Du thao Thong tu bo nhiem mien nhiem 23052011

Du thao Thong tu bo nhiem mien nhiem 23052011 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tấ...

BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /2011/TT-BTP Hà Nội, ngày tháng năm 2011 THÔNG TƯ Quy định trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự; Lãnh đạo Cục phịng chun mơn thuộc Cục Thi hành án dân sự; Lãnh đạo Chi cục Thi hành án dân Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Thi hành án dân ngày 14 tháng 11 năm 2008; Căn Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Tư pháp; Căn Nghị định số 74/2009/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2009 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Thi hành án dân quan quản lý thi hành án dân sự, quan thi hành án dân công chức làm công tác thi hành án dân sự; Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Nghị định số 93/2010/NĐCP ngày 31 tháng năm 2010 Chính phủ sửa đổi số điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức; Bộ Tư pháp quy định trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm chức danh lãnh đạo Vụ tương đương thuộc Tổng cục Thi hành án dân Bộ Tư pháp; Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chi cục Thi hành án dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh sau: Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Đối tượng phạm vi áp dụng Thông tư quy định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo cấp Vụ tương đương thuộc Tổng cục Thi hành án dân thuộc Bộ Tư pháp (sau gọi chung Vụ), Cục Thi hành án đơn vị thuộc Cục Thi hành án dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung Cục Thi hành án dân sự); Chi cục Thi hành án dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung Chi cục Thi hành án dân sự) Điều Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Cấp ủy, tổ chức đảng tập thể lãnh đạo quan thống lãnh đạo công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ đơn vị; đảm bảo dân chủ, khách quan, cơng khai tn thủ quy trình quy định Công chức bổ nhiệm, bổ nhiệm lại phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Cấp có thẩm quyền định bổ nhiệm cơng chức lãnh đạo có thẩm quyền bổ nhiệm lại, đồng thời cấp có thẩm quyền giao Quyền giao Phụ trách quan cho từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo Khi đơn vị hành nâng cấp thay đổi tên gọi theo định quan nhà nước có thẩm quyền phải bổ nhiệm lãnh đạo đơn vị theo tên gọi đơn vị hành Giao Quyền chức vụ lãnh đạo cấp trưởng Trường hợp đơn vị chưa có người đủ điều kiện để bổ nhiệm Vụ trưởng tương đương thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng, Trưởng phòng tương đương thuộc Cục Thi hành án dân sự, Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự, cần phải có thời gian thử thách trước thức bổ nhiệm cấp trưởng, phải lựa chọn người để đề nghị quan có thẩm quyền định tạm thời giao Quyền trưởng Người giao Quyền trưởng phải cấp Phó thủ trưởng đơn vị đơn vị cấp Giao phụ trách đơn vị Trường hợp đơn vị chưa có người đủ điều kiện để bổ nhiệm thủ trưởng giao Quyền quan có thẩm quyền phải đề nghị cấp có thẩm quyền tạm thời giao phụ trách đơn vị Người giao phụ trách đơn vị phải cấp Phó thủ trưởng đơn vị đơn vị cấp Người giao Quyền trưởng giao phụ trách đơn vị hưởng phụ cấp cấp trưởng Điều Tuổi bổ nhiệm 1.Công chức bổ nhiệm lần đầu phải thực theo quy định Đảng, Nhà nước độ tuổi bổ nhiệm nam nữ Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, sau thời gian công tác, xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo điều kiện tuổi thực quy định bổ nhiệm lần đầu Điều Thời hạn giữ chức vụ Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo cho lần bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 05 năm tính từ ngày bổ nhiệm ghi cụ thể định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Thời gian công chức giao quyền chức vụ phụ trách đơn vị khơng tính vào thời hạn bổ nhiệm Đối với cán lãnh đạo điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ sang đơn vị tương đương với chức vụ cũ (cùng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo), thời hạn giữ chức vụ tính từ ngày bổ nhiệm chức vụ Đối với trường hợp thay đổi chức danh lãnh đạo thay đổi tên gọi tổ chức, thời gian tính bổ nhiệm lại tính từ ngày bổ nhiệm theo chức vụ cũ Điều Thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quy định Thông tư thực theo quy định phân cấp quản lý cán Bộ Tư pháp theo quy định pháp luật Điều Đánh giá công chức 1.Công chức đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại phải đánh giá cơng chức 2.Mục đích đánh giá cơng chức để làm rõ phẩm chất trị, đạo đức, lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kết thực nhiệm vụ giao Kết đánh giá để bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức Người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cơng chức có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền 4.Việc đánh giá người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị