Chọn đúng thời điểm chuyển việc là kỹ năng vàng cho ứng viên Chuyển việc hay còn gọi là nhảy việc là nhu cầu thiết yếu của mỗi cá nhân trong thời đại hội nhập kinh tế như ngày này. Mỗi ứng viên luôn cố gắng tìm kiếm cho mình những cơ hội việc làm tốt nhất để không ngừng nâng cao năng lực và thu nhập cho bản thân. Nhưng nhảy việc sai thời điểm cũng để lại những hậu quả không nhỏ như việc thất nghiệp trong thời gian chưa kiếm được công việc, không được chấp nhận nghỉ hay để lại ấn tượng không tốt đối với công ty cũ… Rất nhiều hệ quả đáng tiếc sẽ xảy ra nếu chúng ta không biết lựa chọn thời điểm nên chuyển việc cho bản thân mình. Cùng chúng tôi theo dõi bài viết dưới đây để xác định đâu mới là thời điểm nên chuyển việc. thời điểm nên chuyển việc 1. Bạn là một nhân viên kỳ cựu nhưng vẫn chưa được thăng chức. Nếu bạn đã gắn bó trên 10 năm tại một công ty mà vẫn chưa có dấu hiệu của sự thăng tiến thì có lẽ bạn không thực sự phù hợp với công việc hoặc cơ cấu của công ty này. Khi đó bạn nên dừng lại và xem xét liệu đây có phải thời điểm nên chuyển việc của bạn hay không. Khi bạn làm việc bằng tất cả khả năng và vận dụng tốt kinh nghiệm, kỹ năng của mình vào công việc và không thu được kết quả, nếu nguyên nhân không phải do bạn thì chính là do công ty thực sự không phù hợp với bạn, hãy cân nhắc chọn thời điểm này để “nhảy việc”. 2. Bạn làm cho công việc trở nên tệ hại. Nếu bạn làm cho công việc trở nên tệ hại bạn cũng đừng quá lo lắng về vấn đề này, vì bất cứ ai cũng đều mắc phải sai lầm và có lẽ bạn nằm trong trường hợp đó, nhà tuyển dụng có thể đã đánh giá sai năng lực và sắp xếp công việc không phù hợp với bạn, đây cũng là thời điểm nên chuyển việc. Bạn sẽ sớm tìm được công việc mới phù hợp hơn với khả năng và kinh nghiệm của bạn. 3. Bạn không tìm thấy niềm vui trong công việc. Niềm vui, niềm đam mê trong công việc chính là ngòi thuốc nổ kích thích bạn bùng cháy để đạt những kết quả tốt. Nếu bạn không tìm thấy niềm vui trong công việc hiện tại của mình đồng nghĩa với việc bạn không thể làm việc để tạo ra những kết quả ấn tượng. Một công việc thực sự chấm dứt khi chúng ta không còn đam mê, vì vậy hãy xem đây là thời điểm nên chuyển việc thích hợp của bạn. 4. Những kỹ năng của bạn không được sử dụng. “Trăm hay không bằng tay quen” là câu nói mà ông bà ta vẫn thường hay nhắc nhở con cháu mình. Trong trường hợp này đó chính là những kinh nghiệm và kỹ năng của bạn không được áp dụng đúng cách và triệt để. Nếu tình trạng này kéo dài, bạn sẽ dần mất đi những kỹ năng của mình và trở nên ù lì khi đã quen với những công việc dễ dàng hoặc bị cuốn vào công việc mới và mất đi đam mê cũng như kỹ năng ban đầu của bạn. Đây cũng là thời điểm nên chuyển việc mà bạn cần suy xét để đưa ra những lựa chọn phù hợp nhất cho tương lai của bản thân mình. 5. Tiền lương không thể đáp ứng nhu cầu cuộc sống của bạn. Bạn đừng cố gắng trụ lại làm việc tại một công ty chỉ vì công ty đó có công việc ổn định và nhàn hạ dành cho bạn nhưng đồng lương lại không đủ để bạn trang trải cuộc sống. Hãy manh dạn tìm kiếm cho mình một công việc khác với mức lương đủ hấp dẫn để thôi thúc bạn làm việc, sử dụng hết năng lực và khả năng của mình. Bạn sẽ ngày một lu mờ kiến thức và kỹ năng nếu cứ lặp đi lặp lại không việc nhàn chán với mức lương quá thấp. 6. Chế độ đãi ngộ của công ty không xứng đáng. Người lao động trong thời kỳ hội nhập luôn chủ động trong công việc vì vậy nếu cảm thấy đãi