Thông tư 04 2013 TT-BKHCN hướng dẫn tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc chương trình đổi mới công nghệ quốc gia đến năm 2020

Thông tư 04 2013 TT-BKHCN hướng dẫn tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc chương trình đổi mới công nghệ quốc gia đến nă...

Cơng ty Luật Minh Gia BỘ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ Số: 04/2013/TT-BKHCN www.luatminhgia.com.vn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Nội, ngày 30 tháng 01 năm 2013 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA ĐẾN NĂM 2020 Căn Nghị định số 28/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Khoa học Công nghệ; Căn Quyết định số 677/QĐ-TTg ngày 10 tháng năm 2011 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình đổi công nghệ quốc gia đến năm 2020; Căn Thông tư số 03/2012/TT-BKHCN ngày 18 tháng 01 năm 2012 Bộ Khoa học Công nghệ hướng dẫn quản lý Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020; Xét đề nghị Cục trưởng Cục Ứng dụng Phát triển công nghệ; Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ quy định tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020, Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Thông tư ban hành tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020 (sau gọi tắt Chương trình) Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 677/QĐ-TTg ngày 10 tháng năm 2011 Thông tư áp dụng với tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp có liên quan đến việc quản lý thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Điều Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình Tiêu chí gồm tập hợp tiêu dùng để đánh giá mục tiêu, nội dung, kết trình độ, lực tổ chức, doanh nghiệp cá nhân thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án nghiên cứu phát triển công nghệ quy định Phụ lục 1; Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án xây dựng đồ công nghệ quốc gia, xây dựng lộ trình cơng nghệ lộ trình đổi công nghệ quy định Phụ lục 2; Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án đào tạo quản lý công nghệ, quản trị LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn công nghệ cập nhật công nghệ quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Điều Điều khoản thi hành Cục Ứng dụng Phát triển công nghệ, Ban Chủ nhiệm Chương trình, Văn phịng Chương trình quốc gia khoa học công nghệ đơn vị chức thuộc Bộ Khoa học Công nghệ hướng dẫn, thực Thông tư Các Bộ, ngành, địa phương Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án quy định hành hướng dẫn tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trực thuộc đề xuất đề tài, dự án đánh giá, tuyển chọn, giao trực tiếp thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành Tiêu chí ban hành kèm theo Thơng tư định kỳ xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực Chương trình Trong trình thực phát sinh vướng mắc, đề nghị quan, tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời Bộ Khoa học Công nghệ để nghiên cứu, sửa đổi bổ sung./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Viện klểm sát nhân dân tối cao; - Tịa án nhân dân tối cao; - Kiểm tốn Nhà nước; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương Đoàn thể; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc Trung ương; - Công báo; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ; - Website Bộ Khoa học Công nghệ; - Lưu: VT, ƯDPTCN (5b) KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Chu Ngọc Anh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn PHỤ LỤC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Sự phù hợp Mức độ phù hợp 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần mục tiêu, nội dung đề tài/dự án thực mục tiêu, nội dung Chương Chương trình trình 1.2 Tính cấp thiết kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học cơng nghệ Tính khả thi Kết đề 2.1 Đổi quy trình, cải tiến quy trình cơng nghệ tài/dự án 2.2 Đổi sản phẩm, cải tiến sản phẩm Tính khả thi Tính khả thi 3.1 Khả cạnh tranh quy thương mại thị trường trình/sản phẩm 3.2 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm Năng lực tổ Năng lực tổ 4.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi chức, cá nhân chủ chức chủ trì, phối cơng nghệ trì, phối hợp* hợp 4.2 Nguồn tài sở hạ tầng Năng lực đội 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa học 5.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp công nghệ * Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp sở để xem xét giao trực tiếp cho tổ chức, cá nhân chủ trì thực nhiệm vụ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần đề tài mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình 1.2 Kết đề tài góp phần thực mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học công nghệ Phương thức 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực thực đề tài 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án tài 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan 4.2 Khả huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước Phương án hợp 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức tác nghiên cứu R&D, trường đại học doanh nghiệp nghiên cứu phát triển 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước ngồi Tính khả thi Mức độ đổi 6.1 Tạo quy trình cơng nghệ cơng nghệ 6.2 Cải tiến quy trình 6.3 Sửa đổi quy trình có Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức lực quản lý/ nghiên 8.2 Nâng cao lực trình độ cán cứu khoa học cơng nghệ Tính khả thi Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng kết thương mại thị trường 9.2 Khả cạnh tranh quy trình/sản phẩm 9.3 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm Năng lực tổ 10 Năng lực 10.