DSpace at VNU: Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong điều kiện nền kinh tế nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường định hướng XHCN

TAP CHI KHOA HOC ĐHQGHN KHXH & NV t XVIII N 1.2002 XẢY D ự N G GIAI CẤP CÒNG NHÂN VIỆT NAM TR O N G Đ lỂ U KIỆN N E N KINH TẺ N H IÊ U THÀNH PH AN, v ậ n h n h t h e o C CHẺ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XHCN D ng Văn D u y ê n Khoa Triết học Đại học K H Xá hội & N hân văn - ĐHQG Hà Nội Việt Nam trình thực chiến lược p h t triển kinh tê- xã hội " dây mạnh cơng nghiệp hóa đại hố theo định hướng xà hội chủ nghía" [3 tr 148] Chiến lược quán xuyến định hướng phát triển kinh tế - xã hội nước ta vài chục năm tới Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam th ế để đáp ứng yêu cầu to lớn đất nước thòi kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa với kinh tế nhiều th n h phẩn vận hành theo chế thị trường định hướng xă hôị mở rộng quan hệ quôc tê câu hỏi lớn đặt cho toàn Đáng, toàn dân ta Đe tr i lòi câu hỏi đòi hỏi phải nghiên cứu cách nghiêm tác, kỹ lường m n g luàn điểm nhà kinh điển chủ nghía Mác-Lênin vê giai cấp cơng nhân Những luận diểm c Mác, Ph.Angghen giai cấp cơng nhân giai đoạn lay có th a y đổi sô phương diện thay đối hồn cảnh lịch HÌ Song, n h ữ n g luận điểm đỏ giữ nguyên giá trị, ý nghĩa phương pháp liiận ỉủâ chúng C.Máỉ' Ph.Angghen sống thời ký chủ nghĩa tư tự cạnh tranh, thấy tính chất qu y ết liệt cạnh tranh sản x u ấ t hàng hố Cuộc cạnh tranh thơng diễn giừa nhà tư theo quy luật cá lớn nuốt cá bé, mà diễi giũa n h ữ n g người công nhân Ph Angghen viêt: "Ngưòi vơ sản sơng trongđiều kiện c ủ a cạnh tranh chịu ảnh hưởng t ấ t biên động cạnh t r a n h ’ [4, tr.445] Người công nhân chủ nghĩa tư khơng chịu hậu cạnh tìanh giũa n h ữ n g nhà tư mà chịu hậu cạnh tr a n h người cơngnhân tìm kiếm việc làm C.Mác cho rằng, người cơng n h â n có việc lảm, kù đáp ứng nhửng yêu cầu nghiêm ngặt nên sản xuất tư chủ nghĩa Chúng ta biết rà n g , chủ nghía tư t h ấ t nghiệp bạn đưòng chê độ Đicu buộc người cơng nhân phải cạnh tra n h liệt để tìm kiếm việc làm, khiếncho người phải luôn phân dấu vươn lên, không ngừng nâng cao kiến thứ c eiuyẽn môn ỉnghiệp vụ, trình độ tay nghề Hiện iay,Việí N a m xây dựng kinh tê nhiều th àn h phần, vận hành theo ch< thị t r u in g định hướng xã hội chủ nghĩa Điểu có nghía châp n h ậ n m ộ t c n h tr a n h giừa thành phần kinh tế; coi dây Dương Vàn ỉ DuycÁ động lực quan trọng đê nâng cao suất lao động, phát triển lực lượnng saií xuất Với tính chất khắc nghiệt nên kinh tê thị trường, doanh nghiệp >có dội ngủ lao dộng chất lượng cao, máy móc đại, phương pháp quán lý tiên tiỗến hi) giá thành sản phẩm giành thắng lợi cạnh tranh, ngược lại bbị thát bại bị phá sản Trong trường hợp đó, cơng nhân việc làm Nhnư ngồi yếu tơ cơng nghệ, chất lượng công nhân yếu tô định đê n â n g caao chất lượng sản phẩm, định tồn phát triển doanh nghiệpp Mỗi doanh nghiệp, ngưòi cơng nhân hơm phải nhận thức yêu cầu \ khách quan việc thường xuyên phải học tập chuyên môn, nghiệp vụ, không rngừng nâng cao trình độ, học vấn, tay nghề, cho theo kịp với u cầu phát triển ccủa Xíì hội Nền kinh tê thị trưòng ỏ Việt Nam có tính định