1880 QD HVN Quy dinh tuyen dung vienchuc 2014

BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Số: 1880 /QĐ-HVN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 26 tháng năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định tuyển dụng viên chức GIÁM ĐỐC HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Căn Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Luật Giáo dục đại học số 08/2012/QH13 ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ việc quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; Căn Điều lệ trường đại học ban hành kèm theo Quyết số 58/2010/QĐ-TTg ngày 22/9/2010 Thủ tướng Chính phủ; Căn Quyết định số 441/QĐ-TTg ngày 28 tháng năm 2014 Thủ tướng Chính phủ việc thành lập Học viện Nông nghiệp Việt Nam sở tổ chức lại Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Căn Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ; Căn Quyết định số 1026/QĐ-BNN-TCCB ngày 13 tháng năm 2014 Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Học viện Nông nghiệp Việt Nam; Căn Quy chế tổ chức hoạt động Học viện Nông nghiệp Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1403/QĐ-BNN-TCCB ngày 23 tháng năm 2014 Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn; Theo đề nghị Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành Quy định tuyển dụng viên chức Học viện Nông nghiệp Việt Nam Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quy định tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1580/QĐ-NNH ngày 08 tháng năm 2013 Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội (nay Học viện Nông nghiệp Việt Nam) Điều Chánh Văn phòng Học viện, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Trưởng Ban Tài Kế tốn, Trưởng đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ GIÁM ĐỐC Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ NN PTNT (để b/c); - Lưu: VT,TC,LT(7) Đã ký Trần Đức Viên BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về tuyển dụng viên chức (Ban hành kèm theo Quyết định số 1880 /QĐ-HVN ngày 26 tháng năm 2014 Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam) Điều Điều kiện người đăng ký dự tuyển Là người mang quốc tịch Việt Nam, có địa thường trú Việt Nam Có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ chức danh dự tuyển Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 đến 45 tuổi Có đơn đăng ký dự tuyển Có lý lịch rõ ràng Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ Người đăng ký dự tuyển phải làm hồ sơ dự tuyển nộp cho Hội đồng Tuyển dụng viên chức Học viện (qua Ban Tổ chức cán bộ) theo quy định Những người sau không đăng ký dự tuyển: a) Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tòa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng Quy định thêm người đăng ký dự tuyển chức danh giảng viên: a) Tốt nghiệp đại học hệ quy (khơng áp dụng hình thức đào tạo liên thông) trường công lập nước trường đại học có uy tín nước có giáo dục đào tạo khoa học cơng nghệ phát triển có ngành/chun ngành phù hợp với lĩnh vực cần tuyển, đạt loại trở lên (tính theo điểm thi lần thứ nhất); số học phần thi lần thứ không đạt yêu cầu không q 04 học phần (trong khơng q 02 học phần chuyên môn); môn dự tuyển môn học yêu cầu phải đạt loại trở lên (thể qua bảng điểm thi lần thứ nhất) Người có Thạc sĩ tốt nghiệp 500 trường đại học hàng đầu giới [khơng áp dụng hình thức liên kết đào tạo, đào tạo trực tuyến (e-learning), đào tạo từ xa (distant learning)] tính thời điểm nộp hồ sơ thi tuyển viên chức theo xếp hạng QS World University Rangkings (http://www.topuniversities.com) The World University Rangkings (http://www.timeshighereducation.co.uk) xét ngành/chuyên ngành đăng ký dự thi theo Thạc sĩ (nếu khác với ngành/chuyên ngành tốt nghiệp đại học) b) Có 02 năm học bậc phổ thông trung học (PTTH) trường công lập đạt loại trở lên, khơng lưu ban; có điểm thi đại học lần đầu đạt từ 20 điểm trở lên; tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên có chứng ngoại ngữ tiếng Anh TOEFL Quốc tế từ 450 điểm trở lên tương đương; tốt nghiệp đại học thủ khoa Người có Thạc sĩ tốt nghiệp 200 trường đại học hàng đầu giới [không áp dụng hình thức liên kết đào tạo, đào tạo trực tuyến (elearning), đào tạo từ xa (distant learning)] tính thời điểm nộp hồ sơ thi tuyển viên chức theo xếp hạng nói trên, có ngành/chuyên ngành phù hợp, có số mơn học đạt loại trở lên chiếm 50% tổng số mơn học, u cầu có đại học hệ quy (khơng áp dụng hình thức đào tạo liên thông) trường đại học công lập có 01 năm học bậc PTTH đạt loại trở lên Riêng ngành mang tính đặc thù xem xét thêm sở đề xuất đơn vị trước thông báo tuyển dụng c) Về hình thức: khơng nói ngọng, khơng nói lắp, khơng có dị tật, thể hình cân đối d) Người dự tuyển lần sau phải thỏa mãn điều kiện sau: - Có cấp cao lần thi trước; - Hoặc có đủ điều kiện miễn thi môn ngoại ngữ (tiếng Anh) (không áp dụng người dự thi vào làm giảng viên ngoại ngữ) kết môn thi lần trước đạt từ 50 điểm trở lên; - Hoặc có kết môn thi lần trước đạt từ 70 điểm trở lên; - Hoặc có điểm thi mơn chuyên môn, nghiệp vụ lần thi trước đạt từ 85 điểm trở lên 10 Ngoài quy