” với bố mẹ 48,7% “ người vợ”, 43% “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm Trong di cư, tỉ lệ “người vợ” tăng lên 77,7%, với tỉ lệ “cả hai vợ chồng giảm xuống” 7% Chu cấp tiền bạc hành động thiết thực bố mẹ, trước di cư, loại việc chủ yếu “người chồng” (40,3%) “cả hai vợ chồng” (43,7%) đảm nhiệm Nhưng gia đình có người di cư mùa vụ, “người vợ” trở thành người đảm nhiệm loại việc với 61,3%, vai trò “người chồng” “cả hai vợ chồng” giảm xuống 25,7% 10,7% Trước di cư, “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm việc chăm sóc bố mẹ lúc ốm đau chủ yếu (57,7%), di cư, tỉ lệ giảm xuống 18,0%, với vai trò người vợ tăng lên với tỉ lệ từ 29,7% lên 40%; vai trò “người thân, họ hàng” tăng từ 12,3 lên 37,7% Tương tự, tỉ lệ “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm trợ giúp bố mẹ việc nhà giảm xuống từ 60,3% (trước di cư) 18,3% (trong di cư), vai trò người thân, họ hàng tăng từ 9,3% (trước di cư) lên 34,3% (trong di cư) 16 Về vấn đề quen với việc chăm sóc bố mẹ già: 66,9% số gia đình thời gian “dưới tháng” để tiếp nhận làm quen với việc “chăm sóc bố mẹ già” người di cư mùa vụ Trong đó, 70,6% người trả lời gia đình “chồng di cư, vợ nhà”, 68,1% gia đình “hai vợ chồng di cư thay phiên nhau” cho biết họ tiếp nhận quen dần với việc chăm sóc bố mẹ sau tháng 30,1% gia đình khác thời gian “trên tháng” để quen với việc chăm sóc bố mẹ già Trong đó, 31,9% người trả lời gia đình “hai vợ chồng di cư thay phiên nhau”, 25,4% người trả lời gia đình có “chồng di cư, vợ nhà” khẳng định họ thường phải tháng để quen với việc Nghiên cứu thu 192/300 hộ gia đình có câu trả lời đánh giá mức độ khó việc chăm sóc bố mẹ già với kết sau: 28,7% người trả lời khẳng định người làm thay cảm thấy “khó khăn”, 24% coi việc “bình thường”, 7,3% đánh giá gia đình thấy “thuận lợi” làm thay việc người di cư mùa vụ 4.4 VAI TRÒ GIỚI TRONG CÁC CƠNG VIỆC DỊNG HỌ, CỘNG ĐỒNG Trước di cư, 22,7% “người vợ” đảm nhiệm việc họ hàng, cộng đồng tỉ lệ tăng lên 49,7% gia đình có người di cư mùa vụ Cùng với đó, vai trò “người chồng” giảm từ 41,3% (trước di cư) xuống 28% (trong di cư), tỉ lệ đảm nhiệm “cả hai vợ chồng” giảm từ 36% (trước di cư) xuống 11% (trong di cư) 35% người trả lời cho biết “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm việc “hiếu, hỉ” (trước di cư), tỉ lệ giảm xuống 21% di cư Tỉ lệ đảm nhiệm người vợ tăng lên từ 35,3% (trước di cư) lên 39,3% (trong di cư) Đặc biệt, vai trò “người thân, họ hàng” với loại việc tăng lên nhanh chóng từ 1,7% (trước di cư) lên 21,7% (trong di cư) Với loại việc “họp họ cúng giỗ”, trước 45,3% “hai vợ chồng” đảm nhiệm chính, sau gia đình có người di cư mùa vụ, tỉ lệ giảm xuống 20,7% Sự tham gia người chồng vào loại việc đi, giảm từ 28% xuống 13% Vai trò “người thân, họ hàng” củng cố với tỉ lệ tăng từ 9,3% lên 19%; vai trò “người vợ” tăng từ 17,3% lên 47,3% Vai trò người vợ tăng lên nhanh