người đứng đầu quan, tổ chức cấp quản lý trực tiếp thực Trình tự, thủ tục nội dung đánh giá công chức thực theo quy định Đảng quy định pháp luật Chương II BỔ NHIỆM Mục ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN BỔ NHIỆM Điều Điều kiện, tiêu chuẩn Đạt tiêu chuẩn, điều kiện chức vụ theo quy định quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật Có đầy đủ hồ sơ cá nhân quan chức có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có kê khai tài sản theo quy định Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định Có đủ sức khoẻ để hồn thành nhiệm vụ chức trách giao Không thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức Thuộc đối tượng quy hoạch chức danh bổ nhiệm tương ứng với chức danh bổ nhiệm cấp có thẩm quyền phê duyệt Đạt tỷ lệ tín nhiệm bước quy trình bổ nhiệm theo quy định Mục 3, Mục 4, Mục 5, Chương II Thông tư Mục THỦ TỤC CHUNG Điều Quy định việc tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm Việc tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm phải tuân thủ quy định sau: Hội nghị tiến hành có tối thiểu 2/3 tổng số cán thuộc thành phần triệu tập dự họp có mặt Đối với Hội nghị có cấp Trưởng tham dự (như Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự, Chủ tịch cơng đồn, Bí thư Đồn niên), cấp Trưởng vắng mặt uỷ quyền văn cho 01 cấp Phó dự thay Cấp Trưởng chịu trách nhiệm kết thực nội dung uỷ quyền Trước vào Hội nghị, chủ trì Hội nghị định số thành viên tham gia dự họp làm Thư ký Hội nghị Nội dung, kết Hội nghị phải lập thành biên Điều Quy định việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm Đối với Hội nghị có thành phần tham gia tồn cơng chức, viên chức đơn vị trường hợp sau không tham gia bỏ phiếu: a) Người tuyển dụng vào công chức thực chế độ tập sự; b) Cán hợp đồng có thời gian cơng tác thực tế đơn vị từ 12 tháng trở xuống (đối với đơn vị phép ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ việc thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành Nhà nước, đơn vị nghiệp) Khi thực lấy phiếu tín nhiệm phải thành lập Ban Kiểm phiếu Ban Kiểm phiếu người chủ trì đề xuất phải Hội nghị biểu quyếtthơng qua Tỷ lệ phiếu tín nhiệm tính tổng số cán thuộc thành phần triệu tập dự hội nghị (bao gồm cán có mặt cán khơng có mặt) Điều 10 Mẫu văn áp dụng thống công tác bổ nhiệm Tờ trình đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm (Mẫu số 01/BNCB) Biên Hội nghị (Mẫu số 02/BNCB) Phiếu tín nhiệm (Mẫu số 03/BNCB) Biểu tổng hợp kết lấy phiếu tín nhiệm (Mẫu số 04/BNCB) Biên kiểm phiếu tín nhiệm (Mẫu số 05/BNCB) Sơ yếu lý lịch cán (Mẫu số 06/BNCB) Văn lấy ý kiến hiệp y cấp uỷ đảng (Mẫu số 07/BNCB) Tờ trình đề nghị bổ nhiệm (Mẫu số 08/BNCB) Quyết định bổ nhiệm (Mẫu số 09/BNCB) Mục 3: BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CẤP VỤ THUỘC TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ BỘ TƯ PHÁP Điều 11 Bổ nhiệm Lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục Đối với nguồn nhân chỗ 1.1 Bước 1: Xác định nhu cầu, chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm a) Đối với Vụ trưởng tương đương: Căn nhu cầu yêu cầu công tác đơn vị, sở Quy hoạch cán bộ, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để thống chủ trương phương án nhân giới thiệu Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục, Tổng Cục trưởng tổ chức họp với Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân để thống chủ trương, lấy phiếu thăm dò phương án nhân (việc tổ chức lấy phiếu thăm dị thực hình thức bỏ phiếu kín) Sau thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân sự, Tổng cục làm Tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp để báo cáo Ban cán Đảng nhu cầu chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm Vụ trưởng b) Đối với Phó Vụ trưởng tương đương: Căn nhu cầu bổ sung cán lãnh đạo, sở nguồn cán quy hoạch, Thủ trưởng đơn vị có nhu cầu bổ sung lãnh đạo trao đổi với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán Tổng cục để Vụ Tổ chức cán xin ý kiến lãnh đạo Tổng cục chủ trương bổ sung lãnh đạo đơn vị Trên sở đề nghị đơn vị báo cáo Vụ Tổ chức cán Tổng cục, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để nghe Vụ trưởng thống chủ trương phương án nhân giới thiệu Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục, Tổng Cục trưởng tổ chức họp với Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân để thống chủ trương, lấy phiếu thăm dò phương án nhân (việc tổ chức lấy phiếu thăm dò thực hình thức bỏ phiếu kín) Sau thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân sự, Tổng cục làm Tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp để báo cáo Thứ trưởng phụ trách nhu cầu chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm Phó Vụ trưởng tương đương 1.2 Bước 2: Tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức Vụ: Căn ý kiến Ban cán Đảng (đối với bổ nhiệm Vụ trưởng), Lãnh đạo Bộ Tư pháp (đối với bổ nhiệm Phó Vụ trưởng) Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp thông báo, Tổng cục Thi hành án dân tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức Vụ - Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Tổng cục - Thành phần tham gia gồm: tồn thể cơng chức đơn vị - Nội dung Hội nghị: + Thảo luận nhu cầu bổ nhiệm; quán triệt tiêu chuẩn công chức bổ nhiệm + Thông báo danh sách cơng chức giới thiệu bổ nhiệm; tóm tắt lý lịch, q trình học tập cơng tác; nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng khả phát triển; dự kiến phân công công tác bổ nhiệm + Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá công chức dự kiến bổ nhiệm + Người giới thiệu bổ nhiệm phát biểu ý kiến việc thực nhiệm vụ bổ nhiệm trả lời vấn đề có liên quan (nếu có) + Thực lấy phiếu tín nhiệm cơng chức dự kiến bổ nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín Cơng chức dự kiến bổ nhiệm, có tỷ lệ phiếu tín nhiệm 50% tổng số cơng chức triệu tập họp tiếp tục triển khai quy trình bổ nhiệm bước 1.3 Bước 3: Tuỳ trường hợp cụ thể, Tổng cục trưởng định tổ chức Hội nghi liên tịch Vụ Chủ trì Hội nghị: Lãnh đạo Tổng cục Thành phần: Lãnh đạo Vụ, cấp ủy, đại diện đoàn thể, tổ chức Vụ Nội dung Hội nghị: + Nhận xét, đánh giá công chức dự kiến bổ nhiệm + Phân tích kết tổng hợp phiếu lấy ý kiến tín nhiệm + Xác định, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) + Lấy phiếu tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín - Cơng chức đề nghị bổ nhiệm phải có tỷ lệ phiếu tín nhiệm 50% tổng số người triệu tập họp 1.4 Bước 4: Tổ chức Hội nghị cán chủ chốt Tổng cục Chủ trì Hội nghị: Tổng cục trưởng Thành phần: Lãnh đạo Tổng cục, Lãnh đạo Vụ tương đương thuộc Tổng cục, Đảng ủy Tổng cục, tỏ chức, đoàn thể thuộc Tổng cục Nội dung Hội nghị: Nhận xét, đánh giá nhân bổ nhiệm Phân tích đáng giá q trình lấy phiếu tín nhiệm nhân Bỏ phiếu tín nhiệm nhân Trên sở kết lấy phiếu tín nhiệm nhân bổ nhiệm, Tổng cục Thi hành án dân có văn gửi Đảng Tổng cục cho ý kiến nhân bổ nhiệm 1.5 Bước 5: Hội nghị Đảng Tổng cục Thi hành án dân Căn kết Hội nghị cán chủ chốt Tổng cục, Đảng Bộ sở Tổng cục họp đánh giá nhân sự, bỏ phiếu tín nhiệm nhân Thông qua kết bỏ phiếu, Đảng ủy Tổng cục có văn hiệp y bổ nhiệm gửi Tổng cục Thi hành án dân 1.6 Bước 6: Trình bổ nhiệm Tổng cục Thi hành án dân trình Ban cán đảng Bộ Tư pháp (đối với bổ nhiệm Vụ trưởng tương đương), trình Lãnh đạo Bộ (đối với bổ nhiệm Phó Vụ trưởng tương đương) thơng qua Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp Căn đề nghị Tổng cục, Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình: + Ban cán Đảng, lấy ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng uỷ Bộ Tư pháp thực quy trình khác theo quy định hành Bộ Tư pháp trước trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm + Bộ trưởng Bộ Tư pháp định bổ nhiệm Phó Vụ trưởng tương đương 1.7 Bước 7: Tổ chức công bố định a) Đối với Vụ trưởng tương đương - Chủ trì: đại diện Lãnh đạo Bộ Tư pháp - Thành phần tham gia: Đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán (Bộ Tư pháp), đại diện Đảng uỷ Bộ Tư pháp; Lãnh đạo Tổng cục, Lãnh đạo Vụ tương đương thuộc quan Tổng cục; Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Cơng đồn, Bí thư Đồn niên quan Tổng cục - Nội dung: Công bố Quyết định bổ nhiệm; quán triệt việc thực chức trách, nhiệm vụ người bổ nhiệm; người bổ nhiệm phát biểu ý kiến việc thực nhiệm vụ cương vị bổ nhiệm b) Đối với Phó Vụ trưởng tương đương - Chủ trì: đại diện Lãnh đạo Tổng cục Thi hành án dân - Thành phần tham gia: Đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp; Lãnh đạo Tổng cục, Lãnh đạo cấp Vụ tương đương thuộc quan Tổng cục; Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Cơng đồn, Bí thư Đồn niên quan Tổng cục; Tồn cơng chức đơn vị có lãnh đạo bổ nhiệm - Nội dung: Công bố Quyết định bổ nhiệm; quán triệt việc thực chức trách, nhiệm vụ người bổ nhiệm; người bổ nhiệm phát biểu ý kiến việc thực nhiệm vụ cương vị bổ nhiệm Đối với nguồn nhân từ nơi khác Nguồn nhân từ nơi khác nguồn nhân Vụ Bước 1: Xin chủ trương giới thiệu phương án nhân a) Đối với Vụ trưởng tương đương: Căn nguồn cán lãnh đạo Tổng cục đơn vị giới thiệu, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để thống chủ trương, giới thiệu phương án nhân điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm (Hội nghị 1) Công chức giới thiệu để tiếp tục đưa hội nghị thứ phải 50% tổng số lãnh đạo Tổng cục đồng ý Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục, Tổng Cục trưởng tổ chức họp với Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân để thống chủ trương phương án nhân (Hội nghị 2) Công chức giới thiệu bổ nhiệm phải 50% tổng số người tham dự họp đồng ý Sau thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân sự, Tổng cục làm Tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp để báo cáo Ban cán Đảng b) Đối với Phó Vụ trưởng tương đương: Căn nguồn cán lãnh đạo Tổng cục đơn vị giới thiệu, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để thống chủ trương, giới thiệu phương án nhân điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm (Hội nghị 1) Công chức giới thiệu để tiếp tục đưa hội nghị thứ phải 50% tổng số lãnh đạo Tổng cục đồng ý Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục, Tổng Cục trưởng tổ chức họp với Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân để thống chủ trương phương án nhân (Hội nghị 2) Công chức giới thiệu bổ nhiệm phải 50% tổng số người tham dự họp đồng ý Sau thống tập thể Lãnh đạo Tổng cục Đảng uỷ Tổng cục Thi hành án dân sự, Tổng cục làm Tờ trình gửi Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp để báo cáo Lãnh đạo Bộ Căn ý kiến phê duyệt Ban cán Đảng, lãnh đạo Bộ Tư pháp, Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp thông báo cho Tổng cục để triển khai thực Bước 2: Triển khai quy trình điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm Căn ý kiến Ban cán Đảng, lãnh đạo Bộ Tư pháp, Tổng cục thực quy trình: - Gặp gỡ người dự kiến bổ nhiệm để trao đổi yêu cầu công tác, nhu cầu bổ nhiệm - Làm việc với Thủ trưởng đơn vị cấp uỷ nơi cán công tác để trao đổi ý kiến nhu cầu bổ nhiệm, tìm hiểu đánh giá cán xác minh lý lịch cán (nếu có) - Làm việc với Thủ trưởng cấp uỷ đơn vị nơi bổ nhiệm công chức Căn kết làm việc với đơn vị ý kiến văn đề nghị Thủ trưởng đơn vị nơi cho ý kiến Tổng cục Thi hành án dân gửi Vụ Tổ chức cán để hoàn tất thủ tục trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp Bước 3: Trình bổ nhiệm (thực nhân chỗ) Bước 4: Tổ chức công bố định (thực tương tự nhân chỗ), thành phần tham gia mời thêm đại diện đơn vị nơi công chức Điều 12 Bổ nhiệm lãnh đạo cấp Vụ trường hợp đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi Trường hợp lãnh đạo cấp Vụ đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi phải bổ nhiệm lãnh đạo theo tên gọi Tổng cục Thi hành án dân trình Bộ trưởng, thơng qua Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp Căn đề nghị Tổng cục, Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình Bộ trưởng ký định bổ nhiệm Hồ sơ trình bổ nhiệm gồm: Tờ trình Tổng cục Thi hành án dân sự, tài liệu liên quan đến nâng cấp thay đổi tên đơn vị Điều 13 Giao quyền thủ trưởng, giao phụ trách đơn vị Căn nhu cầu yêu cầu công tác đơn vị chuyên môn thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự, Tổng cục Thi hành án dân làm thủ tục quy định điểm 1.1 Điều 11 Thông tư này, sau Tổng cục Thi hành án dân làm Tờ trình đề nghị Ban cán đảng Bộ Tư pháp việc giao Quyền Vụ trưởng tương đương giao phụ trách đơn vị (thông qua Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp) Mục BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ TỈNH Điều 14 Đối với nguồn nhân chỗ Bước 1: xác định nhu cầu, chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm 1.1 Đối với Cục trưởng Căn tình hình thực tế sở nguồn cán quy hoạch, Tổng cục phối hợp với Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình Ban cán Đảng nhu cầu, chủ trương dự kiến phương án nhân Sau có ý kiến Ban cán Đảng, Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân giúp Bộ trưởng Bộ Tư pháp phối hợp với Thường trực Tỉnh uỷ, Thành uỷ quan có thẩm quyền quản lý cán địa phương để trao đổi dự kiến phương án nhân việc thực quy trình bổ nhiệm theo quy định 1.2 Đối với Phó Cục trưởng a) Căn nhu cầu bổ sung cán lãnh đạo, sở nguồn cán quy hoạch, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để thống chủ trương, dự kiến phân công công chức bổ nhiệm, đồng thời phối hợp với quan chun mơn có thẩm quyền quản lý cán cấp tỉnh thực quy trình: + Tổ chức Hội nghị lấy phiếu thăm dị giới thiệu nhân Phó Cục trưởng với thành phần cán chủ chốt Cục Thi hành án dân sự, Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân trực thuộc (Hội nghị 1) + Căn kết lấy phiếu thăm dò Hội nghị 1, Cục trưởng Cục Thi hành án dân tổ chức Hội nghị tập thể Lãnh đạo Cục với cấp uỷ Đảng Cục Thi hành án dân (Hội nghị 2) Công chức giới thiệu bổ nhiệm phải 50% tổng số người tham dự họp đồng ý thực quy trình b) Căn kết họp, đơn vị có văn báo cáo Tổng cục Hồ sơ gồm: + Tờ trình đề xuất chủ trương bổ nhiệm + Biên họp Hội nghị 1, Hội nghị 2; + Kết lấy phiếu tín thăm dị bổ nhiệm Phó Cục trưởng; + Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c có ảnh Trên sở đề nghị Cục Thi hành án dân sự, lãnh đạo Tổng cục xem xét, phối hợp với Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình lãnh đạo Bộ cho ý kiến c) Căn ý kiến lãnh đạo Bộ Tư pháp, Tổng cục thông báo cho đơn vị biết để triển khai thực Bước 2: Tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức (Hội nghị 3) 2.1 Chủ trì Hội nghị: Tổng Cục trưởng uỷ quyền cho Phó Tổng Cục trưởng (đối với bổ nhiệm Cục trưởng), Cục trưởng Cục Thi hành án dân (đối với bổ nhiệm Phó Cục trưởng) 2.2.Thành phần tham gia: Lãnh đạo Cục; Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân trực thuộc; tồn thể cơng chức thuộc Cục Thi hành án dân b) Nội dung Hội nghị: Thực