định từ Khoản đến Khoản Mục c) Khoản Điều người đăng ký dự tuyển chức danh giảng viên có tiến sĩ: a) Được xét ngành/chuyên ngành đăng ký dự thi theo Tiến sĩ (nếu khác với văn trước đó) b) Chỉ yêu cầu có đại học hệ quy tốt nghiệp Tiến sĩ 200 trường đại học hàng đầu giới [khơng áp dụng hình thức liên kết đào tạo, đào tạo trực tuyến (e-learning), đào tạo từ xa (distant learning)] tính thời điểm nộp hồ sơ thi tuyển viên chức Điều Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức Đơn đăng ký dự tuyển viên chức; Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; 3 Bản văn bằng, chứng kết trình học tập, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang tiếng Việt; Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận; Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng viên chức (nếu có) quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực; 02 phong bì (có dánh tem ghi rõ địa liên lạc người nhận) 02 ảnh cỡ x 6; Bản học bạ phổ thông trung học Điều Hội đồng Tuyển dụng viên chức Nguyên tắc: Giám đốc định thành lập Hội đồng Tuyển dụng viên chức (sau gọi Hội đồng) theo đợt tuyển dụng Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số Người có vợ, chồng, (kể dâu, rể nuôi pháp luật công nhận), anh, chị em ruột, anh chị em dâu, anh chị em rể tham gia dự tuyển không tham gia Hội đồng Ban giúp việc Nhiệm vụ quyền hạn a) Thành lập ban giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo, Ban kiểm tra, sát hạch Nhiệm vụ Ban giúp việc theo định Chủ tịch Hội đồng; b) Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng; c) Tiếp nhận xét hồ sơ dự tuyển, tổ chức sơ tuyển, công bố danh sách người đủ điều kiện tiêu chuẩn dự tuyển; d) Tổ chức thu phí dự tuyển sử dụng theo quy định; e) Tổ chức thi chấm thi kiểm tra, sát hạch; f) Giải khiếu nại, tố cáo người dự tuyển trình tổ chức thi tuyển theo quy định Thành phần Hội đồng Tuyển dụng viên chức Học viện: Hội đồng có từ 05 thành viên trở lên số lẻ, gồm: a) Chủ tịch Hội đồng Giám đốc Học viện Phó Giám đốc Học viện; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng Ban Tổ chức cán Phó trưởng Ban Tổ chức cán bộ; c) Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng chuyên viên phụ trách tuyển dụng Ban Tổ chức cán bộ; d) Các uỷ viên Hội đồng gồm: Các Phó Giám đốc Học viện, Chủ tịch Phó chủ tịch Cơng đồn Học viện, đại diện lãnh đạo số đơn vị 4 Chủ tịch Hội đồng thành lập tiểu ban thi môn chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: + Đối với chức danh Giảng viên: - Trưởng tiểu ban: Giám đốc Học viện Phó Giám đốc Học viện - Phó trưởng tiểu ban: Trưởng Phó trưởng khoa chun mơn - Uỷ viên: Thành viên Hội đồng Tuyển dụng Học viện - Uỷ viên: Trưởng Phó trưởng Bộ mơn có ứng viên dự thi - Uỷ viên: Giảng viên có chuyên môn với tiêu tuyển - Thư ký giúp việc viên chức Ban Tổ chức cán trợ lý tổ chức khoa có nhiệm vụ chuẩn bị tài liệu có liên quan theo quy định Hội đồng + Đối với chức danh chuyên viên tương đương, cán tương đương: - Trưởng tiểu ban: Giám đốc Học viện Phó Giám đốc Học viện - Phó trưởng tiểu ban: Trưởng Phó trưởng đơn vị - Uỷ viên: Thành viên Hội đồng Tuyển dụng Học viện - Uỷ viên: Viên chức đơn vị Học viện Chủ tịch Hội đồng mời tham gia - Thư ký giúp việc viên chức Ban Tổ chức cán có nhiệm vụ chuẩn bị tài liệu có liên quan theo quy định Hội đồng Điều Nội dung hình thức thi Người dự thi tuyển viên chức phải thực môn thi sau: Kiến thức chung; Chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành; Tin học Ngoại ngữ Cụ thể: Chức danh giảng viên: a) Môn thi ngoại ngữ: thi năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc trình độ B (thời gian thi không 120 phút) Người dự thi vào làm giảng viên ngoại ngữ phải thi ngoại ngữ thứ Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm b) Môn thi tin học văn phòng (thời gian thi khơng q 45 phút) Hình thức thi: Thi thực hành máy thi trắc nghiệm c) Môn thi kiến thức chung: Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật viên chức; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước hiểu biết ngành quy định Học viện (thời gian thi khơng q 120 phút) Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm d) Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ: Người dự thi soạn 15 tiết, sau giảng tiết chọn ngẫu nhiên 15 tiết chuẩn bị Thời gian thi tối đa 50 phút/người dự thi (bao gồm thời gian giảng trả lời trực tiếp câu hỏi Hội đồng) Chức danh Chuyên viên tương đương: a) Môn thi ngoại ngữ: thi năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc trình độ B (thời gian thi khơng q 120 phút) Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm b) Mơn thi tin học văn phòng (thời gian thi khơng q 45 phút) Hình thức thi: Thi thực hành máy thi trắc nghiệm c) Môn thi kiến thức chung: Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật viên chức; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước hiểu biết ngành quy định Học viện (thời gian thi không 120 phút) Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm d) Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ: vấn trực tiếp thực hành Chức danh Cán tương đương: a) Môn thi ngoại ngữ: thi năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc trình độ A (thời gian thi khơng q 120 phút) Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm b) Môn thi tin học văn phòng (thời gian thi khơng q 45 phút) Hình thức thi: Thi thực hành máy thi trắc nghiệm c) Môn thi kiến thức chung: Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật viên chức; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước hiểu biết ngành quy định Học viện (thời gian thi khơng q 120 phút) Hình thức thi: Thi viết thi trắc nghiệm d) Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ: vấn trực tiếp thực hành Điều Điều kiện miễn số môn Miễn thi môn ngoại ngữ trường hợp môn chuyên môn, nghiệp vụ khơng phải ngoại ngữ có điều kiện sau: a) Có tốt nghiệp đại học/sau đại học ngoại ngữ năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc b) Có tốt nghiệp đại học/sau đại học nước tốt nghiệp đại học, sau đại học theo chương trình đào tạo tiếng nước Việt Nam mà ngơn ngữ để giảng dạy chương trình đào tạo năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc c) Có chứng tiếng Anh TOEFL Quốc tế từ 450 điểm trở lên tương đương thời hạn năm tính đến thời gian nộp hồ sơ thi tuyển Miễn thi môn tin học văn phòng trường hợp người có tốt nghiệp từ trung cấp ngành/chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên Điều Cách tính điểm Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm thi tính sau: a) Mơn thi tin học văn phòng mơn thi ngoại ngữ hai mơn xét điều kiện b) Mơn thi kiến thức chung: Tính hệ số Điểm thi môn thi: tin học văn phòng, ngoại ngữ kiến thức chung 02 thành viên chấm thi độc lập; điểm 02 thành viên chấm chênh lệch từ 10 điểm trở xuống lấy điểm bình quân; chênh lệch 10 điểm thi chấm lại 02 thành viên chấm thi khác, chênh lệch 10 điểm chuyển 02 kết lên Trưởng ban chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, định c) Môn thi chun mơn, nghiệp vụ: Tính hệ số Cụ thể: c1) Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ chức danh giảng viên, ứng viên trình bày trực tiếp, viết lên bảng phấn dùng thiết bị bổ trợ như: Overhead, Projector - Bộ mơn có trách nhiệm hướng dẫn người dự thi soạn giảng với nội dung đơn vị học trình (15 tiết) - Khoa có trách nhiệm chuẩn bị địa điểm thi, bảng, phấn thiết bị hỗ trợ nêu để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên dự thi - Người dự thi bốc thăm (do Ban Tổ chức cán chuẩn bị) chọn 15 tiết chuẩn bị theo hướng dẫn môn để thi Bài giảng người dự thi phải in gửi cho thành viên hội đồng 01 trước thi - Điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ người dự thi xác định điểm trung bình thành viên tiểu ban Nếu có điểm chênh lệch 10 điểm so với điểm trung bình thành viên tiểu ban điểm bị loại tính lại điểm trung bình Cách cho điểm: + Nội dung chuyên mơn, nghiệp vụ: 20 điểm + Phương pháp trình bày: 30 điểm + Xử lý tình huống, trả lời câu hỏi Hội đồng: 40 điểm + Hình thức ứng viên: 10 điểm Để đánh giá lực người dự thi, thành viên tiểu ban đặt câu hỏi vấn đề liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ (không hạn chế nội dung giảng) c2) Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ chức danh khác Nội dung thi vấn đáp gồm: khả nắm bắt vấn đề quản lý, hiểu biết tri thức xã hội, cách xử lý tình tiếp xúc với đối tượng quản lý Vì vậy, thi vấn đáp tập trung vào số vấn đề chủ yếu: Những hiểu biết tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh dự thi; Những hiểu biết Học viện, đơn vị, vị trí cơng việc chuyên môn; Đề xuất giải pháp để quản lý, nâng cao chất lượng hiệu công việc; Nguyện vọng hướng phấn đấu tuyển dụng - Đơn vị tuyển dụng có nhiệm vụ hướng dẫn người dự thi chuẩn bị nội dung nêu soạn 05 đề thi (nếu có nhiều người dự thi số đề tương đương với số người dự thi), chuyển Ban Tổ chức cán muộn 03 ngày trước ngày thi Đơn vị có trách nhiệm chuẩn bị địa điểm thi điều kiện cần thiết khác để tạo điều kiện thuận lợi cho người dự thi - Người dự thi bốc thăm chọn số đề thi (do Ban Tổ chức cán chuẩn bị) trình bày tối đa 40 phút/người dự thi (bao gồm thời gian chuẩn bị thi trả lời trực tiếp câu hỏi Hội đồng) - Điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ người dự thi xác định điểm trung bình thành viên tiểu ban Nếu có điểm chênh lệch 10 điểm so với điểm trung bình thành viên tiểu ban điểm bị loại tính lại điểm trung bình Cách cho điểm: + Tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh dự thi: 20 điểm + Những hiểu biết Học viện, đơn vị, vị trí cơng việc chun mơn: 30 điểm + Xử lý tình huống, ứng xử: 40 điểm + Hình thức ứng viên: 10 điểm Kết thi tổng số điểm thi môn kiến thức chung thi môn chuyên môn, nghiệp vụ Lưu ý: Người dự thi thi phải mặc trang phục gọn gàng, lịch Điều Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức Người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ môn thi, môn thi phải đạt từ 50 điểm trở lên xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết thi cao (tính tổng điểm hai mơn: kiến thức chung chuyên môn, nghiệp vụ), lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu tuyển dụng vị trí đơn vị