TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MÌNH VỀ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ

Trong đó có tư tưởng về vị trí, vai trò của người cán bộ, chiến sĩ công an đã định hướng cho biết bao các thế hệ cán bộ, chiến sĩ học tập và làm việc để phục vụ nhân dân, góp phần vào cu

II TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MÌNH VỀ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ

Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài của Đảng và nhân dân ta, người thầy vĩ đại của cách mạng Việt Nam, anh hùng giải phóng dân tộc, danh nhân văn hóa kiệt xuất, người chiến sĩ cộng sản quốc tế mẫu mực, người bạn thân thiết của các dân tộc trên thế giới, đã hiến dâng toàn bộ cuộc đời mình cho độc lập, tự do của Tổ quốc, hạnh phúc của nhân dân Người đã để lại cho đời sau di sản vô cùng

to lớn, đó là tư tưởng Hồ Chí Minh Trong đó có tư tưởng về vị trí, vai trò của người cán bộ, chiến sĩ công an đã định hướng cho biết bao các thế hệ cán bộ, chiến sĩ học tập và làm việc để phục vụ nhân dân, góp phần vào cuộc sống bình yên và hạnh phúc của nhân dân

Người cán bộ, chiến sĩ công an là vị trí cấu thành không thể tách rời của bộ máy Công an nhân dân được đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng Cộng Sản

Việt Nam Như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: "là người chuyên trách thi hành chính sách, phương châm của Đảng và Chính phủ cho tốt" Đối với

nhân dân, người cán bộ, người chiến sỹ công an giữ vai trò vừa là người lãnh đạo, vừa là người hướng dẫn và luôn là đầy tớ trung thành của nhân dân

Với những nghiệp vụ, kiến thức đã được đào tạo Chiến sĩ công an là những người trực tiếp gìn giữ trật tự, an ninh cho nhân dân Phòng chống các âm mưu phản động làm hại đến nhân dân Tư tưởng về người cán bộ, chiến sĩ công

an cũng gắn bó mật thiết với tư tưởng về vai trò của nhân dân trong sự nghiệp giữ gìn an ninh trật tự của Chủ tịch Hồ Chí Minh Bởi vậy, người các bộ, chiến sĩ công an từ nhân dân mà sinh ra, từ nhân dân mà trưởng thành và vì nhân dân mà phục vụ Chính nhờ những điều đã được học tập và đào tạo, đó sẽ là hành trang nền tảng vững chắc để người cán bộ, chiến sĩ công an hoàn thành tốt những nhiệm vụ của mình để nhân dân luôn được sống trong một xã hội mà an ninh, trật

tự luôn được giữ vững

Sự nghiệp giữ gìn an ninh trật tự tuy có sự tham gia của nhiều lực lượng,

cơ quan, đơn vị Song giữ gìn trật tự, an ninh trước hết là nhiệm vụ của lực lượng công an Công an nhân dân luôn là lực lượng chuyên trách, lực lượng nòng cốt, là mũi nhọn tiên phong trong nhiệm vụ giữ gìn an ninh trật tự xã hội và chịu trách nhiệm trước Đảng, Chính phủ, nhân dân về sự nghiệp giữ gìn trật tự an ninh

Nhận thức rõ vị trí, vai trò của người cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân Bản thân luôn phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao Bằng những hành động thiết thực cụ thể trong cả công việc lẫn cuộc sống Học tập, không ngừng tu dưỡng đạo đức với nền tảng tư tưởng, chính trị, giữ gìn ý thức tổ chức

kỉ luật theo tấm gương Chủ tịch Hồ Chí Minh Ngoài ra, việc học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn cũng luôn được đặt lên hàng đầu Bản thân cần cập nhật các kiến thức pháp luật trong phạm vi chuyên môn của mình để phục vụ tốt công tác Cần tiếp xúc với những công việc trực tiếp tại địa bàn để nâng cao năng lực công tác thực tiễn Đó là những điều cần thiết để bản thân trưởng thành Song song với đó, bản thân cần luôn gương mẫu trong việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật của Đảng, của Ngành, của đơn vị công tác Người cán bộ, chiến sĩ cần gần

gũi với nhân dân, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân "Thức cho dân ngủ", để

nhân dân luôn tin tưởng Từ đó phát huy sức mạnh của nhân dân trong sự nghiệp giữ gìn an ninh, trật tự an toàn xã hội Người chiến sĩ công an phải là người có sức khỏe tốt để có thể luôn túc trực, phục vụ nhân dân khi nhân dân cần đến Bởi vậy, ngoài chuyên môn, bản thân chiến sĩ công an phải coi việc rèn luyện sức khỏe là việc làm thường xuyên tự giác

Với tư tưởng Hồ Chí Minh về người cán bộ, chiến sĩ công an phải có những phẩm chất nhất định

Thứ nhất phải là người có bản lĩnh chính trị vững vàng Luôn trung thành với Đảng, Chính phủ, chế độ và Tổ quốc trong mọi tình huống, mọi điều kiện, mọi hoàn cảnh khó khăn nhất Lập trường tư tưởng rõ ràng, vững chắc Phải luôn thấm nhuần tư tưởng, xã hội chủ nghĩa Người cán bộ chiến sĩ công an cần phải

có những chuẩn mực đạo đức nói chung là: Nhân, Nghĩa, Trí, Dũng, Liêm, Cần, Kiệm, Chính, Chí công, Vô tư Trung với nước, Hiếu với dân Điều đó được

Bác đúc kết trong 6 điều dạy lực lượng Công an nhân dân:

"Đối với tự mình phải cần, kiệm, liêm, chính.

Đối với đồng sự, phải thân ái giúp đỡ.

Đối với Chính phủ, phải tuyệt đối trung thành.

Đối với nhân dân, phải kính trọng, lễ phép.

Đối với công việc, phải tận tụy.

Đối với địch, phải cương quyết, khôn khéo"

Chuyên môn, nghiệp vụ giỏi là những điều làm nên người cán bộ công an

giỏi Phải nắm vững đường lối chính sách của Đảng và Chính phủ "Về công tác: Phải đi sâu, phải thiết thực, phải điều tra, nghiên cứu, không được tự kiêu,

tự đại Phải toàn tâm toàn ý phục vụ nhân dân" "Phải luôn cảnh giác, phải biết trấn áp kẻ địch bên trong và kẻ địch bên ngoài" Vấn đề quan trọng nhất là giáo

dục, tuyên truyền cho dân, để quản lý tốt tai, mắt, miệng của nhân dân Làm thế nào để dân giúp công an phát hiện địch và giấu địch những điều của ta Một lần nữa, tư tưởng dựa vào dân lại có vai trò quan trọng, lồng ghép trong tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộ chiến sĩ công an Nói như vậy, rõ ràng để trở thành người chiến sĩ công an là điều không hề dễ dàng nhưng lực lượng CAND vẫn đang ngày đêm gắng sức hoàn thành nhiệm vụ của Đảng và nhân dân giao phó

Đối với một số lực lượng công an có nhiệm vụ đặc thù Người chỉ rõ và cụ thể hơn: Người bảo vệ phải biết đánh địch, phải biết võ giỏi, phải khỏe, phải bắn

súng giỏi Người chỉ ra bốn đức tính cần có là bí mật, cẩn thận, khôn khéo, kiên nhẫn.

Ngoài ra, phong cách làm việc phải dân chủ, quần chúng, tận tụy và khoa

học Bác chỉ rõ: "Lề lối làm việc phải dân chủ Cấp trên phải thường xuyên kiểm tra cấp dưới Cấp dưới phải phê bình cấp trên Giúp nhau kinh nghiệm và sáng kiến, giúp nhau tiến bộ" Chiến sĩ công an phải: giản dị, gần gũi nhân dân, dựa

vào lực lượng của nhân dân Phải "Vào sâu quần chúng" tức là cùng ăn, cùng ở,

cùng làm với nhân dân, chịu khó giúp dân trong mọi việc Làm việc phải khoa

học "Phải đi sâu, xét kĩ Phải kiên quyết, tránh bắt bừa, mớm cung, dùng nhục hình " Phải có tinh thần cố gắng và trách nhiệm Cán bộ công an: "Phải luôn

nâng cao tinh thần trách nhiệm Có như vậy mới xứng đáng là người cán bộ được

Đảng và nhân dân tín nhiệm" Có ý thức tổ chức kỉ luật: Người phân tích: "Công

an đánh địch bên ngoài đã khó, đánh địch bên trong người còn khó khăn hơn Vì vậy phải nâng cao kỉ luật, tính tổ chức, chống ba phải, nể nang".

Người cán bộ chiến sĩ công an phải gần dân, thân dân, trọng dân, lễ phép với nhân dân và vì dân Trong buổi nói chuyện tại Hội nghị công an toàn quốc lần

thứ 10 Bác đã chỉ rõ: "Phải gần gũi nhân dân, dựa vào lực lượng của nhân dân, xa rời nhân dân thì tài tình mấy cũng không làm gì được" Người cán bộ

công an phải trọng dân Nghĩa là cán bộ phải nhận thức rõ vị trí, vai trò của nhân dân trong sự nghiệp cách mạng nói chung và trong sự nghiệp bảo vệ an ninh, trật

tự nói riêng Phải có hành động thiết thực, cụ thể để phát hiu vai trò của nhân dân trong sự nghiệp bảo vệ an ninh trật tự qua các biện pháp giáo dục, biện pháp vận động quần chúng Phải lễ phép với nhân dân, xưng hô đúng mực, thái độ hòa nhã, khiêm tốn trước nhân dân, biết kính trên nhường dưới, biết lắng nghe ý kiến

của nhân dân Cán bộ công an phải vì dân "Công an của ta là Công an nhân dân, vì nhân dân mà phục vụ, dựa vào nhân dân mà làm việc." Luôn đoàn kết,

thân ái giúp đỡ đồng chi, đồng đội "Đoàn kết là rất cần thiết, đoàn kết nội bộ Ngành Công an, đoàn kết với các ngành khác, đoàn kết với nhân dân Có thế thì công tác mới làm được" Người cũng cảnh báo đoàn kết khác với bao che, bao biện cho nhau hay đổ lỗi cán bộ khác Phê bình và công tác tự phê bình phải được thực hiện từ trên xuống dưới, từ dưới lên trên phê bình để tiến bộ, không phải để xoi mói

Những phẩm chất nói trên là rất quan trọng, vô cùng cần thiết, là những phẩm chất không thể thiếu của người cán bộ chiến sĩ Công an nhân dân Việt Nam Bác sớm nhận ra và đánh giá cao vị trí, vai trò của người cán bộ chiến sĩ công an Để xứng đang với vị trí, vai trò của mình, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cần phải có những phẩm chất cần thiết Hơn ai hết, Bác thấu hiểu sự nghiệp bảo vệ an ninh, trật tự xã hội là vô cùng vất vả; cá thế lực thù địch và bọn tội phạm không từ bỏ mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá chúng ta về mọi mặt Tư tưởng của Bác vẫn có giá trị trong thời đại mới Để hoàn thành nhiệm vụ trước Đảng, nhân dân đòi hỏi người cán bộ, chiến sĩ của lực lượng CAND phải có những phẩm chất cần thiết đó

Trong tác phẩm "Tư cách người Công an cách mệnh" viết năm 1948.