nội dung Hội nghị quy định điểm 1.2 khoản Điều 13 Thông tư Bước 3: Tổ chức Hội nghị liên tịch tập thể lãnh đạo Cục cấp ủy Cục (Hội nghị 4) 3.1 Nhận xét, đánh giá cán dự kiến bổ nhiệm; 3.2 Phân tích kết tổng hợp phiếu lấy ý kiến tín nhiệm; 3.3 Xác định, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) 3.4 Lấy phiếu tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín Bước 4: Trình cấp có thẩm quyền xem xét, định 4.1 Đối với Cục trưởng: Tổng cục phối hợp với Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình Lãnh đạo Bộ ký Cơng văn gửi lấy ý kiến Ban thường vụ Tỉnh uỷ, Thành uỷ theo quy định trước trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp định 4.2 Đối với Phó cục trưởng: Căn kết thực quy trình cán bộ, Cục trưởng Cục Thi hành án dân phối hợp với quan có thẩm quyền cơng tác cán địa phương báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh cho ý kiến văn trước trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp định Hồ sơ trình bổ nhiệm gồm: a) Tờ trình bổ nhiệm; b) Biên họp biên kiểm phiếu Hội nghị 2, Hội nghị 3; c) Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c có ảnh (bản khai thời điểm trình bổ nhiệm); d) Các văn bằng, chứng đào tạo; đ) Bản kê khai tài sản; e) Nhận xét đại diện cấp ủy nơi công chức cư trú thường xuyên trách nhiệm công dân cán gia đình cán bộ; g) Ý kiến văn Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh Bước 5: Tổ chức công bố định 5.1 Đối với Cục trưởng: + Chủ trì: Lãnh đạo Tổng cục + Thành phần tham gia: tồn thể cán bơ, cơng chức quan Cục; Chi cục trưởng (có thể mời đại diện); Mời Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh uỷ số quan có liên quan địa phương 10 + Nội dung: Công bố Quyết định bổ nhiệm; quán triệt việc thực chức trách, nhiệm vụ người bổ nhiệm; người bổ nhiệm phát biểu ý kiến việc thực nhiệm vụ cương vị bổ nhiệm 5.2 Đối với Phó Cục trưởng: + Chủ trì: Cục trưởng + Các nội dung khác thực Cục trưởng Điều 15 Đối với nguồn nhân từ nơi khác Nguồn nhân từ nơi khác nguồn nhân Cục Bước 1: Giới thiệu phương án nhân a) Đối với Cục trưởng: Tổng Cục trưởng phối hợp với Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp tham mưu trình Ban cán Đảng lãnh đạo Bộ Tư pháp xem xét, cho ý kiến Việc thực quy trình, thủ tục thực theo quy định Đảng, Nhà nước Bộ Tư pháp b) Đối với Phó Cục trưởng Căn nguồn cán Cục trưởng quan có liên quan giới thiệu, Tổng Cục trưởng phối hợp với Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình Lãnh đạo Bộ xem xét, cho ý kiến Bước 2: Triển khai quy trình điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm Thực trường hợp quy định Bước khoản Điều 13 Thông tư Hồ sơ gửi Tổng cục thực trường hợp bổ nhiệm Phó cục trưởng từ nguồn nhân chỗ Bước 3: Tổ chức công bố định Việc tổ chức lưu hành định thực tương tự Về thành phần tham dự, mời thêm đại diện đơn vị nơi công chức Điều 16 Bổ nhiệm lãnh đạo Cục trường hợp đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi Trường hợp lãnh đạo Cục Thi hành án dân đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi phải bổ nhiệm lãnh đạo theo tên gọi Căn văn quan nhà nước có thẩm quyền nâng cấp thay đổi tên đơn vị, Cục trưởng Cục Thi hành án dân chuẩn bị tài tài liệu có liên quan báo cáo Tổng cục Thi hành án dân Tổng cục Thi hành án dân trình Bộ trưởng, thông qua Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp Căn đề nghị Tổng cục, Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp trình Bộ trưởng ký định bổ nhiệm Hồ sơ trình bổ nhiệm gồm: Tờ trình Tổng cục Thi hành án dân sự, tài liệu liên quan đến nâng cấp thay đổi tên đơn vị Điều 17 Giao quyền Cục trưởng, giao phụ trách Cục 11 Căn nhu cầu yêu cầu công tác Cục Thi hành án dân sự, Tổng cục Thi hành án dân làm thủ tục quy định điểm 1.1 Điều 14 Thơng tư này, sau Tổng cục Thi hành án dân làm Tờ trình đề nghị Ban cán đảng Bộ Tư pháp việc giao Quyền Cục trưởng trưởng tương đương giao phụ trách Cục (thông qua Vụ Tổ chức cán BộTư pháp) Mục BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC CỤC Điều 18 Đối với nguồn nhân chỗ Bước Xác định nhu cầu, chủ trương giới thiệu phương án nhân bổ nhiệm 1.1 Đối với Trưởng phòng tương đương Căn nhu cầu yêu cầu công tác đơn vị, sở Quy hoạch cán bộ, Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để thống chủ trương phương án nhân giới thiệu Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Cục, Cục trưởng tổ chức họp với cấp uỷ Cục Thi hành án dân để thống chủ trương, lấy phiếu thăm dò phương án nhân (việc tổ chức lấy phiếu thăm dò thực hình thức bỏ phiếu kín) (Hội nghị 1) Cơng chức giới thiệu bổ nhiệm phải 50% tổng số người tham dự họp đồng ý thực quy trình 1.2 Đối với Phó trưởng phòng tương đương: Căn nhu cầu bổ sung cán lãnh đạo, sở nguồn cán quy hoạch, Thủ trưởng đơn vị có nhu cầu bổ sung lãnh đạo trao đổi với đơn vị làm công tác cán thuộc Cục để xin ý kiến lãnh đạo Cục chủ trương bổ sung lãnh đạo đơn vị Trên sở đề nghị đơn vị, Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để