tiểu ban điểm môn chuyên môn, nghiệp vụ phải đạt theo yêu cầu thông báo (áp dụng cho chức danh giảng viên) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tổng số điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ cao người trúng tuyển; tổng số điểm thi chun mơn, nghiệp vụ Hội đồng Tuyển dụng định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang/Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ; m) Các ưu tiên khác theo vị trí tuyển dụng (nếu có) Trường hợp khơng xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều Giám đốc Học viện trực tiếp vấn định người trúng tuyển Không thực việc bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Điều Thông báo tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ dự tuyển Thông báo công khai phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử Học viện/Ban Tổ chức cán niêm yết công khai Ban Tổ chức cán tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn địa điểm tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng Chậm 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức thi tuyển, Hội đồng Tuyển dụng lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai Ban Tổ chức cán trang điện tử Học viện/Ban Tổ chức cán Trong trường hợp chưa có đợt tuyển dụng viên chức, mơn có số đứng lớp bình quân từ 500 tiết/giảng viên/năm trở lên vị trí việc làm mà Học viện cần Giám đốc Học viện xem xét ký hợp đồng lao động chờ thi tuyển sở đề nghị Trưởng Ban Tổ chức cán Điều Tổ chức tuyển dụng viên chức Giám đốc Học viện thành lập Hội đồng Tuyển dụng để thực việc thi tuyển Chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng thành lập phân công nhiệm vụ cụ thể cho phận giúp việc thực nhiệm vụ quy định Điều Quy định Chậm thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức thi tuyển, Hội đồng Tuyển dụng phải hoàn thành việc tổ chức chấm thi, tổng hợp kết thi báo cáo với Giám đốc Học viện Hồ sơ, thủ tục việc xét tuyển a) Đơn đăng ký dự tuyển viên chức; b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; c) Bản văn bằng, chứng kết trình học tập, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; d) Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan ý tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận; e) Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị xét tuyển phẩm chất trị, đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng (nếu có) Công nhận kết xét tuyển Giám đốc Học viện có văn đề nghị cấp có thẩm quyền công nhận kết xét tuyển định công nhận kết xét tuyển Điều 12 Thay đổi chức danh nghề nghiệp sang chức danh giảng viên Đối tượng viên chức Học viện tuyển dụng, công tác đơn vị Học viện, giữ chức danh nghề nghiệp chức danh giảng viên Điều kiện dự thi a) Trong thời gian công tác năm gần tính đến thời điểm dự thi cấp có thẩm quyền đánh giá hồn thành nhiệm vụ giao b) Đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh giảng viên quy định Điều Quy định c) Được đồng ý đơn vị Giám đốc Học viện cho dự thi d) Có cam kết dự thi Hồ sơ dự thi theo quy định Điều Quy định Môn thi miễn thi thực theo quy định Điều Điều Quy định Cách xác định viên chức trúng tuyển thực theo quy định Điều Quy định tính tiêu tuyển dụng đơn vị Nếu viên chức khơng trúng tuyển (khơng đạt) Học viện chấm dứt hợp đồng làm việc Viên chức trúng tuyển phải trải qua thời gian tập chuyên môn thời gian 12 tháng theo quy định Điều 15 Quy định Tiền lương khoản phụ cấp khác thực theo quy định hành 12 Điều 13 Hợp đồng làm việc Việc tuyển dụng viên chức thực theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng làm việc không xác định thời hạn Thời gian thực chế độ tập quy định hợp đồng làm việc xác định thời hạn Điều 14 Ký kết hợp đồng làm việc nhận việc Trong thời hạn chậm 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến ký hợp đồng làm việc với Học viện theo thông báo Khoản Điều 10 Quy định Người trúng tuyển phải hoàn chỉnh hồ sơ theo yêu cầu Học viện (đối với người trúng tuyển tốt nghiệp đại học sau đại học nước ngoài, đề nghị liên hệ với Cục Khảo thí Kiểm định chất lượng, Bộ Giáo dục Đào tạo để làm thủ tục xác nhận văn bằng) cam kết tự nguyện làm việc lâu dài Học viện 05 năm (không kể thời gian đào tạo); Nếu tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng, chuyển cơng tác khỏi Học viện phải bồi hồn kinh phí đào tạo khoản khác theo quy định hành Trong thời hạn chậm 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng làm việc ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến nhận việc phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn nêu gửi Học viện Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc thời hạn quy định Khoản Điều đến nhận việc sau thời hạn quy định Khoản Điều Học viện hủy bỏ kết trúng tuyển chấm dứt hợp đồng ký kết Điều 15 Chế độ tập Người trúng tuyển viên chức phải thực chế độ tập để làm quen với môi trường công tác, tập làm cơng việc vị trí việc làm tuyển dụng Thời gian tập viên chức loại A 12 tháng, viên chức loại B tháng viên chức loại C tháng Thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình cơng tác theo quy định pháp luật