chóng, từ 31,3% lên 78,3% loại việc “sinh hoạt thơn xóm” từ 24% lên 81% loại việc “sinh hoạt tổ, đội sản xuất” Như vậy, với trình di cư mùa vụ, người vợ gánh thêm nhiều việc nhiều trách nhiệm gia đình Trong loại việc “liên hệ với quyền”, 86% “cả hai vợ chồng” đảm nhiệm, tỉ lệ giảm xuống 12,7% gia đình có người di cư mùa vụ Vai trò người vợ lần lại tăng lên nhanh chóng từ 4,7% lên 61, 7% 57,6% người trả lời (173/300 hộ) đánh giá thấy “bình thường” đảm nhiệm thay loại việc họ hàng, cộng đồng; đó, 42,1% (73/173 hộ) “làm quen ngay”, 54,3% cho họ phải “dưới tháng” để thích nghi với công việc; 20% người trả lời (60/300 hộ) đánh giá đảm nhiệm thay việc họ hàng, cộng đồng “khá khó”, đó, 30% (18/60 hộ) làm quen việc ngay, 66,7% người trả lời (40/60 hộ) “dưới tháng” để thích nghi với cơng việc; 17% người trả lời (51/300 hộ) cho đảm nhiệm thay việc họ 17 hàng, cộng đồng dễ dàng Trong đó, 39,2% (20/51 hộ) “làm quen ngay”, 58,8% (30/51 hộ) “dưới tháng” để quen với công việc 4.5 NHẬN ĐỊNH VỀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA DI CƯ MÙA VỤ ĐẾN GIA ĐÌNH 4.5.1 Tác động đến mối quan hệ vợ - chồng 4.5.1.1 Những băn khoăn, lo lắng Kết nghiên cứu cho thấy nhận định người trả lời mối quan hệ vợ chồng tác động di cư mùa vụ Phần đông ý kiến đánh giá tích cực vấn đề phát sinh quan hệ vợ chồng người làm ăn xa nhà: 63% người trả lời đồng tình với nhận định “Cả người xa người nhà vất vả nên thương hơn”, 45,7% đồng ý với nhận định “vợ chồng trao đổi việc nhà bình đẳng hơn”, 18,7% “không đồng ý” với nhận định 36,5% cảm thấy “phân vân” 88,3% người trả lời “không đồng ý” với nhận định “cảm thấy nghịch cảnh vợ chồng xa nhau”, kết tương đối dễ hiểu khoảng cách thời gian di cư mùa vụ tương đối ngắn so với hình thức di cư khác Mặc dù vậy, tâm lý bất an, nghi ngờ người làm xa tồn mức độ khác 35,7% người trả lời “đồng ý” với nhận định “nghi ngờ người làm xa”, 27,6% cảm thấy “phân vân” Đây tâm lý chung người chồng người vợ bạn đời khơng thường xuyên bên cạnh 4.5.1.2 Tác động đến tình cảm vợ - chồng Kết điều tra cho thấy: phần lớn hộ gia đình tham gia điều tra đánh giá tích cực tình cảm vợ chồng gia đình có người di cư mùa vụ, 1/3 số có băn khoăn lo lắng vợ chồng xa nhà: 58,6% người trả lời cho tình cảm vợ chồng khơng có thay đổi gia đình có người di cư với ý kiến đánh giá 55,3% số nam giới 60,0% số nữ giới 15,3% người trả lời khẳng định tình cảm vợ chồng họ “thuận lợi”, không gặp trở ngại gì, với ý kiến đánh giá 15,3% số nam giới 15,3% số nữ giới 25,6% người trả lời nhận xét tình cảm vợ chồng gặp khó khăn sau hai người làm xa nhà, với ý kiến đánh giá 29,4% số nam giới 24,2% số nữ giới 4.5.1.3.Vấn đề bình đẳng giới hai vợ - chồng 46,3% người trả lời nhận xét từ gia đình có người di cư mùa vụ, mối quan hệ hai vợ chồng tiến chút, đó, 24% người trả lời cho biết mối quan hệ hai vợ chồng cải thiện nhiều, 20,3% khẳng định “khơng thay đổi gì” tỉ lệ thấp 9,3% nhận xét mối quan hệ trở nên xấu Những tiến đáng kể mối quan hệ vợ chồng bao gồm: thay đổi vị (nhờ đóng góp kinh tế), thay đổi quyền định thay đổi cách đối xử 4.5.2 Tác động di cư mùa vụ đến đời sống gia đình 4.5.2.1 Nhận định tác động di cư mùa vụ đến tổ chức đời sống gia đình 91,7% người trả lời “đồng ý” với quan điểm “Vợ chồng làm ăn xa có thu nhập cải thiện đời sống gia đình”, 8,3% người trả lời “phân vân”, khơng có 18 người “khơng đồng ý” Các gia đình khơng có người di cư mùa vụ có nhận định đánh giá tích cực đời sống kinh tế gia đình có người di cư mùa vụ xung quanh họ 88,0% người trả lời “đồng ý” với nhận định “Người làm ăn xa mở mang đầu óc giúp ích cho sản xuất đời sống gia đình” 51% trả lời đồng ý với nhận định “người nhà đảm đang, lo toan việc nhà tốt hơn”, 28% cảm thấy “phân vân” 21,7% khẳng định “không đồng ý” với nhận định Hơn nửa số nam giới (50,6%) nữ giới (58,1%) “đồng ý” với nhận định “người thân phải gánh thêm nhiều việc nhà”, số người “phân vân” 28,2% nam 28,2% nữ Bên cạnh đó, khơng trả lời (15,3% nam giới 21,2% nữ giới) khẳng định họ “không đồng ý” với nhận định Kết nghiên cứu cho thấy: 34,2% nam giới 38,1% nữ giới nêu ý kiến “đồng ý” với nhận định “Người làm xa bỏ bê số cơng việc gia đình”, số người cảm thấy “phân vân” 32,9% nam giới 26,0% nữ giới 4.5.2.2 Nhận định tác động di cư mùa vụ đến vấn đề khác Kết điều tra cho thấy: 97,3% người trả lời “đồng ý” với nhận định nhờ di cư mùa vụ mà gia đình “có điều kiện lo cho học hành tốt hơn” 26,3% người trả lời “đồng ý” với nhận định gia đình có người di cư mùa vụ “con dễ bị lơi kéo hư hỏng”, 39% “không đồng ý” 34,7% cảm thấy “phân vân” với nhận định Như vậy, kết nghiên cứu di cư mùa vụ địa bàn có khác biệt so với kết luận loại hình di cư lâu dài, gia đình cho biết họ thường xuyên nhà liên lạc với vợ chồng lúc vắng nên họ không lo lắng vấn đề cái.41,7% người trả lời “không đồng ý” với nhận định gia đình có người di cư mùa vụ xuất “tâm lý bất an thiếu vắng lao động chính”, đó, 43,2% số nữ giới 37,6% số nam giới nêu ý kiến 38,0% người trả lời cảm thấy “phân vân” 20,3% người trả lời “đồng ý” với nhận định 4.5.2.3 Sắp xếp, phân công lại lao động người di cư mùa vụ trở 36% người trả lời đánh giá người di cư trở “một vài việc trở lại cũ, vài việc tiếp tục lúc có người di cư mùa vụ”, 35,3% người trả lời nhận xét nhờ có di cư mùa vụ mà “mọi người gia đình cảm thấy dễ thay cơng việc hơn”, 19,7% người trả lời cho việc gia đình “trở lại cũ ngay” người di cư mùa vụ trở về, có 9% người trả lời cho biết “rất khó xếp cho cơng việc suôn sẻ trước” Tiểu kết chương Di cư mùa vụ địa bàn xã Quang Trung Quốc Tuấn, hoạt động di cư mùa vụ tạo thay đổi vai trò giới gia đình lĩnh vực sau: Hoạt động sản xuất kinh doanh (chủ yếu sản xuất nông nghiệp): Gắn với trình di cư mùa vụ nửa số gia đình có chồng di cư – vợ nhà, vai trò giới dần chuyển giao sang người lại (thường