ngộ của công ty không xứng đáng với công việc bạn đang làm hãy xác định đây là thời điểm nên chuyển việc. Bạn hãy nhớ rằng chúng ta là những người làm việc chân chính, chúng ta luôn sử dụng chính công sức của mình để tạo nên những giá trị cho công ty nơi chúng ta làm, vì vậy hãy mạnh dạn để nghị một chế độ đãi ngộ xứng đáng với khả năng của mình hoặc chọn lựa một con đường khác phù hợp hơn. Bạn không thể hòa hợp với đồng nghiệp. Đồng nghiệp là những người bạn sẽ tiếp xúc nhiều nhất trong quá trình làm việc cũng như phần lớn thời gian trong cuộc sống của bạn. Vì vậy đồng nghiệp sẽ đóng vai trò rất lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn. Trong môi trường công sở nếu bạn không thể hòa đồng với đồng nghiệp đồng nghĩa với việc bạn sẽ không đạt được kết quả tốt trong việc làm của mình. Nếu rơi vào trường hợp này bạn hãy khéo léo gỉai quyết với đồng nghiệp, nếu mối quan hệ này quá phức tạp bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của cấp trên. Một khi sự việc không thể giải quyết triệt để và bạn không còn chịu đựng được, bạn nên xin nghỉ việc và tìm kiếm một công việc khác phù hợp hơn, một môi trường để bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình. 7. Phương hướng của bạn không đồng nhất với phương hướng phát triển của công ty. Phương hướng phát triển của công ty ít nhiều cũng sẽ ảnh hưởng đến những định hướng của bạn trong công việc. Vì vậy khi định hướng công ty không phù hợp với định hướng cá nhân và bạn cảm thấy nó đã ảnh hưởng khá nhiều đến những mục tiêu, dự định riêng của bạn, lúc này bạn nên cân nhắc đến thời điểm nên chuyển việc để đảm bảo cho tương lai của mình. thời điểm nên chuyển việc Thời điểm nên chuyển việc là một bước ngoặt quan trọng quyết định tương lai sau đó của bạn. Đây được xem như kỹ năng phán đoán, giúp bạn lựa chọn được mốc thời gian phù hợp để bạn thay đổi cuộc đời mình bằng cách chọn lựa công việc mới. Để làm được điều này bạn nên quan sát và đánh giá công việc một cách thường xuyên để đưa ra những quyết định sáng suốt nhất. Trước khi quyết định chuyển việc bạn hãy chuẩn bị cho mình hành trang kỹ lưỡng là những kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn để tìm được công việc phù hợp với mức thu nhập xứng đáng.
Chọn thời điểm chuyển việc kỹ vàng cho ứng viên Chuyển việc hay gọi nhảy việc nhu cầu thiết yếu cá nhân thời đại hội nhập kinh tế ngày Mỗi ứng viên ln cố gắng tìm kiếm cho hội việc làm tốt để không ngừng nâng cao lực thu nhập cho thân Nhưng nhảy việc sai thời điểm để lại hậu không nhỏ việc thất nghiệp thời gian chưa kiếm công việc, không chấp nhận nghỉ hay để lại ấn tượng không tốt công ty cũ… Rất nhiều hệ đáng tiếc xảy lựa chọn thời điểm nên chuyển việc cho thân Cùng theo dõi viết để xác định đâu thời điểm nên chuyển việc Bạn nhân viên kỳ cựu chưa thăng chức Nếu bạn gắn bó 10 năm cơng ty mà chưa có dấu hiệu thăng tiến có lẽ bạn khơng thực phù hợp với công việc cấu cơng ty Khi bạn nên dừng lại xem xét liệu có phải thời điểm nên chuyển việc bạn hay không Khi bạn làm việc tất khả vận dụng tốt kinh nghiệm, kỹ vào cơng việc khơng thu kết quả, nguyên nhân bạn cơng ty thực khơng phù hợp với bạn, cân nhắc chọn thời điểm để “nhảy việc” Bạn làm cho công việc trở nên tệ hại Nếu bạn làm cho công việc trở nên tệ hại bạn đừng lo lắng vấn đề này, mắc phải sai lầm có lẽ bạn nằm trường hợp đó, nhà tuyển dụng đánh giá sai lực xếp công việc không phù hợp với bạn, thời