khơng tính vào thời gian tập Nội dung tập sự: a) Nắm vững quy định Luật viên chức quyền, nghĩa vụ viên chức, việc viên chức không làm; nắm vững cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; nội quy, quy chế làm việc quan, tổ chức, đơn vị chức trách, nhiệm vụ vị trí việc làm tuyển dụng 13 b) Trau dồi kiến thức rèn luyện lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng c) Tập giải quyết, thực cơng việc vị trí việc làm tuyển dụng d) Đạt yêu cầu chuyên môn văn bằng, chứng khác chức danh tuyển dụng e) Đạt yêu cầu trình độ Ngoại ngữ, Tin học: + Chức danh giảng viên: đạt chứng tiếng Anh TOEFL  450 điểm tương đương thành thạo tin học + Chức danh chuyên viên tương đương làm việc Ban Hợp tác quốc tế đạt 550 điểm tương đương thành thạo tin học văn phòng + Chức danh chuyên viên tương đương đơn vị khác: đạt chứng tiếng Anh trình độ B thành thạo tin học văn phòng tương đương trình độ B trở lên Điều 16 Trường hợp miễn thực chế độ tập Người trúng tuyển viên chức miễn thực chế độ tập có đủ điều kiện sau: a) Đã tuyển dụng vào viên chức/công chức quan hành chính, nghiệp Đảng Nhà nước, có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; b) Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Mục a) Khoản Điều làm công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng; chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội lần không bị vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình Người tuyển dụng có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, khơng có đủ điều kiện quy định Khoản Điều phải thực chế độ tập Điều 17 Hướng dẫn tập Đơn vị sử dụng có trách nhiệm hướng dẫn người tập nắm vững tập làm công việc theo yêu cầu nội dung tập theo quy định Khoản Điều 15 Quy định Chậm sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, đơn vị sử dụng viên chức phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp cao hơn, có lực, kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ khả truyền đạt để hướng dẫn người tập Không thực việc cử người hướng dẫn tập cho hai người tập trở lên thời gian Điều 18 Chế độ, sách người tập người hướng dẫn tập Trong thời gian tập sự, người tập hưởng 85% mức lương chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng Trường hợp người tập 14 có trình độ thạc sĩ tiến sĩ chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng người tập có trình độ thạc sĩ hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập có trình độ tiến sĩ hưởng 85% mức lương bậc chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng Các khoản phụ cấp hưởng theo quy định pháp luật Người tập hưởng 100% mức lương phụ cấp chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trường hợp sau: a) Làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc người, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; b) Làm việc ngành, nghề độc hại, nguy hiểm; c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thơn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ Thời gian tập khơng tính vào thời gian xét nâng bậc lương Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 mức lương sở hành Người hướng dẫn tập người tập hưởng chế độ tiền thưởng phúc lợi khác (nếu có) theo quy định Nhà nước quy định Học viện Điều 19 Trình tự, thủ tục xét hết thời gian tập Hết thời gian tập sự, người tập phải làm báo cáo tự đánh giá chi tiết kết thực công tác thời gian tập Người hướng dẫn tập lập báo cáo đánh giá chi tiết kết thực mặt công tác rèn luyện người tập (Phẩm chất đạo đức; lực chuyên môn, kết làm việc học tập; ý thức tổ chức chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế Học viện; chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; tinh thần hợp tác phối hợp với đồng nghiệp công việc) Đơn vị sử dụng họp đánh giá kết mức độ hồn thành cơng tác tập làm văn đề nghị Học viện xét công nhận không công nhận hoàn thành tập người tập Hội đồng Tuyển dụng Học viện xét duyệt kiến nghị với Giám đốc Học viện định bổ nhiệm vào chức danh tuyển dụng ký tiếp hợp đồng làm việc người hoàn thành yêu cầu tập sự, định chấm dứt tuyển dụng người không đạt yêu cầu tập Hồ sơ xét hết tập sự: a) Bản kiểm điểm cá nhân (theo đề cương tập sự) thời gian tập (Mẫu 1); 15 b) Các văn bằng, chứng chức danh tuyển dụng trình độ ngoại ngữ, tin học quy định Khoản 4, Điều 14 Quy định này; c) Biên giảng thử (Mẫu 2) - Dùng cho viên chức tập chức danh giảng viên; d) Bản đánh giá người hướng dẫn tập nội dung tập ghi đề cương tập (Mẫu 3); Nếu người tập khơng đạt u cầu người hướng dẫn tập đánh giá, nhận xét văn kết tập người tập sự, đánh giá cụ thể nội dung theo yêu cầu tập vị trí tuyển dụng, nêu rõ mức độ hoàn thành người tập nội dung Nếu nội dung đánh giá khơng đạt người hướng dẫn tập cần nêu rõ lý không đạt yêu cầu người tập e) Biên họp Bộ môn xét hết tập (Mẫu 4) Nếu người hướng dẫn tập đánh giá, nhận xét người tập khơng đạt u cầu lãnh đạo mơn có ý kiến văn nội dung đánh giá, nhận xét người hướng dẫn tập sự, đồng thời tiến hành họp lấy ý kiến phiếu kín tồn thể viên chức môn Người tập không đạt yêu cầu số thành viên có mặt họp trí đánh giá từ 50% trở lên f) Biên