QUẢN lý NGƯỜI nước NGOÀI ở SHELL và CHƯƠNG TRÌNH hồi HƯƠNG ở MONSANTO

QUẢN LÝ NGƯỜI NƯỚC NGỒI Ở SHELL VÀ CHƯƠNG TRÌNH HỒI HƯƠNG Ở MONSANTO Company Case 16 Case 16 LOGO NỘI DUNG Phát Phát triển triển nhân nhân sự ở các công công ty ty đa đa quốc quốc gia gia Tổng Tổng quan quan Royal Dutch Shell Shell Quản Quản lý người nước Royal Dutch Dutch Shell Shel Tổng Tổng quan quan về Monsanto Monsanto Chương Chương trình trình hồi hương Monsanto Monsanto Phát triển nhân công ty đa quốc gia Phát triển nguồn nhân lực Vấn đề Người quản lý nước : - Xuất xứ người quản lý nước - Sự hồi hương sớm quản lý nước Tỷ lệ thất nghiệp người nước : - % từ chức cao, % người nước ngồi gấp đơi nước - 14-60% nhân viên Mỹ nước ngồi sớm cơng việc cũ, 70% sớm nhà… Tại lại Royal Dutch Shell ? Tổng quan Royal Dutch Shell Mạng lưới rộng khắp toàn giới , năm 2013 Shell lọt vào top công ty dầu mỏ lớn giới xét lợi nhuận lĩnh vực kinh doanh chính: thượng nguồn toàn giới ,khu vực châu Mỹ, hạ nguồn, Dự án & Công nghệ Shell hoạt động 90 quốc gia với khoảng 44.000 trạm bán lẻ toàn giới; hoạt động lĩnh vực cơng nghiệp dầu khí cơng ty dầu khí đa quốc gia Anh – Hà Lan thành lập Vương quốc Anh năm 1907 Royal Dutch Shell Tập đoàn lượng tư nhân lớn thứ giới, sau Exxon Mobil Trụ sở Shell đặt tại The Hague, Hà Lan Shell số công ty giá trị giới Quản lý người nước Shell Hiện trạng người nước Shell  Cơng ty có 100.000 nhân viên, có khoảng 5,500 người sống làm việc nước  Người nước Shell nhóm đa dạng, với thành viên có 70 quốc tịch đến từ 100 nước khác  Những năm đầu thập kỷ 90, Shell khó khăn việc tuyển dụng vị trí chủ chốt làm việc nước ngồi Ngun nhân Phải xa độ tuổi chúng học A Có ảnh hưởng xấu đến việc làm nghiệp vợ/chồng người B Thất bại việc công nhận làm liên lụy đến vợ/ chồng họ định tái định cư Gặp thất bại để cung cấp đầy đủ thông tin hỗ trợ liên quan đến tái định cư Những vấn đề sức khỏe C D ED Chính sách Shell A Đề xuất giải pháp Nâng Monsanto  Công ty Mosanto tập đồn cơng ty hóa chất cơng nghệ sinh học nơng nghiệp có trụ sở Creve Coeur, Mỹ Đây nhà sản xuất hàng đầu biến đổi gen hạt giống loại thuốc diệt cỏ glyphosate Sản phẩm Monsanto   Tổng quan Monsanto Chương trình hồi hương Monsanto Vấn đề đặt là: Tại nhân viên phải nước ngồi làm việc ? Khó khăn nhân viên hồi hương ? Monsanto làm để giúp nhân viên họ quay lại ? Hiệu đạt đề xuất giải pháp Chương trình hồi hương Monsanto  Tại nhân viên phải nước làm việc ?  Để tích lũy kinh nghiệm  Nâng cao trình độ Chương trình hồi hương Monsanto 77% số họ đảm nhận chức vụ thấp công ty quê nhà so với vị trí mà họ đạt liên doanh quốc tế 60 đến 70% họ vị trí mà họ bổ nhiệm trở Khó khăn 60% mơ hồ tổ chức hồi hương, vai trò họ, tiến trình nghiệp họ cơng ty Chương trình hồi hương Monsanto Hậu  15% nhân viên hồi hương từ bỏ việc vòng năm kể từ ngày trở  40% từ bỏ vòng ba năm Chương trình hồi hương Monsanto Monsanto làm để giúp nhân viên hồi hương?  Monsanto tập trung không vào việc kinh doanh, mà vấn đề hồi hương gia đình  Khoảng tháng sau họ trở nhà, người nước ngồi có gặp gỡ khoảng với vài đồng nghiệp lựa chọn  Cuộc trao đổi cho phép nhân viên chia sẻ kinh nghiệm quan trọng để soi sáng nhà quản lý, đồng nghiệp, bạn bè họ chuyên mơn để người khác tổ chức sử dụng số kiến thức tồn cầu Chương trình hồi hương Monsanto Một phát biểu đưa ra: “Nghe ngớ ngẩn, quãng thời gian bận rộn sống gia đình, bạn khơng có thời gian để ngồi xuống xem xem xảy Bạn chuyển sang công việc mới, nhà mới, bọn trẻ chuyển đến ngơi trường Đây dạng ốc đảo, thời gian để thể cảm xúc bạn, trò chuyện tâm cởi mở với nhau” tỷ lệ người xa xứ không trở giảm đáng kể Thành viên nhóm     Lưu Thị Minh (NT) Vi Thị Liên Nguyễn Hồi Thanh Nguyễn Thị Bích Thank You ! Việc hôm để ngày mai Company LOGO ... Chương trình trình hồi hương Monsanto Monsanto Phát triển nhân công ty đa quốc gia Phát triển nguồn nhân lực Vấn đề Người quản lý nước : - Xuất xứ người quản lý nước - Sự hồi hương sớm quản lý. .. năm Chương trình hồi hương Monsanto Monsanto làm để giúp nhân viên hồi hương?  Monsanto tập trung không vào việc kinh doanh, mà vấn đề hồi hương gia đình  Khoảng tháng sau họ trở nhà, người nước. .. Hiệu đạt đề xuất giải pháp Chương trình hồi hương Monsanto  Tại nhân viên phải nước làm việc ?  Để tích lũy kinh nghiệm  Nâng cao trình độ Chương trình hồi hương Monsanto 77% số họ đảm nhận