người vợ) 19 Hoạt động nội trợ việc nhà: Loại việc trước sau di cư người phụ nữ đảm nhiệm Hầu hết phụ nữ thích nghi với loại việc họ vốn quen thuộc, nam giới gặp khó khăn (thường tháng) để làm quen thích nghi người vợ làm xa nhà Hoạt động chăm sóc cha mẹ già: trước gia đình có người di cư mùa vụ, tham gia hai vợ chồng vào hầu hết loại việc tương đối lớn Trong loại việc chăm sóc xuất vai trò ơng bà nội ngoại hai bên Trong việc chăm sóc bố mẹ già xuất vai trò người thân (anh chị em hai vợ chồng) Hoạt động dòng họ cộng đồng: Trước gia đình có người di cư mùa vụ, việc họp họ, cúng giỗ, tham gia tổ đội sản xuất có chung tay chung sức hai vợ chồng – vai trò giới thay đổi chuyển dần sang người vợ gia đình có người di cư mùa vụ, số loại việc (họp họ, hiếu hỉ) xuất tham gia người thân, họ hàng (chủ yếu bố mẹ hai vợ chồng gia đình di cư mùa vụ) Quyền định vấn đề gia đình diễn theo chiều hướng bình đẳng giới 20 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Kết luận Luận án kết hợp khái niệm (gia đình, hộ gia đình, di cư, vai trò giới) tiếp cận lý thuyết xã hội học (lý thuyết hút – đẩy; lý thuyết thay vai trò giới lý thuyết chiến lược hộ gia đình) để phân tích thực trạng di cư mùa vụ, thay đổi vai trò giới gia đình trước có người di cư mùa vụ hai xã Quốc Tuấn Quang Trung, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng Các khái niệm lý thuyết đóng vai trò quan trọng việc cung cấp tảng lý luận để Luận án kiểm định thực tế Dưới số kết nghiên cứu Luận án: Một là, tình trạng thiếu đất canh tác nhu cầu thực tế sống khiến di cư mùa vụ nông thôn – đô thị địa bàn nghiên cứu tượng ngày phổ biến Hai là, di cư mùa vụ chiến lược sống hộ gia đình với mục đích nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất cho thành viên Ba là, gia đình khơng có người di cư mùa vụ thường bày tỏ chia sẻ vai trò vợ chồng nhiều loại cơng việc, đó, với gia đình có người di cư mùa vụ lĩnh vực sau: * Lĩnh vực sản xuất, kinh doanh: loại việc nơng nghiệp có chuyển giao từ chồng sang người vợ ngược lại Phần lớn họ không gặp nhiều bỡ ngỡ đảm nhiệm thay chồng làm việc nông nghiệp * Lĩnh vực nội trợ: Việc nội trợ, loại việc khác nhà phần lớn người phụ nữ đảm nhiệm Họ thường khơng gặp khó khăn tiếp nhận việc nhà, việc nội trợ chuyển giao lại từ người chồng, ngược lại, người chồng gặp nhiều khó khăn số người phải nhờ đến giúp đỡ ông bà nội ngoại loại việc * Lĩnh vực chăm sóc bố mẹ: Trước sau gia đình có người di cư mùa vụ, người chồng người vợ có chia sẻ trách nhiệm loại việc liên quan đến chăm sóc bố mẹ, vai trò người chồng lớn loại việc hỗ trợ kinh tế, giúp việc nhà cửa, vai trò người vợ loại việc chăm sóc bố mẹ lúc ốm đau, trò chuyện với bố mẹ * Các việc dòng họ cộng đồng: Luận án cho thấy khơng có khác biệt đáng kể việc đảm nhiệm loại việc liên quan đến dòng họ cộng đồng gia đình có người di cư mùa vụ Người di cư mùa vụ lại quê nhà tham dự kiện, việc