Các kỹ năng nhà tuyển dụng cần của ứng viên

Các kỹ năng nhà tuyển dụng cần của ứng viên “Thất nghiệp” là một từ gây ám ảnh cho tầng lớp sinh viên nói riêng và tất cả những người đang tìm kiếm công việc cho bản thân nói chung. Xảy ra tình trạng này có rất nhiều lý do, một trong những lý do đó là vì các bạn thiếu các kỹ năng nhà tuyển dụng cần. Trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ liệt kê một số kỹ năng mà đa số nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên của mình có được. 1. Tự tin trong công việc “Khi bạn tự tin đồng nghĩa với việc bạn đã chiến thắng bản thân mình”, đây là một nhận định từ một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm lâu năm. Theo chia sẻ từ anh nhiều công ty hiện nay có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào đi nữa, bạn phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin của mình trong bất cứ việc gì bạn làm và bạn có những tố chất phù hợp với công việc. các kỹ năng nhà tuyển dụng cần 2. Chịu trách nhiệm trong công việc Biết chịu trách nhiệm với công việc mình đảm nhận là một trong các kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở ứng viên của mình. Khi có trách nhiệm với công việc đồng nghĩa với bạn sẽ hoàn tất công việc một cách tự chủ, trọn vẹn và xuất sắc. Vì vậy khi tham gia phỏng vấn, hãy khéo léo thể hiện trước mặt nhà tuyển dụng kỹ năng này của mình, hãy đưa ra những dẫn chứng cụ thể qua các công việc bạn từng làm vì nó sẽ có sức thuyết phục hơn rất nhiều so với chỉ dùng lời lẽ suông. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn ứng tuyển vào vị trí trưởng nhóm hay giám sát. các kỹ năng nhà tuyển dụng cần 3. Kỹ năng lắng nghe Nhà tuyển dụng nói riêng và tất cả đồng nghiệp nói chung đều yêu cầu bạn phải có kỹ năng lắng nghe. Tưởng chừng đơn giản nhưng đây lại là một kỹ năng cần rèn luyện mới có được. Lắng nghe ở đây không đơn thuần chỉ là hành động nghe người khác nói, lắng nghe trong công việc yêu cầu bạn phải tiếp thu và không ngừng hoàn thiện bản thân mình. Vì vậy nếu bạn muốn tạo động lực cho người khác, hãy lắng nghe họ, hỏi han họ và thông hiểu những vần đề của họ. Công ty vốn là một guồng máy cần sự phối hợp giữa các cá thể để đi lên và kỹ năng lắng nghe giúp bạn và đồng nghiệp thông hiểu lẫn nhau, công việc cũng diễn tiến trôi chảy và hiệu quả hơn. Hãy rèn luyện các kỹ năng nhà tuyển dụng cần để tự tin nhất trong buổi phỏng vấn. các kỹ năng nhà tuyển dụng cần 4. Kỹ năng làm việc nhóm Trong thời đại hội nhập toàn cầu như ngày nay, một cá nhân dù năng lực có tốt đến mấy cũng không thể đáp ứng được yêu cầu công việc nếu không có đội nhóm. Vì thế khả năng làm việc theo nhóm là một trong những mong muốn của nhà tuyển dụng ở các ứng viên. Một khảo sát gần đây của Microsoft cho thấy kỹ năng làm việc đội nhóm nằm trong nhóm kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, kể cả cho những vị trí quản lý cấp trung. Nếu chỉ mãi dẫn đầu mà không thể hòa hợp và chấp nhận ý kiến của người khác, bạn chỉ là kẻ độc tài trong công việc. Hiểu được yếu tố này, bạn hãy giải thích vai trò của mình trong đội và nêu những gì bạn đã đóng góp để gây ấn tượng với người phỏng vấn. 5. Kỹ năng giải quyết vấn đề Kỹ năng giải quyết vấn đề ngày càng đóng vai trò quan trọng trong danh sách các kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở ứng viên. Hằng ngày chúng ta đối mặt với nhiều vấn đề phát sinh từ nội bộ hay bên ngoài. Nhà tuyển dụng muốn tuyển một người có thể đảm đương những thử thách, khó khăn và tìm ra hướng giải quyết Bạn hãy khéo léo thể hiện khả năng của mình thông qua những khía canh thực tế như: Nhìn ra vấn đề và nghĩ ra những hướng giải quyết khác nhau. Thu thập thông tin nếu cần thiết. Hay đánh giá, phân tích các khía cạnh gồm điểm mạnh, điểm yếu của các hướng giải quyết đó và đưa ra sự chọn lựa cuối cùng. 6. Kỹ năng đàm phán Đây là một kỹ năng bẩm sinh của rất nhiều người, nhưng nếu bạn không may mắn “có sẵn” kỹ năng này, bạn cũng đừng lo lắng quá nhiều vì bạn hoàn toàn có thể rèn luyện nó để đáp các kỹ năng nhà tuyển dụng cần. Để rèn luyện kỹ năng này bạn hãy nhớ rằng không phải lúc nào cũng cần chiến thắng trong mọi cuộc tranh luận, mà quan trọng hơn thế, bạn phải hiểu rõ mình muốn gì và cần làm gì để đạt được mục tiêu. Đồng thời cũng nắm bắt được mong muốn của các bên để có thể thuyết phục họ. các kỹ năng nhà tuyển dụng cần 7. Đức tính trung thực Gọi “trung thực” là các kỹ năng nhà tuyển dụng cần thực sự chưa hợp lý lắm, nhưng theo khảo sát gần đây của chúng tôi trên hơn 100 nhà tuyển dụng, họ liệt kê phẩm chất này vào hệ thống những kỹ năng cần và đủ để ứng viên có thể xin việc. Trung thực trong công việc đóng vai trò rất quan trọng trong việc gầy dựng sự uy tín. Sự thật như thế nào, hãy nói đúng như thế. Thẳng thắn và không thiên kiến – đó là những gì nhà tuyển dụng cần. Những kỹ năng trên là các kỹ năng nhà tuyển dụng cần khi tuyển dụng nhân viên. Là một ứng viên thông minh, bạn hãy không ngừng tìm tòi, đào sâu vào những kỹ năng này để rèn luyện bản thân một cách tốt nhất trước những buổi phỏng vấn. Nhu cầu tuyển dụng hiện nay đang rất lớn nhưng lại thiếu quá nhiều nhân lực chỉ vì ứng viên chưa đáp ứng được các kỹ năng nhà tuyển dụng cần. Nếu bạn đã đọc bài viết trên, hãy ghi chú chúng lại vào sổ tay cá nhân để có thể rèn luyện mọi lúc, mọi nơi. Khi làm được điều đó, cơ hội “được săn đón” trong công việc của bạn sẽ rất cao và hiển nhiên bạn sẽ sớm tìm được một công việc phù hợp và xứng đáng với bản thân.

Các kỹ nhà tuyển dụng cần ứng viên “Thất nghiệp” từ gây ám ảnh cho tầng lớp sinh viên nói riêng tất người tìm kiếm cơng việc cho thân nói chung Xảy tình trạng có nhiều lý do, lý bạn thiếu kỹ nhà tuyển dụng cần Trong viết liệt kê số kỹ mà đa số nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên có Tự tin công việc “Khi bạn tự tin đồng nghĩa với việc bạn chiến thắng thân mình”, nhận định từ nhà tuyển dụng có kinh nghiệm lâu năm Theo chia sẻ từ anh nhiều công ty có cách vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” ứng viên việc tạo áp lực cách liên tục đưa tình khó ăn để xem xét lực thực người vấn Nhưng dù phải ứng phó với kiểu vấn nữa, bạn phải giữ tự tin cho nhà tuyển dụng thấy tự tin việc bạn làm bạn có tố chất phù hợp với công việc 2 Chịu trách nhiệm công việc Biết chịu trách nhiệm với cơng việc đảm nhận kỹ nhà tuyển dụng cần ứng viên Khi có trách nhiệm với cơng việc đồng nghĩa với bạn hồn tất cơng việc cách tự chủ, trọn vẹn xuất sắc Vì tham gia vấn, khéo léo thể trước mặt nhà tuyển dụng kỹ mình, đưa dẫn chứng cụ thể qua cơng việc bạn làm có sức thuyết phục nhiều so với dùng lời lẽ suông Điều đặc biệt quan trọng bạn ứng tuyển vào vị trí trưởng nhóm hay giám sát 3 Kỹ lắng nghe Nhà tuyển dụng nói riêng tất đồng nghiệp nói chung yêu cầu bạn phải có kỹ lắng nghe Tưởng chừng đơn giản lại kỹ cần rèn luyện có Lắng nghe khơng đơn hành động nghe người khác nói, lắng nghe công việc yêu cầu bạn phải tiếp thu khơng ngừng hồn thiện thân Vì bạn muốn tạo động lực cho người khác, lắng nghe họ, hỏi han họ thông hiểu vần đề họ Công ty vốn guồng máy cần phối hợp cá thể để lên kỹ lắng nghe giúp bạn đồng nghiệp thông hiểu lẫn nhau, công việc diễn tiến trôi chảy hiệu Hãy rèn luyện kỹ nhà tuyển dụng cần để tự tin buổi vấn Kỹ làm việc nhóm Trong thời đại hội nhập tồn cầu ngày nay, cá nhân dù lực có tốt đến đáp ứng yêu cầu cơng việc khơng có đội nhóm Vì khả làm việc theo nhóm mong muốn nhà tuyển dụng ứng viên Một khảo sát gần Microsoft cho thấy kỹ làm việc đội nhóm nằm nhóm kỹ hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, kể cho vị trí quản lý cấp trung Nếu dẫn đầu mà khơng thể hòa hợp chấp nhận ý kiến người khác, bạn kẻ độc tài công việc Hiểu yếu tố này, bạn giải thích vai trò đội nêu bạn đóng góp để gây ấn tượng với người vấn Kỹ giải vấn đề Kỹ giải vấn đề ngày đóng vai trò quan trọng danh sách kỹ nhà tuyển dụng cần ứng viên Hằng ngày đối mặt với nhiều vấn đề phát sinh từ nội hay bên Nhà tuyển dụng muốn tuyển người đảm đương thử thách, khó khăn tìm hướng giải Bạn khéo léo thể khả thơng qua khía canh thực tế như: Nhìn vấn đề nghĩ hướng giải khác Thu thập thông tin cần thiết Hay đánh giá, phân tích khía cạnh gồm điểm mạnh, điểm yếu hướng giải đưa chọn lựa cuối Kỹ đàm phán Đây kỹ bẩm sinh nhiều người, bạn khơng may mắn “có sẵn” kỹ này, bạn đừng lo lắng q nhiều bạn hồn tồn rèn luyện để đáp kỹ nhà tuyển dụng cần Để rèn luyện kỹ bạn nhớ lúc cần chiến thắng tranh luận, mà quan trọng thế, bạn phải hiểu rõ muốn cần làm để đạt mục tiêu Đồng thời nắm bắt mong muốn bên để thuyết phục họ Đức tính trung thực Gọi “trung thực” kỹ nhà tuyển dụng cần thực chưa hợp lý lắm, theo khảo sát gần 100 nhà tuyển dụng, họ liệt kê phẩm chất vào hệ thống kỹ cần đủ để ứng viên xin việc Trung thực cơng việc đóng vai trò quan trọng việc gầy dựng uy tín Sự thật nào, nói Thẳng thắn không thiên kiến – nhà tuyển dụng cần Những kỹ kỹ nhà tuyển dụng cần tuyển dụng nhân viên Là ứng viên thông minh, bạn khơng ngừng tìm tòi, đào sâu vào kỹ để rèn luyện thân cách tốt trước buổi vấn Nhu cầu tuyển dụng lớn lại thiếu nhiều nhân lực ứng viên chưa đáp ứng kỹ nhà tuyển dụng cần Nếu bạn đọc viết trên, ghi chúng lại vào sổ tay cá nhân để rèn luyện lúc, nơi Khi làm điều đó, hội “được săn đón” cơng việc bạn cao hiển nhiên bạn sớm tìm công việc phù hợp xứng đáng với thân  ... kiến – nhà tuyển dụng cần Những kỹ kỹ nhà tuyển dụng cần tuyển dụng nhân viên Là ứng viên thông minh, bạn khơng ngừng tìm tòi, đào sâu vào kỹ để rèn luyện thân cách tốt trước buổi vấn Nhu cầu tuyển. .. người vấn Kỹ giải vấn đề Kỹ giải vấn đề ngày đóng vai trò quan trọng danh sách kỹ nhà tuyển dụng cần ứng viên Hằng ngày đối mặt với nhiều vấn đề phát sinh từ nội hay bên Nhà tuyển dụng muốn tuyển. .. tính trung thực Gọi “trung thực” kỹ nhà tuyển dụng cần thực chưa hợp lý lắm, theo khảo sát gần 100 nhà tuyển dụng, họ liệt kê phẩm chất vào hệ thống kỹ cần đủ để ứng viên xin việc Trung thực cơng