hướng xã hội chủ nghìaa nhu Đảng ta khẳng định: "Thực n h ấ t quán sách phát triển kinh tê ] nhiều thành phần Các th n h phần kinh tê kinh doanh theo pháp lu ật phậận cấu thành quan trọng kinh tê thị trường định hướng xã hội chủ n g h ĩ a , phát triển lâu dài, hợp tác cạnh tranh lành mạnh; kinh tê Nhà nưcớc giũ vai trò chủ dạo, kinh tế Nhà nước với kinh tê tập thể ngày trở thànằh Iiển tàng vừng nển kinh tê quốc dân" [3, tr 96] Một nhiệm vụ quan trọng phát triển kinh tê ỏ nước ta phảải giữ vững định hướng xă hội chủ nghĩa, vừa phải phát triển kinh tế, vừa phải quarn tâm tới việc nâng cao mức sông nhân dân, tạo cạnh tr a n h lành m ạnh củia thành phần kinh tế Mn thực điều đó, mặt, Nhà nước phảii mau chóng xây dựng hệ thơng luật pháp, chê vận hành cho kinh tê thị trrường phát triển ôn định, giúp dỡ thành phần kinh tẽ phát triển định hướng đầu tư, hỗ trợ nguồn vốn, thực ưu đãi t h u ế V V Mặt khác, giai cấp) công nhân nước ta th àn h phần kinh tê phải nỗ lực phấn đấu vươn lên, đặcc biệt đội ngũ công nhân doanh nghiệp Nhà nước th àn h phần kinh tíê thực vai trò chủ đạo Vai trò chủ đạo thành phần kiinh tế Nhà nước chỗ, nắm khâu th en chốt nên kiinh tế quốc dân, mà thể ỏ trình đổ kỹ thuật, chất lượng đội ngũ cơng mhán phương pháp quản lý xí nghiệp V V Việc đào tạo, bồi dưỡng dội ngủ công nhân Việt Nam phải hướng vào nhiệmi vụ phát triển kinh tê lĩnh vực mà đương lôi p hát triển kinh tế- xã hội Đạn hội đại biểu toàn quốc lần th ứ IX nêu: "Ưu tiên ngành chê biến lương thực, thực phẩm, sản xuất hành tiêu dùng, hàng xuất khẩu, công nghệ điện tử, tin học" [3, tr 931 Xu hướng tồn cầu hố lình vực đời sơng xã hội, đặc biệt lình vực kinh tế, xu hướng khách quan thời đại ngày [3, t r 157] Xu hướng* hôm xuất mà từ thòi kỳ C.Mác, Ph.Angghen đẽã bắt đầu hình thành: " Như vậv đại cơng nghiệp gắn kết t ấ t thị trường* nhỏ bé thành thị trường toàn thê giới" [4, tr.447] Trong giai đoạn nay, với phát triển vũ bão cách nnạng khoa học công nghệ, làm cho xu hướng tồn cầu hóa trở nên sâu sắc Các nước Xảy dưng giai cấp công nhản Viêt Nam điêu kiên nên kinh tẻ dù muôn hay khơng, dù hay nhiều phải tham gia bị chi phôi xu hướng Như vậy, cạnh tr a n h sản xuất hàng hoá, cạnh tranh vê lao động việc làm không diễn phạm vi quốc gia, mà diễn phạm vi thô giới Trong cạnh tr a n h này, nứơc có trình độ cơng nghệ cao hơn, chất lượng lao động tốt , phương pháp quản lý doanh nghiệp tiên tiến s ẽ giành thắng lợi Xét phương diện này, Việt Nam vào thê bất lợi, lẽ, trình độ khoa học cơng nghệ lạc hậu nhiều so với nước tiên tiên thê giới nước khu vực Chất lượng nguồn nhân lực nước ta thấp Sơ người lao động qua đào tạo Việt Nam khoảng 12-13% tổng sô lao động nước, dó ỏ nhiều nước tiên tiến thê giới tỉ lệ 7080% chí có nước đạt tối 90% Nhặt Bản [6, tr.20] Khi nói điểu này, tài liệu Tống liên đoàn lao động Việt Nam có viết: “Tình trạng 60% cơng nhân chưa qua trường lớp đào tạo thể bất cập giừa nhu cầu “công nghiệp hoa” với khả “cơng nhân hố" sách tạo cơng nhân [7, tr 226] Tình hình thách thức đôi với giai cấp công nhân Việt Nam Song, điểu có thê khắc phục được, biết khai thác tiêm mạnh Việt Nam Hiện nay, dang có lợi thê có đội ngũ lao động trẻ, thơng minh, có khả tiếp thu khoa học