họp xét hết tập đơn vị: + Đối với Khoa thành phần gồm Ban Chủ nhiệm khoa, Bí thư chi bộ, Chủ tịch cơng đồn Khoa, Trưởng (hoặc Phó) Bộ môn Trợ lý tổ chức (Mẫu 4) + Đối với đơn vị khác, thành phần gồm viên chức đơn vị (Mẫu 5) Cuộc họp lấy ý kiến phiếu kín biểu trường hợp người hướng dẫn tập đánh giá, nhận xét người tập không đạt yêu cầu Người tập khơng đạt u cầu số thành viên có mặt họp trí đánh giá từ 50% trở lên g) Công văn đơn vị việc đề nghị xét hết tập Điều 20 Gia hạn thời gian tập Điều kiện gia hạn thời gian tập người tập chưa đạt đủ điều kiện ngoại ngữ quy định Mục d Khoản Điều 15 Quy định Thời gian gia hạn tập sự: Tối đa 06 tháng kể từ ngày người tập hết thời gian tập Trường hợp coi hoàn thành chứng ngoại ngữ theo quy định thời gian gia hạn: người tập Giám đốc Học viện cử đào tạo sau đại học nước sử dụng tiếng Anh ngơn ngữ để giảng dạy Điều 21 Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Người trúng tuyển xét đặc cách, trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức Học viện xem xét bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp có điều kiện sau: 16 Đã hoàn thành chế độ tập đánh giá đạt yêu cầu tập theo quy định Được miễn thực chế độ tập theo quy định Khoản Điều 16 Quy định Điều 22 Xếp lương bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Nguyên tắc xếp lương: a) Các trường hợp hoàn thành chế độ tập đạt yêu cầu xem xét bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp xếp lương (mức lương xếp 100% mức lương hưởng thời gian tập sự) b) Các trường hợp miễn thực chế độ tập sự, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp xem xét xếp lương sau: - Thời gian công tác đáp ứng đồng thời hai điều kiện khoản Điều 16 Quy định tính để làm xem xét xếp lương theo quy định Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ trưởng Bộ Nội vụ (nếu thời gian thỏa mãn điều kiện bị ngắt quãng cộng dồn) - Thời gian công tác không đáp ứng đồng thời hai điều kiện khoản Điều 16 Quy định này, khơng tính để xem xét miễn tập xếp lương - Thời gian công tác tính để miễn thực chế độ tập sự, khơng tính để xem xét xếp lương xét nâng bậc lương lần sau Về xếp lương viên chức: a) Đối với người chưa có thời gian cơng tác trước tuyển dụng: Người chưa có thời gian công tác trước trúng tuyển phải thực chế độ tập sự, sau hoàn thành chế độ tập đạt yêu cầu, xem xét bổ nhiệm vào chức danh hưởng 100% mức lương chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng b) Người tuyển dụng có thời gian cơng tác quan hành chính, nghiệp Đảng Nhà nước: Người tuyển dụng có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc quan hành nghiệp Nhà nước, xem xét hai trường hợp sau: - Thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc khơng đáp ứng điều kiện miễn thực chế độ tập quy định Khoản Điều 16 Quy định phải thực chế độ tập sự, xem xét bổ nhiệm vào chức danh xếp lương trường hợp chưa có thời gian cơng tác - Thời gian cơng tác có đóng BHXH bắt buộc đủ điều kiện xem xét miễn tập quy định Khoản Điều 16 Quy định này, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp xem xét xếp lương theo nguyên tắc quy định Điểm b Khoản Điều 22 Ví dụ 1: Ơng Nguyễn Quang C, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán tháng 05/2008, tham gia thi tuyển viên chức năm 2013 Học viện Nông nghiệp 17 Việt Nam, trúng tuyển vào vị trí Kế tốn Phòng/Ban Tài Kế tốn, có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 09/2008-08/2010: Trúng tuyển viên chức, Thủ quỹ Trường THCS công lập Y, lương 1,50 09/2010-08/2012: Thủ quỹ Trường THCS cơng lập Y, lương 1,68 Ơng Nguyễn Quang C, có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc quan nghiệp Nhà nước, công việc trước làm không phù hợp với chun mơn, nghiệp vụ u cầu vị trí tuyển dụng Phòng/Ban Tài Kế tốn Vì vậy, ơng Nguyễn Quang C phải thực chế độ tập trường hợp trường chưa có thời gian cơng tác trước tuyển dụng Ví dụ 2: Bà Lưu Thị D, tốt nghiệp Đại học Kinh tế, tháng 02/2006, chuyên ngành Quản trị nhân lực, trúng tuyển vào vị trí nghiệp vụ tổ chức cán thuộc Phòng/Ban Tổ chức cán có q trình cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 01/2005 - 05/2006: Trúng tuyển viên chức, nhân viên Văn thư, lương 1,86 06/2006 - 05/2009: Chuyên viên phụ trách công tác tổ chức cán bộ, lương bậc 1, hệ số 2,34 06/2009 - 10/2010: Chuyên viên phụ trách công tác tổ chức cán bộ, lương bậc 2, hệ số 2,67 Bà Lưu Thị D có thời gian cơng tác thỏa mãn điều kiện để miễn tập sự, bổ nhiệm vào chức danh xếp lương sau: 01/2005 - 01/2006: chưa tốt nghiệp đại học, không xem xét miễn tập xếp lương 02/2006 - 05/2006: tốt nghiệp đại học theo yêu cầu vị trí tuyển dụng, làm việc khơng trình độ chun môn công việc không tương ứng theo yêu cầu chức danh tuyển dụng nên khơng tính để xem xét miễn tập xếp lương 06/2006 - 05/2007: tập 12 tháng, lương 2,34 x 85% 06/2007 - 05/2010: xếp bậc chuyên viên, hệ số 2,34 06/2010 - 10/2010: xếp bậc chuyên viên, hệ số 2,67 Bà Lưu Thị D miễn thực chế độ tập sự, bổ nhiệm vào chức danh chuyên viên, mã số 01.003, xếp lương bậc 2, hệ số 2,67 kể từ ngày bổ nhiệm vào chức danh c) Người tuyển dụng có