thống chủ trương phương án nhân giới thiệu Trên sở thống tập thể Lãnh đạo Cục, Cục trưởng tổ chức họp với cấp uỷ Cục Thi hành án dân để thống chủ trương, lấy phiếu thăm dò phương án nhân (việc tổ chức lấy phiếu thăm dị thực hình thức bỏ phiếu kín) (Hội nghị 1) Cơng chức giới thiệu bổ nhiệm phải 50% tổng số người tham dự họp đồng ý thực quy trình Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể cơng chức Phịng (Hội nghị 2) 2.1 Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Cục 2.2 Thành phần tham gia: Tồn thể cơng chức Phịng 2.3 Nội dung Hội nghị: Thực nội dung Hội nghị quy định điểm 1.2 khoản Điều 13 Thông tư Bước 3: Tổ chức Hội nghị liên tịch Tập thể lãnh đạo Cục cấp ủy Cục (Hội nghị 3): 3.1 Nhận xét, đánh giá cán dự kiến bổ nhiệm; 12 3.2 Phân tích kết tổng hợp phiếu lấy ý kiến tín nhiệm; 3.3 Xác định, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) 3.4 Lấy phiếu tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín Bước Quyết định bổ nhiệm Trên sở kết Hội nghị lấy ý kiến bỏ phiếu kín lựa chọn nhân bổ nhiệm, Cục trưởng Cục Thi hành án dân trình Tổng Cục trưởng bổ nhiệm Chi Cục trưởng; Quyết định bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm thực Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân Bước Tổ chức lưu hành định Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức lưu hành định Thành phần tham gia gồm: Lãnh đạo Cục; đại diện phòng Tổ chức cán Cục; cơng chức phịng có cán bổ nhiệm (bao gồm cơng chức tập cán hợp đồng lao động – có); đại diện cấp ủy, cơng đồn, đồn niên Cục Điều 19 Đối với nguồn nhân từ nơi khác Nguồn nhân từ nơi khác nguồn nhân ngồi phịng Bước 1: Đề xuất chủ trương, phương án nhân Căn nhu cầu bổ sung cán lãnh đạo ý kiến giới thiệu đơn vị, Phòng Tổ chức cán báo cáo lãnh đạo Cục Cục trưởng tổ chức họp với lãnh đạo Cục thống dự kiến điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm Bước Triển khai quy trình điều động tiếp nhận bổ nhiệm 2.1 Căn phê duyệt tiếp nhận lãnh đạo Cục, Phòng Tổ chức cán triển khai công việc: a) Trao đổi với Thủ trưởng đơn vị (nơi cán đi) nhu cầu bổ nhiệm, tìm hiểu, đánh giá cán xác minh lý lịch cán (nếu có); b) Trao đổi với tập thể lãnh đạo nơi đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm Căn kết làm việc, Phịng Tổ chức cán trình lãnh đạo Cục có văn đề nghị đơn vị nơi cơng chức (đối với đơn vị ngồi Cục văn hiệp y với quận ủy, huyện ủy, thị ủy – có cán sinh hoạt đảng địa phương) cho ý kiến thống văn Đối với đơn vị thuộc Cục, Phòng Tổ chức cán có văn gửi đơn vị nơi đến 2.2 Căn ý kiến đơn vị, Phòng Tổ chức cán Cục trình Cục trưởng Cục Thi hành án dân xem xét, định trường hợp bổ nhiệm Phó trưởng phịng, trình Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân xem xét, định trường hợp bổ nhiệm Trưởng phịng Bước Cơng bố định Thành phần tham gia gồm: Lãnh đạo Cục; đại diện phịng Tổ chức cán Cục; cơng chức phịng có cán bổ nhiệm (bao gồm công chức tập cán hợp đồng lao động - có); đại diện cấp ủy, cơng đoàn, đoàn niên Cục Điều 20 Giao Quyền trưởng phòng, giao phụ trách phòng 13 Căn nhu cầu yêu cầu công tác Cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng Cục Thi hành án dân làm thủ tục tương tự quy định điểm 1.1 Điều 18 Thơng tư này, sau Cục trưởng Cục Thi hành án dân làm Tờ trình đề nghị Tổng cục Thi hành án dân định giao Quyền giao phụ trách đơn vị Mục BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CHI CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ HUYỆN Điều 21 Đối với nguồn nhân chỗ Bước Xác định nhu cầu, chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm Chi Cục trưởng, Phó Chi cục trưởng; Căn tình hình thực tế sở nguồn cán quy hoạch, Cục trưởng Cục Thi hành án dân cấp tỉnh tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để thống chủ trương, giới thiệu phương án nhân (Hội nghị 1) Trên sở kết Hội nghị 1, Cục trưởng Cục Thi hành án dân phối hợp với Ban Thường vụ cấp uỷ cấp huyện (đối với việc đề xuất bổ nhiệm Chi Cục trưởng), với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện (đối với việc bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng) để thống chủ trương phương án nhân Bước 2: Tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức Chi cục (Hội nghị 2) Căn kết thực Bước 1, Cục trưởng Cục Thi hành án dân phối hợp với quan có liên quan địa phương (Ban Tổ chức huyện uỷ Phòng Nội vụ) để tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức Chi cục: 2.1 Chủ trì Hội nghị: đại diện lãnh đạo Cục (mời Ban Tổ chức Huyện uỷ Phòng Nội vụ tham dự tuỳ thuộc vào tính chất việc thực quy trình bổ nhiệm Chi cục trưởng hay Phó Chi cục trưởng); 2.2 Thành phần tham gia: toàn cán bộ, công chức Chi cục; 2.3 Nội dung Hội nghị: Thực nội dung Hội nghị quy định điểm 1.2 khoản Điều 13 Thông tư Bước 3: Tổ chức Hội nghị liên tịch tập thể lãnh đạo Chi cục cấp ủy Chi cục (Hội nghị 3) để nhận xét, đánh giá bỏ phiếu tín nhiệm cơng chức bổ nhiệm Chủ trì Hội nghị Lãnh đạo Cục