cơng nghệ đại, giàu lòng u nước, có ý thức tự cường dân tộc, tâm vươn lên đưa đất nước thoát khổi nghèo nàn lạc hậu Con đường cho đ ấ t nước ta phát triển Việt Nam phải “chủ ciộng hội nhập kinh tê quốc tê khu vực”, đường lơi Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX Đảng nêu Sự cần thiết bị quy định lẽ sau: T n h ấ t: Chúng ta có hội nhập với kinh tế t h ế giới, thu hút nguồn vốn dầu tư nước ngoài, p hát triển dược ngành công nghiệp, tiếp nhận khoa học cơng nghệ dại, từ có điều kiện p hát triển giai cấp công nhản vê sô" lượng, nâng cao chất lượng Thứ hai Có mỏ rộng hợp tác quốc tế, chủ dộng hội nhập kinh tê thê giới, có điểu kiện chuyển nơng nghiệp lên sản xuất lớn XHCN, phát huy thê mạnh nông nghiệp nhiệt đới Việt Nam, nâng cao giá trị sản phẩm nông nghiệp cúa nước ta Thứ ba: Có chủ động hội nhập kinh tê th ế giới, có điều kiện khôi phục, phát huy nghê th ủ công truyền thơng, từ mà giải việc làm cho lao động dư thừa nông thôn, bước nâng cao trình độ tay nghê mức sơng cho cơng nhân Thứ tư: Có mở rộng hợp tác quốc tê có điêu kiện tiếp thu kĩ th u ật đại, kinh nghiệm quản lý tiên tiến nước khác Mặt khác, mở rộng mòi quan hệ bên ngồi, giúp chủng ta có điều kiện tiếp xúc với thê giới đê nhìn rõ ưu nhược điểm mình, từ mà khắc phục yếu tồn 4 Dương Văn ĨDuyên Chúng ta nhiều lần tuyên bô' Việt Nam mong muốn bạn, dối t ác till cậy với nước, tinh thần hợp tác hữu nghị có lợi, hồ bình vài phát triển Đây nội dung quan trọng để cập Nghị Điại hỏi dại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng ta Để thực nội dung trên, giai cấp công nhân Việt Nam phải r a sức phấn đấu theo tình th ầ n đề cập Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII Đại hội đại biểu tồn qc lần thứ IX “Đơì vỡi giai cấp công nhân, coi trọng phát triển sô' lượng chất lượng, nàng cao giác ngộ V'à bẩn lĩnh trị, trình độ học vấn nghê nghiệp, thực “trí thức hố cơng nhân'\ nâng cao nảng lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất hiệu ngày cao, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mối” [3, tr 124-125] Đó phương hưởng xây dựng giai cấp cơng nhân thời ký mỏi thòi ký cơng nghiệp hố, đại hóa đất nước Việt Nam Để có giai cấp cơng nhân vậy, cần có hệ giải pháp sau đây: Thứ n h ấ t: c ầ n có n hận thức đắn vị trí giai cấp cơng nhân đơi với tồn nghiệp cách mạng Việt Nam Chủ nghĩa Mác - Lênin, sở phân tích địa vị kinh tê - xã hội giai cấp công nhân chủ nghĩa tư bản, sứ mệnh lịch sử giai cấp xố bỏ chủ nghía tư bản, xây dựng th n h công chủ nghĩa xã hội chủ nghiã cộng sản Hồ Chí Minh tiếp thu cách xuất sắc tinh thần đó, nên đưa cách mạng Việt Nam đến th ắng lợi Người luôn khẳng định “Đê giành th ắng lợi, cách mạng n h ất định phải giai cấp công nhân lãnh đạo Vì giai cấp tiên tiến nhất, giác ngộ nhất, kiên rihất, có kỷ luật nhât tổ chức c hặt chẽ n h ấ t ”[5, tr 56] Yêu cầu đ ặt cho giai cấp công nhân Việt Nam vậy, n hư ng điểu đáng tiếc “Trong trìn h chuyển sang chê mới, có nhừng biểu coi nhẹ vị trí, vai trò giai cấp cơng nhân Các chủ trương, sách xây dựng giai cấp cơng nhân chậm đổi mới” [1, tr 67] Nguyên nhân tình trạng có nhiều, vê phía Đảng ta, đà nghiêm khắc tự kiểm điểm - “Đảng thiếu chuẩn bị đầy đủ cho bước chuyển này, chưa