thời gian cơng tác doanh nghiệp Nhà nước: Người tuyển dụng có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc doanh nghiệp Nhà nước, việc xem xét miễn thực chế độ tập sự, bổ nhiệm vào chức danh xếp lương tương tự trường hợp trúng tuyển có thời gian cơng tác quan hành chính, nghiệp Đảng Nhà nước 18 Ví dụ 1: Ơng Trần Văn E, tốt nghiệp Đại học Luật tháng 5/2006, tham gia thi tuyển năm 2013 Học viện Nông nghiệp Việt Nam trúng tuyển vào vị trí chuyên viên phụ trách công tác pháp chế, ông Trần Văn E có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 08/2006 - 07/2009: Trúng tuyển viên chức, Nhân viên Phòng Kinh doanh thuộc doanh nghiệp Nhà nước, lương bậc viên chức chuyên môn doanh nghiệp, hệ số 2,34 08/2009 - 6/2012: Nhân viên Phòng Kinh doanh thuộc doanh nghiệp Nhà nước, lương bậc viên chức chun mơn doanh nghiệp, hệ số 2,65 Ơng Trần Văn E, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tuyển dụng, có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc doanh nghiệp Nhà nước, xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn doanh nghiệp, nhiên công việc làm không phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng (vị trí chuyên viên phụ trách công tác pháp chế) nên không xem xét để miễn tập xếp lương Vì vậy, ông Trần Văn E phải thực chế độ tập trường hợp chưa có thời gian cơng tác trước tuyển dụng Ví dụ 2: Bà Nguyễn Thị G, tốt nghiệp Học viện Tài - Kế toán, chuyên ngành Kế toán, tháng 06/2007, trúng tuyển vào vị trí Kế tốn, Phòng/Ban Tài Kế tốn, có q trình cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 03/2008 - 02/2011: Trúng tuyển viên chức, Kế toán Doanh nghiệp Nhà nước, bậc 1, viên chức chuyên môn, lương 2,34 03/2011 - 12/2012: Kế toán Doanh nghiệp Nhà nước, bậc 2, viên chức chuyên môn, lương 2,65 Bà Nguyễn Thị G có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc có trình độ chun mơn làm cơng việc chun mơn phù hợp với vị trí tuyển dụng kế toán nên xem xét miễn tập sự, bổ nhiệm vào chức danh xếp lương sau: 03/2008 - 02/2009: Tập 12 tháng, lương 2,34 x 85% 03/2009 - 02/2012: bậc chuyên viên, hệ số 2,34 03/2012 - 12/2012: bậc chuyên viên, hệ số 2,67 Bà Nguyễn Thị G miễn thực chế độ tập sự, bổ nhiệm vào chức danh chuyên viên, mã số 01.003, xếp lương bậc 2, hệ số 2,67 kể từ ngày bổ nhiệm vào chức danh d) Người tuyển dụng có thời gian cơng tác vừa quan, doanh nghiệp Nhà nước vừa có thời gian làm việc doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần: Người tuyển dụng có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc vừa quan, doanh nghiệp Nhà nước vừa có thời gian làm việc doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, xem xét thời gian công tác quan, doanh nghiệp Nhà nước để miễn tập bổ nhiệm vào chức danh xếp lương theo nguyên tắc quy định Điểm b Khoản Điều 22 Quy định 19 Ví dụ 1: Ơng Trần Văn H tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán tháng 06/2007, tham gia thi tuyển viên chức năm 2013 Học viện Nông nghiệp Việt Nam, trúng tuyển vào vị trí Kế tốn Phòng/Ban Tài Kế tốn, có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 09/2007 - 08/2010: Trúng tuyển viên chức, Thủ quỹ thuộc đơn vị nghiệp Nhà nước X, lương 1,50 09/2010 - 08/2012: Nhân viên kinh doanh thuộc Doanh nghiệp tư nhân Z, lương 10.000.000 đồng Ơng Trần Văn H có thời gian cơng tác đóng BHXH bắt buộc quan nghiệp Nhà nước, công việc làm không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ yêu cầu vị trí tuyển dụng Thời gian ơng H làm việc doanh nghiệp tư nhân không xem xét để miễn tập xếp lương Vì vậy, ơng Trần Văn H phải thực chế độ tập trường hợp chưa có thời gian cơng tác trước tuyển dụng Ví dụ 2: Bà Lê Thị K, tốt nghiệp Đại học Kinh tế, tháng 05/2006, chuyên ngành Quản trị nhân lực, trúng tuyển vào vị trí nghiệp vụ tổ chức cán thuộc Phòng/Ban Tổ chức cán có q trình cơng tác đóng BHXH bắt buộc sau: 08/2006 - 07/2007: Trúng tuyển viên chức, tập Chuyên viên Phòng/Ban Tổ chức cán bộ, Trường Đại học công lập A, lương bậc 1, hệ số 2,34 x 85% 08/2007 - 10/2008: Chuyên viên Phòng/Ban Tổ chức cán bộ, Trường Đại học cơng lập A, lương bậc 1, hệ số 2,34 11/2008 - 12/2012: Nhân viên kinh doanh thuộc Doanh nghiệp tư nhân Z, lương 8.000.000 đồng Bà Lê Thị K xem xét miễn tập sự, bổ nhiệm vào chức danh xếp lương sau: 08/2006 - 07/2007: Tập 12 tháng, lương bậc 2,34 x 85% 08/2007 - 10/2008: Bậc 1, chuyên viên, hệ số 2,34 11/2008 - 12/2012: Thời gian làm việc sở tư nhân, không xem xét xếp lương Bà Lê Thị K miễn thực chế độ tập sự, bổ nhiệm vào chức danh chuyên viên, mã số 01.003, xếp lương bậc 1, hệ số 2,34 kể từ ngày bổ nhiệm vào chức danh đ) Trường hợp người tuyển dụng có thời gian công tác doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần: Đối với trường hợp có thời gian cơng tác doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần không xem xét miễn thực chế độ tập xếp lương Vì vậy, trường hợp thực chế độ tập trường hợp chưa có thời gian cơng tác trước tuyển dụng Điều 22 Chấm dứt hợp đồng làm việc người tập Chấm dứt hợp đồng làm việc người tập trường hợp sau: a) Người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự; 