điểm nên chuyển việc Bạn sớm tìm cơng việc phù hợp với khả kinh nghiệm bạn 3 vui cơng việc Bạn khơng tìm thấy niềm Niềm vui, niềm đam mê cơng việc ngòi thuốc nổ kích thích bạn bùng cháy để đạt kết tốt Nếu bạn khơng tìm thấy niềm vui cơng việc đồng nghĩa với việc bạn làm việc để tạo kết ấn tượng Một công việc thực chấm dứt khơng đam mê, xem thời điểm nên chuyển việc thích hợp bạn Những kỹ bạn không sử dụng “Trăm hay không tay quen” câu nói mà ơng bà ta thường hay nhắc nhở cháu Trong trường hợp kinh nghiệm kỹ bạn không áp dụng cách triệt để Nếu tình trạng kéo dài, bạn dần kỹ trở nên ù lì quen với công việc dễ dàng bị vào công việc đam mê kỹ ban đầu bạn Đây thời điểm nên chuyển việc mà bạn cần suy xét để đưa lựa chọn phù hợp cho tương lai thân Tiền lương đáp ứng nhu cầu sống bạn Bạn đừng cố gắng trụ lại làm việc cơng ty cơng ty có cơng việc ổn định nhàn hạ dành cho bạn đồng lương lại không đủ để bạn trang trải sống Hãy manh dạn tìm kiếm cho cơng việc khác với mức lương đủ hấp dẫn để thúc bạn làm việc, sử dụng hết lực khả Bạn ngày lu mờ kiến thức kỹ lặp lặp lại không việc nhàn chán với mức lương thấp Chế độ đãi ngộ công ty không xứng đáng Người lao động thời kỳ hội nhập chủ động cơng việc cảm thấy đãi ngộ công ty không xứng đáng với công việc bạn làm xác định thời điểm nên chuyển việc Bạn nhớ người làm việc chân chính, ln sử dụng cơng sức để tạo nên giá trị cho công ty nơi làm, mạnh dạn để nghị chế độ đãi ngộ xứng đáng với khả chọn lựa đường khác phù hợp Bạn khơng thể hòa hợp với đồng nghiệp Đồng nghiệp người bạn tiếp xúc nhiều trình làm việc phần lớn thời gian sống bạn Vì đồng nghiệp đóng vai trò lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến cơng việc bạn Trong môi trường công sở bạn khơng thể hòa đồng với đồng nghiệp đồng nghĩa với việc bạn không đạt kết tốt việc làm Nếu rơi vào trường hợp bạn khéo léo gỉai với đồng nghiệp, mối quan hệ phức tạp bạn nhờ đến trợ giúp cấp Một việc giải triệt để bạn khơng chịu đựng được, bạn nên xin nghỉ việc tìm kiếm cơng việc khác phù hợp hơn, mơi trường để bạn phát huy tối đa khả 7 Phương hướng bạn không đồng với phương hướng phát triển công ty Phương hướng phát triển cơng ty nhiều ảnh hưởng đến định hướng bạn cơng việc Vì định hướng cơng ty không phù hợp với định hướng cá nhân bạn cảm thấy ảnh hưởng nhiều đến mục tiêu, dự định riêng bạn, lúc bạn nên cân nhắc đến thời điểm nên chuyển việc để đảm bảo cho tương lai Thời điểm nên chuyển việc bước ngoặt quan trọng định tương lai sau bạn Đây xem kỹ phán đoán, giúp bạn lựa chọn mốc thời gian phù hợp để bạn thay đổi đời cách chọn lựa cơng việc Để làm điều bạn nên quan sát đánh giá công việc cách thường xuyên để đưa định sáng suốt Trước định chuyển việc bạn chuẩn bị cho hành trang kỹ lưỡng kinh nghiệm kỹ chuyên môn để tìm cơng việc phù hợp với mức thu nhập xứng đáng ... không xứng đáng Người lao động thời kỳ hội nhập chủ động cơng việc cảm thấy đãi ngộ công ty không xứng đáng với công việc bạn làm xác định thời điểm nên chuyển việc Bạn nhớ người làm việc chân... tương lai Thời điểm nên chuyển việc bước ngoặt quan trọng định tương lai sau bạn Đây xem kỹ phán đoán, giúp bạn lựa chọn mốc thời gian phù hợp để bạn thay đổi đời cách chọn lựa cơng việc Để làm điều... kinh nghiệm kỹ bạn không áp dụng cách triệt để Nếu tình trạng kéo dài, bạn dần kỹ trở nên ù lì quen với công việc dễ dàng bị vào công việc đam mê kỹ ban đầu bạn Đây thời điểm nên chuyển việc mà bạn