Bác yêu cầu người cán bộ công an phải luôn rèn tư cách

Đối với tự mình, phải cần, kiệm, liêm, chính Cần là siêng năng, chăm

chỉ, cố gắng, dẻo dai Kiệm là tiết kiệm, không xa xỉ, không hoang phi Liêm là trong sạch, không tham lam Chính nghĩa là không tà, là thẳng thắn đúng đắn

Đối với đồng sự, phải thân ái giúp đỡ Thân ái giúp đỡ gắn liền với việc

hướng dân, truyền đạt tri thức, kinh nghiệm nghề nghiệp cho đồng đội Thể hiện

ở việc cấp trên quan tâm, giúp đỡ cấp dưới về mọi mặt để vững tin một lòng một

dạ hoàn thành nhiệm vụ được giao

Đối với Chính phủ, phải tuyệt đối trung thành CAND là công cụ

chuyên chính sắc bén của Nhà nước xã hội chủ nghĩa Do vậy, tuyệt đối trung thành với Chính phủ là một trong những yêu cầu hàng đầu, không thể thiếu trong phẩm chất của người CAND

Đối với nhân dân, phải kính trọng, lễ phép là quan điển, là thái độ cách

mạng, là nguyên tắc xử thế của người công an cách mạng Công an phải kính trọng, lễ phép với nhân dân như kính trọng lễ phép với cha mẹ mình Có cách xưng hô đúng mực, thái độ hòa nhã, khiêm tốn trước nhân dân Biết kính trên nhường dưới, biết lắng nghe ý kiến của nhân dân

Đối với công việc phải tận tụy Làm người công an phải toàn tâm, toàn ý,

hết lòng hết sức với công việc, nêu cao tinh thần trách nhiệm và nghĩa vụ đạo đức nghề nghiệp trước Đảng, trước dân ở mọi nơi mọi lúc

Đối với địch phải cương quyết khôn khéo Cương quyết là ý chí sắt đá,

thái độ cứng rắn, không khoan nhượng, tinh thần vững vàng không gì có thể lay chuyển về mục tiêu chung của cách mạng Cương quyết không để địch phá hoại, bọn tội phạm làm hại dân, làm hại cách mạng; Cương quyết giữ vững phẩm chất đạo đức cách mạng, không thỏa hiệp, không nhân nhượng, không đẻ bọn tội

phạm mua chuộc, dụ dỗ Khôn khéo là các ứng xử thông minh, nhanh nhẹn, linh

hoạt, sáng tạo Là cách thức đánh địch đạt hiệu quả nhất mà địch không phòng chống nổi Là làm sao cho địch chủ quan, không phòng bị sơ hở trước sự tấn công của ta Cương quyết và khôn khéo không thể tách rời nhau cương quyết phải trên cơ sở khôn khéo và người lại khôn khéo là để giữ vững sự cương quyết,

là hình thức phương pháp thực hiện sự cương quyết

Thực hiện cuộc vận động "Xây dựng phong cách người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ" thực chất là Công an nhân dân

đang thực hành sáng tạo 6 điều Bác Hồ dạy Vì vậy, việc nghiên cứu, quán triệt

và vận dụng 6 điều Bác Hồ dạy CAND sẽ là giải pháp then chốt đảm bảo cho sự thành công một cách hiệu quả, thiết thực nhất của cuộc vận động

Nghiên cứu, quán triệt và vận dụng 6 điều Bác dạy CAND có ý nghĩa quan

trọng đối với việc xây dựng lực lượng CAND Việc đó sẽ trở thành điểm "gốc",

điểm nền tảng sạo nên sự thành công của Cuộc vận động Xây dựng phong cách người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ bởi vì: Tư cách người công an cách mệnh theo tư tưởng của Bác thì hạt nhân trong đó là đạo đức cách mạng Đạo đức trở thành điểm gốc, điểm nền tảng phong cách của người cán bộ nói chung và bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ của cán bộ chiến sĩ công an nói riêng Trong mối quan hệ ấy, việc nghiên cứu quán triệt, vận dụng 6 điều Bác Hồ dạy CNAD luôn giữ vai trò nền tảng, điều kiện đảm bảo thành công

của Cuộc vận động "Xây dựng phong cách người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ".