20 b) Người tập bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên Giám đốc Học viện định văn chấm dứt hợp đồng làm việc trường hợp nêu Khoản Điều Người tập bị chấm dứt hợp đồng làm việc có thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên Học viện trợ cấp 01 tháng lương phụ cấp (nếu có) hưởng tiền tàu, xe nơi cư trú Điều 23 Điều khoản thi hành Quy định áp dụng thống việc tuyển dụng viên chức Học viện có hiệu lực kể từ ngày ký định ban hành Những nội dung khác có liên quan đến việc tuyển dụng viên chức khơng nêu Quy định áp dụng theo quy định pháp luật khác liên quan./ GIÁM ĐỐC Đã ký Trần Đức Viên 21 Phụ lục: Mẫu số (Phải đánh máy) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -BẢN KIỂM ĐIỂM TRONG THỜI GIAN HỢP ĐỒNG TẬP SỰ Kính gửi: - Ban Giám đốc; - Ban Tổ chức cán bộ; - Tôi tên là: Ký hợp đồng làm việclần đầu đơn vị: Thời gian ký hợp đồng làm việclần đầu: từ đến Nhiệm vụ phân công thời gian tập sự: Qua thời gian hợp đồng làm việclần đầu, tập đơn vị, tự kiểm điểm sau: Phẩm chất đạo đức: Năng lực chuyên môn:(Thống kê khối lượng công việc thực hiện) Tinh thần trách nhiệm kỷ luật lao động: Quan hệ với đồng nghiệp, sinh viên, học viên: Hoạt động trị, xã hội, đoàn thể: Những hạn chế: Hà Nội, ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM 22 Mẫu số HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc KHOA Bộ môn: -Hà Nội, ngày tháng năm 20 BIÊN BẢN GIẢNG THỬ (Dùng cho đơn vị đánh giá viên chức giảng dạy tập sự) Họ tên cán giảng thử: Môn học phân công: Hội đồng gồm: (Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo Bộ mơn Giảng viên lâu năm có Học hàm, Học vị cao trongBộ môn Hội đồng Bộ môn lập ra) Chủ tịch HĐ Thư ký CBGD CBGD CBGD 10 CBGD CBGD CBGD CBGD CBGD Đã nghe cán tập giảng thử lần thứ .tại: (Lớp/Bộ môn) khoảng thời gian phút vấn đề Nhận xét: (Ghi rõ ưu điểm điều cần phải khắc phục) Kết luận: (Về việc có đủ khả giảng dạy hay khơng hay chờ thêm thời gian ) Thư ký Chủ tịch Hội đồng 23 Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -Hà Nội, ngày tháng năm 20 BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC TẬP SỰ CHỨC DANH (Dùng cho Cán hướng dẫn tập sự) Họ tên cán hướng dẫn tập sự: Họ tên cán tập : Sau thời gian hướng dẫn tập từ đến tơi có nhận xét sau: Phẩm chất đạo đức: Năng lực chuyên môn: Tinh thần trách nhiệm kỷ luật lao động : Quan hệ với đồng nghiệp : Hoạt động xã hội, đoàn thể : Kết luận: Anh chị: (chưa) hoàn thành nhiệm vụ tập Đề nghị Học viện, Khoa, Bộ môn công nhận (không công nhận ) hết tập cho anh (chị) * Riêng viên chức tập chức danh giảng viên người hướng dẫn có thêm kết luận: Về giảng dạy: Đã giảng dạy lý thuyết chưa hay chờ thêm thời gian nữa: Người hướng dẫn 24 Mẫu số TRƯỜNG ĐH NÔNG NGHIỆP HN KHOA: _ BỘ MÔN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -Hà Nội, ngày tháng năm 20 BIÊN BẢN BUỔI HỌP XÉT CÔNG NHẬN HẾT THỜI GIAN TẬP SỰ (Mẫu dùng cho Bộ môn, Khoa) Sáng (Chiều) ngày tháng năm 200 Bộ môn (Khoa) tiến hành họp xét hết thời gian tập viên chức hợp đồng làm việc lần đầu, tập tuyển dụng năm : - Tổng số thành viên Bộ môn (Khoa 1) : người - Số thành viên có mặt : người - Số thành viên vắng mặt : người Những người vắng mặt : Lý do: Lý do: NỘI DUNG HỌP (Ghi chi tiết diễn biến, phát biểu người dự họp) Kết luận buổi họp: Danh sách đề nghị công nhận hết thời gian tập Danh sách đề nghị không công nhận hết thời gian tập Thông qua Biên họp, % thành viên tán thành Giờ kết thúc họp : THƯ KÝ TRƯỞNG BỘ MÔN/KHOA Nếu xét hết tập cấp Khoa thành phần gồm: Ban Chủ nhiệm khoa, Bí thư chi bộ, Chủ tịch cơng đồn Khoa, Trưởng (hoặc Phó) Bộ mơn Trợ lý tổ chức 25 Mẫu số HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Khoa (Phòng ban trung tâm) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -Hà Nội, ngày tháng năm 20 BIÊN BẢN BUỔI HỌP XÉT CÔNG NHẬN HẾT THỜI GIAN TẬP SỰ (Mẫu dùng cho Phòng, Trung tâm, Viện, Cơng ty .) Sáng (Chiều) ngày tháng năm 200 Đơn vị tiến hành họp xét hết thời gian hợp đồng làm việc lần đầu, tập cán bộ, viên chức tuyển dụng năm tại: - Tổng số thành viên đơn vị : người - Số thành viên có mặt : người - Số thành viên vắng mặt : người Những người vắng mặt : Lý do: Lý do: NỘI DUNG HỌP (Ghi chi tiết diễn biến, phát biểu người dự họp) Kết luận buổi họp: Danh sách đề nghị công nhận hết thời gian tập Danh sách đề nghị không công nhận hết thời gian tập Thông qua Biên họp, % thành viên tán thành Giờ kết thúc họp : THƯ KÝ TRƯỞNG ĐƠN VỊ 26 ... kết dự thi Hồ sơ dự thi theo quy định Điều Quy định Môn thi miễn thi thực theo quy định Điều Điều Quy định Cách xác định viên chức trúng tuyển thực theo quy định Điều Quy định tính tiêu tuyển dụng... Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về tuyển dụng viên chức (Ban hành kèm theo Quy t định số 1880 /QĐ -HVN ngày 26 tháng năm 2014 Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam) ... bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình cơng tác theo quy định pháp luật khơng tính vào thời gian tập Nội dung tập sự: a) Nắm vững quy định Luật viên chức quy n, nghĩa vụ viên chức, việc viên chức không