quan trọng gia đình, dòng họ cộng đồng Người nhà phải tham dự đảm nhiệm nhiều số loại việc đa số người trả lời cho biết họ khơng cảm thấy khó khăn hay trở ngại tiếp nhận loại việc Quyền định loại việc san sẻ trở nên đồng hơn, gia đình có hai vợ chồng di cư thay phiên Bốn là, di cư mùa vụ nông thôn – đô thị bên cạnh việc tác động làm thay đổi vai trò giới tác động đến nhận thức, hành vi gia đình trước nhiều vấn đề sản xuất, đời sống, quan hệ xã hội 21 Năm là, Luận án sử dụng ý kiến (từ vấn sâu) gia đình khơng có người di cư mùa vụ, kết cho thấy, gia đình có người di cư mùa vụ có thay đổi định vai trò giới so với hộ gia đình khơng có người di cư Những thay đổi vai trò giới gia đình khác tùy thuộc vào người di cư mùa vụ gia đình (vợ/ chồng/ hai) Những thay đổi vai trò giới gia đình người di cư mùa vụ khơng bền vững, góp phần vào thay đổi dài hạn Sáu là, Luận án khẳng định thay đổi vai trò giới tác động di cư mùa vụ nơng thơn – thị, theo đó, thành viên gia đình tiếp nhận thích nghi với loại việc mức độ khác Khuyến nghị Luận án đề xuất số khuyến nghị sau: * Các cấp, ngành liên quan đến điều hành, quản lý hoạt động kinh tế lao động cần có biện pháp lồng ghép vấn đề di cư sách kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội * Chính sách phát triển niên chương trình đào tạo nghề cần quan tâm đến lực lượng niên trẻ tuổi hoạt động giới thiệu việc làm cho người lao động Hồn thiện sách an sinh xã hội để hỗ trợ trẻ em người cao tuổi lại q nhà * Ngồi mạng lưới xã hội khơng thức kể trên, quyền cấp nên có hình thức hỗ trợ người lao động qua mạng lưới thức, truyền thơng việc làm, tổ chức trung tâm hỗ trợ việc làm, giới thiệu loại việc phù hợp với trình độ tay nghề người lao động * Có cách thức tuyên truyền hợp lý, dễ hiểu giúp người dân nâng cao hiểu biết nhận thức vấn đề bình đẳng nam – nữ, cụ thể hố quyền cơng tác đứng tên chủ hộ sở hữu đất đai, tài sản 22 CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CƠNG BỐ Nguyễn Thị Phương Thảo (2016), "Nguyên nhân di cư mùa vụ xã Quốc Tuấn Quang Trung, huyện An Lão, Hải Phòng", Tạp chí Giáo dục Lý luận 245, tr.163 – 165 Nguyễn Thị Phương Thảo (2016), "Di cư từ nông thôn đô thị vấn đề nhà ở, an sinh xã hội", Tạp chí Lý luận Chính trị số 9, tr.8287  ... sống gia đình có người di cư mùa vụ - Một số đặc điểm người di cư mùa vụ 6.2.2 Biến số phụ thuộc - Thay đổi vai trò giới gia đình có người di cư mùa vụ - Vai trò người lại gia đình lĩnh vực (trong. .. sâu) gia đình khơng có người di cư mùa vụ, kết cho thấy, gia đình có người di cư mùa vụ có thay đổi định vai trò giới so với hộ gia đình khơng có người di cư Những thay đổi vai trò giới gia đình. .. hộ gia đình có người di cư mùa vụ; đặc điểm hoạt động di cư mùa vụ đời sống kinh tế hộ gia đình có người di cư mùa vụ Chương SỰ THAY ĐỔI VAI TRÒ GIỚI TRONG GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI DI CƯ MÙA VỤ 4.1 VAI