Bộ máy Công an nhân dân được xây dựng phải luôn vững mạnh về chính trị Thứ nhất phải kiên định, giữ vững nguyên tắc Đảng lãnh đạo công an nhân dân Đảng lãnh đạo đúng thì chuyên môn mới đúng Cho nên công an phải tuyệt đối trung thành với Đảng Tăng cường công tác xây dựng Đảng trong CNAD Thứ hai phải xây dựng và giữ vững bản chất của giai cấp công nhân, tính nhân dân, tính dân tộc của CAND Sở dĩ như vật là do công an ta là công an nhân dân,

vì nhân dân mà phục vụ, dựa vào nhân dân mà làm việc Thứ ba cần chú trọng xây dựng lòng yêu nước, khắc sâu lòng căm thù giặc cho mỗi cán bộ chiến sĩ công an Thứ tư là cần xây dựng lý tưởng mục tiêu chiến đầu của Công an Lực lượng công an phải hết sức cố gắng, có tinh thần trách nhiệm trong công tác sáng tạo khắc phục khó khăn

Bên cạnh sự vững mạnh về chính trị Lực lượng công an cần luôn vững vàng về tư tưởng Thứ nhất, cán bộ phải có tư tưởng xã hội chủ nghĩa, lập trường phải rõ ràng, vững chắc Thứ hai phải kiên quyết loại bỏ tư tưởng và hành động

sử dụng bạo lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cách mạng Công an phải tuyệt đối tin tưởng vào khả năng của quần chúng, dựa vào quần chúng để làm việc Khắc phục bện công thần, quan liêu, thành tích

Về cơ cấu tổ chức của lực lượng CAND Thứ nhất bộ máy phải tinh gọn và

thiết thực, chuyên sâu, trong sạch, vững mạnh Người luôn nhắc nhở "Cách tổ chức công an phải đơn giản, thiết thực, tránh cái tệ quá hình thức, giấy má".

"Phải thực hành khẩu hiệu" làm việc gì học việc ấy Vô luận ở quân sự, chính trị, kinh tế, văn hóa, tổ chức, tuyên truyền, công an, vv , cán bộ ở môn nào phải học cho thạo việc ở trong môn ấy" Bô máy phải thật sự trong sạch từ mỗi người cán

bộ chiến sĩ cho đến tập thể đơn vị Thứ hai lực lượng CAND tuyệt đối trung thành với Đảng Là nội dung quan trọng bậc nhất trong công tác xây dựng lực

lượng Phải làm tốt công tác "chọn lọc" những người có phẩm chất tốt vào

Ngành Phải làm tốt các công tác kiểm tra, giám sát, kiên quyết loại bỏ những đối tượng không đủ phẩm chất, năng lực ra khỏi Ngành Thứ ba cần chú trọng xây dựng bộ máy công an ở địa phương, biên giới, hải đảo Với những khó khăn ở những địa phương, cấp trên cần chú ý nhiều hơn so với những đơn vị ở thành phố Lực lượng công an ở biên giới, hải đảo cần phải thật sự cố gắng , kiên trì vượt qua khó khăn và phải tự lực cánh sinh một phần nào đó để khắc phục những khó khăn gặp phải Có như thế mới giữ vững được an ninh trật tự, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Thứ tư là xây dựng bộ máy công an kiểu mới, mang bản chất của giai cấp công nhân, tính nhân dân, tính dân tộc Công an nhân dân phải

là kiểu mẫu, là người chuyên trách thi hành chính sách phương châm của Đảng

và Chính phủ cho tốt Thứ năm là xây dựng bộ máy đoàn kết "Đoàn kết đoàn kết đại đoàn kết, thành công thành công đại thành công" Đoàn kết là rất cần

thiết, đoàn kết nội bộ Ngành, đoàn kết với các ngành khác, đoàn kết với nhân dân Có thế thì công tác mới làm được Thứ sáu là xây dựng lề lối làm việc dân chủ Thứ bảy là trách nhiệm của Đảng, của nhân dân và của từng cán bộ, chiến sĩ công an Nhiệm vụ xây dựng bộ máy Công an là nhiệm vụ của mỗi người cán bộ chiến sĩ Ai cũng tiến bộ, cũng khắc phục khuyết điểm, phát huy ưu điểm thì toàn

bộ máy sẽ tốt Đó là điều đúng đắn cho nên mỗi cán bộ công an phải cố gắng, gương mẫu trong học tập, trong công tác và gương mẫu về đạo đức cách mạng