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, cơng nghệ trì, phối hợp phối hợp 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 11 Năng lực đội 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp học cơng nghệ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi của1 Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần dự án mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình 1.2 Khả đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học công nghệ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Phương thức thực 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án tài 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan 4.2 Khả huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Phương án hợp 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức R&D, tác nghiên cứu trường đại học doanh nghiệp nghiên cứu phát triển 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước ngồi Tính khả thi Mức độ đổi 6.1 Tạo quy trình cơng nghệ cơng nghệ 6.2 Cải tiến quy trình 6.3 Sửa đổi quy trình có Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức lực quản lý/ 8.2 Nâng cao lực trình độ cán nghiên cứu khoa học cơng nghệ Tính khả thi Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng phương án khai thương mại thị trường thác kết 9.2 Khả cạnh tranh quy trình/sản phẩm 9.3 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm 10 Tính khả thi 10.1 Lợi nhuận doanh nghiệp áp kinh tế dụng kết dự án 10.2 Khả thu hồi vốn đầu tư doanh nghiệp Năng lực tổ 11 Năng lực 11.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, cơng nghệ trì, phối hợp* phối hợp 11.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 12 Năng lực đội 12.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn ngũ cán khoa 12.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp học công nghệ PHỤ LỤC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHIỆM VỤ XÂY DỰNG BẢN ĐỒ CƠNG NGHỆ, LỘ TRÌNH CƠNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Sự phù hợp với Mức độ phù hợp 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần mục tiêu, nội dung đề tài/dự án thực mục tiêu, nội dung Chương Chương trình trình 1.2 Tính cấp thiết kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học cơng nghệ Tính khoa học, Mức độ phù hợp, 2.1 Sự phù hợp mục tiêu, nội dung, thực tiễn khả thi thiết kế phương thức thực hiện, dự kiến sản phẩm đề tài/dự án đề tài/dự án 2.2 Phạm vi, đối tượng triển khai; nội dung, kế hoạch thực hiện; phương pháp tiếp cận phương thức tổ chức thực đề tài/dự án Khả năng, hiệu Chất lượng sản 3.1 Sự hợp lý yêu cầu, tiêu ứng dụng phẩm khả sản phẩm phạm vi ứng dụng ứng dụng 3.2 Khả ứng dụng; quy mô triển khai sản phẩm Năng lực tổ Năng lực tổ 4.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ chức chủ trì, phối hợp, kiểm sốt giám sát việc thực trì, phối hợp* hợp* đề tài/dự án 4.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng Năng lực đội ngũ 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì cán khoa học 5.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp công nghệ * Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp sở để xem xét lựa chọn tổ chức, cá nhân giao trực tiếp chủ trì thực nhiệm vụ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi của1 Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần đề tài mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp Phương thức 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực thực đề tài 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án hợp 4.1 Phương án hợp tác với tổ chức tác nghiên cứu R&D, trường đại học doanh nghiệp nghiên cứu phát triển 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước Phương án tài 5.1 Phương án huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Tính khoa học, Mức độ phù hợp 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp chất lượng sản sản phẩm 6.2 Hoàn thiện, cải tiến phương pháp tiếp phẩm cận phương pháp tổ chức 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức lực nghiên cứu, 8.2 Nâng cao lực trình độ cán quản lý khoa học công nghệ Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm ứng dụng ứng dụng 9.2 Khả phổ biến chuyển giao kết đề tài 9.3 Khả thu hút mở rộng quy mô triển khai sản phẩm Năng lực tổ 10 Năng lực 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, hợp, kiểm sốt giám sát việc thực đề LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Cơng ty Luật Minh Gia trì, phối hợp phối hợp 11 Năng lực đội ngũ cán khoa học cơng nghệ www.luatminhgia.com.vn tài 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi của1 Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần dự án mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp Phương thức 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án tài 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan 4.2 Khả huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Phương án hợp 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức tác nghiên cứu R&D, trường đại học doanh nghiệp nghiên cứu phát triển 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước ngồi Tính khoa học, Mức độ phù hợp6.1 Tạo phương pháp, giải pháp chất lượng sản sản phẩm 6.2 Hoàn thiện, cải tiến phương pháp tiếp phẩm cận phương pháp tổ chức 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn lực quản lý/nghiên 8.2 Nâng cao lực trình độ cán cứu khoa học cơng nghệ Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm ứng dụng ứng dụng 9.2 Khả