Thi hành án dân (đối với việc bổ nhiệm Chi cục trưởng); Chi cục trưởng (đối với việc bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng) Nội dung đánh giá nhận xét: - Nhận xét, đánh giá cán dự kiến bổ nhiệm; - Phân tích kết tổng hợp phiếu lấy ý kiến tín nhiệm; - Xác định, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) - Lấy phiếu tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín Bước Trình bổ nhiệm 4.1 Trên sở kết Hội nghị lấy ý kiến bỏ phiếu kín lựa chọn nhân bổ nhiệm, Cục Thi hành án dân có văn gửi xin ý kiến Ban Thường vụ cấp 14 uỷ cấp huyện hiệp y bổ nhiệm (đối với việc bổ nhiệm Chi cục trưởng), xin ý kiến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hiệp y (đối với bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng) 4.2 Căn kết hiệp y cấp có thẩm quyền, Cục trưởng Cục Thi hành án dân trình Tổng Cục trưởng bổ nhiệm Chi Cục trưởng; Quyết định bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm thực Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân Bước Tổ chức cơng bố định 5.1 Chủ trì: Đại diện lãnh đạo Cục; 5.2 Thành phần tham gia: Toàn công chức Chi cục; 5.3 Nội dung: Công bố định bổ nhiệm; quán triệt việc thực chức trách, nhiệm vụ người bổ nhiệm; người bổ nhiệm phát biểu ý kiến việc thực nhiệm vụ cương vị bổ nhiệm Điều 22 Đối với nguồn nhân từ nơi khác Nguồn nhân từ nơi khác nguồn nhân Chi cục Bước 1: Giới thiệu phương án nhân Căn nhu cầu bổ sung cán lãnh đạo nguồn cán bộ, Phòng Tổ chức cán báo cáo lãnh đạo Cục Cục trưởng tổ chức Hội nghị lãnh đạo để thống dự kiến điều động (hoặc tiếp nhận) bổ nhiệm Bước Triển khai quy trình điều động tiếp nhận bổ nhiệm thực quy trình tiếp nhận, bổ nhiệm Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân Bước Tổ chức công bố định Thực quy định việc công bố nguồn nhân chỗ Điều 23 Bổ nhiệm lãnh đạo Chi cục trường hợp đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi Trường hợp lãnh đạo Chi cục Thi hành án dân đơn vị nâng cấp thay đổi tên gọi phải bổ nhiệm lãnh đạo theo tên gọi Căn văn quan nhà nước có thẩm quyền nâng cấp thay đổi tên đơn vị, Cục trưởng Cục Thi hành án dân chuẩn bị tài liệu có liên quan trình Tổng cục Thi hành án dân bổ nhiệm (đối với Chi cục trưởng) định bổ nhiệm (đối với Phó Chi cục trưởng) Điều 24 Giao quyền Chi cục trưởng, giao phụ trách Chi cục Căn nhu cầu yêu cầu công tác Chi cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng cục Thi hành án dân làm thủ tục quy định điểm 1.1 Điều 21 Thơng tư này, sau đó, Cục trưởng cục Thi hành án dân làm Tờ trình đề nghị Tổng cục Thi hành án dân việc giao Quyền Chi cục trưởng trưởng giao phụ trách Chi cục Chương III BỔ NHIỆM LẠI 15 Mục MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM LẠI Điều 25 Điều kiện bổ nhiệm lại Hoàn thành nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Đạt tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quy định thời điểm xem xét, bổ nhiệm lại, đáp ứng yêu cầu công tác thời gian Cơ quan, đơn vị có nhu cầu Đủ sức khoẻ đề hoàn thành nhiệm vụ chức trách giao Đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm qua bước theo quy định Điều 26 Thời gian triển khai thủ tục bổ nhiệm lại Trước 03 tháng hết thời gian giữ chức vụ lãnh đạo theo quy định, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lại theo phân cấp quản lý cán phải tiến hành triển khai quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại Quyết định bổ nhiệm lại cán giữ chức vụ lãnh đạo phải thực trước 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm Trường hợp lý khách quan mà chưa thực xong cấp có thẩm quyền định phải thông báo việc kéo dài thực nhiệm vụ Điều 27 Một số quy định cụ thể thời hạn giữ chức vụ kéo dài thời gian giữ chức vụ Công chức giữ chức vụ lãnh đạo từ đủ 02 năm đến 05 năm cơng tác tính đến đủ tuổi nghỉ hưu, bổ nhiệm lại, thời hạn giữ chức vụ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo cịn 02 năm công tác trước đến tuổi nghỉ hưu, sau xem xét đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định khơng tiến hành quy trình bổ nhiệm lại mà định kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu Mục TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM LẠI Điều 28 Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại Bước 1: 1.1 Tổ chức Hội nghị nhận xét, đánh giá lấy phiếu tín nhiệm công chức bổ nhiệm lại Căn báo cáo tự nhận xét, đánh giá thời gian giữ chức vụ công chức, Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị lấy ý kiến nhận xét bỏ phiếu tín nhiệm cơng chức, viên chức dự kiến bổ nhiệm lại 1.2 Thành phần dự họp: Thực tương tự quy định bước Quy trình bổ nhiệm cơng chức từ nguồn nhân chỗ quy định Chương III Thông tư 1.3 Nội dung Hội nghị: a) Người chủ trì Hội nghị tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu; b) Cá nhân dự kiến bổ nhiệm lại đọc kiểm điểm thời gian giữ chức vụ lãnh đạo; 16 c) Các thành viên tham dự Hội nghị tham gia ý kiến; d) Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín; đ) Cơng