Việc xây dựng lực lượng Công an chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, tinh gọn, hiệu quả, hiệu lực là một yêu cầu tất yếu, khách quan Tư tưởng của Bác trở thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động của sự nghiệp xây dựng lực lượng Công an nhân dân nói chung và xây dựng bộ máy Công an nhân dân trong tình

hình mới nói riêng Tư tưởng của Bác là "cẩm nang" gối đầu giường của mỗi

người cán bộ chiến sĩ Đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng lực lượng, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp Là cơ sở, nền tảng soi đường, chỉ lối giúp lực lường CAND đề ra chủ trương, chính sách xây dựng bộ máy CAND trong tình hình mới

Công tác xây dựng cán bộ và công tác cán bộ hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận

Ngành Công an đã ban hành các chương trình, kế hoạch về công tác cán bộ mang tính chiến lược, dài hạn, định ra những bước đi thích hợp, giải pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp với từng giai đoạn Công tác cán bộ đã có những chuyển biến tích cực và rõ nét Công tác tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, nhận xét, đánh giá, bố trí, sử dụng, bảo vệ chính trị nội bộ, quản lý và thực hiện chính sách cán bộ đã dân đi vào nề nếp Tạo sự thống nhất trong thực hiện; vai trò, trách nhiệm của tập thể các cấp ủy và lãnh đạo các cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ trong công tác cán bộ đã được nâng cao Đội ngũ cán bộ, chiến sĩ đã có những bước tiến bộ và trưởng thành rõ rệt Tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng, cơ bản đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong cuộc đấu tranh bảo vệ

an ninh trật tự Công tác xây dựng đội ngũ tri thức đã từng bước đổi mới về tư duy, nội dung, phương pháp theo đúng quan điểm của Đảng và Nhà nước Cán bộ lãnh đạo chỉ huy các cấp đã được củng cố; hầu hết được xây dựng, rèn luyện qua thực tiễn chiến đấu; gương mẫu tiêu biểu về mọi mặt; năng lực lãnh đạo, chỉ huy từng bước thích ứng trước nhiều diễn biến phức tạp của tình hình Có tư duy đổi mới, năng động sáng tạo, hoạt động có hiệu quả; luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm

vụ của mình, đồng thời có ý thức rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thuộc quyền; thành thạo chuyên môn nghiệp vụ và có phẩm chất đạo đức tốt Đội ngũ cán bộ quy hoạch tăng cả về số lượng lẫn chất lượng Từng bước đảm bảo về cơ cấu 3 độ tuổi; tỉ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số được nâng lên

Ngoài những thành tựu đáng ghi nhận Công tác xây dựng lực lường và công tác cán bộ còn tồn tại một số hạn chế Thứ nhất đội ngũ cán bộ xét cả về số lượng lẫn chất lượng còn một số mặt chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời đại mới "Một bộ phận cán bộ đảng viên giám sút về tinh thần trách nhiệm, còn tư tưởng trung bình chủ nghĩa, thiếu rèn luyện phấn đấu; một số trường hợp

vi phạm điều lệnh, quy trình công tác, thậm chí vi phạm pháp luật" Thứ hai đội ngũ cán bộ còn bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ Đang thiếu hụt cán bộ lãnh đạo chỉ huy giỏi, có khả năng dự báo, xử lý tốt những vấn đề phức tạp về an ninh -trật tư; thiếu cán bộ chuyên gia đầu ngành về lý luận nghiệp vụ công an, cán bộ