phổ biến chuyển giao kết sản phẩm dự án 9.3 Khả thu hút mở rộng quy mô triển khai sản phẩm Năng lực tổ 10 Năng lực 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, hợp, kiểm sốt giám sát việc thực dự trì, phối hợp phối hợp án 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 11 Năng lực đội 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp học cơng nghệ PHỤ LỤC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ, QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ CẬP NHẬT CÔNG NGHỆ MỚI THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Sự phù hợp với Mức độ phù hợp 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần mục tiêu, nội dung đề tài/dự án thực mục tiêu, nội dung Chương Chương trình trình nhóm nhiệm vụ đào tạo thuộc Chương trình 1.2 Có tính cấp thiết, đáp ứng u cầu thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp Tính khoa học, Mức độ phù hợp, 2.1 Sự phù hợp mục tiêu, nội dung, thực tiễn khả thi thiết kế phương thức thực hiện, dự kiến sản phẩm đề tài/dự án đề tài/dự án 2.2 Phạm vi, đối tượng triển khai; nội dung, kế hoạch thực hiện; phương pháp tiếp cận phương thức tổ chức thực đề tài/dự án Khả năng, hiệu Chất lượng sản 3.1 Sự hợp lý việc đặt tiêu, ứng dụng phẩm khả yêu cầu sản phẩm; tính mới, ứng dụng phù hợp sản phẩm phân loại LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn đối tượng đào tao 3.2 Phù hợp, khả thi để ứng dụng, triển khai; quy mô triển khai sản phẩm Năng lực tổ Năng lực tổ 4.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ chức chủ trì, phối hợp, kiểm sốt giám sát việc thực trì, phối hợp* hợp đề tài/dự án 4.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng Năng lực đội 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa học5.2 Khả hợp tác với tổ chức đào công nghệ tạo, doanh nghiệp thực đề tài/dự án * Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì sở để xem xét lựa chọn tổ chức, cá nhân giao trực tiếp chủ trì thực nhiệm vụ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần đề tài mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình nhóm nhiệm vụ đào tạo thuộc Chương trình 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp Phương thức 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực thực đề tài 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án hợp 4.1 Phương án hợp tác với doanh tác nghiên cứu nghiệp, tổ chức R&D trường đại học nghiên cứu phát triển 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước Phương án tài 5.1 Phương án huy động sử dụng nguồn vốn ngồi ngân sách nhà nước 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Tính khoa học, Mức độ phù 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp chất lượng sản hợp sản phẩm 6.2 Hoàn thiện, cải tiến sản phẩm có phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn thực Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức lực nghiên 8.2 Nâng cao lực trình độ cán cứu/quản lý khoa học công nghệ Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm ứng dụng ứng dụng 9.2 Khả phổ biến ứng dụng kết đề tài Năng lực tổ 10 Năng lực 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, hợp, kiểm sốt giám sát việc thực đề trì, phối hợp phối hợp tài 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 11 Năng lực đội 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa 11.2 Khả hợp tác với tổ chức đào học công nghệ tạo, doanh nghiệp thực đề tài Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Tính khả thi Sự phù hợp 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần dự án mục tiêu, nội dung thực mục tiêu, nội dung Chương trình chương trình nhóm nhiệm vụ đào tạo thuộc Chương trình 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp Phương thức 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Kế hoạch triển 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất Phương án hợp 4.1 Phương án hợp tác với doanh tác nghiên cứu nghiệp, tổ chức R&D trường đại học nghiên cứu phát triển 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước Phương án tài 5.1 Phương án huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Tính khoa học, Mức độ phù 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp chất lượng sản hợp sản phẩm 6.2 Hồn thiện, cải tiến sản phẩm có phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực Mức độ đổi 7.1 Tạo sản phẩm sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có Nâng cao 8.1 Nâng cao lực tổ chức lực nghiên 8.2 Nâng cao lực, trình độ cán khoa cứu/quản lý học công nghệ Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm ứng dụng ứng dụng 9.2 Khả phổ biến ứng dụng kết dự án Năng lực tổ 10 Năng lực 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối chức, cá nhân chủ tổ chức chủ trì, hợp, kiểm sốt giám sát việc thực trì, phối hợp phối hợp nhiệm vụ 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 11 Năng lực đội 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa 11.2 Khả hợp tác với tổ chức đào học công nghệ tạo, doanh nghiệp thực dự án LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 ... CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thơng tư số 04/ 2013/ TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài /dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh. .. kèm theo Thơng tư số 04/ 2013/ TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài /dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Sự phù hợp... tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài /dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu Sự phù hợp với Mức độ phù hợp 1.1 Kết đề tài /dự án