ý mức vấn đề giáo dục, rèn luyện phẩm chất trị đạo đức đơi vci đội ngù cán đảng viên” [2, tr.137] Nhừng nhận thức không lại trở nên nguy hiểm điều kiện nay, mà lực lượng thù địch tìm cách phủ nhận v trò lịch sử giai cấp cơng nhân Họ dùng tr ăm phương ngàn kê để phủ n h ậì vai trò lãnh đạo Đảng cộng sản nước XHCN, dùng diễn hiến hồ bìrh để làm thay đổi chê độ XHCN nước XHCN lại Có nhận thức đắn vê vai trò lịch sử giai cấp cơng nhân Việt 'Jam giai đoạn nay, xây dựng hệ thống luật pháp chê có hiệu quả, hệ thống sách kinh tê - xã hội phù hợp đê cho gia cấp Xảy dưng g ia i cấp công nhản Vỉêt Nam điêu nên kinh tế công nhân ngày phát triển sô lượng, nâng cao chất lượng, sở hồn th n h trách nhiệm mà nhân dân giao phó Sự thay đổi nhận thức nêu trên, phải thực hiộn cán lãnh đạo Đảng, cán quản lý Nhà nước, Đảng viên người công nhân Thứ h a i: c ầ n phải xây dựng cho chế, hình thành hệ thơng sách để người cơng nhân thường xun học tập nâng cao trình độ mặt Yêu cầu kinh tê thị trương người phải ln ln học tập nâng cao trình độ, không muôn lạc hậu đôi với sông Do vậy, thường xuyên học tập nâng cao trình độ giai cấp công nhân Việt Nam yêu cầu khách quan thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Tính tấ t yếu bị quy định bởi: Một /à, trình độ học vàn, tay nghê cơng nhân Việt Nam thấp công nhân nhiều nước thê giới khu vực Hai Zà, nên kinh tê tồn cầu hố tạo nên cạnh tranh ngày liệt giừa khu vực quốc gia nhiều phương diện Đê giành thắng lợi cạnh tranh đó, đòi hỏi qc gia phải quan tâm tới chất lượng nguồn nh ân lực, mà giai cấp công nhân lại phận chủ yếu nguồn nhân lực đó, lực lượng sản xuất hàng dầu thê giởi đại Ba /à, Việt Nam, giai cấp công nhân không lực lượng sản xuất quan trọng xã hội, nòng cốt khơi liên minh cơng-nơng-trí thức, mà trỏ th n h giai cấp cầm quyền, lãnh đạo toàn xã hội Mn thực vai trò nêu trên, đòi hỏi giai cấp công nhân phải không ngừng học tập vê mặt + Học tập lý luận trị bao gồm: chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lơi sách Đảng Cộng sản Việt Nam, pháp luật Nhà nước cộng hoà xã hội chủ nghía Việt Nam Có nắm vừng tri thức đó, giai cấp cơng nhân nước ta đủ sức lãnh đạo xã hội, tránh sai lầm q trình lãnh đạo, có khả vận động tuyên truyền, thuyết phục quần chúng nhân dân hăng hái xây dựng đất nước, có khả đấu tranh làm thất bại âm mưu phá hoại kẻ thù + Học tập chuyên môn nghiệp vụ: người công nhân phải học tập thông qua nhiều hình thức khác nhau, đến trường học tập trung, học chức, học nhà máy để không ngừng nâng cao trình độ học vấn, tay nghê chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ tin học V.V CĨ tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ vậy, giai cấp công nhân Việt Nam khắc phục yếu nay, có khả tiếp nhận, phát triển nhừng công nghệ đại thê giới Để động viên khun khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, Nhà nước cần xây dựng sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho người cơng nhân có hội có điểu kiện học tập Nhà máy cần có qui định Dương Ván Duyẻtị bắt buộc, phát động phong trào thi đua, có thưởng p h t nghiêm minh làm cho tự họd trở thành phong trào sôi quần chúng Mỗi người công n h â n phải tlhấy rõ trách nhiệm lợi học tập mình, nhằm thực mong muốn Đản.ií “cả nước trỏ thành xã hội học tập”.