khoa học, kỹ thuật, cán bộ có trình độ ngoại ngữ Chưa quan tâm đúng mức đến công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ là nữ, ở các vùng biên giới, hải đảo Thứ ba là các khâu trong công tác cán bộ còn chưa thật sự gắn kết Việc đánh giá cán bộ còn có nhiều biểu hiện né tránh, nể nang, chưa sát với thực tế cán bộ và đội ngũ cán bộ Chất lượng công tác xây dựng tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ còn chậm Quy hoạch cán bộ còn hiện tượng hình thức, khép kín Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ chưa cao, chưa gắn kết với yêu cầu, tiêu chuẩn chưa hợp lý Chưa mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữa thay thế kịp thời cán cán bộ tín nhiệm thấp, năng lực hạn chế Công tác quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ ở nhiều đơn vị địa phương còn lỏng lẻo, sơ hở Thứ tư là chậm khắc phục khi xảy

ra khuyết điểm, yếu kém trong công tác cán bộ Thứ năm, trong lúc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chưa quán triệt đẩy đủ quan điểm công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng Việc quán triệt, triển khai các văn bản về công tác cán bộ chưa đồng đều, chỉ đạo tổ chức thực hiện còn chậm, lúng túng, thiếu đồng nhất Công tác nghiên cứu, tham mưu, ban hành chính sách cán

bộ còn thiếu đồng bộ, chưa theo kịp với thực tế Thứ sáu là công tác tuyển dụng,

bố trí cán bộ có lúc, có nơi còn cảm tính dẫn đến tình trạng tuyển dụng một số cán bộ không có năng lực, trình độ Công tác xác minh trong quá trình tuyển dụng còn có những bất cập, hạn chế, nhiều đơn vị còn làm chưa đúng quy trình, thủ tục dẫn đến việc tuyển dụng cán bộ chưa đủ tiêu chuẩn, thậm chí là đối tượng truy nã, phản động Thứ bảy, nhiều đơn vị biên chế tăng nhưng chất lượng đội ngũ cán bộ tăng lên không đáng kể Năng lực của một bộ phận cán bộ còn yếu, không theo kịp yêu cầu nhiệm vụ, nên phải lấy số lượng thay cho chất lượng, tình trạng này không đến mức phổ biến, nhưng ở đơn vị địa phương nào ít nhiều cũng

có mà không thể điều chuyển từ nơi thừa sang nơi thiếu hoặc giải quyết đầu ra Thứ tám, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ xuất thân từ công nhân chưa đạt yêu cầu Thứ chín, công tác quy hoạch còn mang tính hình thức, khép kín, thiếu tính tổng thể làm giảm tác dụng của công tác quy hoạch Một số chức danh không đủ số lượng quy hoạch theo cơ cấu quy định, hoặc khó khăn về độ tuổi quy hoạch do chưa có biện pháp tạo nguồn cán bộ Cuối cùng là công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm cán bộ còn tình trạng mất dân chủ, coi trọng yếu tố thực hiện chính sách cán bộ hơn là chất lượng cán bộ và yêu cầu công tác

Từ những hạn chế thiếu sót nêu trên Những giải pháp được đề ra để nâng cao chất lượng cán bộ và công tác các bộ Công an nhân dân trong thời gian tới là vấn đề cấp thiết được đặt ra cho toàn Ngành

Đầu tiên là việc giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng đối với cán bộ và công tác cán bộ Công an nhân dân Thứ hai là chú trọng đầu tư nâng cao chất lượng công tác giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Thứ ba cần quan tâm đúng mức và cơ chế, chính sách đối với cán bộ nữ, cán bộ

là người dân tộc thiểu số và cán bộ nghiên cứu, giảng dạy, làm khoa học công nghệ trong Công an nhân dân Thứ tư cần kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng lực lượng Thứ năm là việc chú trọng nâng cao chất lượng công tác tổng kết thực tiễn; nghiên cứu khoa học; phát triển lý

luận xây dựng lực lượng Công an nhân dân Cuối cùng là tăng cường xây dựng tư cách đạo đức của người cán bộ Công an nhân dân trong tình hình mới gắn với quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII

về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".