bố kết phiếu tín nhiệm Cơng chức lãnh đạo dự kiến bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm 50% tổng số cán thuộc thành phần tham gia bỏ phiếu 1.4 Các quy định tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm tổ chức lấy phiếu tín nhiệm thực theo quy định Điều 11, Điều 12 Thông tư Bước 2: Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo cấp uỷ đơn vị để nhận xét, đánh giá lấy phiếu tín nhiện cán dự kiến bổ nhiệm lại (thành phần tham gia chức danh lãnh đạo thực tương tự bước Quy trình bổ nhiệm công chức từ nguồn nhân chỗ quy định Chương III Thông tư Các nội dung cụ thể Hội nghị: 2.1 Thủ trưởng đơn vị nhận xét, đánh giá đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại không bổ nhiệm lại; 2.2 Tập thể lãnh đạo cấp uỷ nhận xét, đánh giá cho ý kiến đề xuất bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo Công chức đề nghị bổ nhiệm lại phải 50% tổng số lãnh đạo cấp uỷ đơn vị đồng ý Bước 3: Tiếp tục thực quy trình lấy ý kiến hiệp y cấp uỷ đảng theo quy định tương tự bổ nhiệm Bước 4: Thủ trưởng đơn vị ký định bổ nhiệm lại trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lại theo phân cấp quản lý cán Bước 5: Tổ chức công bố định bổ nhiệm lại Chương IV THÔI GIỮ CHỨC VỤ, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM Điều 29 Thôi giữ chức vụ Cơng chức bố trí sang cơng tác khác bổ nhiệm chức vụ đương nhiên giữ chức vụ đảm nhiệm Điều 30 Từ chức Trong thời gian giữ chức vụ, công chức lãnh đạo thấy khơng đủ điều kiện để hồn thành nhiệm vụ giao có nguyện vọng xin từ chức lý khác làm đơn xin từ chức gửi lãnh đạo quan trực tiếp quản lý xem xét định Trong thời hạn tháng, kể từ nhận đơn từ chức, quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức lãnh đạo phải xem xét để định báo cáo cấp có thẩm quyền định Khi đơn từ chức chưa cấp có thẩm quyền chuẩn y công chức lãnh đạo phải tiếp tục thực nhiệm vụ, chức trách giao Công chức lãnh đạo sau từ chức quan quản lý bố trí cơng tác khác Điều 31 Miễn nhiệm 17 Công chức lãnh đạo nhu cầu công tác trường hợp như: sức khỏe không đảm bảo, khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật Đảng pháp luật Nhà nước chưa đến mức bị thi hành kỷ luật hình thức Cách chức cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm bố trí cơng tác khác không chờ hết thời hạn bổ nhiệm Điều 32 Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm 1.Sơ yếu lý lịch công chức, nhận xét, đánh giá tập thể lãnh đạo quan (nêu rõ lý đề nghị miễn nhiệm tự nhận xét, đánh giá kiểm điểm cơng chức) 2.Tờ trình Thủ trưởng quan cấp trực tiếp (đối với trường hợp công chức lãnh đạo cấp trưởng) Thủ trưởng đơn vị (đối với trường hợp công chức lãnh đạo cấp phó), giấy tờ, tài liệu liên quan đến sức khoẻ công chức, giấy tờ, tài liệu xác định công chức lãnh đạo khơng hồn thành nhiệm vụ, hồ sơ vi phạm kỷ luật Đảng pháp luật Nhà nước công chức lãnh đạo Trong thời hạn 01 tháng, kể từ nhận hồ sơ, quan có thẩm quyền phải xem xét để định miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo công chức Chương V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 33 Trách nhiệm thi hành Bộ phận tổ chức cán cấp đơn vị Tổng cục Thi hành án dân sự, Cục Thi hành án dân cấp tỉnh có trách nhiệm tham mưu, giúp lãnh đạo đơn vị tổ chức triển khai quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo Người phân cấp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chịu trách nhiệm toàn diện trước Bộ trưởng Bộ Tư pháp người đứng đầu đơn vị cấp trực tiếp triển khai công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo quy định Thông tư Vụ Tổ chức cán Bộ Tư pháp có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực đơn vị; báo cáo Bộ trưởng Bộ Tư pháp xử lý kịp thời trường hợp vi phạm phát thông qua công tác kiểm tra, giám sát Điều 34 Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày tháng năm 2011 Trong trình thực có vướng mắc, đơn vị phản ảnh Bộ Tư pháp để xem xét, giải quyết./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, PTT Chính phủ; - Văn phịng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phịng Trung ương Ban Đảng; - Tòa án nhân dân tối cao; BỘ TRƯỞNG Hà Hùng Cường 18 - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Cục kiểm tra văn - Bộ Tư pháp; - Cơng báo; - Website Chính phủ; - Website Bộ Tư pháp; - Lưu: VT, Tổng cục THADS 19 ... tham dự tu? ?? thuộc vào tính chất việc thực quy trình bổ nhiệm Chi cục trưởng hay Phó Chi cục trưởng); 2.2 Thành phần tham gia: tồn cán bộ, cơng chức Chi cục; 2.3 Nội dung Hội nghị: Thực nội dung... năm cơng tác tính đến đủ tu? ??i nghỉ hưu, bổ nhiệm lại, thời hạn giữ chức vụ đủ tu? ??i nghỉ hưu theo quy định Công chức giữ chức vụ lãnh đạo cịn 02 năm cơng tác trước đến tu? ??i nghỉ hưu, sau xem xét... Bước 3: Tu? ?? trường hợp cụ thể, Tổng cục trưởng định tổ chức Hội nghi liên tịch Vụ Chủ trì Hội nghị: Lãnh đạo Tổng cục Thành phần: Lãnh đạo Vụ, cấp ủy, đại diện đoàn thể, tổ chức Vụ Nội dung Hội