[3, tr.109] Nhà máy, xí nghiệp phải tạo điều kiệrí cho cơng nhân th am gia công t c quản lý theo khả ngưòi, giúp họ rèn luyện lực quản lý, đồng thòỉi phát huy quyền làm chủ nước độc lập, tự do, tiến lên đường chủ nghĩa xã hội Thứ ba: Phải thường xuyên quan tâm tới đổi công nghệ, đại hố sản xuất Việc đổi cơng nghệ, đại hoá sản xuất xu hướng khách quan nay, trình độ cơng nghệ định chất lượng giá th n h sản phẩm, đâu công nghệ đại, quản lý sản xuất giỏi, giành th ắ n g lợi cạnh tranh Đổi cơng nghệ, đại hố sản xuất khơng có ý nghĩa kinh tế, mà có ý nghĩa xã hội Chúng ta khơng thể có giai cấp cơng n h â n đại mong muôn nêu lên Đại hội IX Đảng, dựa sản xuất nhỏ, công nghệ lạc hậu Việc đổi công nghệ, đại hố sản xuất vừa tạo điểu kiện cho ngưòi công n h â n tiếp cận với công nghệ nâng cao tay nghề họ, đồng thòi đặt yêu cầu mới, đòi hỏi ngưòi cơng n h â n vươn lên, họ không muôn bị loại khỏi guồng máy sản xuất Thiếu vôn để đổi công nghệ thách thức to lớn nhiều doanh nghiệp, nhiều địa phương nước ta Con đường khắc phục khó khăn phải thực nhiều cách - phải đẩy mạnh đấu tr anh chông tham nhũng, để tạo niềm tin cho dân, từ mà huy động nguồn vốn nhàn rỗi nhản dân lao động, thu hút nguồn vôn đầu tư nước Nhà nước cần tập tru n g đầu tư có trọng điểm, đầu tư dứt điểm để nhanh chóng đơi cơng nghệ, nhanh chóng phát huy hiệu nguồn vốn đầu tư Các doanh nghiệp phải chủ động huy động nguồn vốn cơng nhân bàng cách góp cổ phần để tăng nguồn vốn doanh nghiệp, từ có điểu kiện đổi nhanh chóng cơng nghệ, nâng cao sức m ạnh cạnh tr a n h n h ằ m thích ứng với liền kinh tê thị trường, tạo điểu kiện không ngừng mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế, có điều kiện mở rộng thị trường th ế giới Thứ tư: Nhà nước cần xây dựng chê có hiệu dể kiểm tra, giám sát việc thực chê độ sách đơi với cơng nhân theo Luật Lao động Chúng ta chấp n h ậ n kinh tê nhiều t h n h phần, chấp nhận quan hệ người sử dụng lao động người lao động Trong điều kiện này, người công nhân phải thấy rõ vị trí mối quan hệ Khi cơng nhân víi tư cách giai cấp cầm quyển, lãnh đạo xã hội, có quyển, có trách nhiệm đóng góp ý kiến xây cỉựng dường lối Đảng, xây dựng lu ậ t pháp Nhà nước để đảm bảo giữ Xảy dựng giai cáp công nhản Việt Nam điêu kiện nên kinh tẽ ( vừng vai trò lãnh đạo với tồn xã hội bảo vệ lợi ích thiết thực người cơng nhân Nhưng công nhân người lao động sản xuất doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vơn đầu tư nước ngồi lại quan hệ chủ thợ, quan hệ người huy, quản lý sản xuất người chịu quản lý Một mặt người công nhân phải tuân thủ nhừng yêu cầu quy trình sản xuất, mặt khác người cơng nhân phải biết bảo vệ lợi ích theo luật quy định, thơng qua tổ chức Cơng đồn, lãnh đạo tỏ chức Đảng Để thực điều đó, theo tơi cần thực sơ việc sau: - Mỗi người công nhân phải tự giác thường xuyên học tập nắm điểu quy định Luật Lao động, Luật Cơng đồn, quy định doanh nghiệp đê tự giác thực vêu cầu người sử dụng lao động thực - Nhanh chóng th n h lập tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp tư nhân, liên doanh 100% vơn nước ngồi theo Luật Cơng đồn qui định Lựa chọn cán Cơng đồn có kiến thức hiểu biết để “kiên định lập trường giai cấp cơn# nhân lợi ích đáng người lao động, xem xét xử lý tình thực tiễn xảy ra, n h ấ t môi quan hệ người lao động với quan Nhà nước, người lao dộng với người sử dụng lao động, thợ chủ” [8, tr.96] - Chung ta cần xây dựng chê đê ngưòi cán Cơng đồn thực chỗ dựa tin cậy công nhân, dám đứng đấu tran h bảo vệ lợi ích đáng biết bảo vệ lợi ích công nhân - Nhà nước cần tiến h ành kiểm tra, có hình thức xử phạt thích đáng doanh nghiệp cơ' tình khơng thực việc xây dựng tổ chức Cơng đồn, hay vi phạm Luật Lao động, khơng thực trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tê cho người lao động Trên sô' giải pháp để nâng cao chất lượng giai cấp công nhân Việt Nam nhăm đáp ứng ngày tốt yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, kinh tê sản xuất hàng hoá nhiêu th ành phần, theo chê thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa quan hệ quốíc tế ngày mỏ rộng nước ta TÀI LIỆ U THAM KHẢO [1] Dâng Cộng sản Việt Nam Văn kiện Hội nghị Trung ương lần thứ khố VIII (nội bò) 1994 [2] Đang Cộng sản Việt Nam Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 [3] Đảng Cộng sản Việt Nam Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 [4] C.Mác -P h.Angghen, Tuyển tập, T l NXB Sự thật, [5] Hồ Chí Minh Giai cấp cơng nhân cơng đ o n, NXB Lao động, Hà Nội, 1985 thứ /X, Hà Nội, 1980 8 Dương Văn Duyẻrị [6] Tạp chí Cộng s n , sô" 17(1997) [7] Tổng Liên dồn Lao động Việt Nam Xây dựng giai cấp cơng nhân Việỉt Nanđ thời kì CNH, H ĐH đất nuớc NXB Lao động, Hà Nội, 1999 [8] Vai trò chức Cơng đồn Việt N am kinh tế thị tỉrường NXB Lao động, Hà Nội, 1993 VNU JOURNAL OF SCIENCE, s o c ■SCI ■HUMAN , t xvnt N°1, 2002 BUILDING U P VIETNAM WORKING CLASS IN VIETNAM ECONOMIC CONDITIONS HAVING MANY SECTORS, FOLLOW T H E MARKET MECHANISM WITH SOCIALISM ORIENTATION Duong Van Duyen Faculty o f Philosophy College o f Social Sciences and Humanities - V N U Building up Vietnam working-class in the economy having many sectors, following the market mechanism with socialism orientation has some new requirements: - Nowadays the Vietnam worker has continuously to study in order to increase their knowledge, to recognize the role, position in society Since, they train and strive for perfection themselves Thus, they have to not only study Mac-Lenin theory and Ho Chi Minh ideology but also increase skill, informatic and foreign language level; knowledge about market economy - The Government and every enterprise have to give formation conditions to the worker to satisfy demands of industrialization and modernization of nation ... hội Nền kinh tê thị trưòng ỏ Việt Nam có tính định hướng xã hội chủ nghìaa nhu Đảng ta khẳng định: "Thực n h ấ t quán sách phát triển kinh tê ] nhiều thành phần Các th n h phần kinh tê kinh. .. pháp, chê vận hành cho kinh tê thị trrường phát triển ôn định, giúp dỡ thành phần kinh tẽ phát triển định hướng đầu tư, hỗ trợ nguồn vốn, thực ưu đãi t h u ế V V Mặt khác, giai cấp) công nhân nước... trình độ giai cấp công nhân Việt Nam yêu cầu khách quan thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Tính tấ t yếu bị quy định bởi: Một /à, trình độ học vàn, tay nghê cơng nhân Việt Nam thấp cơng nhân nhiều